Recruteur

• Gérer et mener un processus complet de recrutement : repérage, présélection, entrevues, rétroaction et offres d’emploi pour des candidates et candidats de tous niveaux
• Constituer des bassins de talents pour plusieurs postes dans diverses équipes et régions, en tenant compte de la diversité
• Favoriser l’inclusion en créant des viviers de talents diversifiés dès le haut de l’entonnoir
• Collaborer avec les partenaires RH, les gestionnaires recruteurs, les opérations RH et les finances pour élaborer des stratégies et des plans d’embauche
• Influencer les leaders d’affaires et former les gestionnaires recruteurs sur le processus, les meilleures pratiques d’entrevue et la prise de décisions
• Offrir une expérience exceptionnelle aux candidates et candidats
• Assurer le suivi précis des données des candidates et candidats et utiliser correctement les systèmes afin de pouvoir rendre compte à l’entreprise
• Détecter, intéresser et recruter les personnes les plus talentueuses, brillantes et passionnées pour Airbnb en utilisant des approches nouvelles et créatives
• Représenter Airbnb avec intégrité et professionnalisme

• 5 à 7 ans (ou plus) d’expérience en recrutement complet (full-cycle) requise
• Expérience dans le recrutement à volume élevé pour des rôles généraux et administratifs requise
• Antécédents éprouvés pour repérer, évaluer et recruter des talents exceptionnels
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec capacité démontrée de transmettre des concepts complexes de manière concise et claire
• Solides compétences en analyse et en influence
• Attitude positive et proactive
• réceptivité aux commentaires et volonté constante d’amélioration
• Aisance à travailler dans un environnement hautement ambigu
• Capacité de faire preuve de patience et de communiquer avec respect dans un milieu de travail dynamique
• Grandes compétences en organisation et en planification, approche axée sur les solutions
• Curiosité authentique et désir marqué d’apprendre et de se perfectionner continuellement
• Esprit d’initiative élevé, créativité, persévérance et flexibilité

Expérience dans le soutien à une fonction d’opérations mondiales, y compris des rôles en soutien à la clientèle, un atout