Professeur du Second Degré - Education musicale Emplois

Professeur du Second Degré - Education musicale

Votre mission sera de développer les connaissances et compétences des élèves, ai...

Emplacement

Irak , Erbil

Salaire:

Non fourni

talents.aefe.fr

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme dans la matière enseignée est fortement souhaitée
Expérience dans l'enseignement secondaire souhaitée, mais les candidats débutants avec un fort potentiel sont encouragés à poster

Responsabilités

Développer les connaissances et compétences des élèves, ainsi que leur esprit critique
Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle et les préparer à leurs choix d'orientation
Donner aux élèves les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts
Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves
Assurer un service comprenant temps d'enseignement, préparation des cours, correction de copies, dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, participation à la vie de l'établissement et concertation en équipe

Temps partiel

Nouveau

Coordinateur Master Data

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un(e) Coordinateur Master Data en C...

Emplacement

France , Dompierre-sur-Yon

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme Bac +2 avec expérience significative (5 ans minimum) dans un environnement industriel ou Diplôme Bac+5 avec première expérience
Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les solutions ERP
Rigueur, curiosité technique et sens du relationnel pour fédérer des interlocuteurs variés
Capacité à appréhender des enjeux complexes

Responsabilités

Créer, maintenir et enrichir les données dans l'ERP (articles, nomenclatures, gammes, paramètres de production et logistique)
Animer la qualité des données entrantes, vérifier la cohérence des paramétrages avec les flux supply chain, les besoins de fabrication (produits finis et sous-ensembles) et les processus ERP
Assurer l'adéquation entre les données techniques et les attentes métiers
Travailler en étroite synergie avec les équipes (bureau d'études, méthodes, supply chain) pour harmoniser les informations tout au long du cycle de vie des produits, de la conception à la fabrication
Analyser et traiter les remontées des clients internes
Assurer la traçabilité et la mise à jour des données

Ce que nous offrons

Un management de proximité et une intégration progressive pour maîtriser nos outils et processus
Un environnement stimulant, au cœur de projets innovants dans un secteur passionnant
Des opportunités de télétravail pour concilier flexibilité et efficacité
La possibilité de contribuer à des enjeux concrets : performance industrielle, satisfaction client, et excellence opérationnelle

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement - stage de 6 mois minimum

Au cœur de notre agence Paris BTP, tu ne seras pas là pour faire le café (enfin,...

Emplacement

France , Paris 10

Salaire:

750.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Tu prépares un diplôme en RH, Gestion ou Commerce (Bac+2 à Bac+5)
Tu as une énergie communicative, un sens du service client aiguisé et tu n'as pas peur du téléphone
Tu sais jongler entre plusieurs tâches sans faire tomber la balle (la rigueur administrative est primordiale ici !)
Une bonne dose d'humour et l'envie d'apprendre dans un environnement qui bouge vite

Responsabilités

Le sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux
La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques
L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants
L'accueil : Être le premier visage (ou la première voix) de l'agence pour nos intérimaires et clients

Ce que nous offrons

Une immersion totale dans le monde de l'emploi
Une équipe soudée qui t'accompagnera dans ta montée en compétences
Tickets resto
Remboursement transport
Café à volonté

Temps plein

Nouveau

Assistant Chargé de Communication Corporate

Rattaché(e) à la Directrice de la Communication Groupe, Vous contribuerez active...

Emplacement

France , St Gilles Croix de Vie

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau BAC +4/5 en alternance dans les domaines de la communication, minimum de formation BAC +3
Première expérience (stage ou alternance) en Communication Corporate, en entreprise ou en agence
Aisance avec la suite Adobe (surtout Indesign et Illustrator), le Pack Office (surtout Excel), Canva et wordpress
Anglais opérationnel
Permis de conduire
Qualités d'adaptation, sens relationnel et capacité à gérer plusieurs projets en simultané
Rigoureux.se, curieu.se et dynamique
Force de proposition

Responsabilités

Relayer les actualités et la stratégie du Groupe auprès de nos parties prenantes internes et externes
Positionner le Groupe Beneteau comme un acteur majeur d'un nautisme durable
Valoriser notre mission, nos engagements RSE et notre marque employeur
Déploiement d'un nouveau canal de communication interne
Gestion des demandes médias (interviews, articles, tournages, revue de presse.) et des actions liées aux affaires publiques du Groupe
Organisation d'événements internes et externes
Création des contenus pour nos différents supports de communication interne et externe (on line et off line)
Suivi des actions de sponsoring, et mécénat
Gestion de notre boutique interne
Analyse de la performance des actions de communication à travers le suivi des KPIs

Ce que nous offrons

Cadre de travail exceptionnel au plus près de l'océan
Opportunité unique pour rejoindre un acteur majeur du nautisme

Temps plein

Nouveau

Consultant D'Agence Junior

Envie de briller dans une mission commerciale et humaine ? Fais battre le cœur d...

Emplacement

France , Moulins

Salaire:

24400.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Bac+2 minimum
permis B et un véhicule
curiosité
agilité
capacité à relever des défis
aisance relationnelle
sens commercial
envie de satisfaire ses clients

Responsabilités

Prospection, négociation et relationnel
conquérir de nouveaux clients et animer un portefeuille dynamique sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux
réaliser le matching parfait entre les meilleurs profils et les besoins de tes clients
veiller au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents
prendre en charge la gestion du back-office (établissement des contrats, saisie des éléments de paie) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire

Ce que nous offrons

Des outils digitaux innovants
période d'intégration personnalisée de 6 mois
package attractif avec un salaire fixe de 24.400€ brut/an et un variable déplafonné
amplitude horaire : 8h30 -12h30 et 13h30 -18h30 du lundi au vendredi
23 jours de RTT

Temps plein

Nouveau

Shift Supervisor

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! 2 postes à pourvoir : MATIN et APRES-MIDI G...

Emplacement

France , Bretigny sur Orge

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Tu possèdes un véritable leadership
un excellent sens de l'organisation
un esprit analytique
Tu as une grande capacité à prendre des décisions
Tu as une grande capacité à travailler sous pression
Tu as d'excellentes compétences en communication
Tu es force de proposition
Tu maîtrises parfaitement les outils informatiques
Tu as un bon niveau d'anglais (lecture)
Tu as des connaissances de base en droit du travail

Responsabilités

Gérer les ressources humaines sur site
assurer la continuité des shifts
accompagner les intérimaires au quotidien
optimisation des ressources humaines pour répondre aux objectifs fixés par ton client
piloter l'ensemble du processus RH : intégration (onboarding), suivi de l'assiduité, gestion des plannings de ton shift, et administration de la paie
animer le terrain : assurer les briefings quotidiens, garantir le respect des règles de sécurité (port des EPI) et mener les entretiens de suivi ou de recadrage
être l'interlocuteur privilégié entre l'agence, les intérimaires, les RH et la direction du site
suivre la performance : analyser les indicateurs clés (turn-over, absentéisme), co-piloter les plans d'action et réaliser les revues de talents hebdomadaires avec ton client

Ce que nous offrons

Des outils digitaux “INnovants”
Une période d’intégration
Un package attractif et de nombreux avantages
Un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
Une flexibilité horaire / horaires décalés

Nouveau

Chargé de recrutement en stage

Envie d'apprendre un métier aux multiples facettes où les journées ne se ressemb...

Emplacement

France , Biganos

Salaire:

878.00 - 1031.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (École de commerce, RH, GEA, Licence Pro...)
Vous avez le contact facile, le sens du service et vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone
Vous savez gérer les priorités (et les imprévus) avec le sourire
Vous aimez le challenge collectif et vous souhaitez vous investir à 100% dans la vie d'une agence d'emploi

Responsabilités

Création et diffusion d'annonces percutantes sur les jobboards, dénichage de profils et entretiens de pré-sélection
Constitution et suivi des dossiers des intérimaires/candidats dans le respect des règles
Organisation et gestion des rendez-vous pour les visites médicales de nos intérimaires
Participation active aux événements locaux, forums de l'emploi et actions de formation

Ce que nous offrons

Formation complète à nos outils et méthodes de recrutement/vente
Équipe bienveillante, dynamique et prête à partager son savoir-faire
Gratification légale de stage + tickets restaurants / avantages groupe

Nouveau

Chargé d'administration rh sur site

Emplacement

France , Bretigny sur Orge

Salaire:

26000.00 - 28000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

1 année(s) d'expérience
Bonnes connaissances de la législation du Travail Temporaire
Bonnes connaissances de la gestion administrative et de la paie
Excellente maîtrise du Pack Office
Niveau d'anglais A2
Empathie
Écoute active
Rigueur face aux détails administratifs
Aisance relationnelle
Forte capacité de conviction

Responsabilités

Piloter l'intégralité du processus administratif, de l'onboarding jusqu'à la fiabilisation de la paie
Assurer une présence physique constante pour résoudre les demandes individuelles complexes (paie, mutuelle, questions sociales)
Agir comme le véritable trait d'union humain en désamorçant les tensions et en menant les médiations nécessaires
Mener les revues de performance, les entretiens de retour au travail, et générer des rapports sur le climat social

Ce que nous offrons

Des outils digitaux INnovants
Une période d'intégration
Un environnement dynamique avec une organisation du temps de travail en horaires flexibles / décalés (shifts)

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Professeur du Second Degré - Education musicale

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

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Coordinateur Master Data

Chargé de recrutement - stage de 6 mois minimum

Assistant Chargé de Communication Corporate

Consultant D'Agence Junior

Shift Supervisor

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