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Psychologue du travail

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APEC

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Emplacement:
France , Lagny-sur-Marne

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

41000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Portée par l’ensemble du réseau, l’offre de service en orientation à France Travail s’articule autour de l’orientation généraliste du conseiller référent du demandeur d’emploi et de l’orientation spécialisée du psychologue du travail. Cette dernière, vise à apporter un éclairage différent et complémentaire. L’objectif est d’agir de façon plus spécifique grâce à des outils dédiés et d’appuyer le conseiller référent sur le projet professionnel du demandeur d'emploi.

Responsabilités:

  • Intervenir en tant que professionnel de l'orientation spécialisée auprès des demandeurs d'emploi par la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle et de prestations internes sur le champ de l'orientation et de la formation
  • Accompagner des personnes dans leur projet professionnel, leur développement de compétences et leur évolution professionnelle
  • Animer des prestations individuelles et collectives en lien avec le projet professionnel et le parcours de formation
  • Prescrire, si besoin, l'offre de services de France Travail en concertation avec le conseiller référent du demandeur d'emploi
  • Contribuer au diagnostic partagé sur les besoins des demandeurs d'emploi en formation, insertion…
  • Participer au déploiement de nouveaux dispositifs avec les acteurs du territoire
  • Apporter votre expertise sur l'accompagnement des entreprises dans leur recrutement
  • Travailler en coopération avec les conseillers et contribuer au développement de la maîtrise et de la mise en œuvre des méthodes ou outils d'orientation, en animant par exemple des temps d'échanges avec les conseillers de l'agence sur ces thématiques

Exigences:

  • Impérativement titulaire du titre de psychologue
  • Enregistré(e) au registre ADELI
  • Licence en psychologie
  • Master 2 (ou Bac+5) dans l'une des spécialités suivantes : Psychologie du travail, Psychologie de l'orientation professionnelle, Psychologie de l'évaluation et/ou différentielle, Psychologie sociale, Psychologie du développement avec une nécessaire orientation « adulte », Psychologie cognitive
  • Expérience dans l'accompagnement individuel et/ou collectif sur le champ de l'orientation, de la formation et plus globalement de l'insertion professionnelle
  • Maîtrise et l'appétence pour les outils numériques et bureautiques

Souhaitable:

Une expérience en entreprise ou d'intervention en entreprise sur le champ RH

Ce que nous offrons:

Télétravail ponctuel autorisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
  • Master 2 (Bac+5) en psychologie du travail
  • Maîtrise du fonctionnement hospitalier, l'analyse du travail et la prévention des RPS
  • Notions en psychodynamique du travail
  • Autonome et rigoureux
  • Excellent esprit de synthèse
  • Posture de neutralité
  • Respect du secret professionnel et de la déontologie
Responsabilités
Responsabilités
  • Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
  • Soutien individuel: recevoir les agents en difficulté, évaluer leur situation, réaliser un entretien d'analyse, orienter vers les structures de soins adaptées
  • Intervention collective: analyser les pratiques et les organisations en réponse à des tensions ou des problématiques collectives, proposer des voies de transformation concrètes
  • Pilotage de la prévention: réaliser des études spécifiques sur les RPS, animer des formations de sensibilisation, participer activement aux groupes de travail sur l'amélioration de la QVCT
  • Assurer une veille sur la santé au travail
  • Rédiger un rapport d'activité annuel
  • Temps plein
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Conseiller en reclassement professionnel

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en reclassem...
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Exigences
Exigences
  • Conseiller d'orientation professionnelle H/F
  • conseiller en évolution de carrière H/F
  • conseiller en insertion professionnelle H/F
  • psychologue du travail H/F
  • consultant RH
  • bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • connaissance du dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
  • connaissance des démarches et aides à la création ou reprise d’entreprise
  • compétences en animation d’ateliers
  • sens du résultat et savoir réaliser de la prospection emploi et de la mise en relation avec les entreprises
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’entretiens individuels, diagnostics et bilans
  • accompagnement dans la définition et validation du projet professionnel
  • information sur les dispositifs de formation et aide à la constitution de dossiers de financement
  • animation d’ateliers et sessions collectives (présentiel et/ou distanciel)
  • soutien dans la recherche d’emploi et préparation à la prise de poste
  • prospecter des entreprises et organiser des événements emploi
  • reporting administratif et gestion des outils bureautiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de participation et de fin d'année
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Nouveau

Psychologue

Dans le cadre de vos missions et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire vous a...
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France , Levallois
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Non fourni
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Master 2 Psychologie obligatoire
  • Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire
  • Expérience dans le champ du handicap et plus particulièrement dans le handicap psychique
  • Autonomie
  • Organisation
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à rendre compte
  • Fiabiliser son travail
  • Être force de proposition
  • Impliqué/e
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les bénéficiaires dans une dynamique bienveillante au travers vos missions afin qu’ils puissent concrétiser leurs projets de vie
  • Avoir un rôle d’écoute, de conseil et d’orientation auprès des bénéficiaires
  • Apporter un soutien aux bénéficiaires par l’intermédiaire de suivis psychologiques individuels
  • Animer un groupe sur les pratiques professionnelles avec les intervenants éducatifs
  • Soutenir les professionnels dans la réalisation de leurs missions en apportant un éclairage psychologique
  • Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement
  • Participer à des réunions de suivi des projets personnalisés d’accompagnement
  • Participer au besoin, aux commissions d’analyses des droits et des besoins, liées aux admissions et fin d’accompagnement
  • Temps partiel
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Psychologue

Psychologue 40% - Unité fonctionnelle d'addictologie F/H. Le service: 24 lits d'...
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Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Aider à la réflexion et à l'élaboration d'un projet de soin
  • Savoir mettre en place un suivi psychologique en ambulatoire
  • Aider à l'évaluation psychopathologique du patient
  • Connaissance des troubles du neuro développement.
  • Connaissance du développement de l'enfant.
  • Connaissances en psychopathologie de l'adolescent
  • Connaissances de la clinique du psychotraumatisme et en addictologie
  • Connaissance des outils d'évaluation
  • Connaissances et pratique des bilans neuro psychologiques (pratique du WISC V, WAIS IV, Tea-ch, échelles d'évaluation)
Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluation et prise en charge de patients à la consultation jeunes consommateurs: conduites addictives à des substances psychoactives, consultation écrans, consultation Mineurs Non Accompagnés
  • Travail clinique avec l’équipe ELSA (médecins, infirmière, psychologue, sage-femme, éducateur spécialisé, assistante sociale, secrétaire)
  • Evaluation psychopathologique
  • Activité de consultations de liaison dans les services de l’hôpital et suivis psychologiques
  • Activités de consultation familiale, consultation en binôme avec d’autres professionnels de l’équipe
  • Organisation d’hôpitaux de jour (bilans neuropsychologiques)
  • Travail en équipe: réunion de synthèse hebdomadaire, travail en réseau avec les différents partenaires
  • Groupes de parole
  • Formationet participation aux projets de formation de l’équipe / intervention lors de séminaires ou journées dédiées
  • Participation à des projets de recherche du service
  • Temps partiel
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Psychologue

Dans le cadre du déploiement de la prestation Appuis Spécifiques – Handicap Psyc...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
34000.00 - 35000.00 EUR / Année
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du titre de Psychologue (Licence + Master 2 en psychologie clinique, psychologie sociale du travail ou ergonomie)
  • Et/ou Conseiller en insertion professionnelle
  • Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans l’accompagnement psychosocial et/ou socio-professionnel
  • Expertise développée dans le champ du handicap psychique (expérience terrain et/ou formation spécialisée)
  • Expérience dans l’évaluation de publics variés, quel que soit leur degré d’autonomie
  • Capacité à analyser des situations complexes et à exploiter les informations liées au parcours du bénéficiaire
  • Maîtrise des démarches d’évaluation, d’analyse et de rédaction de préconisations
  • Connaissance des impacts des troubles psychiques sur l’emploi et la formation
  • Capacité à travailler en réseau partenarial et en équipe pluridisciplinaire
  • Posture professionnelle bienveillante, structurante et sécurisante
Responsabilités
Responsabilités
  • Analysez la situation globale du bénéficiaire en tenant compte de son parcours, de ses capacités, de ses ressources et des difficultés rencontrées
  • Évaluez les incidences du handicap psychique sur l’accès à l’emploi, le maintien en poste ou l’entrée en formation
  • Intervenez systématiquement sur le BLOC ÉVALUATION des trois modules (analyse de la situation, analyse des capacités, évaluation approfondie avec préconisations)
  • Intervenez, si nécessaire, sur le BLOC CONSEIL ET APPUI À LA MISE EN ŒUVRE
  • Mobilisez des outils d’évaluation adaptés, notamment les outils psychotechniques du dispositif THEMPO
  • Travaillez en lien étroit avec les acteurs du soin (CMP, psychiatres, infirmiers psychiatriques, assistants sociaux), avec l’accord du bénéficiaire
  • Jouez un rôle de médiateur auprès des partenaires de l’insertion, de la formation et de l’entreprise
  • Contribuez à la sécurisation des parcours professionnels et au développement de l’autonomie des personnes accompagnées
  • Rédigez des bilans, restitutions et préconisations dans le respect de la confidentialité et des exigences du dispositif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d’année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés par an
  • Mutuelle d’entreprise
  • Prise en charge à 50 % des frais de déplacements en transport en commun
  • Temps plein
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Conseiller en insertion professionnelle

Accompagnez des personnes en situation de handicap psychique, sécurisez leurs pa...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
34000.00 - 35000.00 EUR / Année
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du titre de Psychologue (Licence + Master 2 en psychologie clinique, psychologie sociale du travail ou ergonomie)
  • Et/ou Conseiller en insertion professionnelle
  • Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans l’accompagnement psychosocial et/ou socio-professionnel
  • Expertise développée dans le champ du handicap psychique (expérience terrain et/ou formation spécialisée)
  • Expérience dans l’évaluation de publics variés, quel que soit leur degré d’autonomie
  • Capacité à analyser des situations complexes et à exploiter les informations liées au parcours du bénéficiaire
  • Maîtrise des démarches d’évaluation, d’analyse et de rédaction de préconisations
  • Connaissance des impacts des troubles psychiques sur l’emploi et la formation
  • Capacité à travailler en réseau partenarial et en équipe pluridisciplinaire
  • Posture professionnelle bienveillante, structurante et sécurisante
Responsabilités
Responsabilités
  • Analysez la situation globale du bénéficiaire en tenant compte de son parcours, de ses capacités, de ses ressources et des difficultés rencontrées
  • Évaluez les incidences du handicap psychique sur l’accès à l’emploi, le maintien en poste ou l’entrée en formation
  • Intervenez systématiquement sur le BLOC ÉVALUATION des trois modules (analyse de la situation, analyse des capacités, évaluation approfondie avec préconisations)
  • Intervenez, si nécessaire, sur le BLOC CONSEIL ET APPUI À LA MISE EN ŒUVRE
  • Mobilisez des outils d’évaluation adaptés, notamment les outils psychotechniques du dispositif THEMPO
  • Travaillez en lien étroit avec les acteurs du soin (CMP, psychiatres, infirmiers psychiatriques, assistants sociaux), avec l’accord du bénéficiaire
  • Jouez un rôle de médiateur auprès des partenaires de l’insertion, de la formation et de l’entreprise
  • Contribuez à la sécurisation des parcours professionnels et au développement de l’autonomie des personnes accompagnées
  • Rédigez des bilans, restitutions et préconisations dans le respect de la confidentialité et des exigences du dispositif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation* et fin d’année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés par an
  • Mutuelle d’entreprise
  • Prise en charge à 50 % des frais de déplacements en transport en commun
  • Temps plein
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Psychologue

Psychologue clinicienne orientation analytique, cognitiviste, humaniste. Poste à...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 de Psychologie Clinique
  • Expérience en pédiatrie
  • Bonnes connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Formation analytique personnelle ou supervision
  • Intérêt par l'approche psychocorporelle
  • Intérêt par la prise en soin des troubles psychosomatiques associés à la maladie chronique
  • Approche intégrative
  • Autonomie d'exercice et de choix des modes d'intervention, sens des responsabilités, souplesse relationnelle
  • Capacité de synthèse
  • Écoute bienveillante, attitude sécurisante, souci de la discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Actions de soutien et de sensibilisation auprès des équipes : participation hebdomadaire aux staffs de service
  • Animation des réunions d’équipe en assurant la libre parole de chacun
  • Participation à la circulation des informations entre les différents acteurs de soin
  • Travail de réflexion pluridisciplinaire pour la prise en soin des patients
  • Travail de liaison avec les autres intervenants (pédiatres, pédopsychiatre, infirmières, puéricultrices, assistante sociale…)
  • Travail de liaison avec les autres services de l’hôpital (en particulier service des urgences, pneumologie et pédiatrie générale)
  • Travail de liaison au niveau du GH entre pédiatrie et passage chez les adultes
  • Travail de liaison avec les structures extérieures (CAMSP, PMI, CMP, CMPP, …)
  • Formation et encadrement de stagiaires psychologues
  • Actualisation des connaissances
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès aux concours de la fonction publique hospitalière
  • Possibilité d'évolution et de mobilité au sein de l'APHP
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking
  • Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
  • Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
  • Temps partiel
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Psychologue clinicien.ne

Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Addiction (France)
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 ou DESS de psychopathologie clinique
  • formation analytique appréciée
  • d’approche intégrative
  • expérience dans le secteur médico-social
  • appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et travail en réseau
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des patients suivis en ambulatoire par le CSAPA: Accueil, information, orientation et suivi psychothérapeutique des patients reçus
  • Soutien psychologique et accompagnement des patients et/ou de l’entourage
  • Elaborer et organiser des activités de groupes: ateliers thérapeutiques, groupes de parole et sorties
  • Déplacements et visites à domicile dans le cadre du service hébergement du centre
  • Être dans une réflexion commune au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour la prise en charge des patients et/ou de l’entourage (premiers accueils, patients en ATR, suivi communs etc..)
  • Envisager avec l’équipe pluridisciplinaire une orientation de travail afin de proposer une prise en charge adaptée
  • Participer à la co-construction du projet personnalisé du patient, avec le patient
  • Participation aux réunions institutionnelles, cliniques et organisationnelles se rapportant à l’activité de l’établissement et de l’association
  • Participation au collège des psychologues
  • Participation aux réunions de supervision
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • Application de la prime permanente Ségur
  • Application des congés trimestriels: 18 jours de congés en plus des 5 semaines de congés payés
  • Week-end non travaillés, pas d’astreinte
  • Mutuelle complémentaire santé
  • congés enfant malade
  • carte titre restaurant
  • chèque cadeau de fin d’année
  • 50% du pass Navigo
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