R&D Packaging Specialist Implant Emplois

R&D Packaging Specialist Implant

Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante et « emballante ! » dans...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

DS Smith

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie de l’emballage
Haut niveau d’autonomie
Gestion de projets « End to end »
Capacité d’analyse et de préparation des recommandations
Capacité à accompagner des essais en production
Habilité à définir et suivre les KPI’s
Gestion de systèmes fonctionnels
Français et anglais courants

Responsabilités

Promouvoir l’Innovation DSS auprès d’un client stratégique, et créer des opportunités de croissance pour les deux entreprises
Favoriser la mise en œuvre de projets d’optimisation sur l’ensemble du flux de management de projets (de l’identification à la réalisation), tout en supportant les engagements contractuels de DSS en matière de productivité avec un client clé
Développement : Identifier, définir et valider les opportunités de productivité
Accélérer la mise en œuvre du pipeline et construire au-delà du pipeline pour garantir l’atteinte et le dépassement des objectifs communs année après année
Collecter et communiquer les opportunités identifiées
Assurer la liaison entre les équipes client et DSS pour une évaluation rapide des opportunités et du développement requis
Revoir les projets rejetés par le passé pour vérifier si le contexte a évolué et éventuellement réactiver ou resoumettre
Assister et supporter les suivis requis (réunions, reporting,…)
Mettre à jour tout changement apporté aux spécifications de l’emballage et aux systèmes associés
Mise en œuvre : Coordonner les essais chez le client sur les projets priorisés

Temps plein

Nouveau

Responsable des ressources humaines

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

55000.00 - 60000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

27 juillet 2026

Exigences

BAC, certificat ou toute autre formation jugée pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines
Expérience dans un poste similaire (fort atout)
Avoir travaillé dans un milieu manufacturier (fort atout)
Bonnes connaissances informatiques (suite Office, Outlook, Ceridian un atout)

Responsabilités

Assurer la gestion complète des activités RH au sein de l'entreprise
Coordonner l'ensemble du processus de dotation : affichage de postes, présélection, entrevues, embauche, accueil et intégration des employés
Accompagner les gestionnaires relativement aux enjeux RH, relations de travail et gestion des employés
Assurer la gestion des dossiers employés : absences, invalidités, CNESST, suivis disciplinaires et documentation RH
Élaborer, mettre à jour et améliorer les politiques, procédures et outils RH afin d'optimiser les suivis administratifs et opérationnels
Coordonner les besoins de formation et collaborer avec les différents départements dans le maintien des exigences qualité et conformité
Développer et promouvoir une culture RH mobilisatrice au sein de l'entreprise
Réaliser des diagnostics organisationnels afin d'identifier certains enjeux organisationnels et soutenir l'amélioration des pratiques de gestion
Planifier, organiser et animer les rencontres du comité SST, incluant la préparation de l'ordre du jour et le suivi des actions
Collaborer à l'identification, la priorisation et la réalisation des projets SST (améliorations, analyses de risques, procédures, formations, ergonomie, etc.)

Ce que nous offrons

Salaire entre 55k-60k
Assurance collective
3 semaines de vacances dès la signature du contrat
5 jours mobiles à la discrétion de l'employé
Un horaire de jour favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, incluant une fin de journée à 13 h 30 les vendredis
Travailler avec une équipe innovante et stimulante pour qui la qualité et le service client sont au premier plan
Des événements rassembleurs pendant l'année
Des produits gratuits

Temps plein

Nouveau

Ergothérapeute Temps partiel

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...

Emplacement

France , Rosny-sous-Bois

Salaire:

Non fourni

Apajh

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap
Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
Capacité de travail et à parler en public
goût du travail en équipe et en réseau
sens de la discrétion
Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
Permis de conduire obligatoire

Responsabilités

Réaliser des bilans afin d'établir les objectifs de la rééducation
Assurer une prise en charge conforme à la prescription médicale
Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des jeunes
Réaliser le suivi rééducatif des jeunes accompagnés
Eduquer et conseiller le jeune et son entourage pour favoriser son autonomie
Participer activement en mode projet avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement du jeune

Ce que nous offrons

Participation à une dynamique institutionnelle engagée
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
Un service de soutien psychologique
Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle

Temps partiel

Nouveau

Psychologue mi-temps

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...

Emplacement

France , Rosny-sous-Bois

Salaire:

Non fourni

Apajh

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Master 2 de psychologie
Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages
Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
Capacité de travail et à parler en public, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
Permis de conduire obligatoire

Responsabilités

Recueil d'informations auprès des professionnels de l'Education Nationale confrontés aux difficultés d'un élève en situation de handicap
Ecoute des professionnels de l'Education Nationale
Mise en mots des difficultés rencontrées et de la souffrance engendrée par les professionnels mais aussi du jeune, de son entourage
Observation de l'enfant, de l'adolescent sur des temps scolaires
Analyse des problématiques via les théories et les concepts psychologiques concernant le fonctionnement, le développement de l'enfant et de l'adolescent
Préconisation de pistes d'amélioration, pour répondre aux difficultés singulières de l'enfant
Aide à la réflexion au sein de l'équipe interne et en lien avec les professionnels de l'EN à penser la situation dans sa globalité et ainsi faire émerger des pistes d'amélioration
Travail de lien avec le secteur thérapeutique du médico-social et du sanitaire et les psychologues de l'EN
Rédaction d'écrits, compte-rendu de réunions, d'observations, d'analyse clinique et pluridisciplinaire

Ce que nous offrons

Participation à une dynamique institutionnelle engagée
Dispositifs d'épargne salariale avantageux
Service de soutien psychologique
Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle

Temps partiel

Nouveau

Comptable

COMPTABLE F/H – Mi-temps - St Vulbas. Pour le compte de notre client, spécialist...

Emplacement

France , St Vulbas

Salaire:

15.00 - 16.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme de niveau BTS Comptabilité et/ou expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire
Maîtrise des normes comptables françaises
Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers
Connaissance de l'ERP AX2012 est un vrai plus
Rigueur, sens du détail, capacité à communiquer de façon claire et synthétique

Responsabilités

Gestion de la facturation de A à Z (enregistrement, rapprochement, lettrage)
Suivi de la balance âgée et des relances
Import des factures clients dans l'ERP (AX2012)
Création et modification des fiches tiers avec double-contrôle des coordonnées bancaires
Comptabilisation des flux (entrants/sortants) et réalisation des rapprochements bancaires mensuels
Préparation et déclaration mensuelle de la TVA et de la DEB
Contrôle et conformité des notes de frais
Participation active aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles

Ce que nous offrons

Temps partiel / Mi-temps idéal pour concilier vie pro et vie perso

Temps partiel

Nouveau

Gestionnaire de paie

Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...

Emplacement

France , Agen

Salaire:

35000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

At least 4 years of payroll management experience, ideally in an accounting firm or with multi-convention populations
Excellent communication skills
Diploma in payroll, human resources, or related field

Responsabilités

Manage a client portfolio across different collective agreements
Handle personnel administration tasks within a team of 8 payroll managers
Collect and process variable payroll elements
Prepare approximately 300 payroll slips monthly
Maintain daily liaison with clients up to preparation of DSN
Handle personnel administration from employee entry (DPAE, creation) to exit
Actively participate in personnel administrative management

Ce que nous offrons

Meal vouchers of €7
Teleworking arrangement after probationary period (max 2 days)
Annualized 35-hour work schedule

Temps plein

Nouveau

Educateur Spécialisé

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de c...

Emplacement

France , Rosny-sous-Bois

Salaire:

Non fourni

Apajh

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme d'éducateur spécialisé
Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages
Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale, d'outils et stratégies éducatives pédagogiques différenciées/alternatives
Capacité de travail et à parler en public, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger des documents clairs et objectifs
Permis de conduire obligatoire

Responsabilités

Conseiller et sensibiliser les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap pour mieux comprendre les troubles, leurs manifestations et mettre en place des stratégies adaptées
Analyser la situation et proposer un appui à l'équipe pédagogique : apport d'éclairages, outils, pistes de réflexion
Se mettre en lien avec des partenaires pour soutenir l'équipe pédagogique ou une orientation
Participer aux équipes éducatives, équipes de suivi de scolarisation, pôle ressources de circonscription
Contribuer au travail d'évaluation de l'équipe pédagogique dans le cas d'un dossier de demande MDPH
Rendre compte de son activité de manière quantitative et qualitative
Travailler en pluridisciplinarité

Ce que nous offrons

Participation à une dynamique institutionnelle engagée
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
Un service de soutien psychologique
Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle

Temps plein

Nouveau

Educateur Spécialisé H/F – Dispositif PAS 93

Emplacement

France , Rosny-sous-Bois

Salaire:

Non fourni

Apajh

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé
Permis B
Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS…)
Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)
Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d'une équipe mobile
Qualités rédactionnelles et oratoires
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Sens de l'analyse

Responsabilités

Analyser les situations des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers (de la maternelle au lycée)
Contribuer à la prévention des ruptures de parcours scolaires
Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, chefs d'établissement et professionnels ressources
Participer à la co-construction d'aménagements pédagogiques et éducatifs adaptés
Apporter une expertise éducative et médico-sociale dans une logique de soutien aux pratiques professionnelles
Accueillir, informer et soutenir les familles dans la compréhension des réponses proposées par le PAS
Faciliter les échanges entre familles et institution scolaire
Accompagner, le cas échéant, les démarches auprès de la MDPH, sans s'y substituer
Identifier et mobiliser les ressources du territoire (ESMS, dispositifs de droit commun, partenaires sociaux et sanitaires)
Participer aux concertations pluri-professionnelles autour des situations

Ce que nous offrons

Participation à une dynamique institutionnelle engagée
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
Un service de soutien psychologique
Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle

Temps plein

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Description du poste

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Comptable

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Educateur Spécialisé

Educateur Spécialisé H/F – Dispositif PAS 93

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