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Référent métiers / outils

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APEC

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Emplacement:
France , Thonon-les-Bains

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Notre client est un groupe de conseil pluridisciplinaire (expertise-comptable, audit, ...) qui cherche à se renforcer sur sa transformation digitale en recrutant un(e) Référent(e) métier / outils H/F. Votre rôle principal est transverse, celui de faire le lien entre les équipes opérationnelles, les évolutions métiers et les outils informatiques du quotidien.

Responsabilités:

  • Accompagner les équipes au quotidien : assistance technique et fonctionnelle, résolution des problèmes liés aux outils métiers (comptabilité, paie,...)
  • Former et transmettre : animation de formations internes, tutorats sur des sujets divers
  • Optimiser les outils : paramétrage, harmonisation des pratiques, conformité réglementaire et assurer de cette conformité face aux évolutions des métiers
  • Maximiser les usages : propositions d'amélioration, rédaction de modes opératoires
  • Contribuer activement aux projets digitaux du cabinet : tests, déploiements, suivis techniques, relations avec les éditeurs

Exigences:

  • Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité
  • Maitrise des logiciels comptables
  • Excellente compréhension des métiers de l'expertise-comptable
  • Très bonne aisance des outils digitaux et de leur fonctionnement
  • Sens pédagogique
  • Esprit d'écoute
  • Rigueur
  • Sens de l'analyse
  • Minimum 2 ans d'expérience
Ce que nous offrons:
  • Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Tickets restaurant
  • Perspectives d'évolutions diverses

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Référent métiers / outils

Alternance - pilotage et coordination supply chain

Alternance au sein de l'agence Politique Industrielle d'Enedis. Les activités Su...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve D'ascq
Salaire
Salaire:
820.36 - 1823.03 EUR / Mois
enedis.fr Logo
Enedis
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant avec un niveau de diplôme visé = Bac+5, dans une filière de management Supply Chain et de gestion de projet
  • Autonome, adaptable, force de proposition, motivé et doté d'une bonne capacité d'analyse
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Pré requis techniques niveau bac+3, aisance sur les outils numériques (notamment Excel) et l'exploitation des données
  • Travail collaboratif : savoir s'intégrer dans un groupe de travail, partager des informations, coopérer et collaborer activement avec ses collègues afin d’atteindre des objectifs communs
  • Aisance à l'écrit et à l'oral : réaliser des accompagnements et formations auprès d'acteurs internes & externes
  • Capacité d'analyse et de synthèse : identifier rapidement les causes d'écarts ou de dysfonctionnements et proposer des solutions applicables et compréhensibles pour les acteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au pilotage de la Supply Chain & de la Traçabilité chez Enedis
  • Travailler en équipe chez nos différentes parties prenantes (internes & externes)
  • Participer au pilotage des approvisionnements
  • Manipuler & analyser des données
  • Appuyer le référent matériel à superviser et contrôler les stocks et les flux régionaux
  • Effectuer les campagnes de contrôle pour le suivi des gestes logistiques (réception, sortie et inventaire)
  • Assurer le support métier (référent matériel) et le support applicatif (référent outil Estock) auprès des acteurs locaux de la Direction Régionale
  • Assurer les actions de déploiement ou de clôture de guichets dans le cadre des renouvellements
  • Appuyer le responsable Supply Chain dans le pilotage de la performance Supply Chain pour la Direction Régionale et dans l'amélioration du processus Supply Chain partagé par le national
  • Appuyer le relais crise matériel dans la mise en œuvre d'un pilotage renforcé pour les matériels sous tension et en crise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement et prime de partage de la valeur avec abondement possible
  • 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision
  • Prime d’aide au logement jusqu’à 500 €/mois si déménagement pour se rapprocher du CFA, organisme de formation ou lieu de travail
  • Aide au passage du permis B
  • 100 % du titre d’abonnement pour les trajets quotidiens pris en charge
  • Accès au comité central d’entreprise (vacances, activités culturelles, …)
  • Temps plein
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Chef de Projet Transformation Métier – Expertise Conseil

Dans le cadre de notre dynamique de transformation, nous recrutons un Chef de pr...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
pkf-arsilon.com Logo
PKF Arsilon
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en gestion ou comptabilité-finance (Ecole de commerce, Master CCA ou équivalent)
  • Expérience minimale de 5 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou de conseil, idéalement sur des fonctions mêlant métier et transformation
  • Appétence marquée pour la digitalisation des métiers
  • Très bon niveau sur Excel (fonctions avancées, Power Query, automatisation sans codage)
  • Connaissance des principaux outils du marché appréciée (ex. : Cegid, Quadra, Pennylane, outils de dématérialisation, plateformes collaboratives)
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer les bases de données nécessaires au monitoring du métier
  • Participer à la construction et à l’amélioration des KPI Expertise Comptable
  • Suivre la bonne utilisation des outils métier d’EC
  • Contribuer au choix, au déploiement et à l’appropriation des outils digitaux (production, data, pilotage, relation client)
  • Animer des communautés métier auprès des référents
  • Reporter régulièrement et directement aux responsables métiers des bureaux
  • Coordonner le projet de pôle dédié à la saisie comptable et assurer l’animation de la communauté des référents associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine (après 6 mois d’ancienneté)
  • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre
  • Programme de récompenses des succès commerciaux
  • Mutuelle familiale
  • Pass restaurant
  • Des événements réguliers (petits-déjeuners, afterworks, team building)
  • Des activités sportives
  • Des actions solidaires
  • Parcours de formation complet
  • Accompagnement dédié pour la réussite des diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)
  • Temps plein
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Chef de Projet Transformation Métier – Expertise Conseil

Dans le cadre de notre dynamique de transformation, nous recrutons un Chef de pr...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
pkf-arsilon.com Logo
PKF Arsilon
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en gestion ou comptabilité-finance (Ecole de commerce, Master CCA ou équivalent)
  • Expérience minimale de 5 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou de conseil, idéalement sur des fonctions mêlant métier et transformation
  • Un profil à l'aise avec le métier de l'expertise comptable, la gestion de projet, aimant structurer, organiser, coordonner, et capable de faire le lien entre les équipes métiers et les fonctions transverses
  • Ce poste ne comporte pas de portefeuille client (ou très réduit si souhaité)
  • Appétence marquée pour la digitalisation des métiers
  • Très bon niveau sur Excel (fonctions avancées, Power Query, automatisation sans codage)
  • Connaissance des principaux outils du marché appréciée (ex. : Cegid, Quadra, Pennylane, outils de dématérialisation, plateformes collaboratives)
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer les bases de données nécessaires au monitoring du métier
  • Participer à la construction et à l'amélioration des KPI Expertise Comptable
  • Suivre la bonne utilisation des outils métier d'EC
  • Contribuer au choix, au déploiement et à l'appropriation des outils digitaux (production, data, pilotage, relation client)
  • Animer des communautés métier auprès des référents
  • Reporter régulièrement et directement aux responsables métiers des bureaux
  • Coordonner le projet de pôle dédié à la saisie comptable et assurer l'animation de la communauté des référents associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
  • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre
  • Programme de récompenses des succès commerciaux
  • Mutuelle familiale
  • Pass restaurant
  • Autres avantages sociaux
  • Événements réguliers (petits-déjeuners, afterworks, team building)
  • Activités sportives
  • Actions solidaires
  • Parcours de formation complet (programmes techniques et développement personnel)
  • Temps plein
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Chef de projet pharmaceutique

Au sein d'un environnement international de pointe, vous occupez une position st...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
45000.00 - 46000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 idéalement en gestion de projet
  • Expérience de 3 années minimum sur un rôle similaire de Business System Owner/chef de projet dans l'industrie, dans un environnement international (Hors stages et alternances)
  • Expertise confirmée en pilotage et gestion de projet digital
  • Maîtrise opérationnelle de la gouvernance JIRA / Confluence
  • Respect strict des normes de qualité pharmaceutique GMP / BPF
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'application dédiée à la traçabilité des produits d'investigation clinique en tant que responsable métier et fonctionnel
  • Garantir l'adéquation de l'outil avec les besoins opérationnels et les processus métiers
  • Assurer une liaison fluide entre les utilisateurs finaux et les équipes techniques digitales
  • Piloter les évolutions fonctionnelles
  • Prioriser les demandes d'amélioration
  • Gérer complètement le cycle de vie de l'application
  • Intervenir dès les premières étapes du déploiement de la gouvernance pour les outils Jira et Confluence
  • Définir le cadre d'utilisation, les standards de travail et les bonnes pratiques à l'échelle de l'organisation
  • Créer un réseau de référents métiers
  • Rédiger la documentation de référence
  • Temps plein
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Nouveau

Business Analyst / Référent Outil de Gouvernance IT

Au sein du Centre d'Expertise Architecture d'Entreprise d'un grand acteur bancai...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
amaris.com Logo
Amaris Consulting
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplome niveau Master en Commerce, Finance, Informatique ou dans un domaine connexe
  • Expérience confirmée de 6 à 10 ans en Business Analysis / AMOA / Product dans un contexte IT (gouvernance, architecture, outillage)
  • Expérience en gestion de la relation MOA/MOE et en pilotage quotidien d'un projet IT et dans le secteur bancaire
  • Maîtrise des processus IT (comités, validations, suivi de réserves, qualité, risques)
  • Maitrise de l'anglais obligatoire, l'espagnol est un plus
  • Mobilité sur Paris et sa périphérie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le rôle de référent métier de l'application : interface principale avec le Product Owner et l'équipe projet
  • Maîtriser en profondeur les règles métier et les processus de l'outil (réserves, comités, validations IT)
  • Rédiger ou valider les user stories / spécifications fonctionnelles, en garantissant leur clarté et leur testabilité
  • Proposer de nouvelles évolutions (user stories) pour répondre aux besoins des équipes de gouvernance et d'architecture
  • Élaborer les plans de tests (cas de tests, jeux de données) pour les fonctionnalités livrées
  • Tester les fonctionnalités (recette fonctionnelle, non-régression), analyser les résultats et qualifier les anomalies
  • Collecter et analyser les retours utilisateurs, les traduire en corrections ou évolutions, et en assurer le suivi (backlog, priorisation)
  • Suivre l'avancement des évolutions et des anomalies avec les équipes de développement (Espagne) et les parties prenantes internes
  • Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) et aux comités de suivi de projet
  • Rédiger et maintenir à jour les guides utilisateurs, modes opératoires et supports de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)
  • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour
  • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%
  • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres
  • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
  • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft
  • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours
  • Participation et intéressement
  • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté
  • 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
  • Temps plein
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Data analyst / Responsable pilotage performance supply chain & planification

Intégré au sein de la direction Supply chain & planification groupe de Naval Gro...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 spécialisé en lean management ou management de projets
  • Autonomie & méthode dans l’organisation du travail dans un contexte « multi-tache »
  • Prise d'initiatives
  • Qualité d’écoute et communication à distance
  • Bon relationnel, agilité
  • Management transverse, sens du service
  • Vision outils/données au service des métiers
  • Outils d'analyse & de reporting/BI : Outils de reporting/query/analyse de données
  • Supply chain : logistique, stock, approvisionnement, planification MRPII
  • Bonne maitrise du référentiel de donnée supply chain & planification
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition puis mise en place et/ou amélioration des outils d’analyse groupe des flux physiques et des flux d’information supply chain & planification
  • Mise en place et suivi des extractions et de la production des KPIs mensuels relatifs aux activités supply chain & planification
  • Être l’interface des référents métiers processus supply chain & planification groupe ainsi que des différentes entités
  • Concevoir et mettre en place une méthode de projection de besoin en surfaces de stockage
  • Garantir la cohérence et la performance des outils de pilotage et de reporting
  • Documenter et former les utilisateurs finaux
  • Être le relais/l’antenne de l’équipe DOP supply chain & planification sur les innovations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement)
  • Comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages
  • Protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance)
  • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL)
  • Environnement de travail agréable et accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
  • Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 10 jours par mois
  • Temps plein
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Chef de projet SI et Gestion ERP

Au sein de notre direction administrative et financière, nous recherchons un(e) ...
Emplacement
Emplacement
France , Charcenne
Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent
  • Expérience : Minimum 3 ans en gestion de projet informatique, idéalement sur un ERP ou dans un contexte de structuration de SI en milieu industriel
  • Une première expérience en rédaction de PRA/PCA serait un plus
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
  • Expérience en analyse de processus et en amélioration continue
  • Connaissance approfondie d’un ERP
  • Connaissance et appétence pour les outils de l’IA (veille, synergie avec les outils, application...)
  • Notions d’administration système et réseau (pour intervention ponctuelle)
  • Connaissance des bonnes pratiques en continuité d’activité et gestion des risques
  • Rigueur et pragmatisme : capacité à prioriser et à mener des projets d’amélioration dans un environnement opérationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimisation et pilotage de l’ERP (VIF) et d’outils transverses : Amélioration continue de l’ERP : analyse des besoins métiers, évaluation des nouvelles fonctionnalités après les montées de version
  • Conduite de projets d’évolution (intégration de nouveaux modules de l’ERP) pour renforcer l’efficacité et la fiabilité de l’outil
  • Mise en place de nouveaux logiciels métier
  • Structuration du système d’information : Rationalisation des processus : mise en place d’utilisateurs référents, automatisation des tâches répétitives, amélioration de la documentation (guides utilisateurs, schémas d’architecture)
  • S’assurer, avec les managers, du bon usage et du bon niveau de connaissance des utilisateurs clés
  • Intégrité des données : travail en lien avec notre contrôleuse de gestion pour fiabiliser les remontées d’informations et faciliter leur exploitation (Appétence pour la gestion)
  • Rédaction et mise à jour du PRA et du PCA : identification des risques, définition des procédures de secours, tests réguliers
  • Support et maintenance : Support quotidien aux utilisateurs, maintenance corrective et évolutive, gestion partagée de la TMA
  • Relais technique : intervention en cas d’absence de l’administrateur système et réseau avec l’appui de sociétés extérieures (dépannage, gestion des pannes, continuité du service)
  • Conduite du changement : Formation des utilisateurs, accompagnement des équipes métiers dans l’appropriation des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois
  • De l’intéressement et de la participation aux bénéfices de l’entreprise
  • Un Comité Social et Economique (CSE) participatif et innovant
  • Une prime d’ancienneté évolutive
  • Titre restaurant à 8.50€ / jour travaillé (PEC Employeur 60%)
  • RTT
  • Temps plein
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Responsable Méthodes et Projets

Sous la responsabilité du Directeur Maintenance Patrimoniale, le Responsable Mét...
Emplacement
Emplacement
France , Orly
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Ingénieur ou équivalent
  • Au moins 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes techniques
  • Expérience confirmée dans la maintenance de bus
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de GMAO
  • Compétences pluridisciplinaires : mécanique, électricité, automatisme, etc.
  • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes
  • Rigueur, sens du détail et de l’organisation
  • Excellentes qualités d’écoute et de communication
  • Aptitude à accompagner et piloter le changement
  • Forte capacité d’analyse et de prise de recul
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets de transformation (SI, transition énergétique, équipements embarqués)
  • Conduire les projets de changement d’outils informatiques (GMAO, logiciels métiers, outils de suivi, etc.) : cadrage, planification, déploiement, formation, accompagnement du changement
  • Coordonner les projets de transition énergétique (GNV, électrique) : adaptation des procédures d’exploitation et de maintenance, interface avec les constructeurs et les services techniques (bâtiments, ateliers, dépôts)
  • Manager le renouvellement et l’évolution des équipements embarqués (billettique, SAEIV, information voyageurs, vidéosurveillance) : cahiers des charges, tests, recette, déploiement, suivi des anomalies
  • Assurer la cohérence globale des projets avec la stratégie de l’entreprise et les exigences contractuelles
  • Structurer et optimiser les méthodes de maintenance
  • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures et modes opératoires liés à la maintenance des bus et de leurs équipements embarqués, aux nouvelles motorisations (GNV, électriques) et infrastructures associées (stations GNV, bornes, dépôts)
  • Standardiser les pratiques entre les différents dépôts/ateliers et harmoniser l’utilisation des outils informatiques (GMAO, stocks, suivi des interventions, traçabilité)
  • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) : disponibilité parc, taux de pannes, MTBF, MTTR, respect des plans de maintenance, temps d’immobilisation, etc.
  • Analyser les retours d’expérience (techniciens, magasiniers, conducteurs) et engager des plans d’actions d’amélioration continue (lean, 5S, standardisation, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois
  • 15 RTT
  • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
  • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
  • De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Temps plein
Lire la suite
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