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Recruteur bilingue

Canada, Mississauga 33.00 CAD / Heure · Offre publiée 16 mai 2026
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Description du poste

Titre du poste : Recruteur bilingue (français/anglais) Industrie : Vente au détail Emplacement : À distance - Basé au Canada Contrat : Contrat de 3 mois Rémunération : $33/heure (selon l'expérience) Êtes-vous un recruteur bilingue expérimenté ayant de l'expérience dans l'acquisition de talents en Ontario et au Québec ? Notre client, une organisation de premier plan dans l'industrie des Vente au détail, est actuellement à la recherche d'un recruteur bilingue français/anglais pour un contrat à distance de 3 mois. Ce poste convient parfaitement à un professionnel qui a de l'entregent, qui est proactif et qui est prêt à contribuer de façon significative dès le départ. Une parfaite maîtrise du français et de l'anglais est requise, ainsi qu'une solide compréhension des pratiques régionales de recrutement dans les deux provinces. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation du cycle complet du processus de recrutement pour l'entreprise et les départements du bureau à domicile en collaborant avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre les besoins de l'entreprise et des talents et en collaborant avec les équipes locales d'acquisition de talents et les partenaires mondiaux sur les initiatives de projet.

Responsabilités

  • Dirige le processus de recrutement sur l'ensemble du cycle en comprenant les besoins de l'entreprise et des talents afin de respecter les délais d'embauche
  • Gère le sourcing, la sélection, les entretiens et les offres pour les postes de Home Office, Field et Loss Prevention, en veillant au respect des accords de niveau de service (SLA)
  • Analyse les indicateurs de recrutement, fait part de ses conclusions et fournit des informations à la direction
  • Identifie les opportunités d'amélioration des processus et encadre les membres de l'équipe junior
  • Se tient informé des tendances du secteur et soutient les projets qui lui sont confiés

Exigences

  • Parfaitement bilingue en français et en anglais - à l'écrit et à l'oral
  • Au moins un an d'expérience en recrutement
  • Capacité éprouvée à recruter en Ontario et au Québec
  • Prendre des initiatives, travailler de façon autonome et s'adapter rapidement

Ce que nous offrons

  • Poste à distance, mais vous devez être situé au Canada
  • Horaire du lundi au vendredi
  • Opportunité de contribuer à une équipe performante et de soutenir les initiatives de recrutement qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise

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Recruteur bilingue

8 matching positions

Recruteur bilingue

Notre client, une entreprise du secteur de la vente au détail, est à la recherch...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal Nord
Salaire
Salaire:
25.00 - 27.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
12 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Entièrement bilingue en français et en anglais (parlé, écrit, lu)
  • Au moins un an d'expérience dans un rôle de recrutement, dans un environnement à haut volume
  • Doit être capable d'être sur place trois jours par semaine au bureau de Montreal-Nord
  • Forte attention aux détails et compétences organisationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement à cycle complet pour des rôles de service de soutien aux consommateurs et à la clientèle
  • Responsable de l'affichage des annonces, du tri des candidats, de la planification des entretiens, de la vérification des références et des antécédents
  • Autres projets et soutien selon les demandes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gagnez de l'expérience en soutenant les efforts de recrutement pour un détaillant canadien national
  • Aménagement de travail flexible (vous pouvez choisir les trois jours où vous allez au bureau)
  • Équipe qui se soutient, avec formation sur les processus internes fournie
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Recruteur bilingue

Êtes-vous un(e) professionnel(le) du recrutement dynamique, passionné(e) par l'a...
Emplacement
Emplacement
Canada , Toronto
Salaire
Salaire:
40.00 - 50.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 5 à 8 ans d'expérience en recrutement (en entreprise, en cabinet de recrutement de cadres ou en agence)
  • Expérience avérée dans la recherche de talents de haut niveau et de profils de niche dans des secteurs compétitifs (services financiers ou professionnels)
  • Bilinguisme (Français et Anglais), à l'oral comme à l'écrit
  • Maîtrise de Workday, Phenom et de l'écosystème Microsoft (Excel, Teams)
  • Expertise en approches directes (headhunting), réseautage stratégique et entrevues basées sur les compétences
  • Curiosité pour les outils émergents comme l'automatisation et l'IA en recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, engager et attirer des talents techniques de niveau intermédiaire à senior (profils passifs) dans les secteurs des services financiers, du capital-investissement et de la consultation
  • Bâtir proactivement des bassins de talents diversifiés et prêts pour l'avenir dans les domaines de la finance d'entreprise, de la modélisation financière et de l'évaluation
  • Mener des entretiens de présélection approfondis et des conversations exploratoires pour évaluer les compétences techniques et les aspirations professionnelles des candidats
  • Assurer une expérience candidat inclusive et de haute qualité, du premier contact jusqu'à l'offre d'emploi
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche pour clarifier les exigences des postes et définir les stratégies de recherche
  • Partager des analyses de marché pertinentes (disponibilité des talents, tendances de compétences) pour appuyer la prise de décision
  • Maintenir une visibilité constante sur les activités de sourçage et la progression du pipeline via des outils de suivi de données
  • Temps plein
!
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Recruteur bilingue (français/anglais)

Êtes-vous un recruteur bilingue expérimenté ayant de l'expérience dans l'acquisi...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mississauga
Salaire
Salaire:
33.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
09 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Parfaitement bilingue en français et en anglais - à l'écrit et à l'oral
  • Au moins un an d'expérience en recrutement
  • Capacité éprouvée à recruter en Ontario et au Québec
  • Prendre des initiatives, travailler de façon autonome et s'adapter rapidement.
Responsabilités
Responsabilités
  • Il dirige le processus de recrutement sur l'ensemble du cycle en comprenant les besoins de l'entreprise et des talents afin de respecter les délais d'embauche
  • Il gère le sourcing, la sélection, les entretiens et les offres pour les postes de Home Office, Field et Loss Prevention, en veillant au respect des accords de niveau de service (SLA)
  • Vous êtes en charge de la mise en place de l'organisation et de la gestion de l'ensemble des activités de l'entreprise, de la mise en place de l'organisation et de la gestion de l'ensemble des activités de l'entreprise
  • Il analyse les indicateurs de recrutement, fait part de ses conclusions et fournit des informations à la direction. Il identifie les opportunités d'amélioration des processus et encadre les membres de l'équipe junior
  • Se tient informé des tendances du secteur et soutient les projets qui lui sont confiés.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Il s'agit d'un poste à distance, mais vous devez être situé au Canada
  • Horaire du lundi au vendredi
  • Une opportunité de contribuer à une équipe performante et de soutenir les initiatives de recrutement qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise et les font progresser.
  • Temps plein
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Recruteur senior bilingue

Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
52.82 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Plus de 9 ans d'expérience en recrutement (postes en entreprise, non techniques)
  • Maîtrise de la communication bilingue avec des clients francophones et anglophones situés hors Québec
  • Excellentes compétences organisationnelles, de gestion du temps et des processus, nécessaires pour gérer un volume de travail important, ainsi qu'un grand souci du détail
  • Aptitudes démontrées en résolution de problèmes, en analyse et en raisonnement numérique
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer avec l'équipe de recrutement pour bien comprendre les profils recherchés
  • Identifier les profils de candidats adéquats pour la suite du processus de recrutement
  • Superviser l'évaluation des candidats pour les postes à fort volume de recrutement
  • Examiner et transmettre les évaluations des candidats au partenaire de recrutement concerné
  • Saisir avec précision les informations relatives aux candidats, aux plannings d'entretiens et aux autres activités de recrutement dans le système de suivi des candidatures (Workday)
  • Suivre les indicateurs de performance liés au processus d'évaluation des candidats
  • Rechercher en permanence des solutions pour optimiser l'expérience collaborateur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de 12 mois (avec forte possibilité de prolongation ou de permanence)
  • Horaire : Heures standard de 9h à 17h (HNE), avec une flexibilité offerte entre 8h et 16h30
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire administrative de bureau bilingue

En tant que gestionnaire administrative de bureau, vous aurez l'opportunité d'as...
Emplacement
Emplacement
Laval
Salaire
Salaire:
25.00 - 28.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Minimum de 2 ans d'expérience en service à la clientèle ou en administration
  • Capacité à respecter des échéances serrées
  • Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son temps
  • Maîtrise de la communication avec une clientèle francophone et anglophone située hors du Québec
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre rapidement et de manière exhaustive aux demandes et réclamations des clients, en proposant des solutions efficaces
  • Collaborer avec les autres membres de la direction pour la mise en place et la gestion des comptes clients et fournisseurs
  • Participer à l'intégralité du processus de recrutement des nouveaux employés, en collaboration avec le recruteur dédié et l'équipe d'intégration RH
  • Gérer le processus des comptes fournisseurs locaux, notamment la création des bons de commande, la vérification des factures et la communication avec les fournisseurs locaux et le service comptable du siège
  • Gérer le processus des comptes clients locaux en veillant à l'exactitude et à la ponctualité de l'émission des factures
  • Garantir le respect de toutes les politiques de l'entreprise, ainsi que des règles et consignes de sécurité
  • Élaborer des rapports opérationnels quotidiens, hebdomadaires et mensuels, incluant la paie, la production, l'expédition et la réception
  • Effectuer diverses tâches administratives, telles que le tri et le traitement du courrier, la réponse aux appels téléphoniques, la mise à jour des panneaux d'affichage et la répartition des chauffeurs
  • Commander et gérer les fournitures de bureau, les équipements de protection individuelle (EPI) et le stock de trousses de premiers secours
  • Apporter un soutien aux opérations en planifiant et en réalisant des projets administratifs selon les besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire : 28 $/h
  • Contrat à permanence
  • Horaire du lundi au vendredi de 7h à 15h
  • Temps plein
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Coordonnateur au recrutement

Est-ce que tu es une personne passionnée qui souhaite propulser sa carrière en r...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
25.00 - 32.00 USD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Profil Junior (1 à 4 ans d'expérience) en ressources humaines ou en soutien administratif
  • Formation : Études en cours ou complétées en Ressources Humaines (RH)
  • Langues : Excellente communication orale et écrite. Le bilinguisme (Français et Anglais) est un atout pour interagir avec l'ensemble de l'organisation
  • Capacité à travailler de façon autonome (100% remote), grand sens de l'organisation et rigueur
  • Expérience préalable avec un système de suivi des candidatures (ATS)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Word et Excel)
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le tri rigoureux des candidatures et des CV reçus selon les critères établis
  • Mener les étapes de présélection initiale (pré-entretiens téléphoniques)
  • Assurer un suivi fluide, proactif et professionnel avec les candidats pour garantir une expérience positive et alignée sur nos valeurs
  • Apporter votre aide sur certains affichages de postes et la gestion des plateformes de recrutement
  • Collaborer étroitement avec les recruteurs en place pour accélérer les processus d'embauche
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire : 25 à 32,50 $ / h
  • Lieu : 100 % Télétravail (Ouvert au Québec et à l'Ontario ! Vous devez impérativement habiter à proximité d'une grande ville pour des visites occasionnelles, notamment pour votre première journée de travail)
  • Durée : Contrat de 3 mois (Début le 25 mai – Fin fin août). Aucune possibilité de prolongation
  • Horaire : 40 heures par semaine
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
Emplacement
Emplacement
France , Villemomble
Salaire
Salaire:
2080.00 EUR / Mois
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
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Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
aviapartner.aero Logo
Aviapartner
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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