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Pricing manager

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Randstad

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Emplacement:
Belgium , Wanze, Liege

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Notre client, acteur de référence dans le secteur des machines agricoles, recherche un Pricing Manager confirmé pour renforcer son équipe. Dans un contexte de transition technologique, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des tarifs et l'accompagnement de la stratégie commerciale de la filiale. Ce poste offre une réelle autonomie au sein d'une structure à taille humaine, en lien direct avec la direction.

Responsabilités:

  • Ensure collection and rigorous analysis of internal and external data to steer pricing performance
  • Identify key indicators and conduct recurring price analyses to formulate strategic recommendations
  • Contribute actively to defining the company's pricing policy and propose promotional actions specific to the local market
  • Participate in the deployment of new data management tools and support the team in this technical evolution

Exigences:

  • Bachelor's degree
  • Confirmed experience for immediate operational readiness
  • Advanced mastery of Excel
  • Natural affinity for analyzing numerical data
  • English level B2 minimum
  • Assertive person with a synthesis mind
  • Appreciates close teamwork while being autonomous in proposals

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 avril 2026

Expiration:
15 juin 2026

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Nouveau

Team Lead Pricing VO

Team Lead Pricing VO (H/F) at AUTO1 Group, leader in the purchase and sale of us...
Emplacement
Emplacement
France , Châtillon
Salaire
Salaire:
Non fourni
auto1.com Logo
AUTO1 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • You have already successfully managed a team and want to go further
  • your passion for cars and/or your understanding of the market is proven
  • you are interested in analysis, numbers, and business issues, and you are comfortable with digital tools
  • your communication is clear and you know how to adapt your speech according to your interlocutor
  • you are recognized for your rigor, reliability, and ability to unite
  • correct level of English expected (you have a solid foundation and want to improve to exchange quickly with English-speaking interlocutors)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager/Leader: support, train, and develop a team of pricers, set objectives, track performance, and drive collective dynamics
  • Strategy Pricing: initiate and manage pricing policies aligned with AUTO1's overall strategy
  • Market Expert: actively monitor, anticipate trends, and track competition
  • Reporting: analyze and share pricing results with European management
  • Control & Compliance: ensure adherence to pricing policies across the group
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Premium onboarding: training and personalized support from day one
  • Atmosphere: stimulating and caring work environment, valued autonomy
  • Mobility: regular travel to meet regional teams (3 times per month)
  • Flexibility: 5 days worked/week with 3 days of home office
  • Compensation: fixed + attractive variable & guaranteed for the first months, commensurate with your performance
  • Benefits: meal tickets, works council, afterworks, development opportunities and more
  • Temps plein
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Pricing Manager / Revenue Growth Manager

Poste de Pricing Manager au sein du Revenue Management & Pricing d'Air France KL...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 d'une Grande Ecole ou Université
  • minimum 4 ans d’expérience professionnelle
  • goût de l’analyse
  • sens du résultat
  • ténacité pour atteindre les objectifs
  • capacité à convaincre
  • curiosité d'esprit
  • adaptabilité
  • autonomie
  • réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie Pricing du groupe Air France - KLM sur un portefeuille de marchés
  • analyser et suivre la performance (chiffre d’affaires, parts de marché, comportements d’achat)
  • définir les produits tarifaires pour les segments de clientèle clé et tous les canaux de distribution
  • assurer la compétitivité tarifaire via des leviers tactiques (ajustement des niveaux tarifaires, campagnes promotionnelles)
  • management fonctionnel des analystes de la distribution tarifaire
  • participer à des projets stratégiques transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime variable individuelle jusqu'à 4,5% du salaire fixe annuel brut
  • remboursement de l'abonnement de transports en commun ou indemnités kilométriques
  • prime d'intéressement et de participation
  • accès aux restaurants d'entreprise
  • possibilité de télétravail
  • 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours ouvrés supplémentaires
  • organisation du temps de travail pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
  • accès aux activités sociales et culturelles du CSE
  • tarifs préférentiels sur les vols après 6 mois d'ancienneté
  • Mutuelle d'entreprise Air France
  • Temps plein
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Director of Revenue Management

Step into a pivotal leadership role as our Director of Revenue Management in vib...
Emplacement
Emplacement
Ghana , Accra
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Proven track record as a Director of Revenue Management or in a similar senior commercial role within the hospitality industry
  • Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field (an MBA or Master's degree focusing on revenue, finance, economics, or data analytics is highly advantageous)
  • Exceptional analytical skills with the ability to translate complex data into actionable, high-impact strategic decisions
  • Advanced proficiency in Revenue Management Systems (RMS), data analysis and reporting tools, and the Microsoft Office suite
  • Strong leadership presence with a demonstrated history of effectively managing, mentoring, and inspiring teams
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present complex strategies clearly to senior management and stakeholders
  • Deep understanding of hospitality market dynamics, competitive landscapes, and emerging industry trends
  • Highly organized and detail-oriented, with the agility to prioritize tasks, adapt to changing market conditions, and thrive in a fast-paced, collaborative environment
  • A customer-centric mindset coupled with a continuous drive to implement innovative, revenue-generating solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop, implement, and adapt comprehensive revenue strategies to optimize room rates, occupancy, and overall yield
  • Analyze market trends, competitor pricing, and demand patterns to make highly precise, data-driven commercial decisions
  • Masterfully manage inventory and dynamic pricing across all distribution channels to maximize revenue and market share
  • Partner closely with the Sales, Marketing, and Operations teams to ensure all commercial strategies are cohesive and effectively executed
  • Monitor booking pace, produce accurate performance reports, and deliver actionable forecasts to guide senior management
  • Identify untapped revenue streams, implement forward-thinking solutions, and stay ahead of hospitality industry best practices
  • Play a central, hands-on role in the annual budgeting and long-term strategic planning processes
  • Cultivate a high-performing culture by training, mentoring, and guiding team members in core revenue management principles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Exclusive benefits, specific to the sector and beyond
  • Strong recognition for your daily commitment
  • Supportive and inclusive work environment
  • Fun activities
  • Celebrate achievements together
  • Career growth opportunities
  • Meaningful employment
  • Warm and welcoming culture
  • Excellent working conditions
  • Development opportunities for all people, including those with disabilities
  • Temps plein
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IT Manager – Pricing & Analytics - Non Linear Rates IT

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la concep...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • 11 ans et plus d'expérience minimum
  • Expérience de 10 ans au sein d’une BFI et ou hedge fund sur des sujet Trading / Front Office autour du Pricing et du Booking dont 5 ans en tant que Manager ou Leader d’équipe
  • Expérience confirmée en analyse métier dans la finance de marché
  • Connaissance approfondie des produits financiers (taux, dérivés de taux et crédit)
  • Connaissance technico fonctionnelle des processus Pricing, P&L, Risk , VAR
  • Expérience de travail dans un environnement agile
  • Connaissance d’un système de gestion de position et/ou de calcul de risque (Murex, Orchestrade, Xone / RiskOne, Meteor…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les équipes et mobiliser l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agile
  • Piloter le staff plan et son adéquation au budget (30+ FTE WW dont 10+ Permanent)
  • Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe
  • Développer les talents et inspirer les équipes en tenant une posture de leader-serviteur / rôle modèle en favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
  • Orienter le delivery des équipes sur la valeur business et les capacités IT Core
  • Construire et perpétuellement ajuster nos capacités de sourcing de ressources suivant les contraintes business et IT
  • Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du DevSecOps
  • Promouvoir une culture de la veille technologique (Organisation apprenante)
  • Etre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiation
  • Etre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques du release management et de la gestion proactive des incidents en suivant les plans d’actions et d’amélioration continue en accord avec le métier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous
  • Temps plein
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Revenue Manager H/F

Vertiq Hospitality Partners recherche un(e) Revenue Manager pour piloter la stra...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy en France
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en hôtellerie, commerce ou équivalent
  • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise des techniques de revenue management et pricing
  • Forte appétence pour les chiffres et l’analyse de données
  • Bonne compréhension du secteur hôtelier et de ses enjeux
  • Maîtrise des outils informatiques et RMS
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter les stratégies tarifaires par segment (loisirs, corporate, groupes)
  • Optimiser les canaux de distribution et la visibilité en ligne (OTA, direct…)
  • Mettre en place des restrictions d’inventaire et recommandations pricing
  • Assurer le déploiement des standards et outils Marriott & Hyatt
  • Analyser les performances mensuelles et ajuster les stratégies
  • Élaborer les forecasts (court, moyen et long terme)
  • Construire et suivre le budget annuel
  • Produire des reportings à destination des équipes et des propriétaires
  • Travailler étroitement avec les équipes Sales, Marketing, Réservations et F&B
  • Optimiser les revenus groupes, événements et restauration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement multi-marques stimulant (Hyatt & Marriott & Vertiq Hospitality)
  • Un poste stratégique avec une forte autonomie
  • Une équipe dynamique et internationale
  • De réelles perspectives d’évolution
  • Temps plein
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Revenue Manager

Vous travaillerez en lien direct avec la Direction du Revenue du groupe. Ensembl...
Emplacement
Emplacement
France , Nice; Marseille
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en école hôtelière ou école de commerce (Formation Revenue Management ou équivalent Sales & Marketing)
  • Première expérience réussie en Revenue Management
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Nécessité de parler anglais
  • Forte adaptabilité
  • Goût prononcé pour l'analyse et les chiffres
  • Rigoureux sur la fiabilité des données
  • Logique d'optimisation du chiffre d'affaires
  • Très bonne maîtrise d'Excel (Formules, mise en page, TCD, Macros…)
  • Forte appétence pour la Business Intelligence
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de revenus de plusieurs établissements
  • Pilotage du pricing public et des principaux contrats de ventes (Corporate, FIT etc)
  • Optimisation du chiffre d’affaires au travers de différents outils (PMS, Rate shopper, RMS, BI…)
  • Valorisation de la distribution (connectivité, référencement, optimisation des canaux, offres, contrats…)
  • Suivi et ajustements de forecast
  • Veilles externes (concurrentielle, évènements impactants, actualités, infos marché)
  • Appui à l’élaboration des budgets
  • Reporting & analyses
  • Être référent sur les outils et les données des établissements
  • Assurer des business review et reporting auprès de la direction et des hôtels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable (négociable selon profil)
  • Statut cadre au forfait jours (RTT)
  • Télétravail partiel
  • Réductions tarifaires sur l’ensemble de nos hôtels en France
  • Tickets restaurant dématérialisés
  • Temps plein
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Directeur Marché & Performance Commerciale

Le Groupe Claire capitalise sur son histoire et son expertise pour proposer un e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-claire.com Logo
Groupe Claire
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation Bac+5 (commerce, management, data ou équivalent)
  • Expérience confirmée de 8 à 10 ans en performance commerciale, pricing ou direction commerciale
  • Maîtrise du français niveau C1 minimum
  • Maîtrise de l'anglais à un niveau B2 minimum
  • Solide capacité de gestion de projets
  • Forte appétence pour la data et les outils commerciaux
  • Expertise commerciale et analytique reconnue: pricing, CRM, prévisions de vente et data management
  • Maîtrise des outils CRM (Divalto, Salesforce ou autres), les solutions BI, Excel avancé et les outils de reporting
  • Capacité de structurer, piloter et sécuriser la gestion des données et des projets transverses
  • Bonne connaissance des environnements réglementaires, notamment des marchés publics et privés et des enjeux de conformité
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la vision des marchés et la performance commerciale de l'entreprise
  • Définir, déployer et optimiser les outils, méthodes et indicateurs
  • Améliorer la connaissance et le ciblage des marchés
  • Améliorer l'efficacité des équipes commerciales et le développement des opérations
  • Animer une équipe experte, véritable support de performance au service des équipes de vente
  • Définir la stratégie de performance commerciale en lien avec la Direction
  • Mettre en place des plans d'action visant à améliorer la productivité, la qualité des prévisions et la satisfaction client
  • Superviser la mise en œuvre et l'optimisation des outils CRM, de pricing et de reporting
  • Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs aux expertises complémentaires
  • Développer les compétences et assurer la montée en expertise des membres de l'équipe
  • Temps plein
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Revenue Manager Expert

Le/la Revenue Manager est responsable de la maximisation du chiffre d’affaires e...
Emplacement
Emplacement
France , Colombes
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Anglais professionnel
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel avancé)
  • Connaissance de l’environnement hôtelier et maîtrise des indicateurs clés indispensables
  • Forte capacité à analyser, synthétiser et présenter des données
  • Rigueur, organisation et réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration et pilotage de la stratégie tarifaire
  • Définir la stratégie de pricing et de distribution sur l’ensemble des segments de marché : individuels, corporates, groupes, MICE, etc.
  • Adapter les tarifs et les restrictions en fonction des analyses de la demande, des événements, de la saisonnalité, et des tendances du marché
  • Contrôler la qualité des données et la bonne implémentation des décisions tarifaires sur tous les canaux
  • Proposer des offres commerciales adaptées et en collaboration avec les équipes marketing et commercial
  • Participer à l’élaboration budgétaire des hôtels
  • Prévisions et analyse
  • Réaliser un forecast hebdomadaire (revenus hébergement et banquets)
  • Analyser les performances et identifier les écarts avec le budget
  • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’actions
  • Temps plein
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