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En tant que Chef de Projet IT - Transformation digitale, vous rejoindrez notre équipe dans le Canton de Neuchâtel, de Vaud ou à Genève pour piloter la gestion, la coordination et la réussite de projets de transformation digitale ou de migration au sein d'environnements complexes. Vous serez responsable de l'identification, de la planification et du pilotage de projets innovants visant à optimiser la performance, la sécurité et l'évolutivité des systèmes d'information.
Responsabilités
Piloter des projets de transformation digitale ou de migration, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement
Définir et suivre le planning, le budget et les ressources nécessaires à la réussite des projets
Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans les différentes phases du projet
Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes et de la direction
Identifier, anticiper et gérer les risques, ainsi que les plans d'actions associés
Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (coûts, délais, qualité)
Accompagner le changement auprès des utilisateurs et assurer la conduite du changement
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance pour mesurer l'avancement et le succès des projets
Exigences
Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement sur des projets de transformation digitale ou de migration
Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : MS Project, Jira, Trello)
Maîtrise des méthodologies agiles, notamment Scrum
Diplôme de niveau Master en informatique, gestion de projet ou domaine connexe
Français et anglais courants
Solides compétences en organisation et gestion des priorités
Excellentes capacités de communication et de leadership
Capacité à travailler en équipe et fédérer autour d'objectifs communs
Orienté résultats et esprit d'analyse développé
Force de proposition et capacité à anticiper les besoins du projet
Ce que nous offrons
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
Un environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilités
Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
Un cadre de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
Un engagement fort en matière de RSE, notamment à travers notre programme WeCare Together
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