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Psychomotricien.ne

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Groupe SOS Seniors

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Dans le cadre de ses activités, La Plateforme Egaldia du GROUPE SOS Solidarités intervient auprès d’un public de jeunes enfants (de 0 à 6 ans) en situation de handicap, et/ou présentant un retard de développement. Ainsi la plateforme Petite enfance et handicap EGALDIA : - Accompagne la famille dans leurs questionnements et dans la compréhension de la problématique de leur enfant. - Soutient, sensibilise et accompagne les professionnels des structures d’accueil dans une approche globale de l’enfant - Soutient le lien et la coordination de l’ensemble des partenaires du parcours de l’enfant.

Responsabilités:

  • Intervenir au sein d’une équipe mobile pluridisciplinaire
  • Réaliser des observations et accompagner la famille et les différents partenaires dans la mise en œuvre d’actions, d’adaptations et de sensibilisations adaptées au développement de l’enfant et visant à soutenir son inclusion
  • Ne réalise pas de prise en charge directe des enfants sur le dispositif

Exigences:

  • Diplôme d'Etat de psychomotricien
  • Connaissance de la petite enfance
  • Connaissance spécifique de la problématique du TSA
  • Spécialité : Petite enfance
  • Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)
Ce que nous offrons:
  • Reprise d'ancienneté
  • Remboursement transport 100%
  • Mutuelle employeur
  • Congés trimestriels (18 jours/an)
  • Tickets-restaurant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

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Leo Lagrange
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier.e Puériculteur.rice ou Psychomotricien.ne obligatoire
  • Diplomate, pédagogue
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel et réglementaire
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Souhaite rejoindre une entreprise de l’économie sociale, porteuse de sens et de valeurs
  • Qualités managériales
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition et pilotage du projet d’établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
  • Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget …)
  • Organisation, management, et gestion de l’équipe
  • Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs
  • Développement de partenariat
  • Animation d’un comité d’usagers et soutien à la fonction parentale
  • Travaille en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion…) et avec la collectivité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise (600€ net par an)
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Mutuelle et prévoyance
  • 6 semaines de CP + 5 RTT
  • Soutenu-e, formé-e et valorisé-e
  • Temps plein
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Educateur spécialisé

La Plateforme TND 93 est un dispositif national qui regroupe une Plateforme de C...
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France , Noisy-le-Sec
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APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : DEES
  • Expérience souhaitée : 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer les situations, participer au diagnostic, élaborer et mettre en œuvre un projet d’intervention en éducation spécialisée
  • Assurer le suivi des enfants et accompagnement de la famille
  • Animer des groupes seul ou en binôme avec un psychologue ou psychomotricien.ne
  • Participer à la synthèse de restitution de la démarche d’évaluation, à la co-élaboration du projet d’intervention précoce et sa mise en œuvre, à la démarche d’orientation
  • Être en relation avec les partenaires constitutifs de la plateforme
  • Participer au travail institutionnel, démarche qualité, mise en œuvre du projet d’établissement
  • Participer à l’étude des dossiers d’admission en équipe chaque semaine
  • Pouvoir être amené(e) à rencontrer les partenaires des services d’accueil des jeunes enfants ou des écoles
  • Temps plein
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Laborantin

Dans le cadre d’un projet de réhabilitation de la piste d’envol pour un aéroport...
Emplacement
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Haiti
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en sciences appliquées, en génie civil, en génie des matériaux, en chimie, en physique ou dans un domaine connexe
  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la construction ou des infrastructures
  • Une expérience dans le contexte de projets aéroportuaires constitue un atout
  • Expérience de terrain significative en contrôle qualité et essais de matériaux
  • Bonne connaissance des essais de laboratoire et de terrain appliqués aux travaux d’infrastructure
  • Familiarité avec les normes de l’industrie liées à la construction aéroportuaire
  • Connaissance des réglementations en matière de santé, sécurité et environnement
  • Rigueur, sens de l’observation et capacité à documenter les résultats techniques
  • Aptitude à travailler en équipe et en environnement de chantier
  • Langue maternelle française
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser et superviser les essais de laboratoire et de terrain sur les matériaux utilisés pour les travaux d’infrastructure aéroportuaire
  • Effectuer les contrôles de qualité des matériaux (sols, granulats, béton, enrobés, etc.) conformément aux spécifications techniques du projet
  • Assurer la conformité des essais avec les normes et procédures en vigueur dans le domaine de la construction aéroportuaire
  • Enregistrer, analyser et interpréter les résultats d’essais, et signaler toute non-conformité
  • Appuyer la mission de supervision des travaux par un suivi rigoureux de la qualité des matériaux et des mises en œuvre
  • Collaborer avec les ingénieurs et experts techniques pour l’analyse des résultats et la prise de décisions correctives
  • Assurer la tenue à jour des registres, fiches d’essais et rapports de laboratoire
  • Veiller au respect des règles de santé, sécurité et environnement lors des activités de laboratoire et de terrain
  • Participer aux réunions techniques et de coordination liées au contrôle qualité
  • Intégrer les contraintes opérationnelles et contextuelles propres à Haïti dans l’organisation des activités de contrôle et d’essais
  • Temps plein
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Chargé·e d'appui aux projets et aux partenaires

Soutenir et conseiller les organisations partenaires locales ainsi que le bureau...
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Agrotec Spa
Date d'expiration
02 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master (ou diplôme universitaire équivalent) en études humanitaires ou du développement, Relations internationales, Agronomie / Sciences agronomiques ou autre domaine pertinent
  • Première expérience professionnelle pertinente dans la coopération internationale au développement et/ou l’aide humanitaire (stages longs, volontariat ou premiers postes)
  • Solides connaissances en gestion du cycle de projet, MEAL et renforcement des capacités des partenaires, y compris en gestion financière et en normes de passation de marchés des bailleurs
  • Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction, y compris la capacité à préparer des rapports clairs et structurés
  • Disponibilité à recevoir les vaccinations nécessaires pour travailler dans les pays d’intervention de Welthungerhilfe
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Appuyer les partenaires dans la mise en œuvre administrative et technique des projets, en ligne avec les conventions, cadres de résultats et normes de qualité
  • Appuyer les partenaires dans les processus financiers et administratifs, y compris les budgets, le reporting, les audits et le respect des exigences des bailleurs
  • Fournir un appui de base sur les procédures d’approvisionnement et veiller à la correcte imputation des dépenses des projets
  • Appuyer le suivi de l’avancement des projets, des résultats et des indicateurs, et contribuer au reporting
  • Contribuer au renforcement des capacités des partenaires, y compris en MEAL, et appuyer l’identification et le suivi des besoins en renforcement de capacités
  • Appuyer les partenaires dans la préparation de propositions de projets, de rapports et d’outils MEAL adaptés au contexte
  • Appuyer l’organisation d’ateliers, de formations et d’échanges entre partenaires
  • Suivre l’évolution du contexte et des indicateurs d’alerte précoce pertinents pour les projets des partenaires
  • Contribuer à la capitalisation des connaissances, y compris la documentation des leçons apprises et leur intégration dans de nouveaux projets
  • Appuyer la préparation des documents de projet ainsi que des plans de coûts et de financement conformes aux exigences des bailleurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération équitable : Une rémunération juste et équitable basée sur une grille salariale transparente
  • Engagement pour le bien-être : Nous accordons une grande importance à notre devoir de protection, en mettant l’accent sur la sûreté, la sécurité et la santé
  • Environnement de travail moderne et agile : Rejoignez une organisation tournée vers l’avenir, qui intègre pleinement la digitalisation et l’innovation dans tous ses domaines
  • Développement personnel et professionnel : Accédez à diverses opportunités d’apprentissage et de développement pour faire évoluer votre carrière
  • Équipe : Intégrez des équipes engagées et diversifiées, où passion, expertise et enthousiasme se conjuguent pour construire un monde meilleur
  • Temps plein
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Technicien administratif en ressources humaines

Technicien/ne administratif/ve en ressources humaines (FR) pour assurer la gesti...
Emplacement
Emplacement
Guinea , Siguiri
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Scolarité obligatoire ou formation technique et professionnelle
  • Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans des fonctions similaires
  • Maîtrise de SAP RH
  • Maîtrise des outils MS Office
  • Maîtrise de l'anglais
  • Esprit d'initiative et proactivité
  • Planification et organisation
  • Rigueur et fiabilité
  • Travail en équipe
  • Disponibilité pour la mobilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines sur le chantier
  • Procéder à la rédaction des contrats de travail, aux transférences, aux résiliations de contrat
  • Contrôler de l'assiduité
  • Aider à l'obtention des visas
  • Participer aux déclarations d'accidents du travail
  • Établir le calendrier des congés et des horaires de travail
  • Établir les contacts nécessaires avec les entités externes dans le domaine des relations de travail
  • Assurer le bon fonctionnement du chantier/projet
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Démonstrateur/trice

Sensible à l’univers du prêt-à-porter premium luxe pour enfants, vous serez un v...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupecwf.com Logo
Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Excellent presentation
  • Listening skills
  • Confirmed interpersonal skills
  • Enthusiastic and dynamic
  • Organizational and management skills
  • Significant sales experience, ideally in high-end children's fashion
  • Proficiency in office software tools
  • Fluent English
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure the sale and presentation of products
  • Welcome and advise clients in a personalized manner, leveraging excellent product knowledge to build customer loyalty
  • Develop sales to achieve targets
  • Organize the sales space: handling, hanging, labeling
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Position may evolve to a 28-hour contract based on future store performance
  • Temps partiel
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Nouveau

Démonstrateur/trice

Sensible à l'univers du prêt-à-porter premium luxe pour enfants, vous serez un v...
Emplacement
Emplacement
France , Les Herbiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Excellente présentation
  • Sens de l'écoute
  • Qualités relationnelles confirmées
  • Communication avec élégance et assertivité
  • Enthousiasme et dynamisme
  • Sens de l'organisation
  • Goût pour le challenge
  • Première expérience en vente (idéalement dans la mode haut de gamme pour enfants multi-marques et/ou Grand magasin)
  • Maîtrise des outils de bureautique exigée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la vente et la présentation des produits
  • Accueillir et conseiller les clients de manière personnalisée
  • Fidéliser la clientèle
  • Développer le chiffre d'affaires afin d'atteindre les objectifs
  • Organiser l'espace de vente (manutention, mise sur cintre, étiquetage…)
  • Garantir l'image des marques
  • Participer à la gestion des points de vente conformément aux objectifs commerciaux et merchandising
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant(e) Comptable

Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Comptab...
Emplacement
Emplacement
France , Les Herbiers
Salaire
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Non fourni
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Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation comptable, type BTS/DUT
  • Justifie d’une première expérience réussie en entreprise ou cabinet
  • Maîtrise du Pack office, en particulier Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Support au contrôle fiscal pour l’Allemagne et l’Autriche : préparation des éléments demandés, collecte et vérification des pièces justificatives, coordination avec les interlocuteurs internes et externes, suivi des demandes complémentaires
  • Support aux opérations de comptabilité générale et comptabilité fournisseurs pour deux filiales étrangères : suivi et comptabilisation des opérations de trésorerie (incluant le suivi des caisses magasins), comptabilisation et suivi des stocks, gestion et suivi des immobilisations, traitement et contrôle des notes de frais, participation aux écritures de clôtures
  • Support aux tâches de saisie comptable pour CWF Asia : enregistrement des opérations courantes et assistance à la tenue des comptes
  • Temps plein
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