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Recrutement aide soignant

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Randstad

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Emplacement:
France , Jarnac

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Catégorie:
Soins infirmiers

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

12.00 EUR / Heure
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Description du poste:

Comment contribuer en tant qu'Aide soignant(e) à l'excellence des soins en clinique ? Dans le cadre d'un environnement clinique, vous aurez pour mission principale de veiller au bien-être et au confort des patient.e.s tout en assurant des soins appropriés.

Responsabilités:

  • Veiller au bien-être et au confort des patient.e.s
  • Assurer des soins appropriés
  • Assurer l'hygiène et le confort des patient.e.s en respectant les protocoles établis
  • Participer à la prise en charge des besoins de base des patient.e.s, incluant l'aide à la mobilité et à l'alimentation
  • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et paramédicale pour optimiser les soins prodigués
  • Observer et communiquer les évolutions de l'état de santé des patient.e.s aux professionnel.le.s de santé concerné.e.s
  • Contribuer à la gestion des stocks de matériel médical et à leur bonne organisation dans les lieux d'intervention

Exigences:

  • Titulaire d'un Bac
  • Au moins 3 mois d'expérience

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Médiateur pédagogique en LSF

Vous accompagnez des jeunes déficients auditifs dans leur scolarité en inclusion...
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Date d'expiration
15 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau licence minimum
  • Niveau LSF B1 souhaité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des jeunes déficients auditifs dans leur scolarité en inclusion dans un lycée ou collège
  • Traduire le cours en LSF
  • Réexpliquer le vocabulaire spécifique en lien avec la matière étudiée
  • Adapter aux besoins spécifiques du jeune (écrire à sa place, LSF, oraliser, aide à l’organisation du travail, niveau de langue)
  • Adapter les supports utilisés si besoin
  • Informer les professeurs des adaptations nécessaires au jeune
  • Participer aux réunions de l’établissement
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les professionnels de l’Éducation Nationale
  • Reformulation, prise de notes afin de faciliter l’inclusion du jeune déficient auditif au lycée et de lui rendre les enseignements accessibles
  • Remédiation des cours suivis avec les jeunes
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Instructeur en locomotion

Pour les usagers du SAIDV – Service d’Aide à l’Inclusion des enfants et adolesce...
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Date d'expiration
12 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du Certificat d’instructeur pour l’autonomie des personnes déficientes visuelle ou Certificat d’Aptitude à l’Education et à la Rééducation de la Locomotion pour personnes Déficientes Visuelles
  • Titulaire du permis B
  • Sens et goût du travail en équipe pluridisciplinaire dans une démarche éthique
  • Adaptabilité aux différentes situations extérieures
  • Capacité à instaurer une relation de confiance
Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluation des besoins en rapport à la déficience visuelle et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Accompagnement des jeunes déficients visuels du département de l’Oise sur leurs lieux de vie (domicile, établissements scolaires, clubs de sport, lieux de loisirs, entreprises, etc.) afin de promouvoir leur autonomie et de leur permettre d’assurer leur sécurité dans les déplacements, dans le cadre de la mise en œuvre de leur Projet Individualisé d’Accompagnement
  • Collaboration au travail de la structure en participant aux différentes instances institutionnelles, associatives et extérieures
  • Participation à l’élaboration du Projet Individualisé d’Accompagnement de chaque usager avec l’équipe pluridisciplinaire et coordination des objectifs poursuivis dans le cadre de la référence de projet
  • Rédaction de comptes-rendus écrits dès que nécessaire et traçabilité des actes réalisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicules de service accessibles sur le lieu de travail
  • Temps partiel
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France , Argenteuil
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Les PEP Grand Oise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau licence minimum
  • Niveau LSF B1 souhaité
  • Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
  • Sens du service
  • Capacité d'adaptation aux différentes situations
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des jeunes déficients auditifs dans leur scolarité en inclusion dans un lycée ou collège
  • Traduire le cours en LSF
  • Réexpliquer le vocabulaire spécifique en lien avec la matière étudiée
  • Adapter aux besoins spécifiques du jeune (écrire à sa place, LSF, oraliser, aide à l'organisation du travail, niveau de langue)
  • Adapter les supports utilisés si besoin
  • Informer les professeurs des adaptations nécessaires au jeune
  • Participer aux réunions de l'établissement
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les professionnels de l'Éducation Nationale
  • Reformulation et prise de notes pour faciliter l'inclusion
  • Remédiation des cours suivis avec les jeunes
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Psychomotricien

Pour les usagers du CMPP de Saint Just en Chaussée vos missions principales sont...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat de psychomotricien
  • Permis B
  • Savoir travailler en équipe
  • Goût de l'accompagnement en équipe pluridisciplinaire
  • Sens du service
  • Capacité d'adaptabilité aux différentes situations
  • Intérêt à l'approche sensori-motrice de Bullinger
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des bilans
  • Effectuer des accompagnements individuels ou en groupe
  • Rencontrer des familles
  • Participer aux réunions de synthèses cliniques
  • Participer aux réunions institutionnelles
  • Rédiger des documents qui constituent le dossier de l'enfant
  • Assurer les liens nécessaires avec les partenaires extérieurs
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  • Temps partiel
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Gestionnaire paie en alternance

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (constituée d’une directrice des...
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Exigences
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  • En préparation d’un diplôme bac +3 à bac+5
  • Rigoureux, curieux et dynamique
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de la confidentialité, du service et de la communication
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment d’Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration mensuelle de la paye : de la saisie des variables à la préparation des virements en passant par le contrôle
  • Réalisation des soldes de tout compte, certificats de travail et attestations France travail
  • Traitement et suivi des arrêts maladie et si besoin constitution et suivi des dossiers de prévoyance
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Psychologue

Au CMPP de Beauvais dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et sous respon...
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Exigences
Exigences
  • Master 2 Psychologie Psychopathologie
  • formation d’orientation analytique
  • connaissance des tests cognitifs et projectifs (formation initiale ou DU)
  • connaissance de la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent
  • pratique des méthodes d’investigation (bilan cognitif, tests projectifs) notamment dans le domaine du trouble du spectre de l’autisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretiens et bilans psychologiques
  • Consultant(e) référent(e) du parcours de l’enfant au CMPP
  • Pratique des relations partenariales
  • Psychothérapies (individuelles, familiale, de groupe thérapeutique, psychodrame, …)
  • Temps partiel
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Chef de service

Chef de service H/F en CDD de 6 mois à temps plein pour un établissement spécial...
Emplacement
Emplacement
France , Blois
Salaire
Salaire:
3800.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme en management de niveau 6 de type master ou CAFERUIS
  • Expérience exigée en management d'activité et d'équipe
  • Gestion de projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire et les soutenir dans leur mission
  • organiser, planifier, réguler, animer et suivre le travail de l'équipe, piloter l'activité du service
  • Participer au recrutement avec la Direction d'établissement
  • Contribuer à la dynamique de projet développée sur le secteur avec l'ensemble des cadres
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe éducative et la Direction, en tenant compte du projet associatif
  • Veiller à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés en favorisant le lien avec les partenaires identifiés sur le territoire
  • Veiller à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale, agir pour renforcer la cohésion d'équipe
  • Piloter la formalisation des écrits professionnels (bilans annuels, notes intermédiaires, d'incidents…)
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service
  • Assurer le bon fonctionnement administratif et financier en lien avec la Direction d'établissement
  • Temps plein
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Chef de service

Sous la responsabilité de la direction d'établissement, et membre de l'équipe de...
Emplacement
Emplacement
France , Blois
Salaire
Salaire:
3800.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme en management de niveau 6 de type master MOSS ou CAFERUIS
  • Expérience exigée en management d'activité et d'équipe
  • Connaissance du secteur protection de l'enfance appréciée
  • Gestion de projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire et les soutenir dans leur mission
  • organiser, planifier, réguler, animer et suivre le travail de l'équipe, piloter l'activité du service
  • Participer au recrutement avec la Direction d'établissement
  • Contribuer à la dynamique de projet développée sur le secteur protection de l'enfance avec l'ensemble des cadres
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe éducative et la Direction, en tenant compte du projet associatif
  • Veiller à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés en favorisant le lien avec les partenaires identifiés sur le territoire
  • Veiller à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale, agir pour renforcer la cohésion d'équipe
  • Piloter la formalisation des écrits professionnels (bilans annuels, notes intermédiaires, d'incidents…)
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service
  • Assurer le bon fonctionnement administratif et financier en lien avec la Direction d'établissement
  • Temps plein
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