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Recruteur - profils techniques

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Emplacement:
Belgium , Haren

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Depuis plus de 100 ans, notre client est un acteur incontournable de l'industrie aérospatiale et de la défense. Pour renforcer l'équipe RH et soutenir la croissance des activités, nous recherchons un Recruteur motivé, collaboratif et orienté qualité. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel et technologique exigeant ? Vous avez envie de relever le défi de trouver les perles rares techniques ? Rejoignez une entreprise où votre impact sera direct et tangible.

Responsabilités:

  • Rédiger des descriptifs de poste conformes aux normes de qualité
  • Mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées pour les métiers en pénurie (chasse directe, réseaux sociaux, écoles d'ingénieurs, salons de l'emploi)
  • Promouvoir la marque employeur et la culture de sécurité auprès des candidats
  • Sélectionner les candidatures en évaluant les compétences techniques (lecture de plans, procédés aérospatiaux, etc.) et comportementales
  • Mener les entretiens de sélection (RH + technique avec les experts)
  • Coordonner les tests (pratiques, linguistiques, assessments)
  • Garantir une 'expérience candidat' fluide et professionnelle
  • Présenter des shortlists argumentées aux Hiring Managers
  • Conseiller et accompagner les managers dans la prise de décision finale
  • Effectuer les contrôles réglementaires et de conformité
  • Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et améliorer continuellement le parcours d'intégration

Exigences:

  • Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou dans un domaine connexe
  • Au moins 5 ans d'expérience pertinente en recrutement
  • Connaissance des métiers de l'aéronautique, de la production ou expérience dans le recrutement de profils en pénurie (atout majeur)
  • Trilingue Français / Néerlandais / Anglais
  • Maîtrise des systèmes ATS (connaissance de SuccessFactors est un atout) et de LinkedIn
  • Excellente communication verbale et écrite
  • Esprit créatif et force de proposition
  • Autonomie, professionnalisme et discrétion
  • Gestion efficace du temps et des priorités

Souhaitable:

  • Connaissance des métiers de l'aéronautique, de la production ou expérience dans le recrutement de profils en pénurie
  • Maîtrise de SuccessFactors
Ce que nous offrons:
  • Rémunération attractive assortie d'avantages extralégaux compétitifs
  • Environnement de haute technologie avec une histoire riche et des projets passionnants

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Expiration:
16 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable recrutement

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France , Paris
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
  • Expérience confirmée en recrutement dans un environnement en forte croissance, idéalement acquise en scale-up, ESN ou cabinet de conseil
  • Expérience avérée dans le pilotage de volumes de recrutements importants et rapides
  • Forte proximité terrain avec les équipes et goût pour l’opérationnel
  • Forte appétence pour le pilotage par les KPIs et le reporting
  • Expérience réussie en management d’équipe recrutement
  • Bonne compréhension des enjeux business d’une société en pleine croissance avec des enjeux forts sur le recrutement
  • Maîtrise des ATS et des outils de sourcing
  • Leadership, sens des priorités, orientation résultats et excellent relationnel
  • Anglais courant obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et pilotage de l’équipe recrutement
  • Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 recruteurs, répartis en France
  • Définir les priorités et accompagner la montée en compétences des recruteurs, ainsi que le recrutement de nouveaux profils au sein de l’équipe prévus en 2026, tant des profils ingénieurs que des fonctions supports de l’entreprise
  • Assurer un management de proximité avec des points hebdomadaires individuels avec chaque recruteur et un suivi quotidien de l’activité recrutement
  • Assurer le coaching individuel et collectif des recruteurs
  • Définir, suivre et ajuster les objectifs annuels de l’équipe recrutement, en lien avec les objectifs de croissance et de staffing
  • Développer une culture orientée résultats, qualité et réactivité, adaptée aux enjeux d’une entreprise en pleine croissance
  • Pilotage de l’activité recrutement (stratégique et opérationnel)
  • Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ingénieurs
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
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France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance indispensable des métiers IT
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication sur les métiers de la police nationale et le recrutement

Vos missions en quelques mots: Groupe RIFSEEP : 2. Votre environnement professio...
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France , Lognes
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Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
  • Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir
  • Avoir des compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis
  • Connaître le CMS Drupal : niveau maîtrise à aquérir
  • Connaître l’univers de la production audiovisuelle : niveau pratique requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique requis
  • Savoir analyser : niveau maîtrise requis
  • Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
  • Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler à la conception et rédaction de contenus pour le site internet et ses mises en ligne
  • Participer au suivi technique du site internet " police-nationale.gouv.fr rubrique " nous rejoindre ", en collaboration avec les services dédiés
  • Exercer des fonctions de modérateur des commentaires des internautes et des ambassadeurs sur la plateforme Objectif police
  • Animer le réseau des ambassadeurs de la plateforme Objectif Police
  • Répondre aux questions du profil recruteur de la plateforme Objectif Police
  • Participer aux live chat de la plateforme Objectif Police
  • Participer à la mise en œuvre du plan de communication et de publication, à la conception et à la réalisation des outils et moyens de communication
  • Participer à l'organisation des actions de communication et d'évènements publics
  • Constituer des dossiers de communication, rechercher l'information, rédiger
  • Répondre aux demandes portant sur les recrutements et les métiers de la police nationale reçues (par courriels, courriers et appels téléphoniques)
  • Temps plein
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Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
Emplacement
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France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance des métiers IT indispensable
  • Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
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Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
  • Connaissance des métiers IT (un plus)
  • Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
  • Dynamique et proactif(ve)
  • Bon esprit d'analyse
  • Grande aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
  • Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
  • Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
  • Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
  • Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
  • Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
  • Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Nouveau

Agent de production agroalimentaire

Agent de production agroalimentaire (F/H) - Étudiant. Participer à la fabricatio...
Emplacement
Emplacement
France , Joigny
Salaire
Salaire:
12.06 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Majeur(e) et disponible pour les vacances d'avril, juin, juillet ou août
  • Être dynamique, rigoureux(se) et aimer travailler en équipe
  • Flexible pour travailler en 3x8
  • Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Le contrôle qualité (vérifier l'emballage, scellage, date, poids, conformité du sachet)
  • Le conditionnement (mettre les produits en cartons, préparer les palettes avec précision)
  • Le soin du produit (veiller à ce que les viennoiseries ne s'accumulent pas)
  • L'organisation (gérer le tri des déchets, garder le poste de travail propre)
  • Travailler en équipe et alerter le chef d'équipe en cas d'anomalie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Épargne (IFM/Congés) avec un CET à 7,5%
  • Accès aux bons plans du CSE : ciné, parcs, chèques vacances et voyages négociés
  • Formation sur le terrain en binôme sur tous les postes de production
  • Temps plein
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Nouveau

Préparateur de commandes

Travailler en tant que Préparateur de commandes (F/H) au sein d'une équipe dynam...
Emplacement
Emplacement
France , Loulans Verchamp
Salaire
Salaire:
22000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtriser la préparation de commandes automatisée de produits alimentaires de qualité
  • Excellente capacité d'organisation pour préparer et expédier des palettes panachées
  • Rigueur dans le respect des normes d'hygiène, sécurité et qualité
  • Esprit d'équipe et envie de participer à l'optimisation des processus
  • Autonomie après une formation interne dispensée par l'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparez et organisez des palettes panachées pour expédition
  • Respectez les normes strictes d'hygiène, de sécurité et de qualité
  • Collaborez avec l'équipe pour optimiser l'organisation de l'atelier
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant adv

Au sein de notre client, vous aurez pour mission principale de garantir l'effica...
Emplacement
Emplacement
France , Flavigny sur Ozerain
Salaire
Salaire:
27000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé-e Bac +2/3 en gestion PME/PMI ou administration des ventes
  • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
  • Compétence avérée sur le logiciel ERP pour la gestion des commandes
  • Maîtrise du Pack Office et compréhension écrite de l'anglais
  • Capacité à travailler en équipe sous la supervision de la responsable ADV France
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la saisie précise des tarifs et l'accueil téléphonique des clients
  • Analyser et saisir les commandes clients dans l'ERP, puis les transmettre à l'équipe concernée
  • Organiser les transports et suivre les commandes dans le respect des délais impartis
  • Rédiger les factures, gérer les réclamations et procéder au classement des documents
  • Effectuer le reporting et mettre à jour les données dans des tableaux hebdomadaires et mensuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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