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Project Manager expérimenté(e)

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Nantes

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Catégorie:

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

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Description du poste:

En tant que Directeur de projets chez Sopra Steria, vous serez chargé(e) de piloter des projets dans le domaine des services publics. Vous superviserez les équipes, assurerez le suivi des opérations, développerez des relations partenariales avec les clients et contribuerez à la transformation des systèmes d’information des services publics. Ce poste évolutif offre des opportunités de responsabilité accrue et croissance professionnelle au sein d'une entreprise dynamique.

Responsabilités:

  • Pilotage des engagements de Sopra Steria sur des opérations stratégiques
  • gestion d'une équipe de réalisation au forfait (15-30 personnes)
  • suivi des opérations et qualité du delivery
  • pilotage économique avec bonne gestion financière
  • reporting auprès de la direction
  • animation de la relation avec des interlocuteurs clients
  • développement du partenariat
  • organisation et gestion d'équipe
  • suivi des carrières et évolution des équipes

Exigences:

  • Intervention dans le cadre forfaitaire en ESN
  • solide culture en pilotage de projet en environnement développement logiciel
  • expérience opérationnelle d'au moins 7 ans
  • première expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre
  • sens de l'humain et de l'engagement
  • leadership
  • rigueur
  • méthode
  • goût du travail en équipe
  • sens de l'efficacité et du résultat

Souhaitable:

  • Connaissance du secteur des services publics
  • Spécificités des marchés publics
  • Organisation client
Ce que nous offrons:
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • primes vacances
  • accord d’intéressement
  • accès à plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
30 juin 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Supply Chain Project Manager

Ivy Partners est une société de conseil suisse qui accompagne les entreprises da...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Canton de Vaud
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Salaire:
Non fourni
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IVY Partners
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de Chef de projet expérimenté dans la transformation des Systèmes d'Information industriels
  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets IT industriels
  • Capacité de conduite de projet industriel dans des contextes exigeants
  • Excellente connaissance des projets d'implémentation de solutions IT (internes et éditées)
  • Organisé(e), fiable et autonome
  • Rigueur
  • Excellent relationnel pour communiquer efficacement et développer des relations solides
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir avec les parties prenantes le périmètre, les objectifs et les livrables du projet (performances, coûts, délais), tout en respectant nos méthodologies et normes de cybersécurité
  • Assurer une communication transverse efficace, complète et à jour sur l'avancement du projet
  • Veiller au respect des exigences de délai, de périmètre et de budget du projet
  • Garantir la qualité des livrables dans les délais convenus et la conformité avec les attentes des parties prenantes
  • Soutenir les flux métier avec des solutions technologiques robustes et adéquates, en coordination avec les différents acteurs IT du projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement bienveillant où chacun est valorisé
  • Formations
  • Opportunités d’évolution en Suisse et à l’international
  • Climat de confiance basé sur la transparence, le professionnalisme et l’engagement
  • Encouragement de l’innovation
  • Collectif au cœur des actions
  • Temps plein
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Consultant - SIRH - Conseil

Intégrer l'équipe Conseil HRT « HR Transformation » d'une centaine de personnes ...
Emplacement
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France , Courbevoie
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveaux d'expérience variable. Encadrement/Pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés
  • Diplômé(e) d'un master en gestion des ressources ou en gestion de projet ou en SIRH
  • Vous disposez d'un niveau d'Anglais écrit et oral professionnel, en raison du portefeuille clients qui peut être de portée internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la bonne exécution des activités et livrables prévues au contrat (formalisation du PAQ, organisation des ateliers de cadrage, organisation et suivi de la comitologie projet, réalisation et suivi du planning projet, suivi de la facturation, etc.)
  • Participe à l'ensemble des phases d'un projet de A à Z
  • Interlocuteur de référence pour le Client et anime les réunions de suivi et de pilotage
  • Alerte le client si nécessaire et capable d'apporter une expertise sur la résolution de problèmes
  • Veille au respect de ses engagements par le Client et peut lui proposer des solutions en cas de blocage du projet
  • Met en place des indicateurs de suivi et de pilotage (rapports récurrents, KPI, etc.)
  • Pour les consultants avec plus d'expériences: participer à la vie de l'activité et à son développement, participer à des avant-vente, prendre en charge l'accueil de nouveaux consultants, favoriser la montée en compétence des consultants, participer à des actions marketing interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Employeur inclusif et engagé
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Activité Survey

Responsable Activité Survey pour Ship As A Service, acteur de la prestation de s...
Emplacement
Emplacement
France , Lorient
Salaire
Salaire:
42000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Rhmodepme
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Hydrographe expérimenté(e)
  • Au moins 10 ans d'expérience dont une partie en pilotage de projets
  • Habitué(e) à identifier les opportunités, parler aux clients, répondre à des AO, structurer des moyens, prendre des responsabilités au-delà de la production
  • Maîtrise des environnements Survey offshore/nearshore
  • Pratique des logiciels métiers (hydrographie, positionnement subsea, SIG)
  • Bonne connaissance des équipements (sondeurs, sonars, SubBottomProfiler, USBL, positionnement surface et sous-marin)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de l'activité Survey (identifier des opportunités, activer et entretenir le réseau professionnel, représenter l'entreprise, construire les offres techniques et commerciales)
  • Pilotage des projets (superviser les projets de bout en bout, produire les livrables, rédiger les mémoires techniques et réponses aux appels d'offres, être l'interlocuteur principal des clients, assurer le suivi financier et le reporting)
  • Structuration & expertise (définir et coordonner les moyens techniques, humains et logistiques, constituer et piloter les équipes, être le référent Survey de l'entreprise, gérer la superintendance des équipements)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Titres-restaurant
  • Temps plein
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Chef de projet IT Industrie

Chef de projet IT Industrie chez Ivy Partners, une société de conseil suisse qui...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Canton de Vaud
Salaire
Salaire:
Non fourni
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IVY Partners
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation de Chef de projet expérimenté dans la transformation des Systèmes d'Information industriels
  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets IT industriels
  • Capacité de conduite de projet industriel dans des contextes exigeants
  • Excellente connaissance des projets d'implémentation de solutions IT (tant internes qu'éditées)
  • Organisé(e), fiable et autonome
  • Rigueur
  • Excellent relationnel pour communiquer efficacement et développer des relations solides
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir avec les parties prenantes le périmètre, les objectifs et les livrables du projet (performances, coûts, délais), tout en respectant nos méthodologies et normes de cybersécurité
  • Assurer une communication transverse efficace, complète et à jour sur l'avancement du projet
  • Veiller au respect des exigences de délai, de périmètre et de budget du projet
  • Garantir la qualité des livrables dans les délais convenus et la conformité avec les attentes des parties prenantes
  • Soutenir les flux métier avec des solutions technologiques robustes et adéquates, en coordination avec les différents acteurs IT du projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bienveillance: environnement favorable où chacun est valorisé et soutenu avec des formations et de réelles perspectives d’évolution
  • Confiance: partenariat fondé sur la confiance, le professionnalisme et la transparence
  • Innovation: transformation numérique efficace grâce à l’innovation technologique couplée à la créativité
  • Responsabilité: impact positif
  • Temps plein
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Chef de projet IT Industrie

Ivy Partners est une société de conseil suisse qui accompagne les entreprises da...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Canton de Vaud
Salaire
Salaire:
Non fourni
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IVY Partners
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation de Chef de projet expérimenté dans la transformation des Systèmes d'Information industriels
  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets IT industriels
  • Capacité de conduite de projet industriel dans des contextes exigeants
  • Excellente connaissance des projets d'implémentation de solutions IT (tant internes qu'éditées)
  • Organisé(e), fiable et autonome
  • Faites preuve de rigueur
  • Excellent relationnel pour communiquer efficacement et développer des relations solides
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir avec les parties prenantes le périmètre, les objectifs et les livrables du projet (performances, coûts, délais), tout en respectant nos méthodologies et normes de cybersécurité
  • Assurer une communication transverse efficace, complète et à jour sur l'avancement du projet
  • Veiller au respect des exigences de délai, de périmètre et de budget du projet
  • Garantir la qualité des livrables dans les délais convenus et la conformité avec les attentes des parties prenantes
  • Soutenir les flux métier avec des solutions technologiques robustes et adéquates, en coordination avec les différents acteurs IT du projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement bienveillant où chacun est valorisé
  • Formations et des opportunités d’évolution en Suisse et à l’international
  • Climat de confiance basé sur la transparence, le professionnalisme et l’engagement
  • Encouragement de l’innovation
  • Collectif au cœur de nos actions
  • Temps plein
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Chargé(e) de Projets RH

Envie de développer vos compétences RH à la croisée du digital, de la data et du...
Emplacement
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France , Paris
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Salaire:
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Meridiam
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou SIRH
  • Intérêt marqué pour les outils digitaux, la data RH, la gestion de projet et le recrutement
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office / SharePoint et connaissance d’un ATS appréciée
  • Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation
  • Bon relationnel et goût du travail collaboratif
  • Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la refonte de l’architecture SharePoint RH en lien avec les équipes RH et IT
  • Participer à l’analyse des besoins, à l’audit des espaces existants et à la structuration des données
  • Contribuer à la mise en place d’une architecture documentaire sécurisée et conforme (RGPD, gouvernance, droits d’accès, durées de conservation)
  • Participer aux phases de migration, de contrôle qualité et à la rédaction de supports utilisateurs
  • Contribuer à la rédaction de procédures et supports utilisateurs favorisant l’appropriation des outils et les pratiques collaboratives
  • Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour des postes expérimentés et juniors : recueil des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, organisation des entretiens et suivi des candidatures
  • Contribuer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS (Tellent / Recruitee) et à la structuration du vivier de talents
  • Participer à la création et à l’amélioration des outils de recrutement et au suivi des indicateurs
  • Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants, ainsi qu’aux actions dédiées aux stages de 3ᵉ et de 2nde
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Nouveau

Auxiliaire de puériculture

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDI, temps par...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
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Salaire:
Non fourni
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire
  • 2 années d'expérience
  • Psychologie de l'enfant
  • Eléments de base en psychomotricité
  • Techniques d'éveil de l'enfant
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
  • S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
  • Avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
  • Temps partiel
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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Nous recrutons un(e) Directrice / Directeur Micro-crèches, pour un poste en CDI,...
Emplacement
Emplacement
France , Sainghin-en-Weppes
Salaire
Salaire:
2400.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Gestion comptable et administrative
  • Techniques de management
  • Conduite de projet
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Créativité
  • Cadrage
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
  • S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • forfait jours
  • Prime objectifs
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Forfait Cadre 218 jours + 10 jours de congé supplémentaires
  • Temps plein
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