Professionnel en ingenierie performance avion / Aircraft Performance Engineering Professional Emplois

Professionnel en ingenierie performance avion / Aircraft Performance Engineering Professional

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un/une professionnel(le) en ing...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique ou aérospatial
Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en performance aéronautique et autres disciplines connexes
Passion pour l'aviation
Souci du détail et bon sens de l'optimisation des processus
Connaissances avec certains langages de programmation comme Python, VBA, C++ et autres.

Responsabilités

Effectuer le calcul, l'analyse et la documentation des données de performances des aéronefs certifiés et/ou opérationnels
Fournir votre expertise de la performance des aéronefs à d'autres groupes d'ingénierie
Participer à la création et/ou à la mise à jour des modèles au niveau des aéronefs par le biais d'analyses et/ou d'examen des données d'essais en vol
Rédaction et examen des rapports techniques démontrant la conformité aux règlements de navigabilité
Participer à la transformation des capacités d'ingénierie d'Airbus Canada en définissant de nouvelles façons de travailler dans un nouvel environnement de Gestion de l'Information (GI).

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite
Régime d’achat d’actions
Politique de travail hybride
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
Programme de rabais et service médical sur site

Temps plein

Nouveau

Tehchnicien de maintenance

Votre Mission Rattaché(e) à la hiérarchie technique , votre objectif principal e...

Emplacement

France , St Martin la Plaine

Salaire:

29600.00 - 35200.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Connaissances techniques spécifiques (mécanique, pneumatique, électrique)
Habilitations électriques obligatoires
Sens de la vigilance
Capacité à détecter les anomalies
Appréciation du travail en équipe
Respect des standards de production et des process de sécurité
5 année(s) d'expérience
Technicien de maintenance (F/H)
BAC

Responsabilités

Maintenance curative et préventive : Diagnostiquer, contrôler et intervenir sur l'ensemble des installations
Expertise multi-technique : Intervenir sur des problématiques mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques
Amélioration continue : Proposer des évolutions pour optimiser le plan de maintenance et les processus en place
Gestion de projets : Être capable de piloter une implantation de machine ou un déménagement de ligne de A à Z

Ce que nous offrons

Carte Ticket Restaurant (7€/jour, prise en charge à 50% par l'employeur)

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...

Emplacement

France , Agen

Salaire:

35000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

At least 4 years of payroll management experience, ideally in an accounting firm or with multi-convention populations
Excellent communication skills
Diploma in payroll, human resources, or related field

Responsabilités

Manage a client portfolio across different collective agreements
Handle personnel administration tasks within a team of 8 payroll managers
Collect and process variable payroll elements
Prepare approximately 300 payroll slips monthly
Maintain daily liaison with clients up to preparation of DSN
Handle personnel administration from employee entry (DPAE, creation) to exit
Actively participate in personnel administrative management

Ce que nous offrons

Meal vouchers of €7
Teleworking arrangement after probationary period (max 2 days)
Annualized 35-hour work schedule

Temps plein

Nouveau

Spécialiste Senior ECM et Modernisation FileNet

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

23 juillet 2026

Exigences

Maîtrise de l'anglais est obligatoire
connaissance du français est considérée comme un atout important
vaste expérience avec la suite IBM FileNet P8 (CPE, ICN, Case Manager, Datacap et ICC)
succès démontré dans la migration de systèmes d'entreprise vers le Cloud (AWS ou Azure) et les plateformes CP4BA
connaissances avancées des configurations HADR, de la migration de stockage (FSx) et de l'optimisation BAI
capacité à naviguer dans les exigences de conformité, de sécurité et d'agilité d'une grande institution financière

Responsabilités

Évaluer l'architecture FileNet actuelle afin de concevoir et d'exécuter un plan de transition complet vers les environnements CP4BA
Agir en tant que responsable technique pour la stabilisation de l'écosystème ICN et la gestion des mises à niveau (Datacap) selon les normes institutionnelles
Collaborer avec les équipes de sécurité et de réseau pour optimiser le stockage (FSx), les protocoles d'accès et la connectivité
Développer des schémas d'indexation et superviser les intégrations ICC pour la capture fluide des fichiers et des courriels
Concevoir les cadres de relève informatique (DR), gérer les intégrations de sécurité CyberArk et mener des analyses de risques approfondies
Produire la documentation de transition et définir le modèle opérationnel cible pour assurer la pérennité post-migration

Ce que nous offrons

Télétravail intégral : Profitez de la flexibilité de travailler de n'importe où au Canada
Projets d'envergure : Dirigez une modernisation technologique majeure incluant CP4BA et le passage au Cloud
Prestige professionnel : Collaborez avec l'un des piliers de l'industrie financière
Technologies de pointe : Évoluez avec des outils avancés tels qu'AWS/Azure, FSx et les suites d'automatisation d'IBM

Temps plein

Nouveau

Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

L'Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Sénior...

Emplacement

France , Carcassonne

Salaire:

2321.19 EUR / Mois

Nous contacter - SC Solidarité

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités
Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
Bonnes capacités d'expression orale et écrite
Dynamisme, rigueur, persévérance
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler à distance
Connaissance du territoire et des acteurs "grand âge" et "jeunesse" du territoire
Expérience associative est un plus

Responsabilités

Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire (prendre contact avec les structures éligibles, promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement, développer les relations partenariales)
Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S (accompagner dans la définition des missions, apporter un soutien opérationnel, déployer l'offre d'intermédiation, s'assurer que les tuteurs suivent les formations)
S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues, veiller à ce qu'ils suivent le parcours de formation, faire le lien entre structures, jeunes et formateurs)
S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes
Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire
Sous la supervision de la Responsable régionale de l'AND-S2CS en Occitanie, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de l'Aude et de l'Ariège

Ce que nous offrons

Mutuelle
Chèque déjeuner
Voiture de fonction

Temps plein

Nouveau

Responsable des ressources humaines

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

55000.00 - 60000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

27 juillet 2026

Exigences

BAC, certificat ou toute autre formation jugée pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines
Expérience dans un poste similaire (fort atout)
Avoir travaillé dans un milieu manufacturier (fort atout)
Bonnes connaissances informatiques (suite Office, Outlook, Ceridian un atout)

Responsabilités

Assurer la gestion complète des activités RH au sein de l'entreprise
Coordonner l'ensemble du processus de dotation : affichage de postes, présélection, entrevues, embauche, accueil et intégration des employés
Accompagner les gestionnaires relativement aux enjeux RH, relations de travail et gestion des employés
Assurer la gestion des dossiers employés : absences, invalidités, CNESST, suivis disciplinaires et documentation RH
Élaborer, mettre à jour et améliorer les politiques, procédures et outils RH afin d'optimiser les suivis administratifs et opérationnels
Coordonner les besoins de formation et collaborer avec les différents départements dans le maintien des exigences qualité et conformité
Développer et promouvoir une culture RH mobilisatrice au sein de l'entreprise
Réaliser des diagnostics organisationnels afin d'identifier certains enjeux organisationnels et soutenir l'amélioration des pratiques de gestion
Planifier, organiser et animer les rencontres du comité SST, incluant la préparation de l'ordre du jour et le suivi des actions
Collaborer à l'identification, la priorisation et la réalisation des projets SST (améliorations, analyses de risques, procédures, formations, ergonomie, etc.)

Ce que nous offrons

Salaire entre 55k-60k
Assurance collective
3 semaines de vacances dès la signature du contrat
5 jours mobiles à la discrétion de l'employé
Un horaire de jour favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, incluant une fin de journée à 13 h 30 les vendredis
Travailler avec une équipe innovante et stimulante pour qui la qualité et le service client sont au premier plan
Des événements rassembleurs pendant l'année
Des produits gratuits

Temps plein

Nouveau

Ergothérapeute Temps partiel

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...

Emplacement

France , Rosny-sous-Bois

Salaire:

Non fourni

Apajh

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap
Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
Capacité de travail et à parler en public
goût du travail en équipe et en réseau
sens de la discrétion
Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
Permis de conduire obligatoire

Responsabilités

Réaliser des bilans afin d'établir les objectifs de la rééducation
Assurer une prise en charge conforme à la prescription médicale
Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des jeunes
Réaliser le suivi rééducatif des jeunes accompagnés
Eduquer et conseiller le jeune et son entourage pour favoriser son autonomie
Participer activement en mode projet avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement du jeune

Ce que nous offrons

Participation à une dynamique institutionnelle engagée
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
Un service de soutien psychologique
Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle

Temps partiel

Nouveau

Psychologue mi-temps

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...

Emplacement

France , Rosny-sous-Bois

Salaire:

Non fourni

Apajh

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Master 2 de psychologie
Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages
Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
Capacité de travail et à parler en public, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
Permis de conduire obligatoire

Responsabilités

Recueil d'informations auprès des professionnels de l'Education Nationale confrontés aux difficultés d'un élève en situation de handicap
Ecoute des professionnels de l'Education Nationale
Mise en mots des difficultés rencontrées et de la souffrance engendrée par les professionnels mais aussi du jeune, de son entourage
Observation de l'enfant, de l'adolescent sur des temps scolaires
Analyse des problématiques via les théories et les concepts psychologiques concernant le fonctionnement, le développement de l'enfant et de l'adolescent
Préconisation de pistes d'amélioration, pour répondre aux difficultés singulières de l'enfant
Aide à la réflexion au sein de l'équipe interne et en lien avec les professionnels de l'EN à penser la situation dans sa globalité et ainsi faire émerger des pistes d'amélioration
Travail de lien avec le secteur thérapeutique du médico-social et du sanitaire et les psychologues de l'EN
Rédaction d'écrits, compte-rendu de réunions, d'observations, d'analyse clinique et pluridisciplinaire

Ce que nous offrons

Participation à une dynamique institutionnelle engagée
Dispositifs d'épargne salariale avantageux
Service de soutien psychologique
Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle

Temps partiel

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Professionnel en ingenierie performance avion / Aircraft Performance Engineering Professional

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Tehchnicien de maintenance

Gestionnaire de paie

Spécialiste Senior ECM et Modernisation FileNet

Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

Responsable des ressources humaines

Ergothérapeute Temps partiel

Psychologue mi-temps

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