Real Estate Business Partner Emplois | URSA Polska sp. z o. o. (Poissy)

HR Business Partner

Au sein d’une équipe transverse de 8 personnes, engagée et dynamique, vous parti...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire d’HR Business Partner ou sur une fonction généraliste dans le domaine RH
Diplôme d’une école de Commerce, d’un Master 2 RH ou d’une formation équivalente
Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment du Pack Office, avec un niveau de maitrise d’Excel avancé
Mobilité ponctuelle requise pour favoriser la proximité avec les équipes

Responsabilités

Accompagner le Directeur opérationnel du périmètre et les managers en apportant votre expertise RH au quotidien, tout en établissant une relation de proximité avec les collaborateurs
Piloter et animer les processus RH stratégiques définis par la DRH Groupe (instances mensuelles, People Review, Comités RH…), et favoriser leur bonne mise en œuvre
Veiller à la mise en œuvre des plans d’actions ainsi qu’au respect des politiques, règles et bonnes pratiques RH du Groupe
Participer activement à la gouvernance locale de votre périmètre ainsi qu’aux séquences de pilotage du dispositif RH de l’entité
Intervenir en qualité de conseil et d’accompagnement auprès des managers dans la gestion RH de leurs équipes (recrutement, mobilité, développement des compétences)
Contribuer à la réussite de l’expérience collaborateur : onboarding, parcours de formation, évolution professionnelle, engagement et sentiment d’appartenance
Améliorer la démarche GPEE en déployant les outils et en accompagnant les managers dans leur utilisation, pour renforcer l’employabilité et les compétences des collaborateurs
Assurer la fiabilité et la mise à jour des données du SIRH, garantissant la qualité des informations pour les reporting et analyses

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen

Temps plein

Juriste Immobilier Mid / Senior – Business & Operations Partner

Colonies révolutionne le marché de l’habitat en proposant des logements clé en m...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Colonies

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

4 à 6 ans d’expérience en droit immobilier (cabinet d’avocats, foncière, promoteur, opérateur…)
Solide expérience en BEFA / baux complexes indispensable
Excellente maîtrise du droit immobilier résidentiel et des contrats
Forte compréhension des enjeux business d’un opérateur immobilier
Négociation contractuelle avancée
Esprit analytique & pragmatique
Capacité d’adaptation
Excellent relationnel
Anglais courant (écrit & oral)

Responsabilités

Pilotage de la négociation de BEFA (core skill attendu)
Intervention sur VEFA, acquisitions, cessions, mandats, LOI…
Structuration juridique des nouveaux montages immobiliers
Travail étroit avec les équipes Développement & Investissement
Rédaction et négociation de baux (habitation, commerciaux, mobilité…)
Mise en place et amélioration de templates contractuels
Sécurisation des engagements contractuels avec nos partenaires
Support quotidien des équipes Ops, Asset, Sales, Expansion
Analyse rapide des risques et recommandations pragmatiques
Capacité à trancher, arbitrer, proposer des solutions opérationnelles

Ce que nous offrons

Un rôle exposé, au cœur des opérations
Des deals variés et européens
Une forte autonomie
L’opportunité de structurer une fonction juridique moderne, outillée et scalable

Gestionnaire de copropriété

Our mission: to establish a new standard of transparent, human and efficient rea...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

39000.00 - 59000.00 EUR / Année

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

At least 2 years of experience in the field of condominium management
Good understanding of condominium accounting
Good legal and technical knowledge
Customer satisfaction is central to your actions, you are responsive, pedagogical, proactive and know how to provide solutions
You are organized and know how to prioritize emergencies, and meet deadlines
You have good communication and are comfortable speaking
You have a good team spirit and the desire to participate in the launch and growth of a new offer
You have a B driver's license and a vehicle.

Responsabilités

Pilot your portfolio with a partner-advisory approach (~1200 units): Create a relationship of trust, transparency and collaboration with the members of the Board of Directors, the co-owners
as well as with suppliers and service providers
Enhance condominiums: participate in contract renegotiation and the search for quotes, and anticipate needs for DPE/energy renovation/multi-year work plan, with the support of Matera experts
Prepare and hold AGMs in person or by videoconference while respecting legal deadlines, then apply the decisions voted at the AGM
Develop the Matera Local offer: Product Feedback: You are the number 1 user of our software. You work hand in hand with our Tech & Product teams to automate time-consuming tasks and improve the tool according to your business needs
Collaborate with the Legal and Works expertise departments to resolve complex problems
Develop internal projects: training new hires, creating content for the team or for clients, optimizing and harmonizing internal processes, etc.

Ce que nous offrons

Parental support policy: a gentle return to work at 80% for 4 weeks (paid at 100%), as well as 5 additional days of leave per year for a sick child
Responsible Travel Time (TTR) Leave: 1 additional day of leave per year, divisible into 2 half-days and paid as paid leave, to encourage the choice of responsible modes of transport
Menstrual leave: 1 additional day of paid leave per month, to better manage painful periods
Sport: Access to Wellpass to do sports at low prices
CSE Leeto benefits: cultural good deals (cinema, museum, amusement park discounts, etc.)
2 weeks of onboarding to understand the functioning and values of Matera, and a specific onboarding for your profession
A career path to support you in your professional development: weekly support from your manager, 2 performance reviews per year, and internal mobility policy
A computer and equipment will be provided to you + reimbursement of mileage costs.

Temps plein

Gestionnaire de copropriété

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent...

Emplacement

France , Annecy

Salaire:

33000.00 - 52000.00 EUR / Année

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

At least 2 years of experience in the property management sector
Good understanding of property accounting
Good legal and technical knowledge
Customer satisfaction is central to your actions
You are responsive, pedagogical, anticipatory, and know how to provide solutions
You are organized and know how to prioritize emergencies and meet deadlines
You have good communication skills and are comfortable speaking
You have a good team spirit and the desire to participate in the launch and growth of a new offering
You have a B driver's license and are vehicle-equipped.

Responsabilités

Pilot your portfolio with a partner-advisor approach (~1200 lots): create a trusting, transparent, and collaborative relationship with the Condominium Council members, co-owners, as well as suppliers and service providers
Enhance the condominiums: participate in contract renegotiation and quote research, and anticipate needs for DPE/energy renovation/multi-year work plan, with the support of Matera experts
Prepare and hold AGMs in person or by video while respecting legal deadlines, then apply the decisions voted at the AGM
Develop the Matera Local offering: Product Feedback: You are the number 1 user of our software. You work hand in hand with our Tech & Product teams to automate time-consuming tasks and improve the tool according to your business needs
Collaborate with the Legal and Works expertise departments to solve complex problems
Develop internal projects: training new hires, creating content for the team or for clients, optimizing and harmonizing internal processes, etc.

Ce que nous offrons

Parental support policy: a gentle return at 80% for 4 weeks (paid at 100%), plus 5 additional days of leave per year for a sick child
Responsible Commuting Time (TTR) Leave: 1 additional day of leave per year, divisible into 2 half-days and paid as paid leave, to encourage choosing responsible modes of transport
Menstrual leave: 1 additional day of paid leave per month, to better manage painful periods
Sport: Access to Wellpass to do sports at low prices
CSE Leeto benefits: cultural deals (discounts on cinema, museums, amusement parks...)
2 weeks of onboarding to understand Matera's functioning and values, and a specific onboarding for your role
A career path to support your professional development: weekly support from your manager, 2 performance reviews per year, and internal mobility policy
A computer and equipment will be provided + mileage reimbursement.

Temps plein

Contrôleur de gestion

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

Decathlon

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

After having worked as a Gestionnaire Administratif et Financier and mastered its fundamental principles
You occupy the post of Contrôleur Financier
You are responsible, dynamic and like to work in a team
You have a strong sense of customer service, good analytical skills and are a source of proposals
You speak professional English
You have followed training in accounting, finance, management control with ideally a first experience in this field

Responsabilités

You are the financial referent for your scope and work in tandem with a Gestionnaire Administratif et Financier
You guarantee reliable accounting. For this you are free to set up and run audit processes according to the risks you have identified
You support your partners on a daily basis so they can make the best decisions (weekly reporting, steering animation, training, annual budget, etc.)
You develop a real Business Partner relationship
You ensure the profitability of projects by working with many stakeholders (expansion, real estate, legal, etc.)

Nouveau

Conducteur poids lourds (f/h)

Vous êtes à la recherche d'un CDI, qui combine découverte et stabilité ? Vous so...

Emplacement

France , Rungis

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Permis de conduire à jour
Carte chrono
Carte de qualification conducteur
ADR

Ce que nous offrons

Stabilité professionnelle
Multiplication de diversité des expériences professionnelles
Un parcours professionnel personnalisé et adapté
5 semaines de congés payés par an
Une rémunération garantie tous les mois

Temps plein

Nouveau

Conducteur super poids lourds (f/h)

Vous allez travailler sur différentes missions pour vous former dans divers sect...

Emplacement

France , Saint Priest

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Permis C ou EC
Carte conducteur
FIMO à jour
Au moins 1 an d'expérience
Disponible dès demain

Responsabilités

Travailler sur différentes missions pour se former dans divers secteurs et mettre en valeur vos talents
Contribuer activement à la dynamique du secteur du transport

Ce que nous offrons

Stabilité d'un contrat à durée indéterminée
Diversité des missions intérimaires

Temps plein

Nouveau

Conducteur super poids lourds tp

À partir des compétences que vous détenez et des postes sur lesquels nous vous a...

Emplacement

France , Saumur

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Conducteur super poids lourds (F/H)
1 année(s) d'expérience

Responsabilités

Vous intervenez sur des missions adaptées à votre profil et à vos aspirations professionnelles
Selon les besoins de nos clients et les commandes en cours, vous intervenez dans un rayon d'environ 40 km autour de votre domicile sur des postes en 3x8

Ce que nous offrons

Contrat à durée indéterminée
Rémunération mensuelle garantie entre deux missions
Missions variées et adaptées
Accompagnement régulier
Sécurité d'un CDI tout en explorant une diversité de secteurs et d'environnements

Temps plein

Sélectionner un pays

Real Estate Business Partner

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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