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Project Control Manager renewable energies

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Emplacement:
France , Grenoble

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre de développement et du déploiement d’un projet structurant dans les énergies renouvelables, nous recrutons un(e) Control Project Manager/Renewable Energies. Vous interviendrez sur des projets d’envergure représentant une centaine de millions d’euros, avec des enjeux forts en matière de performance, de maîtrise budgétaire et de respect des délais. Rattaché(e) au pôle Projets, vous êtes un acteur clé de la sécurisation financière et opérationnelle du programme.

Responsabilités:

  • Pilotage des délais & planification
  • Contrôle budgétaire & performance financière
  • Gestion des risques & opportunités
  • Reporting & gouvernance
  • Méthodes & amélioration continue

Exigences:

  • Min. Bac +3 à Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience confirmée en contrôle de projets
  • Expérience sur des projets complexes idéalement dans l’énergie, l’industrie ou la construction
  • Expérience sur des projets à forte volumétrie financière (idéalement > 50 M€) appréciée
  • Maîtrise des outils de planification et de contrôle budgétaire
  • Solide compréhension des environnements projets complexes
  • Connaissance des mécanismes CAPEX / OPEX
  • Capacité d’analyse financière et gestion des risques
  • Maîtrise des outils de reporting
  • Français et anglais courants indispensables (réunions, reportings, échanges partenaires)
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • Esprit structurant et orienté performance
  • Aisance relationnelle et communication claire
  • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et international

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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  • Tu as déjà des notions de vente et d’autonomie
  • Tu es capable de t’adapter rapidement
  • Tu es dynamique, organisé(e) et motivé(e)
  • Tu souhaites évoluer dans un poste polyvalent et responsabilisant.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner les clients
  • Assurer la vente et l’encaissement
  • Participer aux rendez-vous fournisseurs pour les achats
  • Gérer les réseaux sociaux et la communication du magasin
  • Superviser le fonctionnement du magasin en l’absence du responsable
  • Temps plein
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  • Bac+2 | BTS
  • Commerce - Relation client
  • Être dynamique, à l'aise avec les clients et avoir le sens du commerce
  • Être organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e)
  • Travail possible en soirée et le week-end
  • Apprécier le travail en équipe et les environnements conviviaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial
  • Accueil et conseil client
  • Encaissement et fidélisation
  • Mise en avant des produits et merchandising
  • Participation aux animations commerciales
  • Réception et mise en rayon des marchandises
  • Gestion des stocks et réassort
  • Aide à la mise en place des dégustations et soirées à thème
  • Participation à la communication digitale
  • Proposition d'actions pour dynamiser le magasin
  • Temps plein
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  • Tu as une affinité ou une première expérience avec le secteur des artisans du bâtiment
  • Tu possèdes le permis B
  • Tu es dynamique, autonome et motivé(e)
  • Tu aimes le contact client et le challenge commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter téléphoniquement pour trouver de nouveaux clients
  • Planifier et optimiser tes tournées de rendez-vous en autonomie
  • Écouter, conseiller et convaincre des artisans du bâtiment
  • Fidéliser la clientèle et assurer un suivi de qualité
  • Développer ton secteur en atteignant tes objectifs commerciaux grâce à tes idées et ton dynamisme
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  • Tu as une appétence pour la banque et l’assurance
  • Tu es à l’aise au téléphone et à l’accueil
  • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
  • Tu as un bon sens du relationnel et le goût du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les dépassements de découvert
  • Contribuer aux actions commerciales
  • Assurer l’accueil téléphonique
  • Remplacer les collaborateurs pendant leurs congés
  • Participer aux entretiens commerciaux : Observation dans un premier temps
  • En binôme avec un conseiller
  • En autonomie une fois prêt(e)
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  • Motivé(e), autonome et impliqué(e)
  • Sait prendre des initiatives et proposer des améliorations
  • Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se)
  • Apprécie le travail en équipe et le contact client
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller les clients dans un showroom inspirant
  • Identifier les besoins et guider les clients pour concrétiser leurs projets déco et construction
  • Participer à la mise en valeur des produits et à l’animation du showroom
  • Garantir une expérience client fluide et premium
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  • Bac+2 | BTS
  • Être organisé(e), dynamique et rigoureux(se)
  • Aimer le contact client et le travail polyvalent
  • Être capable de gérer plusieurs missions au quotidien
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller les clients de la station-service
  • Assurer la vente et l’encaissement des produits et carburants
  • Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement
  • Veiller à la propreté et à la sécurité de la station
  • Contribuer au suivi administratif et à la gestion quotidienne de la station
  • Temps plein
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  • Mature
  • Autonomous
  • Reactive
  • Entrepreneurial
  • Good interpersonal skills
  • Commercial profile
  • Motivated by customer relations and business development
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  • Observer et apprendre les processus bancaires et commerciaux
  • Participer aux rendez-vous clients
  • Réaliser des campagnes téléphoniques et rendez-vous à distance
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique
  • Contribuer aux actions commerciales et au suivi client
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  • Vous souhaitez préparer un Mastère MRH – Manager des Ressources Humaines en alternance
  • Vous avez un intérêt marqué pour la gestion des ressources humaines
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e)
  • Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition
  • Une première expérience en RH ou en administration est appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi administratif)
  • Contribuer aux processus de recrutement : rédaction d’annonces, tri des candidatures et organisation des entretiens
  • Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer à la gestion des absences, congés et éléments variables
  • Contribuer à la mise en place d’actions de formation et de développement des compétences
  • Participer aux projets RH et à l’amélioration des procédures internes
  • Suivre certains indicateurs RH et participer à leur analyse
  • Temps plein
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