Référent(e) salarié Emplois

Nouveau

Apprenti(e) Chargé(e) de missions de santé et QVCT

Sous la responsabilité de la directrice de santé et QVCT, l’apprenti(e) particip...

Emplacement

France , Roissy Charles de Gaulle

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparation d'un diplôme de niveau Bac+4/5 (Master) ou Bac+3 (Licence Pro) en Ressources Humaines (spécialisation QVCT/RSE), Psychologie du Travail, Ergonomie, ou HSE / Management de la Santé au Travail
Bonne culture générale sur la QVCT et la réglementation de la santé au travail
Capacité à gérer un projet (de l'idée à l'évaluation des résultats)
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Excel, PowerPoint, Forms) et idéalement d'outils de communication visuelle (Canva)
Qualités rédactionnelles et d'expression orale
Écoute active et empathie : Capacité à interagir avec des profils variés et à comprendre leurs besoins
Force de proposition et créativité : Proposer des idées innovantes et adaptées au budget
Rigueur et organisation : Gérer plusieurs projets de front
Discrétion et confidentialité : Respecter le secret professionnel lié aux sujets de santé et QVCT

Responsabilités

Organisation d’événements : Planifier et animer des temps forts (Semaine de la QVCT, Séminaire, campagnes de sensibilisation, etc.)
Ateliers et formations : Participer à la mise en place d'ateliers pratiques (organisation, logistique, …)
Contribuer aux réflexions sur des sujets liès à la santé et QVCT avec des groupes pluridisciplinaires
Suivi du projet de déploiement des actions de l’accord Santé et QVCT
Suivi des AT RPS : vérification des AT RPS, attribution manuelle pour chaque AT RPS de la famille INRS associée, présentation du suivi trimestrielle des AT RPS aux conseillers QVCT
Analyse des indicateurs : Suivre les indicateurs de santé au travail et proposer des actions correctives
Création de contenus : rédaction, création et aide des présentations Power Point pour différents evenements (CSSCT, Suivi de l’accord annuel, réunion des référents QVCT, …)
Promotion des dispositifs existants : Faire connaître les outils d’aide aux salariés (ex: ligne d'écoute psychologique, le soutien entre pairs, les différents acteurs de la prévention,…)

Temps plein

Responsable Produits Placement

Rattaché.e au pôle Ingénierie et développement produits, dans le cadre d'un remp...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Travail d'équipe
Développement commercial
Gestion du temps
Amélioration continue
Gestion de la documentation
Issu.e d'une formation bac +5 en Gestion de patrimoine ou finance
Expérience réussie sur un poste similaire
Maîtrise des différentes formes juridiques d'entreprises
Connaissance de l'environnement des travailleurs non-salariés (TNS)
Connaissance des professions libérales et des dirigeants d'entreprise

Responsabilités

Participer à la conception, à l'analyse et à l'évolution de l'offre produits en réalisant les études techniques nécessaires et en assurant la conformité des dossiers
Coordonner le lancement des nouveaux produits et garantir leur mise en oeuvre dans le respect des procédures internes et des délais définis
Assurer le suivi opérationnel des produits, la fiabilité des processus, de la documentation et des dispositifs de gestion associés
Veiller à l'actualisation de l'offre en fonction des évolutions réglementaires, normatives et des besoins du marché
Identifier les opportunités d'amélioration continue et contribuer à l'optimisation qualitative des produits et services
Contribuer à la promotion et à la valorisation des produits en participant aux actions de communication, d'information et d'animation
Accompagner les équipes commerciales et les partenaires à travers des actions de formation et de sensibilisation aux produits
Être l'interlocuteur de référence sur les Professionnels (présentations, formations, solutions patrimoniales)
Participer au suivi des relations avec les partenaires et à la coordination des échanges techniques

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
Titres Restaurant
Mutuelle (90%)
75% frais de transport en commun
Participation
2j de télétravail / semaine

Temps plein

Coordinateur / planificateur d'intervention IT

Vous rejoignez une équipe de gestionnaires opérationnel(le)s / coordinateur(tric...

Emplacement

France , St Herblain

Salaire:

26000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Fort(e) d'une expérience en informatique ou dans un tout autre domaine, vous avez pu développer des compétences en coordination / planification / dispatching d'activité technique dans le respect d'engagements contractuels. Vous êtes disponible rapidement.

Responsabilités

Prendre les rendez-vous auprès des utilisateurs finaux (salariés) et leur fournir toutes les informations nécessaires à la bonne réalisation de l'intervention
Vous vous assurez auprès du technicien référent de la disponibilité des postes de travail et planifiez les interventions des techniciens terrain en adéquation avec les demandes des utilisateurs et suivant les contraintes de productions (logistique et opérationnelle)
Vous veillez à maintenir une productivité optimum des techniciens et renseignez les outils de suivis permettant l'édition des indicateurs de production.

Ce que nous offrons

ticket restaurant
RTT

Temps plein

Hr Business Partner

Dans le cadre du renforcement de la fonction RH de proximité, nous recrutons un(...

Emplacement

France , Montigny-le-Bretonneux

Salaire:

42000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +4/5 en Ressources Humances
Expérience d’au moins 2 ans sur un poste RH généraliste, HRBP ou recrutement, idéalement dans un environnement multi‑sites ou international
Connaissances en droit social et pratiques RH
À l’aise avec les outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint) et les outils RH (ATS, jobboards, réseaux sociaux)
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle
Excellent relationnel, sens du service et capacité à instaurer une relation de confiance
Proactif(ve), curieux(se) et force de proposition, vous aimez construire, structurer et améliorer
Anglais professionnel (écrit et oral) requis

Responsabilités

Accompagner les managers dans la définition des besoins et tout au long du processus de recrutement afin de rédiger et diffuser les annonces en interne et en externe
Etre proactif sur le sourcing et l’approche directe (jobboards, réseaux professionnels, viviers)
Conduire les entretiens et participer à la sélection des candidats
Rédiger les propositions d’embauche et constituer les dossiers d’entrée
Piloter et structurer les parcours d’onboarding (avant, pendant et après l’arrivée)
Être un interlocuteur RH de référence pour les salariés et managers sur les sites
Conseiller sur les sujets RH du quotidien : organisation du travail, parcours professionnels, évolutions internes, gestion des compétences
Assurer le suivi des collaborateurs de leur intégration jusqu’à leur départ (mobilités, évolutions, départs en retraite)
Identifier et analyser les potentielles évolutions internes et contribuer aux parcours de développement
Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des processus RH

Ce que nous offrons

Participation & Intéressement
Tickets Restaurants
CSE (billetterie, évènements, subventions…)
accord de télétravail
accord PERECO

Temps plein

Chargé.e de missions Opérations

Rejoins notre équipe à Bordeaux en tant que Chargé.e de missions Opérations. Tu ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Toutes formations acceptées (notions en gestion de projet - entrepreneuriat - partenariat - communication - animation de communauté appréciées) idéalement niveau master
Tu as une première expérience d’utilisation des outils informatiques de base et des outils de travail partagés en ligne.
Tu es attiré par les métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique
Tu aimes travailler en équipe et es sensible aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité)

Responsabilités

Participer au fonctionnement opérationnel de l’Espace de Solidarité Numérique
Participer aux activités opérationnelles : Accueillir et accompagner les publics (rendez-vous conseil, médiation, accompagnement aux usages, ventes à tarif solidaire …)
Assister à l’animation des équipes de salariés, volontaires et bénévoles (soutien à la préparation des réunions d’équipes, rédaction de CR, participation aux recrutements)
S’assurer du bon fonctionnement des locaux (approvisionnement, organisation, état général de l’Espace de solidarité numérique) avec les bénévoles et les volontaires en service civique
Gérer et suivre la caisse hebdomadairement et mensuellement
Gestion de la boîte mail de la structure
Mobiliser les équipes (salariés et bénévoles)
Appuyer les deux volontaires en service civique et les aider dans leur développement dans une dynamique de tutorat Participer à l’intégration des bénévoles (accueil/immersion/formation)
Accompagner les bénévoles et l’équipe à adopter une posture de référent.e pour les aider à prendre plus de missions au quotidien
Participer à la qualité de l’accueil de nouveaux collaborateurs au sein de l’équipe de l’Espace de solidarité numérique (suivi du parcours d’intégration, validation de formation interne, passation/présentation des outils…)

Ce que nous offrons

gratification conventionnée
tickets restaurants
remboursement à 50% des titres de transport

Temps plein

HR Business Partner

Rejoignez une équipe internationale de Ressources Humaines qui s'engage à créer ...

Emplacement

France , Vertolaye

Salaire:

51000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 en ressources humaines / juridique
Minimun 5 ans d'expérience RH en tant que business partner ou management de projet RH, idéalement dans un environnement industriel
Expérience de tous les processus RH (recrutement, admin, formation, juridique, social, GEPP…)
Connaissances en droit du travail
Maitrise de l’anglais professionnel
Maitrise avancée du pack Office
Autonome, organisé(e), innovant, rigoureux(se) et orienté(e) détails
Esprit d’équipe et excellentes capacités de communication
Pragmatique et orienté(e) solutions

Responsabilités

Accompagnement du management & des collaborateurs: conseille et accompagne les salariés
gère les actions disciplinaires individuelles
conseille, accompagne et challenge les managers
coconstruit et accompagne le déploiement des transformations
Recrutement et GEPP: définit les besoins en ressources
réalise les recrutements, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
prépare et participe aux people reviews
collecte les besoins de développement/ formation/ mobilité
assure le suivi des contrats
participe à des évènements de recrutement externe

Ce que nous offrons

Mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%)
Droit aux aides et activités du CSE (chèques vacances, voyages organisés, cadeaux salariés, prise en charge en partielle licence sportive, subventions pour loisirs…)
Prime d’Intéressement/Participation
Restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise
Participation forfaitaire aux indemnités kilométriques
Epargne salariale PEG/PERCOL
6 semaines de congés annuels

Temps plein

Assistant de secteur

L’assistant de secteur exerce sa fonction sous la responsabilité d’un(e) ou plus...

Emplacement

France , Marseille; Aubagne; Aix-en-Provence; Martigues; Châteauneuf-les-Martigues; La Penne-sur-Huveaune

Salaire:

13.81 EUR / Heure

ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat minimum
Connaissance des Services d'aide à domicile
Maîtrise des outils bureautiques, les logiciels métiers et les outils de communication
Communication écrite et orale
Bonne connaissance du secteur de l'aide à domicile et/ou du secteur médico-social
Aptitudes au travail en équipe
Être méthodique, ordonné(e) et organisé(e)
Faire preuve de diplomatie, de courtoisie et d'empathie
Disposer de bonnes facultés d’adaptation et de communication
Adopter une tenue correcte physique et vestimentaire

Responsabilités

Accueillir le bénéficiaire, analyser sa demande et lui proposer le service le plus adapté
Assurer la mise en œuvre et le suivi des interventions à domicile
Encadrer une équipe de personnel d’intervention
Travailler en équipe prioritairement avec les responsables de secteurs
Accueillir et orienter le client lors d’un contact physique ou téléphonique
Sélectionner, choisir les intervenant(e)s en fonction de la situation et des besoins du client
Organiser les interventions : gestion et impression du planning et de la fiche mission du salarié
Réaliser quotidiennement le contrôle de la télégestion et effectuer le rapprochement des heures
Contrôle et suivi des heures du personnel par rapport au contrat
Collecter, vérifier, remplir et transmettre tous les formulaires administratifs relatifs aux interventions

Ce que nous offrons

ECR diplôme au prorata du temps de travail

Temps plein

Chargé(e) de QVCT

Notre association ARCADE recherche un(e) Chargé(e) de QVCT, Poste à plein temps ...

Emplacement

France , La Penne-sur-Huveaune

Salaire:

31230.00 EUR / Année

ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un diplôme d’état, de niveau minimum Bac + 3 dans le secteur de la santé ou du médico-social ou diplôme en lien avec la QVCT, ou Ergonome
Connaissance du secteur de l’aide à domicile et/ou du secteur médico-social souhaité + expérience sur un poste en lien avec la QVCT
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques en qualité d’utilisateur
Communication écrite : organiser un texte, rédiger tous types de documents opérationnels courants
Communication orale : transmettre, échanger des informations opérationnelles, des consignes de travail
autonomie, méthode et organisation
bienveillance
discrétion et respecte de la confidentialité
courtoisie et diplomatie
Capacité relationnelle, d’adaptation et d’écoute

Responsabilités

Identification et évaluation des risques encourus par l’ensemble personnel terrain et administratif
Soutien au service RH en matière de gestion des risques, participe à la construction du plan de développement compétences, gère le DUE, assure le statut de référent sécurité
Mise en place et suivi d’un plan QVCT ou d’un projet QVCT en lien avec la RSE
Intégration de la démarche QVCT dans la stratégie globale de l’entreprise
Accompagnement des salariés et managers
Évaluation des risques sur le lieu de travail
Gestion des évènements de crise
Effectuer son action en cohérence avec l’ensemble des autres acteurs du service ou de l’entité, coordonner son action dans le cadre de procédures définies, selon des techniques éprouvées, rendre compte selon les procédures mises en place, gérer des projets

Ce que nous offrons

CSE
Mutuelle
véhicule de service
téléphone

Temps plein

Sélectionner un pays

Référent(e) salarié

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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