Professionnel intégration systèmes cybersécurité Emplois

Professionnel intégration systèmes cybersécurité

The A220 commercial aircraft program is seeking an Avionics Systems Professional...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

University degree in electrical, electronic, mechanical, software, aerospace engineering, or equivalent
At least 5 years of experience in systems integration
Good knowledge of network and aeronautical domains
Familiar with the aircraft cybersecurity process and with standards DO-326, DO-355, DO-356
Good knowledge of the RTCA documents DO-178, DO-254, and DO-160
Basic knowledge of aircraft systems regulations
Enjoy collaborative work and having the opportunity to work on a range of different topics to support your department

Responsabilités

Define requirements, analyze, review, and approve the system design for the security scope
Perform cybersecurity systems integration
Manage the design, validation and verification, and certification in coordination with various integrated product teams
Coordinate cybersecurity activities with suppliers
Analyze and approve cybersecurity test and analysis reports, as well as system-level verification, validation, and compliance reports
Support discussions and analyses with certification authorities
Contribute to the resolution of cybersecurity incidents

Ce que nous offrons

Attractive salary
Annual bonus
Group insurance plan
Pension plan
Share purchase plan
Hybrid working policy (based on operational needs)
On-site cafeterias
Highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP)
Discount Program

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire d'applications TI RH

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gest...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)

Responsabilités

Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
Mener des sessions d'analyse détaillées pour les exigences métier complexes, en mettant fortement l'accent sur le traitement de la paie, les réglementations fiscales et les scénarios complexes de gestion de temps et absence. Identifier les lacunes, développer des solutions de contournement et proposer des modifications de la conception du système
Concevoir, personnaliser et tester rigoureusement les processus RH au sein de Workday et de ses intégrations. Plus spécifiquement, diriger les efforts de configuration, de test et de déploiement pour les implémentations ou les améliorations des modules
Gérer les mises à niveau, les améliorations et le dépannage du système, ainsi que des applications RH existantes connexes, afin de maintenir une intégrité et une fonctionnalité optimales
Surveiller et gérer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des ententes de niveau d'exploitation (OLA) pour les services TI RH
Agir en tant que contributeur TI clé auprès des clients internes lors des crises ou des escalades de système, assurant la liaison avec les groupes de résolution internes/externes pour garantir une action corrective rapide, en particulier concernant les problèmes de production ayant un impact sur les délais de paie ou l'exactitude de la saisie des temps
Définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, gérer l'allocation des coûts et travailler avec d'autres domaines des SI pour définir une feuille de route stratégique des produits

Ce que nous offrons

Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions
Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage
des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)

Temps plein

Delivery Manager

Beamy développe une extension web et permet aux grandes entreprises de détecter ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

50000.00 - 65000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’une école d’ingénieur
Expérience (3 ans) dans des environnements B2B SaaS / start-up tech, idéalement en services professionnels (PS), avant-vente ou consulting technique (CTO Office, cybersécurité, PMO)
Avoir mené des projets d’implémentation complexes
Compétences techniques en intégration système : Gestion des APIs, Configuration SSO, Scripts de configuration, SQL et BigQuery (BQ)
Parler anglais couramment
Proactivité & organisation
Orientation produit
Pédagogie
Communication, capacité d’écoute active et d’adaptation
Esprit itératif

Responsabilités

Piloter le déploiement de l’extension navigateur Beamy dans des environnements IT complexes
Apporter une expertise technique sur les choix d’architecture et de déploiement
Gérer les intégrations (APIs, interfaces) et accompagner la mise en place de connecteurs (SSO, DLP, etc.)
Participer aux phases d’avant-vente
Être l’interlocuteur de référence côté client sur tous les sujets techniques liés à Beamy
Assurer l’onboarding et la formation des équipes clientes
Suivre les projets clients de bout en bout : coordination, planning, gestion des risques, communication
Accompagner l’adoption de la solution dans la durée
Réaliser un reporting interne régulier
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, CSM, Product et Pre-Sales

Ce que nous offrons

Stock options
Forfait mobilité durable

Temps plein

Delivery Manager

Beamy développe une extension web et permet aux grandes entreprises de détecter ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

50000.00 - 65000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’une école d’ingénieur
Expérience (3 ans) dans des environnements B2B SaaS / start-up tech, idéalement en services professionnels (PS), avant-vente ou consulting technique (CTO Office, cybersécurité, PMO)
Expérience dans la conduite de projets d’implémentation complexes avec suivi rigoureux
Compétences techniques en intégration système: Gestion des APIs, Configuration SSO, Scripts de configuration, SQL et BigQuery (BQ)
Anglais courant
Proactivité & organisation
Orientation produit
Pédagogie
Communication, capacité d’écoute active et d’adaptation
Esprit itératif

Responsabilités

S’assurer du déploiement complet de la solution Beamy chez nos clients grands comptes
Piloter le déploiement de l’extension navigateur Beamy dans des environnements IT complexes
Apporter une expertise technique sur les choix d’architecture et de déploiement
Gérer les intégrations (APIs, interfaces) et accompagner la mise en place de connecteurs (SSO, DLP, etc.)
Participer aux phases d’avant-vente
Être l’interlocuteur de référence côté client sur tous les sujets techniques liés à Beamy
Assurer l’onboarding et la formation des équipes clientes
Suivre les projets clients de bout en bout : coordination, planning, gestion des risques, communication
Accompagner l’adoption de la solution dans la durée
Réaliser un reporting interne régulier

Ce que nous offrons

Stock options
Forfait mobilité durable
Parcours d’intégration
Points de suivi réguliers avec l’équipe RH
Career Reviews deux fois par an

Temps plein

Chef de projet Déploiement Cybersécurité

Dans un contexte de transformation numérique et de convergence IT/OT, la cybersé...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

48000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur ou équivalent en cybersécurité, informatique industrielle ou sécurité des systèmes d’information
Expérience confirmée (10 ans minimum) en informatique industrielle ou cybersécurité
Expertise IT & OT : ISA/IEC 62443, NIST, ISO 27001, SCADA, automates programmables, réseaux industriels
Connaissance des réglementations NIS2, LPM
Anglais : maîtrise professionnelle à l’écrit et à l’oral
Déplacements sur sites industriels à prévoir
Capacité à transmettre et partager les informations techniques et les enjeux de cybersécurité aux équipes opérationnelles et partenaires
Autonomie et force de proposition
Aptitude à simplifier et synthétiser des informations techniques pour différents publics
Esprit d’équipe et collaboration

Responsabilités

Piloter les projets de cybersécurité industrielle (Firewall, EDR, VMDR, sauvegarde, etc.)
Définir les actions de sécurisation nécessaires et élaborer les plans détaillés
Suivre l’avancement, gérer les écarts et coordonner les équipes internes et prestataires
Veiller à l’intégration des solutions de cybersécurité dans des environnements industriels complexes
Évaluer et gérer les risques cyber spécifiques aux sites
Participer aux opérations du programme Cyber Résilience (inventaire, déploiement d’équipements, formalisation des politiques…)
Contribuer à l’évolution des dispositifs de sécurisation du Groupe
Former et accompagner les équipes locales sur les enjeux de cybersécurité industrielle
Reporter régulièrement au Responsable du Programme Cyber Résilience
Coordination avec prestataires et intégrateurs pour assurer la qualité et la conformité des services fournis

Ce que nous offrons

Télétravail possible 2 jours/semaine après intégration
Rémunération attractive : fixe selon expérience + variable (jusqu’à 15 %), statut cadre
Avantages : subventions CSE, P&I, tickets restaurants, restaurant d’entreprise, remboursement des transports à 50 %

Temps plein

Nouveau

Solutions Manager

Airbus Defence & Space Cyber recherche un Solutions Manager (m/f) pour rejoindre...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, télécommunications ou domaine équivalent
Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans la conception et/ou la gestion de solutions de cybersécurité, idéalement dans un environnement complexe ou de grands comptes
Excellente connaissance des principes fondamentaux de la cybersécurité (réseaux, systèmes d'exploitation, cryptographie, gestion des identités et des accès, sécurité applicative)
Maîtrise des architectures de sécurité (SOC, SIEM, EDR, NGFW, WAF, etc.)
Familiarité avec les normes et les cadres de cybersécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI)
Capacité à comprendre et à intégrer des technologies variées dans des solutions cohérentes
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de s'adresser à des interlocuteurs techniques et non techniques
Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à résoudre des problèmes complexes
Autonomie, proactivité et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail

Responsabilités

Analyse des besoins clients: Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et les clients pour comprendre leurs défis et leurs exigences en matière de cybersécurité
Conception de solutions: Élaborer des architectures de solutions techniques complexes et des propositions adaptées aux besoins identifiés, en s'appuyant sur l'ensemble de notre portefeuille de produits et services
Support avant-vente: Participer activement aux phases d'avant-vente, présenter les solutions aux clients, répondre aux appels d'offres techniques et défendre les propositions de valeur
Coordination technique: Assurer le lien entre les équipes commerciales, les équipes de développement produit et les équipes de déploiement pour garantir une implémentation fluide et réussie des solutions
Veille technologique: Se tenir informé des dernières tendances et évolutions en matière de cybersécurité, des nouvelles menaces et des innovations technologiques pour enrichir nos offres
Développement de propositions: Rédiger des documents techniques clairs et concis, des spécifications fonctionnelles et des architectures détaillées
Gestion de projet technique: Suivre l'avancement technique des projets, identifier les risques potentiels et proposer des plans d'atténuation

Temps plein

Ingénieur Connectivité/SCADA – Digital Manufacturing

Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 Informatique Industrielle ou équivalent
Au moins 5 ans d'expérience sur des missions similaires
Connaissance de l'environnement industriel (Automatisme, SCADA, PLC, CNC, IHM)
Maîtrise d'AVEVA System Platform (anciennement Wonderware): architecture, développement, Gestion de la Sécurité, Déploiement
Programmation et scripting (C#, .NET, SQL)
Bases de données: Historian, SQL Server
Protocoles de communication, réseau et cybersécurité (OPC/ OPC UA, Modbus, …)
Analyse fonctionnelle et conception d'architecture
Intégration de systèmes dans le domaine industriel
Appétence pour le travail d'équipe et l'excellence opérationnelle

Responsabilités

Coordonner les relations entre la Production, la Maintenance et le Système d'Informations
Garantir la continuité de la Production tout en faisant avancer les projets de Transformation Digitale
Maintenir et à améliorer la performance des équipements industriels du Client
Comprendre les besoins exprimés par le Client et proposer des solutions adaptées
Reporter à l'équipe projet les risques et problèmes identifiés et en assurer le suivi
Accompagner le Client dans le changement
Supporter les utilisateurs finaux lors des phases de déploiement

Ce que nous offrons

Accord télétravail de deux jours par semaine
Avantages CSE
Mutuelle famille
Participation aux frais de repas
Participation et intéressement
Avantages liés à la convention collective de la métallurgie
Accompagnement personnalisé
Formation/certification
Mobilité professionnelle
Évaluation individuelle de la performance

Temps plein

Nouveau

Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information

Le groupe Brasserie de Tahiti (industrie agroalimentaire, grande distribution, h...

Emplacement

French Polynesia , Papeete

Salaire:

Non fourni

Brasserie de Tahiti

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 (ou Bac+3 avec expérience significative)
10 années d’expérience, dont au moins 5 ans en cybersécurité accompagnée d’une expérience affirmée en pilotage transversal et multisites
Maîtrise des référentiels de sécurité SI, et plus spécifiquement dans les secteurs de notre groupe
Capacités à communiquer avec des dirigeants et à coordonner des actions interservices, notamment en cas de gestion de crise
Anglais professionnel

Responsabilités

Élaborer, maintenir et diffuser la politique sécurité du Groupe, les différentes chartes d’usage et les référentiels internes
Mettre en œuvre et contrôler des différents cadres de conformité propres à chaque filiale (RGPD, PCI DSS, IMO (Maritime), ISA/IEC 62443, NISv2, normes ISO 27001/27002, …)
Animer le Comité SSI Groupe et assurer la gestion des audits internes/externes
Piloter la cartographie des systèmes numériques, identifier les risques et définir les plans de d’actions associés
Définir et contrôler des architectures de sécurité
Assister les opérationnels dans le choix de leurs outils de supervision et de contrôles, et en assurer la gestion
Contribuer à la définition de la stratégie et au pilotage d’un SOC groupe
Mettre en œuvre les actions propres à la gestion de crise
Structurer et maintenir les PCA/PRA des filiales conformes aux analyses d’impact
Vérifier la performance des systèmes de sécurité mis en place par le biais de campagnes de tests

Professionnel intégration systèmes cybersécurité

Airbus

Emplacement:
Canada , Mirabel

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

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