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Préventeur SSTE

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Randstad

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Emplacement:
France , Toulon

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Votre mission principale consiste à garantir la sécurité des personnes et la conformité réglementaire sur le terrain tout en développant une culture de prévention durable. Vous êtes le garant de la sécurité au quotidien. Vous jouez un rôle de coach et de communicant. Vous occupez un poste charnière entre la direction et le terrain.

Responsabilités:

  • Garantir la sécurité des personnes et la conformité réglementaire sur le terrain
  • Développer une culture de prévention durable
  • Contrôle terrain : Veiller à l'application des règles et stopper les travaux en cas de danger immédiat
  • Gestion documentaire : Analyser les permis de travail, rédiger et suivre les plans de prévention
  • Expertise technique : Réaliser les Évaluations des Risques (EVR) aux postes de travail et analyser les accidents/incidents
  • Coordination : Gérer la co-activité entre les différents intervenants
  • Sensibilisation : Concevoir et animer des formations
  • Pédagogie : Donner du sens aux règles
  • Projets transverses : Piloter la mise à jour des processus de management SSTE et suivre les évolutions réglementaires
  • REX (Retour d'Expérience) : Capitaliser sur les bonnes pratiques et proposer des actions correctives
  • Conseiller : Accompagner les opérationnels et la hiérarchie dans leurs décisions
  • Alerter : Remonter les situations à risques et assurer un reporting régulier

Exigences:

  • De formation Bac+2/3 (DUT/BUT) spécialisée en Qualité, Sécurité et Environnement
  • Une première expérience significative sur un poste similaire en milieu industriel
  • Excellent relationnel
  • Grande pédagogie

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Langues
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Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en préventeur santé et sécurité au travail ou équivalent
  • Trois années d'expérience dans le domaine BTP et/ou industriel
  • Connaissances générales des risques professionnels et des moyens de préventions associés
  • Connaissance de méthodes d'analyse de risque et d'identification des causes
  • Connaissances générales dans la réglementation SSTE
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les opérationnels dans la définition et la mise en œuvre des actions de prévention
  • Apporter du conseil et de l'expertise dans l'analyse des risques
  • Veiller à l'application de la réglementation et des consignes SSTE
  • Analyser les risques des interventions et en vérifier l'adéquation avec les mesures de prévention
  • Alerter sur les situations à risque et stopper les travaux qui ne répondent pas aux standards SSTE
  • Proposer des actions correctives immédiates et d'amélioration
  • Animer des sessions de sensibilisation au risque
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2/3 (DUT/BUT) spécialisée en Qualité, Sécurité et Environnement
  • Expérience sur un poste similaire en milieu industriel
  • Excellent relationnel
  • Grande pédagogie
  • Pragmatisme, rigueur et méthode
  • Apprécie le travail en collectif
  • Sait piloter ses dossiers en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et animer les actions de prévention sur votre périmètre
  • Assurer la bonne application des procédures et apporter un soutien technique constant aux managers opérationnels
  • Intervenir directement sur les situations à risques
  • Contribuer activement à l'amélioration des conditions de travail de l'ensemble des collaborateurs
  • Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre concrète des actions de prévention
  • Veiller au respect rigoureux de la réglementation et des consignes de sécurité
  • Participer aux contrôles internes et coordonner la co-activité des opérations
  • Assurer le suivi des travaux à risques et vérifier l'adéquation des permis de travail
  • Alerter les responsables en cas de dérive et stopper les travaux non conformes aux standards
  • Réaliser les évaluations de risques (EVR) et analyser les événements SSTE (accidents, incidents)
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • rester à l'écoute et organiser des événements
  • gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Temps plein
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Equipier polyvalent - 20h H/F
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Exigences
  • Esprit d'équipe, excellent relationnel client, sens des priorités
  • Motivation, envie d'apprendre et attitude positive
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en place des produits en vitrine, ranger les marchandises en vérifiant les DLC
  • Préparer les produits en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures de la marque
  • Accueillir les clients, prendre les commandes et gérer les encaissements. Garantir la satisfaction client
  • Maintenir la propreté des espaces intérieurs et extérieurs du restaurant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut annuel à partir de 13 000 euros pour un temps partiel (20H)
  • Formation sur mesure
  • De réelles possibilités d'évolution interne
  • Tickets Restaurant d'une valeur de 9,30 euros, participation au titre de transport
  • Mutuelle, un contrat de prévoyance pris en charge à 100% par l'entreprise
  • Remise de 30 % dans les restaurants de notre groupe: KFC, Sushi Shop
  • Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage
  • Prime de cooptation
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Exigences
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  • Bac+3 ou Bac+4 en cours avec spécialisation commerciale ou RH, souhaitant continuer vers un Bac+5
  • première expérience (stage ou alternance) en vente ou recrutement
  • notions en techniques de négociation et de recrutement
  • excellente maîtrise des outils informatiques
  • fort sens du service et orientation client
  • adaptabilité
  • capacité à convaincre
  • goût pour le travail en équipe
  • écoute active
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à la vie de l'agence en intervenant sur l'intégralité du cycle de recrutement et du développement commercial
  • Identifier les profils en adéquation avec les besoins des clients via les jobboards et outils internes
  • Analyser les candidatures, réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences
  • Assurer le matching entre attentes des entreprises et aspirations des candidats, suivre l'intégration des collaborateurs placés
  • Effectuer une veille active du marché et prospecter de nouveaux comptes
  • Identifier les interlocuteurs clés, analyser les demandes clients et proposer des solutions de recrutement adaptées
  • Organiser et mener des rendez-vous commerciaux qualifiés
  • Assurer le suivi administratif et mise à jour des données dans l'outil CRM
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en RH, commerce ou gestion
  • Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
  • Aime le contact humain et est à l'aise à l'oral
  • Sait manier les outils bureautiques
  • Envie d'apprendre et de s'investir
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos candidats et intérimaires à l'agence avec le sourire
  • Rédiger et publier des offres d'emploi attractives
  • Réaliser les présélections téléphoniques
  • Organiser les entretiens avec les candidats
  • Gérer la partie administrative des dossiers
  • Collaborer avec les entreprises pour leur trouver les bons talents
  • Temps partiel
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Chargé De Recrutement

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Salaire
Salaire:
24440.00 EUR / Année
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 ou équivalent
  • première expérience dans le sourcing digital (stage ou première expérience) ou dans la relation client (call-center, assistanat commercial)
  • savoir jongler avec des volumes de recrutement/d'appels importants
  • curiosité
  • sens de l'organisation
  • ténacité
  • aisance relationnelle
  • envie de satisfaire ses clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Diffuser, chercher et préqualifier des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour les clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou logistique)
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Période d'intégration personnalisée de 3 mois
  • package attractif avec un salaire fixe de 24 440€ et un variable mensuel sur objectifs
  • 23 jours de RTT
  • télétravail dès la validation de la période d'essai
  • Temps plein
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Stage Chargé De Recrutement

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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+3
  • Maîtrise des outils bureautique
  • Organisé
  • Dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
  • Sourcing des candidats grâce au différents sites d'emplois
  • Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
  • Inscription des candidats
  • Rédaction des comptes rendus d'entretien
  • Suivi administratif des dossiers
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