Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Relevant du Gestionnaire en recrutement, le/la Recruteur(euse) 360, est intégré(e) à l'équipe Data & Tech. Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l'acquisition de nouveaux clients et l'expansion stratégique du portefeuille de l'unité d'affaires. En tant qu'expert(e) reconnu(e) en recrutement de technologies de l'information, vous gérerez l'ensemble du processus, de l'identification des talents à leur intégration chez les clients. Votre maîtrise du cycle de vente, incluant la gestion des appels d'offres (RFP), et votre capacité à détecter et saisir les opportunités de marché, transformeront votre savoir-faire en valeur ajoutée directe pour nos clients et la croissance de Talan.
Responsabilités
Comprendre les besoins du client, définir les profils de poste précis et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats en IT
Gérer le processus de sélection complet, de l'identification des talents à leur intégration chez les clients
Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels, développer des stratégies de prospection et établir des relations solides avec les prospects
Élaborer et exécuter des plans de territoire et de comptes détaillés, et diriger des campagnes de prospection ciblées
Mener des négociations commerciales et conclure des contrats, maximisant les bénéfices pour l'entreprise
Préparer et soumettre des réponses détaillées et convaincantes aux appels d'offres (RFP) en collaboration avec les équipes internes
Maintenir des rapports réguliers sur les activités de prospection, les résultats obtenus et les prévisions de ventes
Exigences
Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire
Solide expertise en prospection, acquisition client et gestion des appels d'offres (RFP)
Posséder un réseau de contacts significatif et établi au sein des entreprises québécoises de diverses industries
Capacité avérée à évaluer les compétences techniques des candidats dans divers domaines des technologies de l'information
Forte orientation vers l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente et de développement des affaires
Sens de l'organisation aiguisé, discipline et approche méthodique pour gérer plusieurs tâches, prioriser et respecter les délais
Maîtrise des outils technologiques et des plateformes spécifiques à la gestion des appels d’offre (RFP)
Capacité à influencer et à convaincre les parties prenantes internes et externes
Bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais
Ce que nous offrons
Développement professionnel
Partage des profits
Régime d'assurances collectives dès le premier jour
RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices
Travail flexible en mode hybride
Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire
Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif
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