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Sous la responsabilité du Chef de service thérapeutique et sur prescription du médecin, vous serez en charge de réaliser et rédiger des bilans, définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'enfant, assurer le suivi rééducatif et thérapeutique, assurer une traçabilité des actes, travailler en pluridisciplinarité, et participer aux réunions d'équipe. Vous exercerez au sein d'une équipe paramédicale et pluridisciplinaire dans un Institut Médico-Educatif accompagnant 91 enfants, adolescents, jeunes adultes de 5 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.
Responsabilités
Réaliser et rédiger des bilans afin d'établir les objectifs de la prise en charge
Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'enfant
Assurer le suivi rééducatif et thérapeutique des enfants accompagnés en individuel ou en groupe et en collaboration avec d'autres paramédicaux et éducateurs spécialisés
Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des enfants
Travailler en pluridisciplinarité à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant
Participation aux réunions d'équipe éducative et paramédicale
aux réunions des projets personnalisés des enfants suivis
Exigences
Diplôme d'état de psychomotricité
Permis B
Compétences et qualités humaines, autonomie et capacité à travailler en équipe
Expérience dans le handicap souhaitée mais débutants acceptés
Formation ou intérêt portés aux bilans standardisés souhaitée (MABC
DUNN
NEPSY-2
NPmot
EPSA)
Formation ou sensibilisation au profil sensoriel ou à Snoezelen souhaitée
Expérience dans une structure similaire serait un plus
Débutant(e) accepté(e)
Souhaitable
Expérience dans une structure similaire
Formation ou intérêt portés aux bilans standardisés (MABC, DUNN, NEPSY-2, NPmot, EPSA)
Formation ou sensibilisation au profil sensoriel ou à Snoezelen
Ce que nous offrons
CCN 66 avec reprise d'ancienneté
CSE / Action logement
Congés trimestriels (210 jours d'ouverture annuelle selon calendrier institutionnel)
Politique de formation
Congé Annuel Supplémentaire 15 jours
Mutuelle Obligatoire Remboursement 50% par l'employeur
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