Psychologue du personnel Emplois | Assistance Publique (Villejuif)

Consultant psychologue du travail

En tant que consultant(e) Psychologue du travail, vous interviendrez dans le cad...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

36000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de Master 2 en psychologie
Expérience significative (minimum 5 ans), idéalement en cabinet de conseil ou dans un environnement de prévention des risques professionnels
Solides capacités d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et posture d’écoute professionnelle
Autonomie, rigueur, réactivité et adaptabilité
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Une appétence pour la rédaction, la transmission et l’intervention orale
La mobilité sur l’ensemble du territoire français est nécessaire : déplacements fréquents

Responsabilités

Conduire des entretiens semi-directifs (individuels et collectifs)
Réaliser des observations de terrain pour comprendre le travail réel
Exploiter et synthétiser des documents internes
Évaluer les impacts des transformations organisationnelles (réorganisation, déménagement, réaménagement…) sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés
Élaborer un diagnostic psychologique
Formuler des recommandations pragmatiques et argumentées, à travers un plan d’actions structuré
Participer à la rédaction des rapports et à la restitution orale des résultats auprès des directions et des instances représentatives du personnel
Contribuer à la dynamique interne du cabinet : production de contenus, retours d’expérience, participation à des ateliers internes, webinaires, etc.

Ce que nous offrons

Un CDI au sein d’un cabinet reconnu nationalement pour la qualité de ses expertises
Un poste à responsabilités, au cœur des missions et des équipes
Un environnement de travail pluridisciplinaire, exigeant et collaboratif
Une équipe engagée, solidaire et expérimentée
Des bureaux situés au cœur de Paris
12 jours de RTT

Temps plein

Moniteur Educateur MAS

L'USSAP recrute un Moniteur Éducateur (H/F) au sein de la MAS SOL I MAR de Banyu...

Emplacement

France , Banyuls-sur-Mer

Salaire:

Non fourni

USSAP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de Moniteur Éducateur
Expérience préalable dans le domaine de l'éducation spécialisée et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
Connaissance des différentes méthodes et approches éducatives adaptées aux besoins des bénéficiaires
Capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Excellentes compétences en communication, notamment la capacité à écouter et à s'exprimer de manière claire et empathique
Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à s'adapter aux situations changeantes
Respect des normes de confidentialité et des protocoles de sécurité en vigueur

Responsabilités

Fournir un accompagnement éducatif et pédagogique individualisé aux bénéficiaires, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement personnel
Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives, ludiques et thérapeutiques adaptées aux besoins spécifiques des bénéficiaires
Assurer un suivi personnalisé en établissant une relation de confiance et en favorisant une communication ouverte avec les bénéficiaires
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, thérapeutes, travailleurs sociaux) pour garantir une prise en charge globale et cohérente des bénéficiaires
Participer aux réunions d'équipe, aux formations et aux évaluations nécessaires à l'amélioration continue des pratiques professionnelles

Ce que nous offrons

Mutuelle attractive
JNT selon horaire
CSE actif
Jour de Fidélité en fonction de l'ancienneté
Reprise ancienneté
Formation Professionnelle
Partenaire avec Action Logement

Temps plein

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Alan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
Basé(e) en Île-de-France

Responsabilités

Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable

Ce que nous offrons

Plan d’intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise

Temps plein

Infirmier de (F/H) - Sante au Travail (Diust/Afometra)

Vos missions: Préparer les visites médicales prévues par le code du travail (emb...

Emplacement

France , Maisons-Alfort

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (DEI)
Avoir suivi une formation complémentaire spécifique en Santé au travail, telle que le DIUST : Diplôme inter-universitaire – Santé au travail pour les infirmiers du travail
Écoute et bienveillance
Discrétion et respect du secret médical
Pédagogie et capacité à sensibiliser les équipes
Autonomie et sens de l'organisation
Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés
Réactivité face aux situations d'urgence

Responsabilités

Préparer les visites médicales prévues par le code du travail (embauche, reprise, pré-reprise, périodiques, à la demande des salariés et du médecin du travail) dans le cadre des visites d'information et prévention (VIP)et du suivi individuel renforcé (SIR)
Convoquer les salariés pour ces visites et réaliser les examens complémentaires (audio, ECG, visio, prise de sang,) et mettre à jour les dossiers médicaux papiers et informatisés via le logiciel Chimed et Préventiel
Effectuer les entretiens infirmiers dans le cadre des VIP pour le personnel administratif, les stagiaires et les intérimaires et les visites intermédiaires des salariés SIR catégorie I et II
Effectuer les soins dans le cadre de l'urgence, en cas d'accident du travail ou demande d'un salarié sur le site, en respectant les protocoles d'urgence rédigés, signés et régulièrement mis à jour par le médecin du travail, y compris la pose de perfusions avec orientation vers les structures médicalisées externes adaptées si nécessaire. Vérifier les dates de péremption et renouveler la pharmacie courante et la trousse d'urgence. Veiller le bon fonctionnement du matériel d'urgence et de diagnostic et au suivi des contrats de maintenance
Participer aux actions menées sur le terrain par le service Médical en matière d'Hygiène Industrielle et d'ergonomie au poste de travail en effectuant les études de poste et la recherche des indicateurs biologiques d'exposition, dosimétries de bruit et prélèvements d'atmosphère en collaboration avec le médecin du travail et le service HSE
Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles, en assurant, le renseignement et à la mise à jour de la fiche d'entreprise avec l'aide du service HSE et des responsables de secteurs. Participer aux commissions CSSCT et CSE sur délégation du médecin du travail
Effectuer les taches de secrétariat nécessaires aux activités du service médical : chiffrage du rapport annuel d'activité, renseignement des tableaux et des indicateurs d'activité : maladie professionnelle, RPS, registre d'infirmerie des soins bénins et le reporting d'accident de travail
Participer activement aux campagnes de prévention d'éducation sanitaire et de promotion de la santé organisées par le service médical interentreprises et effectuer les vaccinations obligatoires et recommandées en milieu du travail ou en cas d'épidémie. Participer aux actions préconisées par le Groupe en matière à l'information et d'accompagnement des salariés
Prendre en charge et gérer les salariés en situation de sur-stress dans le cadre de la prise en charge des RPS et les orienter si nécessaire vers le médecin du travail ou un psychologue extérieur. Participer au Comité Santé RPS (prévention tertiaire) et au COPIL QVT RPS (prévention primaire) et à l'antenne Cancer et Travail
Mettre régulièrement à jour ses connaissances en matière de santé au travail, de gestion des RPS et d'urgence médicale, en suivant régulièrement les formations adéquates internes ou externes au Groupe

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

Psychologue - Médecine Palliative

Le service de médecine palliative met en œuvre des soins actifs basés sur une ap...

Emplacement

France , Sevran

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence de psychologie
Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, gérontologie, ...
DU en soins palliatifs souhaité

Responsabilités

Assurer un soutien, une écoute, face aux difficultés psychologiques, pouvant survenir à tous les stades d’une maladie grave, à pronostic sévère, aussi bien pour les patients et leurs proches, que pour le personnel soignant
Assurer la mission de psychologue au sein de l’équipe mobile de soins palliatifs, se déplaçant dans les différentes unités de l’hôpital René Muret
Contribuer au diagnostic, sur le fonctionnement psychique d’une personne
Participer à l’écoute et à l’accompagnement psychologique des patients, en situation palliative et des patients en fin de vie, ainsi que celle des familles, si nécessaire
Aide auprès des équipes soignantes à la compréhension de certaines situations cliniques
Participer à l’élaboration des synthèses cliniques, des réunions d’organisation, des deuils
Participer au collège des psychologues et aux actions, qui en découlent
Participer à certaines activités transversales concernant des projets thérapeutiques (maltraitance – groupe éthique)
Participer aux actions des formations organisées dans l’établissement, visant à développer la demande palliative, ainsi qu’à l’extérieur de l’Hôpital (IFSI, DU de Gériatrie, etc.)
Encadrer des stagiaires

Ce que nous offrons

Remboursement titre de transport à hauteur de 75%
Restaurant d'entreprise
Crèche d'entreprise
Formations

Temps plein

Psychologue clinicien.ne dans le service de Pédiatrie générale et maladies infectieuses

Le service de Pédiatrie générale et maladies infectieuses (PGMI) de l'hôpital Ne...

Emplacement

France , Paris 15

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

M2 de Psychologie clinique et psychopathologie
Psychologie du développement, psychopathologie du nourrisson à l'adolescent
Processus psychologiques dans les maladies somatiques chroniques, en milieu hospitalier et en éducation thérapeutique
Bilan psychologique du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent
Travail en équipe pluridisciplinaire
Autonomie
Expérience professionnelle en milieu pédiatrique

Responsabilités

Accompagner et assurer le soutien psychologique des enfants et adolescents hospitalisés et de leurs parents pendant leur séjour en hospitalisation
Évaluer et orienter l'enfant et/ou ses parents pour la prise en charge psychologique
Assurer des entretiens individuels ou familiaux à visée diagnostique
Participer à la prise en charge thérapeutique des enfants et de leur famille dont l'éducation thérapeutique
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du service de PGMI
Participer aux réunions du service en apportant des éléments de compréhension du vécu et de la logique affective des patients et de leur famille
Assurer un travail de liaison et de coordination intra et extrahospitalier
Favoriser une approche globale du développement et du bien être de l'enfant par un travail de lien, de soutien et de co construction avec les autres partenaires du parcours de soin (équipe éducative, médicale et soignante)
Organiser son travail en complémentarité avec les autres psychologues du service
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du service de Pédopsychiatrie (Pr P Chaste)

Temps plein

Psychologue

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !

Emplacement

France , Asnières-sur-Seine

Salaire:

2800.00 - 3200.00 EUR / Mois

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un DESS / Master en psychologie option gérontologie ou comportant un stage se déroulant en milieu professionnel gériatrique, vous bénéficiez idéalement d'une expérience significative acquise auprès d'un public souffrant de troubles cognitifs (connaissances des troubles du comportement)
Vous justifiez de bonnes connaissances du vieillissement et de ses effets physiques, sociologiques et psychologiques
Votre discrétion, le respect de la confidentialité, la capacité à prendre du recul et à travailler en équipe sont des atouts pour réussir dans ce poste.

Responsabilités

Participez au processus d'admission du résident et accompagnez son intégration
Etes garant de l'évaluation à l'entrée du résident puis réactualisation si besoin (NPI grille GDS)
Animez des ateliers mémoire (Stimulation cognitive individuelle) et des groupes de parole
Assurez un accompagnement des troubles du comportement & des fins de vie
Référent des Projets Personnalisés, vous êtes garant de la rédaction des PP (animation et définition en équipe pluridisciplinaire des Projets de Vie des résidents)
Référent du Pôle Thérapeutique: En collaboration avec les thérapeutes de l'établissement, vous animez et coordonnez les différentes activités thérapeutiques du pôle en réponse aux attentes et besoins de la population accueillie
Assurez un accompagnement et soutien psychologique des résidents et leur famille dans la bienveillance
Créez des groupes de parole entre les familles et l'établissement afin de faciliter les échanges
En concertation avec la Direction, animez des groupes de paroles thérapeutiques, formez et informez le personnel en fonction des priorités : situations de fin de vie (décès), troubles du comportement, ou préoccupations exprimées…
Etes référent 'Bientraitance', vous veillez à l'application de la charte bientraitance et des RBPP

Ce que nous offrons

Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d'évolution professionnelle
Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins
Mise en place d'un baromètre social tous les ans

Temps plein

Moniteur-éducateur (f/h)

Appel Médical, expert du recrutement et du travail temporaire dans le secteur mé...

Emplacement

France , Quimper

Salaire:

14.00 - 20.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé
Expérience significative dans le secteur de la Protection de l'Enfance (MECS, ITEP, Foyer, AEMO, etc.) indispensable
Maîtrise des problématiques liées à l'enfance en danger et aux troubles du comportement
Capacité à gérer l'urgence et les situations complexes
Adaptabilité
Bienveillance
Fermeté éducative
Résistance au stress
Conformément à la Loi Valletoux, une expérience professionnelle de deux ans à temps plein au sein d'un ou plusieurs établissements de santé peut être requise pour les jeunes diplômés souhaitant faire de l'intérim

Responsabilités

Accompagnement Quotidien : Soutenir le jeune dans les actes de la vie quotidienne, l'organisation personnelle (scolarité, hygiène, alimentation, gestion du budget, etc.)
Mise en œuvre du Projet : Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Pour l'Enfant (PPE) ou du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA)
Soutien Éducatif : Favoriser l'intégration sociale et scolaire, développer l'autonomie et les compétences psychosociales du jeune
Création du Lien : Instaurer une relation éducative de confiance et de soutien, tout en fixant un cadre structurant et sécurisant
Travail de Réseau : Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, assistant social, chef de service), l'ASE, la famille et les partenaires extérieurs (école, soins, justice)
Écrits Professionnels : Assurer la traçabilité de l'accompagnement par la rédaction de notes d'évolution et de bilans

Ce que nous offrons

Rémunération selon la convention collective et la grille salariale de l'établissement client
Indemnités de fin de mission (10%) et de congés payés (10%)
Opportunité de missions enrichissantes au contact de publics variés
Aide à la mobilité (selon critères)

Temps plein

Sélectionner un pays

Psychologue du personnel

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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