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Project Manager Expert

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IT Link

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Emplacement:
France , Montpellier

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. Une équipe soudée L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. Des projets de qualité La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives. Vous avez envie de vous impliquer dans un projet concret pour la distribution d'électricité en France et à l'international ? Chez nous, vous interviendrez sur de la gestion de projet transverse, avec des contacts clients quotidiens aux 4 coins du monde.

Responsabilités:

  • gestion financière des projets
  • enregistrement des commandes
  • identification des opportunités
  • gestion des achats matériels
  • gestion des ressources humaines
  • gestion des flux logistiques et problématiques liées à l'export
  • gestion du planning contractuel
  • gestion du suivi qualité des projets
  • gestion des risques

Exigences:

  • BAC +5
  • > 5 ans d'expérience significative dans le même type d'activité
  • Expérience en tant que chef de projet dans un environnement opérations
  • Bonne connaissance de l'environnement IT et cybersécurité
  • Anglais courant

Souhaitable:

certification de gestion de projet type Prince ou PMI

Ce que nous offrons:
  • Places en crèche
  • Titres Restaurant (10 euros/jour, 60% pris en charge)
  • CSE (Comité Social et Économique)
  • Action Logement (aides logement)
  • Transports 100% pris en charge
  • Blablacar Daily
  • Forfait Mobilité Durable (550 euros/an)
  • Accord collectif télétravail (indemnité, participation équipement)
  • Handicap (référente)
  • Santé (mutuelle Alan prise en charge à 75%)
  • Générosité (arrondi sur salaire avec abondement)
  • Congés supplémentaires

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Chef(fe) de projet Logiciel

CS, a subsidiary of Sopra Steria Group, specializes in critical systems for indu...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • First-hand experience in software/systems project management
  • experience in software development
  • organizational skills
  • good interpersonal and client communication skills
  • teamwork skills
  • technical English proficiency (written and spoken)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage fixed-price projects
  • manage activities for a team of 5-20 people
  • supervise both junior and senior real-time software engineers
  • ensure project deadlines are met
  • collaborate with experts in software certification
  • oversee project reviews
  • report activities to clients and project directors
  • ensure profitability of assigned areas
  • participate in pre-sales phases when necessary
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training upon arrival and throughout the career
  • modern and flexible collaborative workspaces
  • convenient access via public transport with 50% reimbursement
  • private parking for cars, bicycles, and motorcycles
  • telework options if the project permits
  • family health insurance coverage
  • daily meal vouchers
  • employee committee benefits such as cultural and sports activity reimbursements
  • vacation and co-optation bonuses
  • Temps plein
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Partenaire d'affaires en apprentissage santé & sécurité / Health & Safety Learning Business Partner

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Learning Business Partne...
Emplacement
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Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • University level studies in pedagogy, corporate training, organizational development or a related field (adult education, project management, business management) with a minimum of 3 years of experience in creating / managing the learning solutions OR 5 years of experience in learning management
  • Cumulative experience in HSE, training management and as a trainer (ideally in the unionized manufacturing sector), including at least 5 years in occupational health and safety
  • Excellent interpersonal, written, listening and oral communication skills
  • Ability to establish and maintain professional relationships of trust
  • Ability to influence, without authority, by involving people and developing results-oriented action plans
  • Ability and interest in teamwork
  • Expected language skills: French advanced
  • English intermediate
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop, adapt, and/or facilitate health, safety, and environmental (HSE) learning activities
  • Conduct a strategic analysis of training needs to define the required learning paths based on job positions, professions, and populations, in line with the Airbus Group's priorities
  • Support functions in the creation of SOJT (On-Job Training) for health and safety certifications
  • Participate in the creation of annual integrated training plans and the skills management strategy for all employees at the Mirabel site
  • Implement and execute the necessary actions to ensure the compliance of our training and the maintenance of our certifications according to the requirements defined by the HSE team
  • Participate in the search for external HSE training providers and support and evaluate external trainers to ensure compliance with content delivery
  • Work closely with various HSE stakeholders, including the HSE team, internal clients, union representatives, HSE experts from other sites (Europe, USA, etc.), and workers
  • Develop and maintain effective and innovative learning solutions (architecture, content, educational monitoring, cost rationalization)
  • Design, propose, and develop training programs consistent with the company's skills development strategy and key stakeholders
  • Measure the overall performance and effectiveness of learning solutions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire d'affaires en apprentissage santé & sécurité / Health & Safety Learning Business Partner

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Learning Business Partne...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • University level studies in pedagogy, corporate training, organizational development or a related field (adult education, project management, business management) with a minimum of 3 years of experience in creating / managing the learning solutions OR 5 years of experience in learning management
  • Cumulative experience in HSE, training management and as a trainer (ideally in the unionized manufacturing sector), including at least 5 years in occupational health and safety
  • Excellent interpersonal, written, listening and oral communication skills
  • Ability to establish and maintain professional relationships of trust
  • Ability to influence, without authority, by involving people and developing results-oriented action plans
  • Ability and interest in teamwork
  • Expected language skills: French advanced
  • English intermediate
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop, adapt, and/or facilitate health, safety, and environmental (HSE) learning activities
  • Conduct a strategic analysis of training needs to define the required learning paths based on job positions, professions, and populations, in line with the Airbus Group's priorities
  • Support functions in the creation of SOJT (On-Job Training) for health and safety certifications
  • Participate in the creation of annual integrated training plans and the skills management strategy for all employees at the Mirabel site
  • Implement and execute the necessary actions to ensure the compliance of our training and the maintenance of our certifications according to the requirements defined by the HSE team
  • Participate in the search for external HSE training providers and support and evaluate external trainers to ensure compliance with content delivery
  • Work closely with various HSE stakeholders, including the HSE team, internal clients, union representatives, HSE experts from other sites (Europe, USA, etc.), and workers
  • Develop and maintain effective and innovative learning solutions (architecture, content, educational monitoring, cost rationalization)
  • Design, propose, and develop training programs consistent with the company's skills development strategy and key stakeholders
  • Measure the overall performance and effectiveness of learning solutions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
  • A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility
  • Temps plein
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Senior, Technical Project Management

Vous avez envie de piloter des projets stratégiques, d’être au cœur de la relati...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
forterro.com Logo
Forterro
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expert(e) en gestion de projet SI
  • idéalement dans un contexte industriel et de déploiement ERP
  • au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • diplômé(e) d’un BAC+5
  • mobile (1 à 2 déplacements par semaine)
  • à l’aise en anglais professionnel
  • autonome, rigoureux(se) et résistant(e) au stress
  • qualités relationnelles et sens de la communication
  • savoir piloter des projets complexes, gérer les priorités et prendre des décisions stratégiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille de clients : nouveaux comptes et clients existants
  • Manager les projets dans toutes leurs dimensions : budget, planning, périmètre, équipe, risques, plan qualité, contrats
  • Assurer une relation client de haut niveau, en intervenant lors des moments clés (réunions de lancement, cadrage, COPIL)
  • Contribuer au forecast et à la planification des ressources avec les équipes consulting et développement
  • Être acteur de l’amélioration continue : proposer des évolutions de process et partager vos bonnes pratiques au sein d’une communauté de pairs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de fonction pour vos déplacements
  • Tickets restaurant pour vos repas
  • Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés
  • Mutuelle avantageuse
  • Temps plein
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Chargé d'affaires/projets GTB

You will work within the 'System Activity'. The activity sector of this service ...
Emplacement
Emplacement
France , Massy
Salaire
Salaire:
48000.00 - 65000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Technical education (BTS-DUT-Licence Pro with experience or Master 2, Engineering School with a focus on Automation, Industrial Computing, Electrical Engineering or Smart Buildings)
  • 8 years of experience in a GTB Project Manager or equivalent role
  • Knowledge of GTB products: Supervision software: Pcvue, Panorama E², Schneider EBO, Intouch
  • PLCs and Controllers: Schneider (Control Expert, AS-P, Xenta), Wago (CodeSys, E-Cockpit), Distech Controls (PTU, ECLYPSE)
  • Field networks: BacNet, Modbus, LonWorks, Dali
  • Knowledge of IT and Network Architectures: Client-Server, redundancy
  • Virtualization
  • VLAN
  • Skills in low current project management
  • Organized and capable of managing multiple projects simultaneously
Responsabilités
Responsabilités
  • Technical monitoring of works and services, planning and coordination of internal and external resources (subcontracting), monitoring compliance with specifications and applicable standards
  • Respect deadlines while considering project budgets, anticipating and managing unforeseen events
  • Participate in site meetings and provide regular reporting on work progress and any problems encountered
  • Ensure compliance with safety rules on sites and monitor the proper application of quality procedures
  • Ensure customer satisfaction by providing personalized follow-up and responding to their needs and concerns
  • Technical advice to clients
  • Cost estimation for additional works
  • Temps plein
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Administrateur Réseaux

Inetum is looking for a Network Administrator to join their team in Orléans. The...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.inetum.com Logo
Inetum
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Several years of experience as a Network Administrator in a large client environment
  • Experience in administering and maintaining technical infrastructures
  • Ability to define and produce indicators, metrics, and dashboards
  • Knowledge of LAN Alcatel-Lucent and Cisco equipment as well as Aruba WIFI
  • Experience in N2/N3 technical incident support and escalation management
  • Participation in technical project architecture choices
Responsabilités
Responsabilités
  • Administer and maintain technical infrastructures and work environments
  • Define and produce indicators, metrics, and dashboards
  • Create technical/procedural documentation for N1
  • Contribute to the integration of technical solutions compliant with architecture framework and production requirements
  • Provide N2/N3 support for technical incidents and manage escalation to experts for Network Datacenter infrastructures (switches and load-balancers) and user LAN, as well as WIFI infrastructures
  • Implement and troubleshoot LAN Alcatel-Lucent and Cisco equipment as well as Aruba WIFI
  • Participate in technical project architecture choices in partnership with expert teams
  • Contribute to the implementation of technical projects for the evolution of existing solutions or deployment in Production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 RTT in addition to 27 paid vacation days
  • Group benefits: 9€/day on your Swile card, good health insurance, 70% coverage of your transport subscription, bike mileage allowances
  • CSE: sports and leisure subsidies, vacation vouchers, gift vouchers
  • Flexibility with an average of 2 days of telework per week
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
  • Connaissance des métiers IT (un plus)
  • Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
  • Dynamique et proactif(ve)
  • Bon esprit d'analyse
  • Grande aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
  • Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
  • Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
  • Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
  • Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
  • Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
  • Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance des métiers IT indispensable
  • Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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