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Référent comptabilité générale SAP

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Emplacement:
France , Levallois-Perret

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché directement au Responsable Comptable Groupe, vous intervenez au sein d'une équipe en charge du suivi de la comptabilité de 9 sociétés, représentant une vingtaine d'établissements, sur un environnement full SAP. Responsable d'une équipe de 3 comptables confirmés tout en étant opérationnel sur une partie du périmètre, vous organiserez et suivrez la production de l'équipe et garantirez la qualité des déclarations et des clôtures mensuelles sur la partie comptabilité générale.

Responsabilités:

  • Tenue, suivi et pilotage de la trésorerie, saisie, intégration, rapprochement, prévisionnel
  • Analyse, tenue à jour et justification des comptes du cycle Personnel (Effectif de 7.000 personnes), en relation constante avec le service paie, les centres de profit et les organismes sociaux
  • Travaux de cut-off mensuel et justification de l'ensemble des comptes
  • Gestion de la fiscalité (TVA, CFE, CVAE, C3S, DAS2, taxes assises sur les salaires)
  • Gestion des immobilisations
  • Elaboration des dossiers de clôture mensuelle et du dossier de clôture annuelle
  • Etablissement de la facturation inter-compagnie
  • Mise en place et actualisation des procédures
  • Rôle de key user représentant le pôle comptabilité générale sur la partie FI SAP
  • Participation aux projets informatiques en lien avec la maintenance ou le développement du SI sur la partie comptabilité

Exigences:

  • Titulaire d'un Bac+3 de type DCG ou équivalent
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Bonne connaissance de l'environnement SAP FI
  • Maîtrise des fonctions avancées d'Excel (TCD, Recherche V)
  • Autonomie
  • Technicité
  • Implication
  • Persévérance
  • Rigueur
  • Organisé
  • Dynamique
  • Respect des délais
  • Capacité à prioriser les missions
  • Anticipation de la charge de travail
  • Force de proposition
  • Bonne qualité rédactionnelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • 4 à 6 ans en comptabilité générale
  • Expérience dans un grand compte ou une grande institution (budget supérieur à 500 M Euros)
  • Expérience en cabinet d'audit sur mandats grands comptes, un atout
  • Connaissance du référentiel M21 appréciée
  • Maîtrise de la clôture comptable en environnement multi entités
  • SAP (la connaissance est appréciée, une formation est prévue)
  • Power BI ou outil équivalent, apprécié
  • Expérience dans le management d'équipe
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Pédagogie et sens de la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Management du service
  • Contribution à l'encadrement des trois agents du service comptable, sous la responsabilité du chef de service
  • Suivi des objectifs
  • Appui à la formation et au management du service
  • Animation du réseau de référents comptables dans les GHU
  • Supervision des cycles comptables
  • Animation de la clôture annuelle des comptes
  • Contribution au compte financier et à ses annexes
  • Fiabilisation du dossier de certification des comptes
  • Veille réglementaire et Gestion des référentiels
  • Temps plein
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  • 5 ans d'expérience
  • BAC+5
  • Expertise réglementaire en environnement PART 145
  • Leadership pour piloter et motiver des équipes techniques
  • Culture industrielle avec maîtrise des processus de management visuel et d'amélioration continue
  • Niveau d'anglais courant requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Opérationnelle & Performance (TAT): Piloter l'activité quotidienne, définir les priorités, et garantir le respect des engagements de livraison ainsi que la disponibilité des kits et pièces
  • Conformité & Qualité: Maintenir les agréments et certifications critiques (PART 145, EMAR 145, EN9100, ISO9001) et agir en tant qu'interlocuteur privilégié des autorités de certification et des clients
  • Optimisation & Compétitivité: Identifier et déployer des leviers de productivité via la digitalisation des flux, l'automatisation des tâches administratives et la réduction des coûts de non-qualité
  • Management & Développement: Favoriser l'engagement des équipes, piloter le développement des compétences et accroître la résilience de l'atelier par la polyvalence et le cross-training
  • Temps plein
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  • BAC Pro Technicien d'usinage
  • au moins 2 années d'expérience à temps plein ou en apprentissage sur un poste similaire
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Responsabilités
  • Réaliser le réglage et la mise en service des machines CN
  • Effectuer le réglage des outils
  • Contrôler les pièces usinées
  • Renseigner le suivi de production auprès de son responsable
  • Temps plein
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31 juillet 2026
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Exigences
  • Diplômé.e d'une école d'ingénieurs, spécialisé.e en électronique ou génie électrique
  • Expérience avérée de 10 ans, dont 5 ans en management d'équipe technique
  • Expertise en gestion de projets pluridisciplinaires dans le secteur industriel
  • Maîtrise des normes ISO 9001 et expérience en environnements très réglementés
  • Leadership naturel et capacité à structurer et arbitrer efficacement
Responsabilités
Responsabilités
  • Managez et développez une équipe pluridisciplinaire pour atteindre des objectifs ambitieux
  • Pilotez les projets de développement en veillant au respect des plannings et budgets tout en assurant la qualité
  • Prenez des décisions techniques éclairées et validez les livrables avec rigueur
  • Structurez et optimisez les processus de conception et les revues techniques
  • Collaborez efficacement avec les équipes de production, commerce et service après-vente pour un fonctionnement harmonieux
  • Temps plein
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  • Formation BAC+2 à BAC+3 en gestion de production ou spécialisée en industrie
  • Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire dans la gestion d'équipe industrielle
  • Maîtrise des méthodes d'organisation et de planification du travail
  • Excellente connaissance des démarches d'amélioration continue
  • Connaissances en électromécanique, informatique industrielle et électronique digitale
  • Maîtrise des logiciels GPAO, CFAO, CAO-DAO
  • Fortes capacités managériales
  • Autonomie
  • Esprit pragmatique et méthodique
  • Capacité à prioriser
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser l'activité de cinq ateliers en aval de la production
  • Atteindre les objectifs de production en matière de sécurité, qualité, délais et coûts
  • Garantir le fonctionnement des équipements et l'optimisation des processus dans une démarche d'amélioration continue
  • Planifier les phases de production
  • Mettre en œuvre le plan de production et garantir la continuité des flux, de l'approvisionnement jusqu'à l'expédition des produits finis
  • Participer à la phase de pré-industrialisation
  • Analyser les indicateurs d'activité pour identifier les axes d'amélioration de la rentabilité et de la productivité
  • Élaborer des plans de progrès et proposer des actions correctives techniques et organisationnelles
  • Former et animer vos équipes
  • Répartir la charge de travail et gérer les mouvements de personnel (absences, congés) via le SIRH
  • Temps plein
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  • Une parfaite maîtrise des outils de développement d'automatismes, en particulier les plateformes Siemens, Rockwell et Schneider
  • De solides bases en anglais technique, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour la lecture de documentations et l'assistance technique
  • créativité
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  • dynamisme
  • aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • L'étude et la conception du contrôle-commande d'une installation en vous basant sur un cahier des charges précis
  • Le débogage, les réglages et les mises au point des équipements pour garantir leur bon fonctionnement
  • Les mises en service sur site
  • L'assistance technique auprès des clients pour les équipements installés
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac PRO en Maintenance Industrielle/ DUT Génie Mécanique
  • au moins 8 années d'expérience sur un poste similaire
  • maîtrise de la mécanique générale
  • notions en électricité et automatisme sont souhaitées
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser le montage des équipements à l'atelier
  • Assurer la mise au point des équipements avant expédition chez les clients
  • Installer et mettre en production les équipements chez les clients
  • Réaliser des formations et les actions de maintenance sur les sites clients
  • Intervenir chez les clients en cas de pannes
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac Pro, CAP ou BTS en Technique d'usinage
  • Au moins 4 années d'expérience
  • Travail en équipe en 2x8
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et Programmation : Assurer le réglage intégral et autonome des machines à Commande Numérique (CN), en garantissant une performance et une qualité optimales
  • Validation et Qualité : Effectuer la mise au point des premières pièces et collaborer étroitement avec le service Contrôle Qualité pour la validation des lancements en production
  • Performance et Optimisation : Procéder à l'optimisation continue des paramètres d'usinage afin de maximiser la productivité tout en maintenant un niveau de précision irréprochable
  • Expertise Technique : Démontrer une capacité à lire et interpréter des plans techniques complexes pour la réalisation des opérations
  • Maintenance et Fiabilité : Réaliser la maintenance préventive de premier niveau et veiller au bon état de fonctionnement de l'ensemble du parc machines
  • Encadrement et Transmission : Contribuer, le cas échéant, à l'encadrement et à l'accompagnement technique des régleurs ou des opérateurs, en favorisant le développement des compétences
  • Temps plein
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