Référent enfance famille Emplois

Nouveau

Référent enfance famille

Acteur majeur de l'action publique de proximité et chef de file de la Protection...

Emplacement

France , Bellême

Salaire:

2041.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Titulaire d'un Diplôme d'État en travail social (ASS, ES ou CESF)
Maîtrise des techniques d'entretien, de la méthodologie de projet (individuel et collectif) et connaissance approfondie des dispositifs de protection de l'enfance
Rigueur, sens de l'observation, capacités rédactionnelles, esprit d'équipe et maîtrise de l'outil informatique
Permis B indispensable (déplacements fréquents), respect strict du secret professionnel et grande disponibilité

Responsabilités

Accompagnement des mineurs et jeunes majeurs : Élaboration du projet pour l'enfant, interventions éducatives favorisant le développement et la socialisation, et mobilisation des parents dans le parcours de l'enfant
Accompagnement au retour en famille : Soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives et mise en œuvre de contrats d'objectifs
Coordination et partenariat : Participation aux synthèses pluridisciplinaires et articulation des interventions avec le réseau local
Actions collectives : Contribution au diagnostic territorial et participation à des groupes de réflexion et d'action sur le territoire

Ce que nous offrons

Accès aux prestations du CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire)
Possibilité de 'partir en week-end tous les soirs' grâce à un environnement privilégié

Temps plein

Nouveau

Educateur de jeunes enfants

Quels défis stimulants relèverez-vous en tant qu'Éducateur(trice) de jeunes enfa...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

2700.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DE EJE) requis
Sens des responsabilités, essentiel pour garantir un encadrement sécurisé et éducatif
Aptitude à coordonner une équipe et à jouer un rôle de référent pédagogique
Compétence pour animer des ateliers encourageant éveil, créativité et socialisation

Responsabilités

Accompagner activement le développement global de chaque enfant en relation avec les objectifs éducatifs établis
Concevoir et animer des ateliers privilégiant l'éveil, la créativité, l'autonomie et la socialisation des enfants
Coordonner efficacement l'équipe petite enfance en exerçant un rôle de référent pédagogique reconnu
Maintenir et enrichir la qualité des relations avec les familles, assurant ainsi un environnement bienveillant
Participer à des réunions et formations, avec prise en charge des déplacements pour renforcer les compétences éducatives

Ce que nous offrons

Possibilité prise en charge du parking
Salaire négociable selon profil

Temps plein

Travailleur social

Le service social de l’enfance (SSE 94) crée en 1968 sur le département du Val d...

Emplacement

France , Choisy le Roi

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’état d’Educateur(trice) Spécialisé(ée), d’Assistant(e) Social(e), d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou Master en lien avec le domaine d’intervention ou Moniteur(trice) Educateur(trice)
Connaissance du secteur de la protection de l’enfance
Expérience en protection de l’enfance et en milieu ouvert souhaitées
Capacité à s’inscrire dans une dynamique de projet de service
Respect du secret professionnel et sens de la discrétion
Connaissance des procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l’enfance
Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
Disponibilité, écoute, sens relationnel et empathie
Bonne capacité de rédaction (compte-rendu, rapports, notes…)
Permis B exigé

Responsabilités

Intervenir auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles ou de leurs représentants légaux
Être nommé(e) référent(e) social(e) de la situation et gérer les mesures qui lui sont confiées
Veiller au respect du projet de service et des échéances judiciaires
Garant du respect des droits des personnes dans le déroulement de la mesure

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
Participation aux frais de transports publics (50%)
oeuvres sociales (CSE)

Temps plein

Travailleur social

En remplacement d’un congé maternité. Rattaché(e) au Chef de service éducatif du...

Emplacement

France , CRETEIL

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’état d’Educateur(trice) Spécialisé(ée), d’Assistant(e) Social(e), d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou Master en lien avec le domaine d’intervention ou Moniteur(trice) Educateur(trice)
Expérience en protection de l’enfance et en milieu ouvert souhaitées
Capacité à s’inscrire dans une dynamique de projet de service
Respect du secret partagé et sens de la discrétion
Connaissance des procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l’enfance
Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
Disponibilité, écoute, sens relationnel et empathie
Bonne capacité de rédaction (compte-rendu, rapports, notes…)
Permis B exigé

Responsabilités

Intervenir auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles ou de leurs représentants légaux
Être nommé(e) référent(e) social(e) de la situation et gérer les mesures qui lui sont confiées
Veiller au respect du projet de service et des échéances judiciaires
Garant du respect des droits des personnes dans le déroulement de la mesure
Pouvoir intervenir en AEMO renforcée

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
Participation aux frais de transports publics (50%)
oeuvres sociales (CSE)

Temps plein

Coordinatrice Petite Enfance

Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes de Marsei...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

2500.00 EUR / Mois

Nursea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants

Responsabilités

Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 8h à 19h)

Ce que nous offrons

Dès un an d’ancienneté, cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
Carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
Forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
Formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche

Temps plein

Coordinatrice Petite Enfance

Nursea, entreprise de micro-crèches durables, implantée à Marseille et en Proven...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

2500.00 EUR / Mois

Nursea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants

Responsabilités

Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 8h à 19h)

Ce que nous offrons

Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche

Temps plein

Coordinatrice petite enfance

Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes d'Avignon...

Emplacement

France , Avignon; Barbentane; Graveson; Courtine

Salaire:

2500.00 EUR / Mois

Nursea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants
Recherche un CDI, avec une possibilité d’aménager votre planning sur quatre jours
Partage les valeurs de Nursea et aime impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea

Responsabilités

Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 7h45 à 18h45)

Ce que nous offrons

Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche

Temps plein

Référent technique

Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein (s...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

2600.00 EUR / Mois

Léa et Léo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e)
Management et gestion des ressources humaines
Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif
Maîtrise de l’outil informatique
Techniques pédagogiques
Conduite de projet
Techniques de management
Coordonner l'activité d'une équipe
Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants

Responsabilités

Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
Assurer la gestion administrative et financière des structures
Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation des établissements et organiser le travail
S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures

Ce que nous offrons

RTT
prime sur objectifs
mutuelle et prévoyance
CSE
participation au transport en commun
environ 9 jours de RTT par an

Temps plein

Référent enfance famille

Randstad

Emplacement:
France , Alençon

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Travailleur social

Travailleur social

Coordinatrice Petite Enfance

Coordinatrice Petite Enfance

Coordinatrice petite enfance

Référent technique

Référent enfance famille

Randstad

Emplacement:France , Alençon

Catégorie:Secteur Public

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:28 février 2026

Expiration:30 avril 2026

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Emplacement:
France , Alençon

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
28 février 2026

Expiration:
30 avril 2026