Référent(e) salarié Emplois

Assistant de secteur

L’assistant de secteur exerce sa fonction sous la responsabilité d’un(e) ou plus...

Emplacement

France , Marseille; Aubagne; Aix-en-Provence; Martigues; Châteauneuf-les-Martigues; La Penne-sur-Huveaune

Salaire:

13.81 EUR / Heure

ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat minimum
Connaissance des Services d'aide à domicile
Maîtrise des outils bureautiques, les logiciels métiers et les outils de communication
Communication écrite et orale
Bonne connaissance du secteur de l'aide à domicile et/ou du secteur médico-social
Aptitudes au travail en équipe
Être méthodique, ordonné(e) et organisé(e)
Faire preuve de diplomatie, de courtoisie et d'empathie
Disposer de bonnes facultés d’adaptation et de communication
Adopter une tenue correcte physique et vestimentaire

Responsabilités

Accueillir le bénéficiaire, analyser sa demande et lui proposer le service le plus adapté
Assurer la mise en œuvre et le suivi des interventions à domicile
Encadrer une équipe de personnel d’intervention
Travailler en équipe prioritairement avec les responsables de secteurs
Accueillir et orienter le client lors d’un contact physique ou téléphonique
Sélectionner, choisir les intervenant(e)s en fonction de la situation et des besoins du client
Organiser les interventions : gestion et impression du planning et de la fiche mission du salarié
Réaliser quotidiennement le contrôle de la télégestion et effectuer le rapprochement des heures
Contrôle et suivi des heures du personnel par rapport au contrat
Collecter, vérifier, remplir et transmettre tous les formulaires administratifs relatifs aux interventions

Ce que nous offrons

ECR diplôme au prorata du temps de travail

Temps plein

Chargé.e de missions Opérations

Rejoins notre équipe à Bordeaux en tant que Chargé.e de missions Opérations. Tu ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Toutes formations acceptées (notions en gestion de projet - entrepreneuriat - partenariat - communication - animation de communauté appréciées) idéalement niveau master
Tu as une première expérience d’utilisation des outils informatiques de base et des outils de travail partagés en ligne.
Tu es attiré par les métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique
Tu aimes travailler en équipe et es sensible aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité)

Responsabilités

Participer au fonctionnement opérationnel de l’Espace de Solidarité Numérique
Participer aux activités opérationnelles : Accueillir et accompagner les publics (rendez-vous conseil, médiation, accompagnement aux usages, ventes à tarif solidaire …)
Assister à l’animation des équipes de salariés, volontaires et bénévoles (soutien à la préparation des réunions d’équipes, rédaction de CR, participation aux recrutements)
S’assurer du bon fonctionnement des locaux (approvisionnement, organisation, état général de l’Espace de solidarité numérique) avec les bénévoles et les volontaires en service civique
Gérer et suivre la caisse hebdomadairement et mensuellement
Gestion de la boîte mail de la structure
Mobiliser les équipes (salariés et bénévoles)
Appuyer les deux volontaires en service civique et les aider dans leur développement dans une dynamique de tutorat Participer à l’intégration des bénévoles (accueil/immersion/formation)
Accompagner les bénévoles et l’équipe à adopter une posture de référent.e pour les aider à prendre plus de missions au quotidien
Participer à la qualité de l’accueil de nouveaux collaborateurs au sein de l’équipe de l’Espace de solidarité numérique (suivi du parcours d’intégration, validation de formation interne, passation/présentation des outils…)

Ce que nous offrons

gratification conventionnée
tickets restaurants
remboursement à 50% des titres de transport

Temps plein

Hr Business Partner

Dans le cadre du renforcement de la fonction RH de proximité, nous recrutons un(...

Emplacement

France , Montigny-le-Bretonneux

Salaire:

42000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +4/5 en Ressources Humances
Expérience d’au moins 2 ans sur un poste RH généraliste, HRBP ou recrutement, idéalement dans un environnement multi‑sites ou international
Connaissances en droit social et pratiques RH
À l’aise avec les outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint) et les outils RH (ATS, jobboards, réseaux sociaux)
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle
Excellent relationnel, sens du service et capacité à instaurer une relation de confiance
Proactif(ve), curieux(se) et force de proposition, vous aimez construire, structurer et améliorer
Anglais professionnel (écrit et oral) requis

Responsabilités

Accompagner les managers dans la définition des besoins et tout au long du processus de recrutement afin de rédiger et diffuser les annonces en interne et en externe
Etre proactif sur le sourcing et l’approche directe (jobboards, réseaux professionnels, viviers)
Conduire les entretiens et participer à la sélection des candidats
Rédiger les propositions d’embauche et constituer les dossiers d’entrée
Piloter et structurer les parcours d’onboarding (avant, pendant et après l’arrivée)
Être un interlocuteur RH de référence pour les salariés et managers sur les sites
Conseiller sur les sujets RH du quotidien : organisation du travail, parcours professionnels, évolutions internes, gestion des compétences
Assurer le suivi des collaborateurs de leur intégration jusqu’à leur départ (mobilités, évolutions, départs en retraite)
Identifier et analyser les potentielles évolutions internes et contribuer aux parcours de développement
Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des processus RH

Ce que nous offrons

Participation & Intéressement
Tickets Restaurants
CSE (billetterie, évènements, subventions…)
accord de télétravail
accord PERECO

Temps plein

HR Business Partner

Rejoignez une équipe internationale de Ressources Humaines qui s'engage à créer ...

Emplacement

France , Vertolaye

Salaire:

51000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 en ressources humaines / juridique
Minimun 5 ans d'expérience RH en tant que business partner ou management de projet RH, idéalement dans un environnement industriel
Expérience de tous les processus RH (recrutement, admin, formation, juridique, social, GEPP…)
Connaissances en droit du travail
Maitrise de l’anglais professionnel
Maitrise avancée du pack Office
Autonome, organisé(e), innovant, rigoureux(se) et orienté(e) détails
Esprit d’équipe et excellentes capacités de communication
Pragmatique et orienté(e) solutions

Responsabilités

Accompagnement du management & des collaborateurs: conseille et accompagne les salariés
gère les actions disciplinaires individuelles
conseille, accompagne et challenge les managers
coconstruit et accompagne le déploiement des transformations
Recrutement et GEPP: définit les besoins en ressources
réalise les recrutements, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
prépare et participe aux people reviews
collecte les besoins de développement/ formation/ mobilité
assure le suivi des contrats
participe à des évènements de recrutement externe

Ce que nous offrons

Mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%)
Droit aux aides et activités du CSE (chèques vacances, voyages organisés, cadeaux salariés, prise en charge en partielle licence sportive, subventions pour loisirs…)
Prime d’Intéressement/Participation
Restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise
Participation forfaitaire aux indemnités kilométriques
Epargne salariale PEG/PERCOL
6 semaines de congés annuels

Temps plein

Nouveau

Coordinateur / planificateur d'intervention IT

Vous rejoignez une équipe de gestionnaires opérationnel(le)s / coordinateur(tric...

Emplacement

France , St Herblain

Salaire:

26000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Fort(e) d'une expérience en informatique ou dans un tout autre domaine, vous avez pu développer des compétences en coordination / planification / dispatching d'activité technique dans le respect d'engagements contractuels. Vous êtes disponible rapidement.

Responsabilités

Prendre les rendez-vous auprès des utilisateurs finaux (salariés) et leur fournir toutes les informations nécessaires à la bonne réalisation de l'intervention
Vous vous assurez auprès du technicien référent de la disponibilité des postes de travail et planifiez les interventions des techniciens terrain en adéquation avec les demandes des utilisateurs et suivant les contraintes de productions (logistique et opérationnelle)
Vous veillez à maintenir une productivité optimum des techniciens et renseignez les outils de suivis permettant l'édition des indicateurs de production.

Ce que nous offrons

ticket restaurant
RTT

Temps plein

Chargé(e) de QVCT

Notre association ARCADE recherche un(e) Chargé(e) de QVCT, Poste à plein temps ...

Emplacement

France , La Penne-sur-Huveaune

Salaire:

31230.00 EUR / Année

ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un diplôme d’état, de niveau minimum Bac + 3 dans le secteur de la santé ou du médico-social ou diplôme en lien avec la QVCT, ou Ergonome
Connaissance du secteur de l’aide à domicile et/ou du secteur médico-social souhaité + expérience sur un poste en lien avec la QVCT
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques en qualité d’utilisateur
Communication écrite : organiser un texte, rédiger tous types de documents opérationnels courants
Communication orale : transmettre, échanger des informations opérationnelles, des consignes de travail
autonomie, méthode et organisation
bienveillance
discrétion et respecte de la confidentialité
courtoisie et diplomatie
Capacité relationnelle, d’adaptation et d’écoute

Responsabilités

Identification et évaluation des risques encourus par l’ensemble personnel terrain et administratif
Soutien au service RH en matière de gestion des risques, participe à la construction du plan de développement compétences, gère le DUE, assure le statut de référent sécurité
Mise en place et suivi d’un plan QVCT ou d’un projet QVCT en lien avec la RSE
Intégration de la démarche QVCT dans la stratégie globale de l’entreprise
Accompagnement des salariés et managers
Évaluation des risques sur le lieu de travail
Gestion des évènements de crise
Effectuer son action en cohérence avec l’ensemble des autres acteurs du service ou de l’entité, coordonner son action dans le cadre de procédures définies, selon des techniques éprouvées, rendre compte selon les procédures mises en place, gérer des projets

Ce que nous offrons

CSE
Mutuelle
véhicule de service
téléphone

Temps plein

Infirmier de bloc opératoire

Rejoignez un hôpital de pointe pour jouer un rôle crucial dans le bloc opératoir...

Emplacement

France , Eaubonne

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Expérience de 2 ans minimum en bloc opératoire requis(e)
Diplôme d'Etat d'Infirmier recommandé pour ce poste
Capacité à travailler efficacement en équipe sous pression
Adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues

Responsabilités

Assurer la préparation et l'asepsie de la salle d'opération pour chaque intervention
Accompagner et surveiller les patients avant, pendant et après les procédures chirurgicales
Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour garantir la sécurité et l'efficacité des opérations

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Prévoyance santé
Fast TT
Parking géant
Piste cyclable sécurisée
Arrêt de transport en commun très proche

Temps plein

Stage long assistant ressources humaines

En soutien aux responsables de compte Inhouse en place, vous intervenez sur des ...

Emplacement

France , Ancenis St Gereon

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Étudiant(e) en Bac+4/5 (cursus initial)
forte appétence pour les RH et la relation client
Stage uniquement, nous ne prenons pas d'alternance sur ce poste

Responsabilités

Actions de recherche et de recrutement des intérimaires
Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions
Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation
Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme

Ce que nous offrons

titres restaurant (si gratification versée)
accès aux offres du CSE
prise en charge des frais de déplacement à hauteur de 50% (pour se rendre à l'agence)

Temps plein

Référent(e) salarié

APEF

Emplacement:

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Hr Business Partner

HR Business Partner

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Stage long assistant ressources humaines

Référent(e) salarié

APEF

Emplacement:

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 décembre 2025

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Stage long assistant ressources humaines

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 décembre 2025