Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Le département Services à l'Immobilier développe des missions de Conseil et Assistance à Investisseur, Propriétaires, Utilisateurs depuis les phases Amont (Due Diligence, d'audits, études de faisabilité et programmation), en phase développement (project management, cost management, AMO, MOD, project monitoring, quantity surveying, etc.) jusqu'à l'achèvement des projets. Nous accompagnons nos clients majoritairement privés dans leur développement en France et à l'international, en particulier en Europe. Nous intervenons sur tous types d'actifs immobiliers en neuf ou rénovation (hôtellerie, résidentiel, culturel, retail, loisirs, santé, logistique, life science, data centers, bureaux, etc.).
Responsabilités
Piloter des projets de toutes tailles pouvant aller jusqu’à plusieurs dizaines de millions d’euros
Intervenir depuis la phase faisabilité / programmation jusqu'à la livraison des opérations
Mettre en place l’organisation des projets, manager et coordonner l’ensemble des acteurs
Assurer la gestion technique, administrative et financière des opérations, en étant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Maître de l'ouvrage
Exigences
Formation immobilière (5 ans d'études supérieures de type ingénieur, architecte, master immobilier, etc.)
Expérience de 5 ans minimum dans les métiers du conseil et de l'assistance à maîtrise d'ouvrage
Expérience de travail dans un contexte anglosaxon
Expérience en tant que Project Manager sur des projets développés dans un contexte anglosaxon
Maîtrise des standards et montages contractuels pratiqués en France et dans les pays anglosaxons (VEFA, BEFA, CPI, Design & Build, etc.)
Leader, dynamique, communiquant avec une approche orientée sur la satisfaction client
Esprit d'initiative
Ce que nous offrons
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
12 jours RTT
27 jours de congés hors ancienneté
Temps partiel choisi
Intéressement et participation avec abondement
Actionnariat salarié
Politique de rémunération sur 3 ans
Nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales
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