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Professionnel en Ingénierie de Fabrication de Faisceaux Électriques

Canada, Mirabel · Offre publiée 14 février 2026
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Description du poste

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un.e Professionnel(le) en Ingénierie de Fabrication de Faisceaux Électriques pour rejoindre notre équipe EWIS basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous travaillerez conjointement avec les services méthodes, l'ingénierie de service (in-service engineering) et les fournisseurs de faisceaux de câbles pour examiner et déterminer les normes de processus de fabrication et d'installation des faisceaux de câbles. Vous ferez partie de l'équipe EWIS chargée de développer les normes de construction et les normes de processus pour la fabrication et l'installation des faisceaux EWIS. Votre rôle en tant que Professionnel en Ingénierie de Fabrication de Faisceaux Électriques sera de Piloter la qualité et l'efficacité de la production en définissant les normes de construction, en gérant l'outillage de fabrication critique et en assurant des méthodes d'installation réalisables pour nos faisceaux électriques EWIS.

Responsabilités

  • Définir et auditer les Instructions de Processus de Fabrication (Manufacturing Process Instructions) et le Travail Standard (Standard Work) pour toutes les phases d'assemblage des faisceaux
  • Prescrire et auditer la conformité aux normes de qualité et d'acceptation du câblage aéronautique (terminaison, épissure, habillage des faisceaux)
  • Définir et contrôler les exigences critiques de qualité, y compris les spécifications de Mesure de Hauteur de Sertissage (CMH - Crimp Height Measurement)
  • Spécifier, valider et gérer l'ensemble de l'outillage de fabrication de précision ainsi que le Programme de Contrôle des Calibres et d'Étalonnage des Outils
  • Développer et optimiser les Instructions de Processus d'Installation afin de minimiser les risques de frottement, de pliage et de serrage inadéquat
  • Définir les normes d'utilisation du matériel de fixation (par exemple, colliers, attaches, gaines de protection) lors de l'installation finale.

Exigences

  • Diplôme de bachelier en Ingénierie (Électrique, Fabrication ou domaine connexe)
  • Minimum cinq (5) ans d'expérience dans la fabrication de faisceaux électriques, axée sur la définition des processus, la gestion de l'outillage et le support à l'installation (Aérospatiale/Défense de préférence)
  • Connaissance de niveau expert et application pratique des Normes de Câblage de l'Industrie Aérospatiale et des critères d'acceptation
  • Compréhension approfondie de la technologie de sertissage, du contrôle de la Mesure de Hauteur de Sertissage (CMH) et des spécifications associées
  • Maîtrise des outils standard obligatoires pour le poste
  • Compétence non technique: Fortes capacités de collaboration et de communication
  • Expérience avec Lean Manufacturing/Six Sigma et les systèmes de test automatisés
  • Certification ou formation spécialisée dans les normes de fabrication de câblage aérospatial reconnues.

Ce que nous offrons

  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • cafétéria sur site
  • politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • service médical sur site
  • accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel
  • application de covoiturage
  • opportunités d’évolution
  • possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
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Emplacement
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Canada , Mirabel
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Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelor’s degree in Engineering (Electrical, Manufacturing, or related field)
  • Minimum 5 years of experience in wire harness fabrication, process definition, tooling management, and installation support (Aerospace/Defense preferred)
  • Expert-level knowledge and practical application of Aerospace Industry Wiring Standards and acceptance criteria
  • Deep understanding of crimp technology, Crimp Height Measurement (CMH) control, and associated specifications
  • Proficiency in standard tools mandatory for the job
  • Strong collaborative and communication skills
  • Experience with Lean Manufacturing/Six Sigma and automated test systems
  • Certification or specialized training in recognized aerospace wiring workmanship standards
Responsabilités
Responsabilités
  • Define and audit Manufacturing Process Instructions and Standard Work for all harness assembly phases
  • Mandate and audit compliance with aerospace wiring quality and acceptance standards (termination, splicing, bundle dressing)
  • Define and control critical quality requirements, including Crimp Height Measurement (CMH) specifications
  • Specify, validate, and manage all precision manufacturing tooling and the Tool Calibration and Gauge Control Program
  • Develop and optimize Installation Process Instructions to minimize risks of chafing, bending, and improper clamping
  • Define standards for the use of mounting hardware (e.g., clamps, tie-wraps, protective sleeves) during final installation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy (based on operational needs)
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Professionnel en Ingénierie de Fabrication de Faisceaux Électriques

Avez-vous de l'expérience dans la fabrication de faisceaux? Avez-vous travaillé ...
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  • Diplôme de bachelier en Ingénierie (Électrique, Fabrication ou domaine connexe)
  • Minimum cinq (5) ans d'expérience dans la fabrication de faisceaux électriques, axée sur la définition des processus, la gestion de l'outillage et le support à l'installation (Aérospatiale/Défense de préférence)
  • Connaissance de niveau expert et application pratique des Normes de Câblage de l'Industrie Aérospatiale et des critères d'acceptation
  • Compréhension approfondie de la technologie de sertissage, du contrôle de la Mesure de Hauteur de Sertissage (CMH) et des spécifications associées
  • Maîtrise des outils standard obligatoires pour le poste
  • Compétence non technique: Fortes capacités de collaboration et de communication
  • Expérience avec Lean Manufacturing/Six Sigma et les systèmes de test automatisés
  • Certification ou formation spécialisée dans les normes de fabrication de câblage aérospatial reconnues.
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et auditer les Instructions de Processus de Fabrication (Manufacturing Process Instructions) et le Travail Standard (Standard Work) pour toutes les phases d'assemblage des faisceaux
  • Prescrire et auditer la conformité aux normes de qualité et d'acceptation du câblage aéronautique (terminaison, épissure, habillage des faisceaux)
  • Définir et contrôler les exigences critiques de qualité, y compris les spécifications de Mesure de Hauteur de Sertissage (CMH - Crimp Height Measurement)
  • Spécifier, valider et gérer l'ensemble de l'outillage de fabrication de précision ainsi que le Programme de Contrôle des Calibres et d'Étalonnage des Outils
  • Développer et optimiser les Instructions de Processus d'Installation afin de minimiser les risques de frottement, de pliage et de serrage inadéquat
  • Définir les normes d'utilisation du matériel de fixation (par exemple, colliers, attaches, gaines de protection) lors de l'installation finale.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • cafétéria sur site
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Analyste avantages sociaux

Notre client recherche un·e Analyste junior en avantages sociaux pour rejoindre ...
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Canada , Mirabel
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Date d'expiration
31 août 2026
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  • 1-2 ans d’expérience en gestion des avantages sociaux
  • Connaissance des régimes d’assurance et de retraite
  • Français/anglais intermédiaire pour communiquer avec des employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Sens du service à la clientèle développé — critère prioritaire
  • Esprit d’équipe, attitude positive et ouverture au changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les talents dans la compréhension de leur couverture sociale et de leurs droits syndicaux
  • Assurer une transition sans faille lors des retours au travail (primes, validations, dossiers)
  • Veiller à la tranquillité d’esprit des employés en résolvant promptement toute problématique de réclamation
  • Maintenir une base de données irréprochable sur Workday pour un service de haute précision
  • Collaborer étroitement avec l'équipe de paie pour fluidifier les opérations administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire basé sur l'expérience
  • Stationnement gratuit
  • Mode de travail hybride
  • Entreprise internationale d'envergure
  • Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de ressources humaines passionnée
  • Accès à des outils technologiques de pointe (Workday, Service Now)
  • Possibilité de développer une expertise approfondie dans la gestion des avantages sociaux en milieu syndiqué
  • Temps plein
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Technicien.ne aux ressources humaines

Tu cherches un nouveau défi trippant où tu peux combiner flexibilité, polyvalenc...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
28.00 - 32.00 CAD / Heure
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Date d'expiration
04 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir une formation en ressources humaines
  • Détenir une expérience concrète et réussie en recrutement de personnel
  • Un anglais intermédiaire avancé pour communiquer avec des candidats et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le tri et l’analyse rapide des curriculum vitae reçus selon les critères établis
  • Réaliser les entrevues téléphoniques de présélection des candidat·e·s avec dynamisme
  • Planifier, coordonner et participer activement aux entrevues de sélection en personne
  • Assurer un suivi serré des candidatures et maintenir les bases de données à jour
  • Coordonner les étapes de vérification pré-embauche (références, antécédents criminels)
  • Collaborer avec les gestionnaires pour organiser la logistique des processus de recrutement
  • Contribuer à l’organisation des activités internes et à l’intégration des nouvelles recrues
  • Participer à la rédaction des communications internes percutantes liées aux ressources humaines
  • Offrir un soutien général et polyvalent à l’équipe RH dans les différents projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une entrée en poste rapide pour commencer à travailler sans perdre de temps
  • Un horaire flexible
  • Des heures d’arrivée et de départ adaptables pour respecter ton équilibre de vie
  • Une ambiance de feu avec des événements d'entreprise réguliers et motivants
  • De la nourriture gratuite ou à prix réduit accessible directement sur place
  • Des rabais tarifaires exclusifs sur les produits de l'entreprise
  • Une politique de tenue décontractée pour travailler dans le confort total
  • Un stationnement gratuit réservé sur place pour ce poste 100 % en présentiel
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Conseiller Commercial Grands Comptes

MISSION 1 : ASSURER LE TRAITEMENT DES APPEL D'OFFRE NATIONAUX ET INTERNATIONAUX ...
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France , Roissy en France
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Salaire:
2400.00 - 2800.00 EUR / Mois
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Exigences
  • Bac+2 minimum et au moins 1 an d'expérience
  • Bac+3 minimum et au moins 1 an d'expérience
  • Bonne connaissance de la Location Longue Durée
  • Maîtrise de l'anglais (nécessaire pour échanger avec des interlocuteurs internationaux)
  • Solide maîtrise d'Excel
  • Solide maîtrise de SAP BO
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le traitement des appels d'offre nationaux et internationaux
  • Accompagner les démarches commerciales et la contractualisation
  • Pilotage de l'activité
  • Développer les ventes brokers et clients internationaux VW Financial Services
  • Temps plein
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Conseiller téléphonique

Nous recherchons pour le compte de notre client, , acteur public du bassin angev...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
14.18 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation en banque, assurance et/ou expériences réussies sur des fonctions similaires, en conseiller clientèle
  • Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez la maîtrise des outils bureautiques
  • Vous êtes à l'aise avec la relation client
  • BAC+2
  • 2 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez des missions en lien avec le secteur de la formation ou encore celui de la retraite
  • Vous traitez les appels, contrôlez les documents ou encore du traitement de mails
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Aide Comptable

Nous recherchons pour la filiale TRATON FINANCIAL chez Scania France un Aide com...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
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Salaire:
2200.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diploma in accounting
  • ideally first professional experience (including apprenticeship)
  • BAC+2
  • 2 years experience
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie des encaissements
  • États de rapprochement bancaire
  • Répondre aux mails des clients reçus dans la boite commune
  • Cessions contractuelles
  • EXFLOW enregistrement des factures de frais généraux
  • Intégration des écritures provenant des systèmes
  • Autres missions en fonction de son avancement
  • Temps plein
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Chargé d'affaires générales (F/H)

Dans le cadre de votre mission, vous assurez la formalisation des procédures et ...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
14.18 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation de type Bac+2 en juridique ou équivalent
  • Expérience d'au moins 1 an dans un environnement de retraite voire dans un service de recouvrement
  • Expérience complémentaire en formalisation des procédures et démarches à conduire pour assurer les fonctions d'appui et les affaires générales de la direction
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Rigueur
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité rédactionnelle
  • Aisance téléphonique
  • Capacité d'analyse
  • Résistance au stress
Responsabilités
Responsabilités
  • Formalisation des procédures et des démarches à conduire pour les fonctions d'appui et les affaires générales de la direction au sein du service retraite
  • Temps plein
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