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Product Marketing Manager

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Sopra Steria

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Emplacement:
France, Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Description du poste:

Sopra Steria Ventures est le Corporate Venture Capital (CVC) du groupe Sopra Steria. Notre mission ? Investir dans des startups technologiques prometteuses et co-créer des offres innovantes avec elles, pour répondre aux enjeux de transformation digitale de nos clients grands comptes. Au sein de cette entité stratégique, vous intégrerez la division Portfolio Management, véritable passerelle entre les startups de notre portefeuille et les Business Units du groupe. C’est là que l’innovation devient concrète : en lien étroit avec les métiers, vous aiderez à concevoir, structurer et lancer des offres communes à fort impact. Encadré(e) par la Portfolio Manager et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous serez un acteur clé du scale-up de nos startups partenaires et de la création de valeur pour nos clients.

Responsabilités:

  • Co-design et stratégie d’offres : Contribuer à l’élaboration et à la mise en place d’ateliers de co-design d’offres entre nos startups et les entités groupe, tant pour la France que pour l’Europe
  • Développer une approche use case, prioriser les besoins, et traduire les demandes des métiers en propositions de valeur concrètes et en chemin critique business
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles et participer activement aux réunions avec les startups et les équipes métiers (sales, intégration, conseil)
  • Participer à la coordination des lancements des offres avec les équipes transverses et les accompagner sur la communication en interne et en externe
  • Aider au développement des supports de présentation et à l’argumentaire des produits/fonctionnalités
  • Pilotage et gouvernance avec les Startups : Préparer et piloter les points de gouvernance interne et externe pour assurer la mise en marché des solutions
  • Aider les startup aux besoins de scale : relation avec des investisseurs, conseil en stratégie, compliance, machine sales, etc.
  • Business et marché : Comprendre et anticiper les enjeux métiers de nos clients afin de simplifier et adapter nos offres
  • Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence afin d'alimenter nos stratégies de positionnement et de messaging
  • Communication et collaboration : Faire le pont entre les startups et les métiers grâce à un fort relationnel et à une gouvernance agile
  • Travailler en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire comprenant experts techniques, fonctionnels et exécutive
  • Développer, partager et capitaliser les connaissances au sein du Playbook

Exigences:

  • Vision business et aisance relationnelle pour gérer de nombreux acteurs, dont les fondateurs en direct
  • Capacité à porter et challenger les offres issues de diverses startups, et à proposer des solutions quick-wins pour réussir des projets avec des early adopter
  • Excellente communication orale en français et en anglais et assertivité lors des échanges
  • Esprit entrepreneurial et envie d'impact dans un projet en forte croissance
  • Passion pour l’identification des besoins clients et approche use case
  • Talent pour retranscrire la complexité d’un produit en une histoire simple et impactante
  • Aimes travailler en équipe et avoir de nombreux interlocuteurs
  • Agilité et polyvalence ("mouton à 5 pattes") pour gérer divers aspects (sales kit, réunions client, challenge des équipes…).
Ce que nous offrons:
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 mai 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Student in Bac+4/5 in Business School, with a specialization in Product Marketing or Clothing/Textile/Footwear Industry
  • Fluent in English
  • Mastery of office tools (PowerPoint and Excel mandatory)
  • Strong organizational skills, rigor, and motivation
  • Desire to work in the sports industry, particularly racket sports
Responsabilités
Responsabilités
  • Assist product managers in creating footwear collections for 3 sports (tennis, padel, badminton)
  • Participate in the product line development process
  • Ensure market, competitor, and trend analysis
  • Responsible for the accuracy of the Footwear range plan for the 3 sports
  • Manage product samples
  • Enter and ensure accuracy of product characteristics in the database
  • Analyze past orders, sales forecasts, margins, and revenue to analyze activity and propose action plans
  • Manage the Roland Garros boutique during the tournament (product management, operational management)
  • Be a key element in communication within the footwear department and support the 3 product managers
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Exigences
Exigences
  • First successful experience (2 years or more) in commercial coordination, ADV or marketing in an international context
  • Minimum Bac+3 education
  • English as daily working language, both written and spoken
  • Rigor, attention to detail and autonomy
  • Ability to juggle multiple projects simultaneously
  • Team spirit, proactivity and adaptability
Responsabilités
Responsabilités
  • Operational coordination of strategic suppliers, including those with multi-country contracts and central depot (hubs) management
  • Order tracking, allocations, forecasts and inventory management to ensure product availability in different subsidiaries
  • Monthly (sales, forecasts) and quarterly (strategic points, competition) reporting to suppliers, with compilation and synthesis of data from subsidiaries
  • Preparation of PowerPoint presentations for business reviews, in support of sales teams
  • Management of daily exchanges with local sales teams, commercial assistants, and suppliers
  • Sample tracking and management of associated projects
  • Small part of marketing missions related to the company's product range, with possibility of evolution towards management and promotion of this range
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Abondement au PERECOL up to 600€
  • Intéressement/Participation of 1.5 months salary on average over the last 5 years
  • Seniority bonus of 1% every year up to 15%
  • Value sharing bonus 1.000€ prorata temporis for 2025, paid in 2026
  • Attendance bonus
  • CSE subsidies
  • Temps plein
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Responsable Marketing International

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Exigences
Exigences
  • Master II or Business School degree
  • Recognized team manager
  • Significant experience in brand communication for technological products or in construction
  • Experience in managing an international distribution network
  • Operational English
  • Ability to define and implement a strategic vision
  • Strong operational practice, particularly with digital tools
  • Ideally experience with Growth Hacking
  • Experience in team management
  • Experience in Trade Marketing
Responsabilités
Responsabilités
  • Define brand communication strategy (visual identity, arguments, positioning against competition)
  • Organize and implement operational marketing tools with the team: Web, CRM, events, content production (videos, tutorials, ...)
  • Develop brand visibility
  • Ensure Trade Marketing with international distributors and support their development: identify their needs, define an action plan (visibility and leads), ensure the management and follow-up of the plan to achieve sales objectives
  • Support salespeople by providing them with the necessary sales tools
  • Improve the product support platform (tutorials and FAQ) for resellers and end customers
  • Manage marketing budget
  • Monitor service providers
  • Analyze and report on actions taken and their performance
  • Temps plein
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Senior Product Owner (Order Management)

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Exigences
Exigences
  • Diplôme en informatique, technologies de l’information ou équivalent (type école d’ingénieur)
  • Solide culture supply chain, certification bienvenue (APICS, SCOR, etc.)
  • Expérience confirmée en product management agile, idéalement sur des solutions SaaS complexes
  • Connaissances de base en DevOps (CI/CD, iPaaS)
  • Expérience dans la coordination entre client, design et développement
  • Bonne compréhension des frameworks agiles (certification SAFe appréciée)
  • Une expérience en Order Management appliqué à la supply chain execution est un vrai plus
  • Esprit d’équipe et ouverture d’esprit
  • Excellentes qualités de communication
  • Rigueur analytique et sens du détail
Responsabilités
Responsabilités
  • Décliner la stratégie produit et la feuille de route à l’échelle de la squad, et garantir leur exécution continue
  • Être la voix du client au sein de votre équipe, en animant les cérémonies agiles (démos, PI plannings…)
  • Traduire les besoins utilisateurs en un plan d’exécution produit clair et réaliste (court, moyen et long terme)
  • Participer aux livrables fonctionnels du quotidien : conception, production de wireframes, rédaction et priorisation des user stories
  • Accompagner et promouvoir la transformation agile de l’organisation, en partenariat avec le Train PM
  • Contribuer à la vision moyen et long terme du produit, en lien avec les équipes marketing, ventes / préventes et juridiques
  • Participer au centre d’excellence produit sur les spécificités du marché pour affiner le positionnement de l’offre face à la concurrence
  • Traduire la stratégie et les décisions du leadership en actions concrètes (epics, cadrage du “Why”)
  • Soutenir les activités de préventes (démonstrations produit, engagements clients)
  • Participer à la définition du Go-To-Market et au recueil des besoins issus des équipes commerciales et account management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation aux bénéfices en France
  • Possibilité de primes basées sur tes résultats
  • Politique de télétravail flexible 12 jours de télétravail par mois
  • Ticket Restaurant avec Swile (9,5 € par jour)
  • Assurance santé privée fournie par AXA (100 % prise en charge par Kbrw)
  • Accès aux avantages Leeto : théâtre, opéra, clubs de sport, concerts, festivals, salons professionnels, etc.
  • Plan de développement personnel
  • Formation des managers
  • Un processus de management structuré et mature
  • Opportunités de croissance rapide
  • Temps plein
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Head of brand management

Focus recherche un Head of Brand Management pour piloter l’équipe Brand,définir ...
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Focus Entertainment Publishing
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du marketing jeu vidéo PC/Console, avec une compréhension fine de l’écosystème Steam
  • Savoir piloter des campagnes ambitieuses, définir un positionnement clair et structurer des stratégies marketing solides
  • Capacité d’encadrer une équipe, de la faire grandir et de créer un environnement de travail collaboratif et performant
  • Savoir naviguer dans un environnement transverse, coordonner plusieurs équipes et fluidifier les process
  • Être à l’aise dans les échanges stratégiques avec les studios et les first parties
  • Être rigoureux, autonome, synthétique et orienté solutions
  • Leadership bienveillant, structuré et inspirant
  • Pédagogie et capacité à faire progresser les autres
  • Excellent sens de la communication, autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Être curieux(se), créatif(ve) et toujours en veille sur les tendances marketing
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 Brand Managers
  • Définir les priorités, organiser les projets et assurer une exécution rigoureuse des campagnes
  • Suivre régulièrement l’avancement des plans marketing et fluidifier les échanges avec les studios internes et externes
  • Co-construire les timelines de communication et les piliers marketing (positionnement, audiences, messaging…)
  • Challenger les équipes projets pour intégrer pleinement la vision marketing dans le développement des jeux
  • Être le point de contact privilégié des first parties sur les enjeux stratégiques et opérationnels
  • Collaborer étroitement avec la Direction Marketing et l’équipe créative sur les assets clés des campagnes
  • Améliorer, documenter et structurer les process internes (briefs, templates, supports…)
  • Travailler en coordination avec les équipes Production, Business et Market pour fluidifier les workflows
  • Réaliser des analyses marketing (competition mapping, audience sizing…) afin d’éclairer les décisions stratégiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail structuré et respectueux où l’autonomie est valorisée
  • Culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications), adapté aux besoins de chaque collaborateur
  • Reconnaissance et valorisation du travail, grâce à nos entretiens annuels et professionnels, qui ouvre sur de réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
  • Cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine, pour encourager un équilibre vie professionnelle/vie personnelle
  • Outils de travail modernes qui facilitent la collaboration et soutiennent l’efficacité au quotidien
  • Moments réguliers de partage et de convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires) qui renforcent la cohésion tout en nourrissant la réflexion collective
  • Ambiance dynamique avec des activités variées (club de langues, soirées jeux, sports, ateliers créatifs), qui contribuent au bien-être et à la créativité
  • Accord de participation
  • Temps plein
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Product Owner

The Group Beneteau, Boating Solutions Division, is recruiting a Product Owner / ...
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Emplacement
France , Nantes
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Salaire:
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Groupe Beneteau
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 education
  • 5 years successful experience as a Product Owner
  • Knowledge of the nautical industry (to understand B2B2C client needs)
  • Mastery of technical aspects related to application development (databases, API, infrastructure)
  • Proficiency with project management software (Jira, ADO)
  • Proficiency with analysis tools (Power Query, Power BI, Excel)
  • Proficiency with design tools (Figma)
  • Organizational skills
  • Analytical and synthesis skills
  • Team spirit and interpersonal skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage product backlog: feed, prioritize, and maintain it considering business commitments and needs
  • Define, write, and validate EPICs and user stories ensuring team understanding
  • Ensure clarity, transparency, and visibility of the backlog for all stakeholders
  • Ensure respect for quality criteria and Definition of Ready for backlog items
  • Collaborate with the Build team: guide Agile team members in understanding product goals and requirements
  • Be available to clarify requests and priorities during development
  • Actively organize Agile ceremonies (sprint planning, daily, sprint review, retrospective)
  • Validate delivered increments and ensure final product quality
  • Communication and coordination: Provide regular visibility on work progress to stakeholders
  • Ensure coordination with cross-functional teams (marketing, sales)
  • Temps plein
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Responsable Innovation

Rattaché au Directeur Développement & Innovation et à partir du Plan Stratégique...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
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Babolat
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Bac+5 en école d'Ingénieur ou école de commerce
  • Expérience professionnelle d'au moins 10 ans
  • Expérience en innovation acquise en entreprise et/ou cabinet
  • Maîtrise des techniques d'innovation (observation, laboratoire d'usage, conduite de projets, animation d'un écosystème élargi)
  • Capacité à gérer des projets transversaux
  • Habitué à travailler avec différents organismes externes (écoles, laboratoires...)
  • Connaissance approfondie des tendances consommateur et d'usage ainsi que de l'industrie et des technologies émergentes
  • Maîtrise parfaite du pack-office
  • Niveau d'anglais courant
  • Curieux et créatif
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le processus d'innovation, le déployer et l'exécuter
  • Garant des projets d'innovation
  • Coordonner l'organisation transversale en interne, en externe et plus largement avec l'écosystème innovation Babolat
  • Manager le service et l'équipe innovation
  • Assurer le suivi du budget Innovation
  • Coordination avec les autres départements
  • Animer le processus d'innovation depuis la définition du plan stratégique jusqu'au pilotage avec la Direction et les Responsables de sport, les business lines
  • Mettre en place un plan stratégique d'innovation
  • Mettre en application des méthodes et des processus d'innovation
  • Déployer et exécuter les projets d'innovation, soit en tant que pilote de projets ou sponsor
  • Temps plein
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Chef de projet Digital Senior

Rattaché(e) à la Directrice Communication Corporate du Groupe, vous déployez et ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Gilles Croix de Vie
Salaire
Salaire:
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Groupe Beneteau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en communication
  • 7 à 10 ans d’expérience au sein d’une agence ou d’un annonceur avec une expérience réussie en marketing digital
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
  • Maîtrise de Canva et outils de création graphique
  • Maîtrise du montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut, ou équivalents)
  • Maîtrise du SEO/SEA & analytics: Google Analytics, Google Ads, Search Console, SEMrush (ou équivalents)
  • Maîtrise du CMS (WordPress)
  • Maîtrise des outils de gestion social media (Meta Business Suite)
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Organisé(e), autonome et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la stratégie digitale : gestion et animation de l’ensemble des canaux digitaux du Groupe (sites web, newsletters, campagnes multicanales)
  • Gestion des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube – de la stratégie éditoriale à l’animation quotidienne, en passant par la création de campagnes payantes
  • Content management & rédaction : storytelling, production de contenus engageants adaptés à chaque canal (français/anglais)
  • Campagnes digitales : SEO/SEA, marketing automation et social ads
  • Veille digitale et innovation : benchmark, suivi des tendances, intégration des nouveaux usages digitaux
  • Data & performance : analyse des résultats (Google Analytics, social listening, KPI business) et recommandations d’optimisation
  • Gestion de projet digital : coordination d’agences, freelances et équipes internes, suivi budget et planning
  • Organisation d’événements BtoB et BtoC (salons internationaux, conventions, lancements innovations majeures Groupe)
  • Gestion opérationnelle et coordination des prestataires
  • Activation digitale avant, pendant et après l’événement
  • Temps plein
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