Recrutement Emplois | Beamy (Choisy-le-Roi)

Nouveau

Assistant recrutement

Stage de 5 mois minimum basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant.e, en Master 2 en spécialisation RH
Recherche un stage en RH axée principalement sur le recrutement
Première expérience en recrutement, idéalement en Cabinet de recrutement ou en Intérim
Excellent sens relationnel
Personne ouverte et enthousiaste
Qualités d’organisation et persévérance pour gérer plusieurs projets simultanément

Responsabilités

Prendre en charge des besoins en recrutement sur les différents restaurants
Diffuser des annonces
Sourcer des profils sur les cvthèques
Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
Transmettre une ShortList de candidats aux opérationnels
Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
Gérer le vivier
Participer aux salons de recrutement
Aider au développement des outils de recrutement

Ce que nous offrons

Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
À deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
Du télétravail 2 jours par semaine
Des potentielles opportunités d’évolutions
Des supers locaux avec un extérieur

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Rattaché(e) à Sophie, Responsable recrutement, vous travaillerez en binôme avec ...

Emplacement

France , Bruz

Salaire:

Non fourni

Groupe AVEM Monetique & Services

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une licence ou master RH
Expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement
Posture de Business Partner reconnue
Rigueur dans l'organisation quotidienne de suivi des process
Adaptabilité
Coopération
Attrait pour le recrutement de profils IT
Maîtrise de LinkedIn

Responsabilités

Analyse des besoins avec les managers, rédaction d'annonces, réalisation des entretiens en collaboration avec les managers, réalisation des propositions d'embauche
Chasse de profils stratégiques
Optimisation du process recrutement: expérience client (interne/externe)
Réalisation du reporting (KPI recrutement), communication continue sur l'état d'avancement des recrutements
Coanimation de rituels recrutement
Participation active à la campagne d'alternance 2026
Participation aux projets liés à la marque employeur
Réalisation de préconisations pour améliorer les pratiques liées à la marque employeur
Animation de l'attractivité de l'entreprise par la pratique régulière de l'inbound marketing

Ce que nous offrons

14 jours de RTT/an
Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
Accord de participation et d'intéressement
Prise en charge transports en commun (70%)
Dispositif de mobilité douce
Compte épargne temps
Comité d'entreprise

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
Dynamique et proactif(ve)
Bon esprit d'analyse
Grande aisance relationnelle

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Consultant en recrutement spécialiste métiers techniques

Avec une réelle autonomie, et en lien étroit avec la Directrice du recrutement e...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 - 38000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 4 ans d'expérience
Curiosité et forte appétence pour le recrutement de profils techniques et pénuriques
Compréhension rapide des environnements techniques complexes
Excellent relationnel et grande capacité d'écoute et d'analyse
Intelligence situationnelle fine
Compétences rédactionnelles avérées
Capacité à convaincre, argumenter et travailler en équipe
Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales (atout majeur)
Capacité à travailler dans un open space

Responsabilités

Piloter des missions de recrutement sur des postes techniques et pénuriques
Accompagner les dirigeants et directions techniques des collectivités
Analyser les enjeux techniques, organisationnels et managériaux des postes confiés
Participer aux réunions de cadrage et à la définition précise des besoins
Rédaction d’annonces ciblées
Contribuer à la structuration du discours de marque employeur
Identifier et approcher des profils experts
Conduire des démarches d’approche directe
Développer la chasse de tête par approche directe
Exploiter une base de données interne, les réseaux sociaux professionnels et les CVthèques spécialisées

Ce que nous offrons

Des bureaux ensoleillés en plein cœur de Paris
Un MacBook et un iPhone pour travailler efficacement
Un mode de travail hybride (télétravail possible un jour par semaine)
Un environnement de travail stimulant, basé sur l’entraide, l’initiative et l’autonomie
Un onboarding structuré
Des formations pour se perfectionner et partager les meilleures pratiques
Des primes variables pour récompenser la performance et l’engagement
Des afterworks réguliers

Temps plein

Chargé de recrutement

Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et...

Emplacement

France , Meyreuil

Salaire:

Non fourni

Syclef

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines
Première expérience réussie d'au moins 3 années dans le recrutement
Idéalement déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence d'intérim
À l'aise avec Linkedin Recruteur et le principe d'approche directe

Responsabilités

Collecter les besoins en recrutement des sociétés via des points réguliers d'avancement avec les dirigeants
Définir les descriptifs de postes, diffuser les annonces, réceptionner et trier les cv
Définir des stratégies de sourcing pour des postes à fortes pénuries
Réaliser des pré qualifications téléphoniques, des entretiens en présentiel au besoin et établir les comptes rendus d'entretien à destination des dirigeants
Etablissement des propositions d'embauche et des contrats de travail
Participer à des événements sur toute la France : salons, forums, sessions de recrutement, etc.
Être l’interface avec les agences d’intérim et cabinets de recrutement
Participer à différents projets RH en transverse (on-boarding / off-boarding, marque employeur, attractivité / fidélisation, communication RH, etc.)

Ce que nous offrons

Carte ticket restaurant : 11€/jour (60% pris en charge par l'employeur)
Prime annuelle selon performance individuelle
Formations et possibilités d’évolutions internes
Chèques cadeaux
Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
Accord d'intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur
Télétravail 1j/semaine
Locaux flambants neufs

Temps plein

Chargé de Recrutement

En collaboration avec l'équipe Recrutement Audit, votre mission, en tant que Cha...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'une formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou université
Excellente relationnel
Rigueur
Organisation
Sens du service
Aimer travailler en équipe
Savoir gérer les priorités
Être à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant
Première expérience en recrutement ou en ressources humaines (stage ou alternance)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint)

Responsabilités

Piloter le processus de recrutement des recrutements de la Région AURA (de la publication d'annonce à la formalisation de l'offre auprès du candidat): Publication des annonces
Traitement des retours annonces
Actions de sourcing auprès de CVthèques partenaires, réseaux sociaux, salons
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Conduite d'entretiens avec les candidats sélectionnés, évaluation des compétences, présentation des opportunités de carrière
Rédaction des comptes-rendus d'entretiens
Proposition des dossiers de candidatures aux clients internes, suivi des process
Présentation des offres et participation à l'élaboration des termes contractuels
Reporting de son activité
Développer une relation de partenaire avec des interlocuteurs de haut niveau (associés, management group): Définition des besoins avec les équipes métiers

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé de recrutement IT en alternance

Synanto est une ESN à taille humaine. L'équipe recrutement recrute pour répondre...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement (idéalement)
sensibilité commerciale
passion pour le recrutement
goût du challenge
intérêt pour les nouvelles technologies
esprit critique, analytique et pugnacité
réactif et dynamique
culture orientée service et résultat
très bon sens relationnel
aimer travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
sourcing intelligent sur les CVthèques et jobboards
qualification des candidats
conduite d'entretien
production de comptes rendus
formatage de CV au template Synanto
mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque employeur
veille sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
proposition de nouvelles sources de recrutement
participation à l'intégration et au suivi des collaborateurs

Ce que nous offrons

Parcours personnalisé de formation et de coaching
support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine. L'équipe recrutement recrute pour répondre...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement
sensibilité commerciale
passion pour le recrutement
goût du challenge
intérêt pour les nouvelles technologies
esprit critique, analytique et pugnacité
réactif et dynamique
culture orientée service et résultat
très bon sens relationnel
aimer travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Management de proximité
culture et valeurs
plan de carrière
missions stimulantes
intégration et formation assurée par le Directeur d'agence et l'équipe
parcours personnalisé de formation et de coaching
support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)

Temps plein

Recrutement

Beamy

Emplacement:
France , Choisy-le-Roi

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

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Consultant en recrutement spécialiste métiers techniques

Chargé de recrutement

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Chargé de recrutement IT en alternance

Chargé de recrutement IT

Recrutement

Beamy

Emplacement:France , Choisy-le-Roi

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 janvier 2026

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Chargé de recrutement IT en alternance

Chargé de recrutement IT

Emplacement:
France , Choisy-le-Roi

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 janvier 2026