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Proviseur adjoint

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Emplacement:
United States , Houston

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Type de contrat:
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Description du poste:

Personnel de direction - Le Lycée international de Houston

Responsabilités:

  • Diriger et superviser le programme scolaire en français conformément à la mission et à la vision de LIH
  • Posséder une solide compréhension de la pédagogie, de l'élaboration des programmes scolaires et des politiques éducatives
  • Faire preuve d'un leadership collaboratif, en travaillant en étroite collaboration avec le directeur de l'école et les collègues, et en leur apportant son soutien
  • Servir de point de contact principal pour les enseignants et les familles
  • Assurer la direction de l'élaboration, de la révision et de l'évaluation des programmes scolaires en français, conformément aux directives du ministère français de l'Éducation nationale
  • Veiller à ce que le programme bilingue soutienne efficacement les élèves en ESL et en FSL
  • Superviser un système cohérent de suivi et d'évaluation des progrès et des performances des élèves, et communiquer les résultats à la communauté scolaire
  • Évaluer régulièrement les résultats scolaires des élèves et examiner leur reconnaissance académique
  • Diriger les processus d'accréditation de l'école auprès du ministère français de l'Éducation nationale
  • Suivre et soutenir l'amélioration des résultats scolaires par l'analyse des programmes, l'observation en classe et l'examen des résultats des élèves
  • Encadre et guide les enseignants et les autres membres du personnel, en facilitant le développement professionnel et en garantissant des normes de performance élevées
  • Supervise la mise en place du soutien à l'apprentissage et de l'éducation des élèves doués et talentueux
  • Sélectionne et gère les manuels scolaires et le matériel pédagogique, en tenant à jour l'inventaire conformément aux exigences du programme d'études
  • Anime les séances d'orientation pour les parents et les élèves, les présentations d'information sur le programme d'études et les occasions d'engagement familial
  • Fait la promotion et représente les programmes scolaires au sein de l'établissement et de la communauté au sens large
  • Sélectionner et gérer les manuels scolaires et le matériel pédagogique, en assurant la gestion des stocks conformément aux exigences du programme scolaire
  • Animer des séances d'orientation destinées aux parents et aux élèves, des présentations sur le programme scolaire et des activités favorisant l'implication des familles
  • Promouvoir et représenter les programmes scolaires au sein de l'établissement et dans la communauté au sens large
  • Soutenir et faire respecter, en concertation avec le directeur de l'établissement, les règles de conduite applicables à l'ensemble de l'école, conformément aux politiques disciplinaires
  • Organiser et participer aux activités des élèves (sorties scolaires, événements scolaires et activités extrascolaires)
  • Diriger l'intégration des technologies dans l'enseignement et l'apprentissage, notamment en recherchant et en évaluant de nouveaux outils pédagogiques pour améliorer l'enseignement
  • Réagir et gérer les imprévus ou les situations d'urgence, en veillant à la sécurité et à la sûreté de la communauté scolaire
  • Superviser les objectifs en matière d'examens externes et les objectifs de placement des élèves dans l'enseignement supérieur
  • Contribuer à la vision à long terme de l'établissement, en aidant à développer et à mettre en œuvre des initiatives et des projets éducatifs
  • Diriger les réunions officielles du ministère français (conseil de classe, CVC, CVL, conseil pédagogique, etc.)
  • Organiser les examens officiels (Brevet des collèges, examens du lycée, etc.)
  • Assister les RH dans le recrutement, la supervision et l'évaluation des enseignants et des remplaçants
  • Gérer les processus d'admission des élèves, les événements et les séances d'orientation pour les familles
  • Superviser les élections des délégués de classe
  • Superviser les événements scolaires tels que les journées portes ouvertes, le champ de citrouilles, la chasse aux œufs, la kermesse, et bien plus encore

Exigences:

  • Master en sciences de l'éducation ou équivalent
  • Certificat de personnel de direction
  • Au moins 5 ans d'expérience dans la direction d'une école internationale
  • Expérience avérée en matière de direction en France ou à l'étranger
  • Maîtrise du français et de l'anglais (obligatoire)
  • Solides compétences en matière de diplomatie, de communication, d’organisation et de relations interpersonnelles
  • Maîtrise des technologies et capacité à les intégrer dans l’enseignement
  • Capacité à motiver le personnel pour optimiser la productivité et l’utilisation efficace des ressources
  • Visa J1

Souhaitable:

5 ans d'expérience au sein de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE), notamment dans l'enseignement, l'élaboration et la mise en œuvre de la réglementation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Diplôme d'État d'Infirmier requis pour postuler à ce poste en hôpital
  • Capacité à offrir un accompagnement empathique aux patients et à leurs familles
  • Aptitude à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire
  • Engagement à maintenir un environnement de soins sécuritaire et respectueux
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accompagnement des patients en garantissant un suivi personnalisé et attentif
  • Collaborer efficacement avec l'équipe médicale pour coordonner les soins et optimiser la qualité des traitements
  • S'engager à maintenir un environnement sécurisé et serein pour les patients et le personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
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  • Bienveillance et écoute active pour un soutien attentif aux personnes en situation de handicap
  • Capacité à travailler en équipe pour un accompagnement cohérent et harmonieux
  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis pour assurer un cadre professionnel et réglementé
  • Adaptabilité et patience pour répondre aux besoins variés des résidents
Responsabilités
Responsabilités
  • Favoriser l'autonomie des personnes en situation de handicap au sein de l'établissement
  • Assurer des soins de base avec bienveillance et attention aux besoins individuels
  • Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire pour offrir un accompagnement personnalisé et de qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
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  • Prévoyance santé
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  • Connaissance approfondie des réglementations en matière de sécurité
  • Excellentes compétences en communication et gestion des relations professionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques en matière de sécurité et d'environnement pour garantir la conformité réglementaire
  • Identifier, évaluer et atténuer les risques potentiels liés à la sécurité et à l'environnement
  • Coordonner les actions de formation et de sensibilisation en matière de sécurité et d'environnement auprès des équipes internes
  • Superviser la gestion des incidents et mettre en place des mesures correctives pour éviter leur récurrence
  • Collaborer étroitement avec les clients et fournisseurs pour assurer une qualité optimale et le respect des normes environnementales
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  • 2 ans d'expérience en chocolaterie, cuisine, boulangerie ou pâtisserie
  • Savoir-faire technique en chocolatier, boulangerie ou pâtisserie
  • Polyvalence et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique
  • Compétences en travail manuel et artisanal avec une partie industrielle
  • Expérience de travail en équipe et collaboration efficace
  • Formation en CAP Chocolatier ou dans un domaine connexe est un atout
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  • Préparer les ingrédients nécessaires à la fabrication de produits chocolatés
  • Assurer la surveillance et le réglage des équipements de production
  • Contrôler la qualité des produits finis et s'assurer du respect des normes sanitaires
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29 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation ou expérience en mécanique, électromécanique, électronique ou vente de pièces industrielles/automobiles
  • Aisance avec plusieurs logiciels
  • Français impeccable
  • Anglais fonctionnel
  • Organisé
  • Autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les clients: répondre aux demandes (70% courriel, 30% téléphone) et guider les clients vers la meilleure solution technique
  • Support Technique: devenir la référence pour aider les clients à débloquer leurs défis mécaniques ou d'automatisation
  • Gestion de projets: assurer le suivi des commandes et jongler avec nos outils numériques pour que tout arrive à temps
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif 55K$ à 65K$
  • Horaire de jour (8h30-17h) du lundi au vendredi
  • 2 à 3 semaines de vacances dès la première année
  • 5 jours de congés famille/maladie par an
  • Assurances collectives après 3 mois
  • REER collectif avec participation de l'employeur après 1 an (cotisation employeur jusqu'à 2%)
  • Café gratuit
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  • Formation (DEP/DEC) domaine industriel ou électrique
  • Minimum de 2 ans en supervision ou coordination d'équipe
  • Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, ERP/CRM)
  • Capacité à parler le langage des entrepreneurs et à bâtir des liens de confiance durables
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  • Calme même en période de rush
  • Chef d'équipe sur qui on peut compter.
Responsabilités
Responsabilités
  • Coacher, support aux ventes et aux opérations en partageant connaissances techniques
  • Gérer les priorités pour garantir que chaque client reçoive son matériel et ses soumissions en temps record
  • Veiller à ce que l'image de marque et la qualité du service client soient maintenues au plus haut niveau
  • Collaborer et communiquer avec les spécialistes de produits et les partenaires manufacturiers
  • Assister à des réunions de la force de vente et de la direction
  • S'assurer d'avoir des procédures efficientes et faire respecter celles mises en place.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive : Base entre 75K$ et 80K$ selon expertise
  • Performance récompensée : Prime annuelle liée à la rentabilité de la succursale
  • Formation continue et possibilité d'avancement
  • Vacances : 3 semaines dès l'embauche + fermeture complète durant les Fêtes (6 jours fériés payés)
  • Protection familiale : Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision) dès le jour 1
  • Régime de retraite avec contribution employeur.
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Conseiller Expert en Matériaux

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Salaire:
55000.00 - 68000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
29 juin 2026
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Exigences
  • Tu as une solide expérience dans les matériaux de construction (obligatoire)
  • Tu es capable de naviguer sur un ordinateur (on va te montrer nos logiciels, ne t'en fais pas)
  • Tu aimes le contact humain : tu es reconnu pour ton entregent et ton sens de la solution
  • Tu es organisé : tu n'aimes pas laisser traîner un dossier
Responsabilités
Responsabilités
  • Le Maître des Soumissions : Tu décortiques les besoins des clients et tu transformes leurs listes en devis précis et gagnants
  • L'Expert-Conseil : Quand un client stagne sur un problème technique, c'est vers toi qu'il se tourne
  • Le Chef d'Orchestre : Tu gères les commandes par téléphone, courriel ou en personne. Tu t'assures que tout arrive au bon endroit, au bon moment
  • Le Partenaire de Succès : Tu travailles en duo avec nos représentants externes pour dominer le marché local
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Emploi permanent : La stabilité pour bâtir vos projets personnels
  • Salaire béton : Entre 55 000 $ et 68 000 $ par année, selon votre expérience
  • Horaire de jour : Lundi au vendredi (7h à 16h ou 8h à 17h). Vos soirées vous appartiennent
  • Vacances généreuses : 4 semaines de congés par année pour recharger vos batteries
  • Santé et mieux-être : Assurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide aux employés complet
  • Futur assuré : REER collectif pour une retraite sans fissures
  • Petits plus qui font du bien : Rabais employé, produits exclusifs, club social actif et programme de reconnaissance
  • Accessibilité : Stationnement gratuit et équipe soudée incluse
  • Temps plein
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