Référent(e) salarié Emplois

Gestionnaire de paie

Mission en intérim de GESTIONNAIRE DE PAIE F/H se situe à Croissy sur seine (78)...

Emplacement

France , Croissy sur Seine

Salaire:

36000.00 - 43000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

De formation Bac+3
Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Licence et/ou Master)
Expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire incluant impérativement la gestion de la paie internalisée
Expérience significative dans une activité de services souhaitée
Connaissance du secteur de la propreté serait un atout
Maîtrise du logiciel SAGE 100 Paie & RH
Être à l'aise avec les outils bureautiques et le travail en réseau
Rigueur, précision et sens de la confidentialité
Autonomie, organisation et dynamisme
Force de proposition, communication fluide et percutante

Responsabilités

Assurer le bon fonctionnement des trois entreprises du groupe
Gérer les formalités d'embauche
Établir les contrats de travail et les documents de fin de contrat
Garantir la tenue et le suivi administratif des dossiers du personnel
Traiter le courrier administratif
Affilier et mettre en place la portabilité auprès des organismes de prévoyance et santé
Inscrire à la Médecine du Travail et planifier les visites médicales des salariés
Être le/la référent(e) auprès des organismes extérieurs
S'assurer du respect et du suivi des procédures, ainsi que de leur évolution
Assurer une veille juridique et sociale

Temps plein

Assistant de secteur

L’assistant de secteur exerce sa fonction sous la responsabilité d’un(e) ou plus...

Emplacement

France , Marseille; Aubagne; Aix-en-Provence; Martigues; Châteauneuf-les-Martigues; La Penne-sur-Huveaune

Salaire:

13.81 EUR / Heure

ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat minimum
Connaissance des Services d'aide à domicile
Maîtrise des outils bureautiques, les logiciels métiers et les outils de communication
Communication écrite et orale
Bonne connaissance du secteur de l'aide à domicile et/ou du secteur médico-social
Aptitudes au travail en équipe
Être méthodique, ordonné(e) et organisé(e)
Faire preuve de diplomatie, de courtoisie et d'empathie
Disposer de bonnes facultés d’adaptation et de communication
Adopter une tenue correcte physique et vestimentaire

Responsabilités

Accueillir le bénéficiaire, analyser sa demande et lui proposer le service le plus adapté
Assurer la mise en œuvre et le suivi des interventions à domicile
Encadrer une équipe de personnel d’intervention
Travailler en équipe prioritairement avec les responsables de secteurs
Accueillir et orienter le client lors d’un contact physique ou téléphonique
Sélectionner, choisir les intervenant(e)s en fonction de la situation et des besoins du client
Organiser les interventions : gestion et impression du planning et de la fiche mission du salarié
Réaliser quotidiennement le contrôle de la télégestion et effectuer le rapprochement des heures
Contrôle et suivi des heures du personnel par rapport au contrat
Collecter, vérifier, remplir et transmettre tous les formulaires administratifs relatifs aux interventions

Ce que nous offrons

ECR diplôme au prorata du temps de travail

Temps plein

Assistant formation

descriptif du poste

Emplacement

France , Bagneux

Salaire:

35000.00 - 35500.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Diplômé(e) en RH/sciences sociales/administration ou similaire
Excellentes compétences interpersonnelles : rigueur, réactivité, agilité
Compétences en communication verbale et écrite avec la capacité d'interagir professionnellement en français avec un groupe diversifié de personnes, y compris des managers, des cadres, des partenaires commerciaux et des experts en la matière issus d'activités différentes
Fort sens du client et du service
Appropriation et capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à assurer le suivi des projets qui lui sont confiés
Expérience en tant qu'assistant administratif RH / formation (recommandée et dans un environnement de services partagés sera considérée comme un plus)
Expérience de ServiceNow et Workday sera considérée comme un plus
Maîtrise de l'anglais niveau B1 ou + sera considérée comme un plus

Responsabilités

Piloter le déploiement des formations : Coordonner les inscriptions (e-learning, présentiels et distanciels) auprès des organismes de formation externes et nos formateurs internes sur toutes les activités du Groupe
Mettre à jour le catalogue de formation dans l'outil et gérer les inscriptions des salariés auprès des organismes de formation (dont les formations e-learning)
Mesurer la présence et le taux de satisfaction des formations et prendre contact avec les salariés ou prestataires pour toutes les difficultés rencontrées
Référencer les nouveaux prestataires afin qu'ils puissent être facturés
Traiter toutes les demandes de service attribuées et en temps opportun, dans les niveaux de service et les objectifs convenus, tels que définis dans l'accord de niveau de service (SLA) (convocation, évaluation...)
Effectuer des mises à jour et des améliorations régulières des outils de travail, des procédures opérationnelles standard, des FAQ, de la base de données de connaissances et d'autres documents de référence pour aider à résoudre les demandes et les problèmes des employés
Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour exécuter toute amélioration des processus au sein du service
Établir un bon rapport avec les clients, comprendre avec précision la demande du client, reformuler si nécessaire et fournir un excellent service

Chargé(e) de QVCT

Notre association ARCADE recherche un(e) Chargé(e) de QVCT, Poste à plein temps ...

Emplacement

France , La Penne-sur-Huveaune

Salaire:

31230.00 EUR / Année

ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un diplôme d’état, de niveau minimum Bac + 3 dans le secteur de la santé ou du médico-social ou diplôme en lien avec la QVCT, ou Ergonome
Connaissance du secteur de l’aide à domicile et/ou du secteur médico-social souhaité + expérience sur un poste en lien avec la QVCT
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques en qualité d’utilisateur
Communication écrite : organiser un texte, rédiger tous types de documents opérationnels courants
Communication orale : transmettre, échanger des informations opérationnelles, des consignes de travail
autonomie, méthode et organisation
bienveillance
discrétion et respecte de la confidentialité
courtoisie et diplomatie
Capacité relationnelle, d’adaptation et d’écoute

Responsabilités

Identification et évaluation des risques encourus par l’ensemble personnel terrain et administratif
Soutien au service RH en matière de gestion des risques, participe à la construction du plan de développement compétences, gère le DUE, assure le statut de référent sécurité
Mise en place et suivi d’un plan QVCT ou d’un projet QVCT en lien avec la RSE
Intégration de la démarche QVCT dans la stratégie globale de l’entreprise
Accompagnement des salariés et managers
Évaluation des risques sur le lieu de travail
Gestion des évènements de crise
Effectuer son action en cohérence avec l’ensemble des autres acteurs du service ou de l’entité, coordonner son action dans le cadre de procédures définies, selon des techniques éprouvées, rendre compte selon les procédures mises en place, gérer des projets

Ce que nous offrons

CSE
Mutuelle
véhicule de service
téléphone

Temps plein

People & Culture Manager

Nous recrutons actuellement un/une Responsable des Ressources Humaines expérimen...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

The Hoxton

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé.e d’un master en RH et ou droit social
Au moins 2 années d'expérience (idéalement 3 à 4 ans) sur un poste similaire
Solide connaissance de la CCN de l’Hôtellerie Restauration et de la gestion d'un CSE
Maîtrise des outils d’analyse de données RH
Connaissances pratiques des systèmes de paie et de gestion des temps tels que Sylae et Badakan
Savoir lire un compte de résultat (P&L)
Excellente communication écrite et orale, et des compétences informatiques
Capable de travailler dans un environnement au rythme rapide tout en respectant les deadlines
Approche pratique, extravertie et proactive
Sens des responsabilités personnelles et de la prise d’initiatives

Responsabilités

Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, médecine du travail…)
Gérer la paie en collaboration avec notre prestataire
Gérer et coordonner le recrutement pour l’établissement
Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures People
Gérer les procédures disciplinaires et être le point de référence de ce sujet auprès de nos Managers
Soutenir les managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes
Maintenir la qualité des relations avec les partenaires sociaux (CSE) et suivre le calendrier des obligations et consultations obligatoires
Préparer et mettre en œuvre le plan de formation de l’hôtel
Être responsable de la formation, de la recommandation et de la mise en œuvre des procédures de l’hôtel
Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH

Ce que nous offrons

Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier
Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50%
Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
Du temps pour t'engager dans des actions caritatives
Des formations entraînantes et motivantes
Accès complets aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore ainsi que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore
Comité social et économique d'entreprise & Hox'Squad en place : Événements mensuels (activités, formations, bien-être...), Tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby...)
Une opportunité unique de rejoindre une entreprise extrêmement passionnante, jeune et qui n’est qu’au début du potentiel de son développement

Temps plein

Nouveau

Originateur Export & Trade Finance

La Ligne-Métier International Trade & Transaction Banking (ITB), a pour mission ...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Formation Bac+5 (Ecole de commerce ou université) spécialisée en Finance
Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
Solide expérience en Export Finance (au moins 6 à 8 ans) auprès de clients Corporates et bonne connaissance du Trade Finance
Connaissance solide des solutions d’Export Finance (ECA, institutions multilatérales, etc) et des structures spécifiques à ces activités
Solide expérience dans la gestion des relations commerciales
Excellent réseau de contacts professionnels sur le marché
Bonne connaissance des secteurs industriels et de leurs dynamiques (idéalement du secteur défense)
Relationnel / Commercial
Leadership

Responsabilités

Définir la stratégie commerciale au plan mondial et le budget sur les métiers Export Finance et Trade Finance pour les clients dont vous avez la responsabilité, en coordination avec le Coverage
S’assurer de l’atteinte du budget sur les clients de votre portefeuille dans le cadre des ressources allouées par la banque (RWA, Liquidité) et assurer un suivi mensuel des éléments de rentabilité afférents à votre portefeuille
Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing adéquate (pitch) pour chaque client afin d’identifier les opportunités et positionner la banque sur les opérations les plus stratégiques et rentables dans l’ensemble des géographies couvertes par la banque
Originer et structurer les transactions en coordination avec les parties prenantes internes (le/la responsable Export Finance – France, Structuration, Distribution, Legal, etc.)
Développer les relations commerciales avec les clients (existants et nouveaux) au travers d’une connaissance précise desdits clients et des dynamiques sectoriels, en sollicitant l’appui du Coverage si nécessaire
Monitorer le profil de crédit des clients et identifier toute alerte pouvant aboutir à une dégradation de leur situation financière
S’assurer de respecter toute obligation légale ou réglementaire ainsi que toute règle de conformité interne
Intervenir en back-up de ses collègues en cas de besoin (notamment période de congés)

Temps plein

Nouveau

Analyste Quantitatif Python

Stage en risque de marché au sein du Département des Risques de Marché, équipe E...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Formation: Ecole d'ingénieur / Ingénierie financière / Statistiques & Data Science
Spécialisation: Data science
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Hard Skills: Développement (Python, SQL)
Rigueur dans la programmation
Appétence pour les mathématiques et les analyses statistiques
Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Soft Skills: Esprit d'analyse

Responsabilités

Phase d’analyse et de test de diverses méthodes statistiques (ACP, auto-encodeurs…) pour la détection d’anomalies
Mise en production du modèle retenu, mise en place d’un monitoring quotidien
Participation à la production quotidienne (python/UDA) : implicitation de données de marché, contrôles statistiques de cohérences de données

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Engagement en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap
Poste éligible au télétravail après une période d’intégration réussie

Nouveau

Assistant Credit officer – risques indirects institutions financières

Vous recherchez un stage en analyse financière dans le secteur bancaire ? Alors ...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4 / M1 minimum education level
0 - 2 years minimum experience
Mastery of Microsoft Office Pack
Fluent French & English
Rigor
Reliability
Intellectual curiosity
Sense of organization

Responsabilités

Participate in the drafting of an operating procedure
Receive indirect risk requests from the Business Lines and verify the completeness and quality of the data
Build and maintain a reliable and exhaustive audit trail of indirect risk requests
Contribute, on the indirect risks part, to the preparation of the annual reviews of authorized systems, according to the schedules established at the beginning of the year

Ce que nous offrons

Large community of young people
Modern campus with many services (bakery, gym, etc.)
HR follow-up (welcome morning, regular follow-up, etc.)
Opportunities for work-study, VIE, fixed-term and permanent contracts

Référent(e) salarié

APEF

Emplacement:

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 décembre 2025

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Assistant de secteur

Assistant formation

Chargé(e) de QVCT

People & Culture Manager

Originateur Export & Trade Finance

Analyste Quantitatif Python

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Référent(e) salarié

APEF

Emplacement:

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 décembre 2025

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Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 décembre 2025