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Sous la responsabilité du chef de service, du responsable du pôle programmation, et dans le cadre des missions de programmation, le/la référent.e programmiste a la charge d'un portefeuille d'opérations, et est référent.e d'un périmètre hospitalier.
Responsabilités
Conduit et pilote sur son périmètre, les études de faisabilité et de programmation architecturale, fonctionnelle, technique et environnementale en réponse aux besoins et enjeux identifiés du projet, participe au choix des prestataires multidisciplinaires dans le cadre des règles de la commande publique, et en organise et contrôle le travail
Traduit en programme le projet médical en cohérence avec les orientations définies dans le SEDH
S'assure, en lien avec la cellule d'analyse financière, que le programme réponde au niveau d'activités et de performance du projet attendu
Forme avec les conducteurs d'opération des équipes identifiées, restant en responsabilité sur l'ensemble du cycle de gestion de projet, notamment en cas d'évolution du programme
Garantit la soutenabilité financière des projets à travers ses missions en phase programmation
Analyse et présente pour arbitrage les évolutions de programme tout au long du projet en identifiant les impacts organisationnels et financiers
Participe, pour les OM, au processus d'éligibilité, de validation et de suivi des démarches ministérielles et des tutelles
Participe à l'élaboration, le suivi et la mise à jour des SEDH en lien avec les GHU dont il est référent
Instruit et analyse les projets d'investissement des GHU dont il est référent
Connaissances dans le domaine immobilier, techniques immobilières, architecturales et techniques
Connaissance du Code de la commande publique, des cahiers des clauses administratives générales - travaux et prestations intellectuelles liés à l'acte de construire tant dans leur périmètre administratif que financier et technique
Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint, Autocad
nécessité de s'intéresser au processus de management collaboratif BIM
Animation et pilotage de projets
Organisation, analyse critique, force de proposition, aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité de synthèse et d'analyse et rigueur dans le suivi des projets et de leur reporting
Capacité d'anticipation et d'initiatives dans le respect du cadre hiérarchique et de la réglementation
Aptitude à l'écoute, à la négociation, au dialogue et à l'adaptation à des interlocuteurs professionnels différents
Disponibilité, réactivité, organisation, goût du travail en équipe
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