Product Owner

• Garantir la bonne compréhension des besoins clients et la vision produit
• Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs
• Animer des ateliers métier en adaptant les cadres méthodologiques (Agile, Design Thinking, etc.) au contexte client
• Décomposer le produit cible en un backlog clair et priorisé, et en assurer la gestion au quotidien
• Rédiger les user stories et/ou les spécifications fonctionnelles
• Rédiger et coordonner les tests fonctionnels, valider la qualité logicielle
• Piloter le projet si le contexte client le demande : suivi du planning, reporting, indicateurs, satisfaction client et utilisateur
• Identifier les risques, anticiper les alertes et proposer des plans d’action adaptés

• Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieurs ou de commerce)
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner, AMOA ou Business Analyst
• Une expérience significative sur un grand compte dans les domaines de l’énergie, du transport ou de la banque/assurance est un atout majeur
• Vous maîtrisez les méthodologies Agiles et l’approche Produit et savez en expliquer la valeur et les adapter au contexte client
• À l’aise dans des environnements hybrides ou non agiles, vous connaissez les grands principes de la gestion de projet et du cycle en V
• Vous êtes capable d’accompagner vos clients vers une approche centrée sur la valeur utilisateur et la priorisation même en contexte non agile
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre organisation et votre capacité d’analyse et de synthèse
• Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles
• Envie d’apprendre et de monter en compétences sur les métiers de nos clients

Une expérience significative sur un grand compte dans les domaines de l’énergie, du transport ou de la banque/assurance

• Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d'Or
• La possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €) : moyenne de 2 à 3 jours par semaine
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
• Des titres-restaurant
• Primes de cooptation de 500 à 4000€
• Actionnariat salarié
• Labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach (pilates, course à pied, etc...)
• Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs