Recruteur Emplois

Nouveau

Chargé de recrutement

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de...

Emplacement

France , Cestas

Salaire:

2167.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Bac+2 en RH
Expérience de 3 ans minimum sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
Permis B

Responsabilités

Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
Accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en sécurité
Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
Être à l'écoute et organiser des événements
Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...)
Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance

Ce que nous offrons

23 RTT
Mutuelle
Tickets restaurants
Comité Social et Economique
Rétribution selon la performance collective avec un variable
Mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat)
Opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme d'e-learning)
Processus d'intégration personnalisé avec parcours de formation et accompagnement au quotidien

Temps plein

Recruteur

Would you like to be part of the hypergrowth of a leader in flexible packaging t...

Emplacement

Canada , Anjou

Salaire:

Non fourni

FASPAC PLASTIKS INC.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1 to 3 years of experience in recruitment (SME or manufacturing environment: an asset)
Bilingualism (an asset: several applicants speak English)
Confortable with computer and différents plateforms (Lever, etc.)
Strong customer service skills, both for candidates and managers
Excellent organizational skills and ability to manage multiple assignments simultaneously and prioritize
Autonomy, initiative, and proactivity
Rigorous, efficient, and detail-oriented
Excellent oral and written communication skills
Excellent analytical skills
Positive and professional attitude, open-mindedness, and curiosity

Responsabilités

Comprehensive management of the recruitment cycle
Ensuring a positive and professional candidate experience
Collaborating on workforce planning and defining desired profiles
Participating in the development of innovative talent acquisition strategies
Contributing to HR projects related to attraction, retention, and employer branding
All other related HR tasks

Ce que nous offrons

Flexible office hours (Anjou) and possibility to work from home
A range of social benefits: group RRSP, insurance (life, medical, travel, dental), personal days, employee assistance program, telemedicine, social club, etc.
The opportunity to surpass yourself, take on challenges at work and advance within the company
A caring work environment and a team that supports each other
On-site parking
Plenty of desserts

Temps plein

Recruteur / Talent Acquisition Specialist

Alpineo est une société Suisse de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, ...

Emplacement

Switzerland , Genève

Salaire:

Non fourni

Alpineo Consulting

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master délivré par une école de commerce ou équivalent
Première expérience du recrutement un plus
Excellent sens du contact et de la communication un requis absolu
Esprit pro-actif et très bonnes capacités organisationnelles
Curiosité intellectuelle
Attrait pour les secteurs horloger, bancaire, pharmaceutique et des ONG
Excellent niveau en Français et en Anglais

Responsabilités

Définir les stratégies de recrutements, rechercher, identifier et sélectionner les candidats
Conduire des entretiens avec des profils variés
Participer à la prise de décision lors des réponses à appel d'offres
Etendre et fidéliser notre réseau de candidats
Améliorer ou redéfinir nos process opérationnels en termes de recrutement et de suivi des candidats
Développer et entretenir des partenariats et de confiance avec nos clients
Développer une connaissance approfondie du marché des métiers des nouvelles technologies

Ce que nous offrons

Indemnité de stage très compétitive comprenant un variable déplafonné selon vos performances
programme de formation interne aux métiers du recrutement et du digital
possibilités d'évolution vers un rôle de Responsable Recrutement ou Business Manager

Conseiller emploi

Dans le cadre de marchés exécutés pour Pôle Emploi, conseiller et accompagner le...

Emplacement

France , Langon

Salaire:

Non fourni

LHH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
BAC + 2 ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
Maitrise du Pack Office
Rigueur organisationnelle et administrative
Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
Esprit dynamique et proactif / travail en équipe

Responsabilités

Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
Orienter chaque candidat en fonction du projet
Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille: saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement

Ce que nous offrons

Égalité des chances

Temps plein

Conseiller emploi

Dans le cadre de marchés exécutés pour Pôle Emploi, conseiller et accompagner le...

Emplacement

France , Langon

Salaire:

Non fourni

LHH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
BAC + 2 (il est à noter que l’acceptation des candidatures est conditionnée par l’habilitation du CV par Pôle Emploi) ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
Maitrise du Pack Office
Rigueur organisationnelle et administrative
Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
Esprit dynamique et proactif / travail en équipe

Responsabilités

Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
Orienter chaque candidat en fonction du projet
Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille: saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement

Ce que nous offrons

Égalité des chances

Nouveau

Électromécanicien

Électromécanicien - Jour. Une entreprise manufacturière spécialisée, bien établi...

Emplacement

Canada , Scott, Nouvelle-Beauce

Salaire:

27.00 - 30.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

18 janvier 2026

Exigences

Détenir un DEC ou un DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle
Démontrer une excellente capacité en dépannage et en résolution de problèmes techniques
Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'un fort esprit d'équipe

Responsabilités

Procéder à l'installation, à la maintenance et aux réparations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques de l'équipement
Effectuer le dépannage rapide des éléments clés de la machine : moteurs, panneaux de contrôle et convoyeurs
S'assurer de réaliser l'inspection et l'entretien préventif (EPI) des équipements selon le calendrier établi
Appliquer rigoureusement les standards de sécurité (SST) et les différentes législations en vigueur
Communiquer l'avancement des travaux planifiés et des projets d'amélioration au superviseur de maintenance
Contribuer à l'amélioration continue des procédés en respectant les calendriers de travail

Ce que nous offrons

Poste permanent de jour
Un régime d'assurances collectives complet après seulement trois mois d'embauche
Un REER collectif avec une contribution financière de l'employeur (après 60 jours de travail)
L'uniforme de travail est entièrement fourni
Pauses rémunérées
Un programme de référencement des candidats qui peut être très avantageux
Défis professionnels et tâches stimulantes
Belle ambiance de travail

Temps plein

Nouveau

Responsable Acousticien / Acousticienne

Vous rejoignez notre équipe (2 personnes) en tant que Responsable pour notre age...

Emplacement

France , Saint-Ouen-sur-Seine

Salaire:

Non fourni

Artelia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation BAC+5 ou équivalent
Intervenir depuis 5-10 ans dans l’ingénierie, en acoustique du bâtiment
Savoir conduire une étude acoustique, du concours jusqu'aux AOR
Posséder des compétences en gestion de projets et en analyse des données techniques
Être rigoureux, dynamique
Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

Responsabilités

Encadrer l’équipe de l’Agence dans la réalisation des études
Elaborer les réponses aux sollicitations internes au Groupe ARTELIA et externes
Maintenir une relation proactive avec le réseau de clients existants (300 k€ de chiffre d'affaires), mesurer la satisfaction client, réaliser des devis
Organiser la gestion des moyens logiciels et matériels de l'Agence
Collaborer avec les autres équipes de GANTHA à Poitiers, Nantes, Bordeaux sur des projets nationaux et sur des projets d’innovations
Prendre part aux côtés des autres Responsables et du Directeur, aux différentes orientations de GANTHA (techniques, commerciales, organisationnelles)

Ce que nous offrons

Accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
6 jours RTT, 25 jours de congés hors ancienneté
Intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable
Politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Temps plein

Nouveau

Électromécanicien

Prêt à mettre la main à la pâte dans un environnement stimulant? Nous recrutons ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

31.00 - 33.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

18 janvier 2026

Exigences

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique, en mécanique industrielle ou dans un domaine connexe
Au moins 3 années d'expérience pertinente, idéalement dans le secteur alimentaire ou manufacturier
Solides compétences en mécanique (hydraulique, pneumatique) et de bonnes bases en électricité
Capacité à diagnostiquer des pannes complexes de manière efficace
À l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques, notamment un logiciel de GMAO
Proactif, débrouillard et qui apprécie réellement le travail d'équipe

Responsabilités

Effectuer le dépannage (troubleshooting) et les réparations nécessaires sur les équipements de production alimentaire (20% correctif)
Exécuter les plans d'entretien préventif et participer à leur amélioration continue (50% préventif)
Répondre aux appels de service des différents départements pour assurer la continuité des opérations
Participer activement à l'identification des causes racines lors de pannes et proposer des solutions durables
Documenter rigoureusement vos interventions dans le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Collaborer à l'installation ou à l'amélioration des équipements en place avec le reste de l'équipe technique

Ce que nous offrons

Régime d'assurances collectives complet, couvert à 80% par l'employeur
REER collectif avec une cotisation de l'entreprise pouvant atteindre 5%
Bonus annuel pouvant aller jusqu'à 6% de votre salaire
Horaire stable, du lundi au vendredi, exclusivement de soir (14h00 à 22h30)
Deux semaines de vacances payées dès votre première année d'embauche
Environnement de travail syndiqué qui assure des conditions claires et équitables pour tous

Temps plein

Recruteur

Randstad

Emplacement:

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 décembre 2025

Expiration:
18 janvier 2026

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Responsable Acousticien / Acousticienne

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Recruteur

Randstad

Emplacement:

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 décembre 2025

Expiration:18 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable Acousticien / Acousticienne

Électromécanicien

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 décembre 2025

Expiration:
18 janvier 2026