Recruteur IT Spécialisé LinkedIn Emplois

Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement IT

Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous inté...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement)
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
Participer à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Ingénieur système électronique embarquée

AMAZONE SA, recherche un Ingénieur système électronique embarquée H/F pour compl...

Emplacement

France , Forbach

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en conception de systèmes embarqués
Formation idéalement Ingénieur ou Master 2 en électronique / informatique industrielle
Niveau d’anglais technique courant
Maîtrise du développement matériel (schémas électroniques, routage PCB) et/ou logiciel embarqué
Connaissance des microcontrôleurs (MCU) et des architectures temps réel
Appétence pour le travail sur des systèmes alliant hardware et software

Responsabilités

Conception et développement de systèmes électroniques embarqués, du prototype à l'industrialisation
Programmation et test de logiciels embarqués (firmware, drivers) en langages C/C++ ou Matlab
Architecture hardware embarqué (TT Control, Actia...)
Validation et fiabilisation des systèmes (tests unitaires, d'intégration, de performance)
Veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées

Ce que nous offrons

Participation
Mutuelle/Prévoyance
Horaires flexibles
Heures supp. défiscalisées
Fête d’été organisée par le CSE
Chèques cadeaux à Noël
Jours de télétravail
Jusqu’à 36 jours de congés (selon âge et ancienneté)
Réfectoire équipé

Temps plein

Nouveau

Commercial terrain

Vous souhaitez vous développer commercialement et techniquement, au sein d'un le...

Emplacement

France , Évry-Courcouronnes

Salaire:

45000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d'expérience
Tempérament de chasseur
Esprit de conquête
Aisance en prospection
Goût pour le terrain
Talents de négociation
Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients
Mobilité pour rayonner sur le secteur du 94, sud 92 et sud 75
Bonne connaissance du tissu économique industriel local (BTP, VRD, environnement, carrossiers-constructeurs...)
Première expérience dans la vente de poids lourds, bus, matériels de manutention, machines de TP/agricoles

Responsabilités

Identifier et prospecter les cibles à potentiel sur votre secteur pour détecter de nouvelles opportunités commerciales (entreprises de TP, BTP ou toutes autres sociétés utilisatrices de véhicules industriels)
Assurer les rendez-vous de qualification pour définir les besoins des clients et proposer une solution adaptée, avec l'appui des équipes techniques
Promouvoir la vente de nos services additionnels (solutions de financement, contrats d'entretien et réparation, garanties...)
Suivre les affaires sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing en passant par l'établissement des propositions commerciales
Développer et fidéliser votre portefeuille clients par des actions commerciales ciblées et une forte présence sur le terrain
Tenir un reporting régulier de votre activité à travers la mise à jour du CRM
Participer aux événements nationaux et régionaux, ainsi qu'aux formations internes dédiées à la force de vente

Ce que nous offrons

Programme d'intégration de 2 jours au siège
Parcours de formation pour vous accompagner durant les 2 premières années
Culture d'entreprise unique, qui encourage la prise d'initiatives et le désir d'entreprendre
Package fixe + variable non plafonné
Véhicule de fonction
Tickets-restaurant
PC, téléphone
Statut Cadre

Temps plein

Nouveau

Responsable commercial

Notre client est une très belle PME, appartenant à un groupe familial, leader su...

Emplacement

France , Laval

Salaire:

45000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 1 an d'expérience
Aimer la vente, le challenge et le développement de solutions techniques
Être rigoureux et précis
Être autonome et responsable
Vouloir s'investir sur le long terme
Capacité d'écoute
Action commerciale
Aéronautique

Responsabilités

Fidéliser et développer un portefeuille de clients dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’aéronautique, de la logistique, etc.
Être à l’écoute de ses clients, recenser leurs besoins et identifier leurs contraintes
Répondre aux appels d'offres et faire le suivi de ses projets
Participer, en interface avec ses clients et avec notre équipe technique, aux définitions des solutions

Ce que nous offrons

Prime sur objectif de 5000€
Voiture de fonction 5 places
Carte essence
10 jours de RTT

Temps plein

Nouveau

Ingénieur commercial composants de convoyeur

Rattaché au Chef des ventes, vous assurez le suivi d'un portefeuille de clients ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans un rôle technique/commercial, idéalement dans un secteur similaire
Expérience avérée dans la vente de solutions complexes, incluant des approches d’up‑selling et de cross‑selling
Compétences en communication et en négociation
capacité à bâtir des relations commerciales solides
Maîtrise de l’anglais obligatoire (niveau C1/B2 minimum)
Disponibilité pour des déplacements fréquents dans le Sud-Ouest (2-3 découchés/semaine)
Maîtrise de MS Office et d’un logiciel CRM

Responsabilités

Développer une stratégie de croissance axée sur la satisfaction client
Mener des recherches pour identifier de nouveaux marchés et besoins potentiels
Prospecter de manière méthodique de nouveaux clients
Organiser des rendez-vous d’affaires avec des prospects
Promouvoir les produits/services de l’entreprise en répondant ou anticipant les objectifs des clients
Préparer des propositions commerciales et des contrats de vente en garantissant le respect des règles et directives
Tenir à jour les registres des ventes, revenus, paiements, etc.
Collecter et documenter des informations sur la concurrence
Fournir un retour d’information et assurer le support après-vente
Construire des relations durables avec les nouveaux et les anciens clients

Ce que nous offrons

véhicule de fonction
intéressement/participation
avantages groupe

Temps plein

Recruteur IT Spécialisé LinkedIn

FOKUS

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

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Responsable commercial

Ingénieur commercial composants de convoyeur

Recruteur IT Spécialisé LinkedIn

FOKUS

Emplacement:France , Lyon

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:15 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Commercial terrain

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Ingénieur commercial composants de convoyeur

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
15 janvier 2026