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Product Owner du négoce de véhicules

France, Livron-sur-Drôme 45000.00 EUR / Année · Offre publiée 17 février 2026
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Description du poste

En tant que Product Owner du négoce de véhicules, vous suivrez le cycle de vie des véhicules d’occasion du moment de leur sélection jusqu’à leur enlèvement par le client. Vous serez responsable de la création de valeur continue à travers nos outils informatiques internes et SaaS utilisés par les services administratifs, l’équipe de vente et les équipes logistiques.

Responsabilités

  • Définir et faire vivre la roadmap produit des différents logiciels liés au domaine d’activité qui vous est confié, aligné avec les objectifs business et les besoins des utilisateurs
  • Recueillir, formaliser et prioriser les besoins exprimés par les équipes internes
  • Construire, animer et maintenir le backlog, en pilotant les rituels Agiles selon les méthodes Scrum, Scrumban et/ou Kanban
  • Collaborer au quotidien avec les développeurs ainsi qu’avec les équipes métier pour garantir la faisabilité, la cohérence fonctionnelle et la valeur métier
  • Piloter l’amélioration continue : tester, mesurer, apprendre et ajuster en fonction des résultats et retours utilisateurs, en liant avec la méthodologie devOps
  • Analyser les performances des logiciels et proposer des axes d’optimisation concrets
  • Faire preuve de proactivité dans la remontée des problèmes, la détection des opportunités et la formulation de solutions
  • Assurer un reporting régulier au management et à la direction, avec une vision claire de la roadmap, des kanbans de sprint, des priorités, avancements, résultats et points de blocage
  • Contribuer activement à structurer une équipe produit solide, en posant des bases saines de collaboration, de communication et d’amélioration continue

Exigences

  • Formation minimum BAC+2 en commerce, marketing digital, informatique ou équivalent
  • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que Product Owner ou chef de projet e-commerce
  • Très bonne maîtrise des méthodes agiles (Scrum / Scrumban et/ou Kanban)
  • Bonne compréhension des enjeux e-commerce : tunnel de conversion, performance web, UX, SEO, CMS
  • Forte capacité d’analyse
  • Esprit structuré
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Sens du collectif
  • Grand communiquant, capable de fédérer des équipes transverses sur des projets
  • Être à l’aise avec Jira, Confluence, Google Analytics, et les outils de pilotage produit

Ce que nous offrons

  • Tickets restaurants
  • Mutuelle d’entreprise
  • Participation sur le bénéfice
  • Chèques vacances
  • CSE
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Exigences
Exigences
  • Un diplôme dans l’aide à la personne ou 3 ans d’expérience minimum en tant qu’auxiliaire de vie
  • autonomie, rigueur, fiabilité et discrétion
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter une aide à la toilette et aux repas
  • Accompagner vos bénéficiaires dans leurs sorties et courses
  • Assurer un soutien administratif simple
  • Entretenir le logement
  • Favoriser leur autonomie et surtout… leur bien-être
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime transport (20 €/mois) + 0,40 €/km indemnisés (si véhiculée)
  • Abonnement aux transports en commun pris en charge à 100%
  • Majoration des heures supplémentaires : +10% après 18h & le samedi toute la journée / +35% dimanche & jours fériés
  • Mutuelle prise en charge à 50 %
  • Chèques déjeuners : 6€ par journée travaillé, nous prenons en charge 60% du montant
  • Indemnisation à l'utilisation du téléphone personnel (3,50 €/mois)
  • Équipement de protection individuel fournis (gants, masques, blouse, chaussures…)
  • Travail en journée uniquement et un week-end sur deux (pas de prestations de nuit)
  • Temps partiel
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Assistant de vie qualifié

APEF is a personal services brand belonging to the Ouicare group, the number 1 i...
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APEF
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Experience of at least three years with elderly or disabled people
  • Diploma or professional title of assistant de vie aux familles, DEAES or equivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervening at the home of fragile individuals to provide well-being in daily life activities
  • Accompanying people with disabilities and/or loss of autonomy
  • Housekeeping tasks
  • Help with meal preparation and/or eating
  • Help with washing
  • Accompanying to shopping or outings
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Regular missions close to home
  • Support during onboarding and regular training
  • Available and caring management team
  • Company health insurance
  • Travel allowances
  • Bonuses (seniority, co-optation...)
  • Possibility to evolve to full-time or additional responsibilities
  • Temps partiel
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Assistant ménager qualifié

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare...
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Exigences
Exigences
  • Rigueur
  • autonomie
  • adaptabilité
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer
  • assurer l’entretien du domicile de nos clients
  • le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement
  • les courses et la préparation de repas
  • la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant)
  • nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps
  • Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières
  • Une équipe encadrante disponible et bienveillante
  • Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…)
  • La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires
  • Temps partiel
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Assistant Ménager à Domicile

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Exigences
Exigences
  • Rigueur
  • Sens du service
  • Adaptabilité
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Redonner de l’éclat aux maisons
  • Gérer le linge, le repassage, préparer parfois des repas
  • Donner un coup de pouce pour les courses
  • Conseiller vos clients sur des astuces et produits pour un intérieur plus sain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime transport (20 €/mois) + 0,40 €/km indemnisés (si véhiculée)
  • Abonnement aux transports en commun pris en charge à 100%
  • Chèques déjeuners 6€ par journée travaillé, nous prenons en charge 60% du montant
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Indemnisation à l'utilisation du téléphone personnel (3,50 €/mois)
  • Équipement de protection individuel fournis (gants, masques, blouse, chaussures)
  • Temps partiel
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Partner Success Manager

Sis ID, une société du groupe Eftsure, est le leader mondial de la prévention de...
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45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Eftsure
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 5 ans d'expérience minimum en Customer Success, Partner Success, Alliances ou Channel Management dans un environnement SaaS, Tech ou Scale-up
  • Expérience en management ou Team Lead
  • Solide maîtrise de HubSpot (Création de workflow et process dans hubspot obligatoire
  • Anglais niveau C1
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et fidéliser le réseau de partenaires
  • Piloter un portefeuille de partenaires revendeurs et marque blanche
  • Accompagner l'onboarding des partenaires et de leurs clients
  • Animer la relation partenaire, présenter les nouvelles fonctionnalités et garantir leur adoption
  • Identifier les risques et opportunités afin de maximiser la satisfaction, la fidélisation et la croissance du canal indirect
  • Structurer et piloter l'activité Partner Success
  • Suivre la performance des partenaires à travers des indicateurs clés et des reportings HubSpot
  • Mettre en place ce suivit structuré dans Hubspot et le faire évoluer
  • Mettre en place les processus, outils et bonnes pratiques nécessaires à la montée en puissance de l'activité
  • Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation, les méthodes de travail et l'expérience partenaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets-Restaurants à 9 euros par jours pris en charge à 60% par l'employeur
  • 1er vendredi après-midi de chaque mois offert par la société
  • 11 jours de RTT
  • 2 jours de Télétravail (soumis à une condition de 2 mois d'ancienneté)
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial Legal Manager

En tant que Commercial Legal Manager, le titulaire du poste gère et coordonne le...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe Kering
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7/8 ans d’expérience dans le domaine droit commercial acquise dans le secteur retail ou au sein d’un cabinet d’avocats
  • Parfaite maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
  • Réactivité, rigueur, flexibilité, ouverture d’esprit et capacité à apporter des solutions
  • Excellente communication
  • Capacité à comprendre un univers créatif et à anticiper les besoins
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction, négociation et suivi des contrats « affaires » de la Maison
  • Déploiement, mise à jour, négociation et suivi des contrats d’achats relatifs au développement des collections
  • Rédaction, négociation et suivi des contrats liés à la distribution des produits en réseaux retail et wholesale
  • Accompagnement juridique des activités internationales et des opérations d’exportation
  • Accompagnement des équipes sur les sujets de droit de la consommation
  • Support juridique et coordination de projets stratégiques à l’échelle de la Maison et du Groupe
  • Veille réglementaire et accompagnement des équipes opérationnelles sur les nouvelles réglementations applicables
  • Protection des données personnelles (Privacy)
  • Contentieux et pré-contentieux des affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering
  • Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence
  • Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire Assistant(e) Client Development

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Stagiaire – Assistant(e) Client ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kering.com Logo
Groupe Kering
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent
  • Intérêt fort pour le secteur du luxe, la relation client et les événements
  • Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation
  • Maîtrise avancée d'Excel
  • connaissance de PowerPoint, outils CRM ou de dataviz est un plus
  • Bon relationnel, esprit d'équipe, et autonomie
  • Sensibilité au détail et à l'excellence du service
  • Français et anglais courants à l'écrit et à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Supporter l'organisation d'événements clients (invitations, logistique, bilans post-événement)
  • Mettre en place et suivre les calendriers d'activités CRM et événementielles
  • Appuyer le manager dans la préparation des supports de réunion, comptes rendus, et présentations internes
  • Aider à la mise en place et à la mise à jour de tableaux de bord liés au département
  • Analyser les performances des actions menées
  • Identifier les opportunités d'amélioration à partir des données clients (segmentation, comportement d'achat, etc.)
  • Travailler en lien avec les équipes Retail
  • Participer à la veille concurrentielle sur les initiatives de fidélisation et d'expérience client dans le secteur du luxe
  • Assurer une communication fluide avec les boutiques pour garantir la bonne exécution des actions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une immersion dans les enjeux de fidélisation et de relation client dans l'univers du luxe
  • Une expérience mêlant vision stratégique et exécution opérationnelle
  • Une exposition aux projets Retail dans un environnement exigeant et stimulant
  • Le développement de compétences analytiques, organisationnelles et relationnelles solides
  • Temps plein
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Chargé de prospection immobilière

FITNESS PARK est à la recherche de son futur Chargé.e de prospection immobilière...
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Emplacement
France , Puteaux
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Salaire:
Non fourni
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FITNESS PARK GROUP
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 minimum
  • Excellentes qualités relationnelles et fort sens de la communication
  • Aimer créer du lien, développer et entretenir un réseau professionnel
  • S'épanouir dans les échanges avec des interlocuteurs variés
  • Dynamique, curieux et naturellement sociable
  • Esprit d'équipe
  • Appétence pour les événements professionnels et le networking appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter auprès de tous les acteurs de l'immobilier, des mairies, des commerçants sur les zones géographiques cibles
  • Saisir les opportunités immobilières en fonction des critères définis
  • Assurer une veille constante et active du marché de l'immobilier sur le terrain
  • Création et développement d'un réseau d'apporteur d'affaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoindre une équipe passionnée et soudée
  • Un parcours d'intégration et tuteur motivé à te former au métier
  • Rémunération selon la grille de salaire du contrat d'alternance
  • Remboursement transport à hauteur de 50%
  • Mutuelle
  • Titres-restaurants
  • Carte d'abonnement aux clubs
  • Télétravail partiel
  • Chèques cadeaux et offres avec notre CSE
  • Ambiance jeune et dynamique
  • Temps partiel
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