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Matera recherche un(e) Product Marketing & Content Manager ! Intégré(e) à l’équipe Brand, tu seras en charge de la stratégie et de la production de contenus pour apporter de la valeur ajoutée à nos copropriétés clientes. À chaque phase de cycle de vie du client, tu seras chargé(e) de penser et de décliner des contenus de haute qualité pour augmenter le taux de conversion, l’ARPU et la satisfaction client.
Responsabilités
Établir et produire la stratégie de contenus Matera à destination de nos conseillers syndicaux et copropriétaires : cas clients, livres blancs, vidéos témoignages, newsletters, vidéos de démo plateforme, etc.
Valoriser les expertises internes et les retours d’expérience clients en les transformant en contenus actionnables
Suivre l’impact des contenus sur les KPI définis (CVR, ARPU, satisfaction client) et proposer en continu des optimisations basées sur la data
Piloter l’adoption interne des contenus et établir un process d’enablement pour les équipes Sales et Customer Success
Contribuer à la stratégie de génération de leads via les contenus et lead magnets
Utiliser activement l’IA pour produire du contenu différenciant et des assets à fort impact : vibe-coding, Claude Design, Claude Code
Participer à la création de concepts différenciants pour faire rayonner la marque Matera auprès des prospects et clients
Coordonner la stratégie événementielle à destination de nos prospects et clients
Exigences
Tu disposes de 3 à 6 ans d’expérience en content marketing et/ou product marketing dans une startup à fort impact type SaaS
Tu as une expérience avérée de pilotage d’une content factory : planification, production, distribution et mesure
Tu disposes d’une solide compréhension des enjeux de cycle de vie client et de l’impact du contenu sur CVR, ARPU et NPS
Tu as déjà géré différentes audiences et sais adapter le contenu en conséquence
Tu aimes écrire, produire et monter des vidéos de haute qualité
Tu utilises déjà l’IA au quotidien pour être plus efficace
Ce que nous offrons
Package : 45-50K€ selon profil et expérience
2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier
Politique de carrière : on t’accompagner dans ton évolution professionnelle : suivi hebdomadaire par taon manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables
Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses
Sport : des cours de yoga et de renforcement musculaire au bureau + accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix
Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…)
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