Réceptionniste secrétaire médicale

🏥 Opportunités de carrière : Nouvelle Clinique de Chirurgie à Montréal - Saint-Michel - Réceptionniste Secrétaire Médicale Temporaire Vous maîtrisez Omnimed et recherchez un défi stimulant dans une structure neuve ? Notre toute nouvelle clinique de chirurgie d'excellence, située au cœur de Saint-Michel à Montréal ouvre ses portes et recherche une réceptionniste temporaire pour une durée d'un mois minimum. Lieu de travail : Montréal, quartier Saint-Michel (à proximité des transports). Quartier : Joignez une équipe dynamique dans le secteur de Saint-Michel. Horaire : Temps plein, 37.5 heures par semaine. Salaire : Entre 25 $ et 30 $ de l'heure (selon expérience). Avantages Contrat temporaire d'un mois minimum Lieu de travail : Montréal quartier Saint-Michel (à proximité des transports). Quartier : Joignez une équipe dynamique dans le secteur de Saint-Michel. Horaire : Temps plein, 37.5 heures par semaine. Salaire : Entre 25 $ et 30 $ de l'heure (selon expérience). Responsabilités Accueil physique et téléphonique des patients. Gestion des rendez-vous et de la salle d'attente. ... Support administratif de base. Transcription et préparation des dossiers de chirurgie. Liaison avec les pharmacies et les hôpitaux. Gestion confidentielle des résultats et rapports. Qualifications Maîtrise obligatoire du logiciel Omnimed (aucune candidature ne sera retenue sans cette compétence). Excellentes compétences en service à la clientèle et empathie. Bilinguisme (Français/Anglais) un atout majeur. Capacité à travailler dans un environnement de démarrage (nouvelle structure). Sommaire Si ce poste de réceptionniste - secrétaire médicale temporaire situé à Montréal - Saint Michel vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à l'adresse suivante : mag.paga@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.