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Référent contractuels public PNM

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Assistance Publique

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Emplacement:
France , Paris 12

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2287.78 - 3075.30 EUR / Mois
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Description du poste:

Le Département de la Gestion des Personnels (DGP) est un département central chargé de piloter et de coordonner les activités liées à la paie des 70 000 personnels non médicaux (PNM) de l’AP-HP. Le département de la gestion des personnels intervient dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines, du recrutement à la retraite. Il met en œuvre et coordonne la politique de gestion du personnel non médical de l’AP-HP, impulse des objectifs et leurs déclinaisons pour l’ensemble de la filière RH PNM de l’AP-HP. Il est également en charge de la mise en œuvre et du suivi de la politique de l’emploi des personnels contractuels.

Responsabilités:

  • Être le référent de la DRH AP-HP pour toute demande relative à la gestion des personnels contractuels
  • Assistance et conseil au personnel traitant la population des agents contractuels
  • Instruction pour arbitrage et traitement des demandes collectives ou individuelles relatives aux personnels contractuels
  • Transmission au Contrôle Financier après étude et avis émis par le DGP de toute demande de recrutement ou rebasage des agents contractuels
  • Garantir le maintien et la mise à jour du Glossaire des décisions relatives aux contractuels
  • Offrir une prestation de conseil, de suivi et de contrôle de gestion des contractuels
  • Rédiger des fiches de procédure sur les règles de gestion opérationnelles dans les domaines de gestion RH
  • Elaborer la campagne des revalorisations annuelles des agents contractuels
  • Participer à la veille réglementaire sur les champs RH
  • Contribuer à la mise à jour du système documentaire des processus RH (Hr Access)
  • Participer aux groupes de travail dans le cadre de guides de gestion
  • Co animer la formation des gestionnaires RH au CFTAO
  • Traiter les demandes d'annulation ou de validation de contrat
  • Fiabilisation RH dans son domaine de compétence
  • Assurer le secrétariat et la préparation des CCP hors discipline

Exigences:

  • Expérience significative dans les gestions des contractuels publics
  • Bonne connaissance de l’AP-HP
  • Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, teams, Outlook
  • Maîtrise du logiciel Hr Access
  • Connaissance de l’outil BI-RH
  • Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière
  • Connaissances sur la règlementation et les processus afférents aux contractuels publics
  • Connaissance en paie
Ce que nous offrons:
  • Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
  • 15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés
  • Carte titres restaurants
  • Remboursement navigo à hauteur de 75%
  • TL possible en fonction de la mission
  • Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
  • Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • DEP ou AEC en comptabilité
  • 1 à 2 ans d’expérience en comptabilité générale
  • Maîtrise de Microsoft Excel
  • Connaissance d’un logiciel comptable (QuickBooks, Sage, Acomba, etc.)
  • Minutie, efficacité et capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer l’entrée de données comptables quotidiennes
  • Soutenir la gestion des comptes payables et recevables
  • Préparer les conciliations bancaires simples
  • Participer à la préparation des rapports mensuels
  • Classer les documents comptables et maintenir l’archivage
  • Aider lors des vérifications externes
  • Contribuer à la mise à jour des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Cuisinier

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Exigences
  • Esprit d'équipe
  • excellent relationnel client
  • sens des priorités
  • motivation
  • envie d’apprendre
  • attitude positive
  • une première expérience dans le secteur de la cuisine japonaise serait appréciée
  • avoir à cœur d’offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place des différents ingrédients et préparation pour la cuisine
  • Réaliser les préparations de la carte
  • Installer les produits dans les vitrines libre-service
  • Respecter les standards de qualité des produits Sushi Shop, les normes et procédures d’hygiène alimentaire
  • Nettoyage et entretien des locaux et du matériel
  • Gestion et contrôle de la réception des marchandises / réalisation des inventaires
  • Ouverture & fermeture du point de vente
  • Garantir et gérer le bon déroulement des opérations au quotidien
  • Garantir une expérience client conforme aux standards Sushi Shop
  • Gestion de la caisse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur mesure
  • De réelles possibilités d’évolution interne
  • Tickets Restaurant d’une valeur de 9,30 euros, participation au titre de transport
  • Mutuelle, un contrat de prévoyance pris en charge à 100% par l’entreprise
  • Remise de 30 % dans les restaurants de notre groupe: KFC, Sushi Shop
  • Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de la période d’essai)
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
  • Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
  • Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
  • Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
  • Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
  • Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
  • Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
  • Soutenir les vérifications internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
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  • Présenter et promouvoir l’établissement, les différentes marques existant chez Marriott et tous les produits qui s’y rapportent
  • Assurer un accueil téléphonique et physique, s’assurer des prises en charges des demandes de manière chaleureuse, efficace et de qualité conforme aux standards
  • S’assurer que les clients passent un agréable séjour par différentes tâches mises en place avec l’équipe des Guest Relations, et les équipes de l’hébergement
  • Communiquer à son responsable toute anomalie
  • Régler les litiges éventuels, les reporter à ses supérieurs de façon à satisfaire les clients et les fidéliser
  • Connaître les différents services proposés à la clientèle afin de pouvoir répondre rapidement à leurs demandes
  • Connaître la carte du Room Service et être à même de conseiller le client et de faire de la vente additionnelle
  • Participer aux « taste panels » afin d’avoir une meilleure connaissance des produits de la carte
  • Fidéliser les clients du programme Marriott BONVOY en étant à même de les renseigner sur leurs droits et avantages
  • Veiller à la mise à jour des informations afin de donner à la clientèle une information juste et rapide
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfaction clients et qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (13e mois, dimanche, ancienneté, …)
  • plan d’intéressement
  • Tickets restaurant en plus de l’indemnité nourriture
  • prise en charge des transports à 70%
  • tarifs préférentiels dans les hôtels et les restaurants du groupe
  • Temps plein
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Responsable d'exploitation

Varazur PR est une plateforme de pièces de rechange. Le poste est rattaché au Di...
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Salaire:
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Groupe CHOPARD
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme dans la logistique
  • Expérience confirmée dans le domaine de la logistique
  • Expérience de management confirmée
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacités d'anticipation
  • Permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le bon fonctionnement de la réception, de la préparation et de l'expédition des marchandises
  • Gérer et suivre l'ensemble du volume de stock de l'exploitation
  • Encadrer, animer et accompagner les équipes de l'exploitation au quotidien
  • Superviser le traitement des réclamations clients et la gestion des litiges
  • Piloter les transporteurs et veiller au respect des délais de livraison
  • Accompagner le Superviseur du Call Center dans ses différentes missions
  • Organiser les inventaires périodiques légaux et nécessaires
  • Veiller au respect et à la mise en œuvre opérationnelle des plans d'entretien et règles de sécurité de la plateforme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle familiale
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Metteur en main / Conseiller livraison

Nous recherchons pour notre concession située à Ecully : un(e) Metteur en main (...
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France , Écully
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Salaire:
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Groupe CHOPARD
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Première expérience dans les métiers de services ou le secteur de la vente automobile
  • Expérience dans la fidélisation des clients
  • Bonne connaissance de la marque et des produits
  • Capacité à appréhender rapidement de nouveaux produits
  • Aimer le contact et la communication
  • Capacité à offrir un service d'exception
  • Viser la performance
  • Aimer travailler en équipe
  • Savoir inspirer un client
  • Niveau d'étude: Bac
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en main des véhicules neufs et occasions
  • Vérifier la conformité et la qualité des véhicules
  • Respecter les codes de vente
  • Être ambassadeur de la marque BYD
  • Offrir une expérience de marque exceptionnelle
  • Prise en charge des visiteurs et clients
  • Présentation des produits BYD et leurs caractéristiques
  • Réalisation d'essais
  • Récolte de leads et orientation clients vers les vendeurs
  • Préparation à la livraison du véhicule
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle familiale
  • Titres restaurant (carte)
  • Temps plein
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