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Préposé service à la clientèle

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Circle K

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Emplacement:
Canada , Terrebonne

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Catégorie:

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

16.60 - 19.60 CAD / Heure
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L'offre d'emploi a expiré

Responsabilités:

  • Accueillir et offrir un service rapide et exact aux clients
  • Effectuer les transactions et assurer le balancement de la caisse
  • Autoriser et surveiller les pompes à essence (si applicable)
  • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin
  • Remplir les étalages, faire la rotation, le ‘’facing’’ et l’étiquetage des produits
  • S’occuper de l’approvisionnement du café et de certains aliments et pâtisserie (si applicable)
  • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant

Exigences:

  • Des gens souriants
  • Bonne aptitude pour le service à la clientèle
  • Apte à rester début pendant des longues périodes
  • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement
  • Gestion de caisse
  • L’esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation
Ce que nous offrons:
  • Ambiance amicale
  • Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin
  • Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année
  • Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise
  • Rabais corporatifs intéressants
  • Journées de congé mobiles
  • Programme de reconnaissance des années de service
  • Le port du jeans durant les heures de travail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 novembre 2025

Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expérience pertinente, un atout
  • Bonnes habiletés en communication orale
  • Entregent et souci d'un service à la clientèle impeccable
  • Autonomie, initiative et dynamisme
  • Facilité à travailler en équipe
  • Niveau d'études: Aucun
  • Diplôme: Aucun
  • Années d'expérience: 0-2 années
  • Langues écrites: Fr : Intermédiaire
  • Langues parlées: Fr : Intermédiaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre les commandes des clients
  • Préparer et cuire les aliments
  • Entretenir et nettoyer son lieu de travail
  • Opérer la caisse enregistreuse
  • Effectuer toutes autres tâches assignées par son Responsable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Skier gratuitement dans tes temps libres
  • Rabais pour toi et ta famille dans nos différents services
  • Interagiras avec des clients qui sont là pour avoir du fun
  • Travailleras avec une équipe dynamique
  • Temps partiel
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Préposé.e d’aide à domicile – aide à la vie domestique

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Autonomie et fiabilité : c’est travailler seul.e tout en respectant les consignes et les horaires
  • Esprit d’entraide : respectueux.euse, bienvaillant.e et à l’écoute des besoins des usagers
  • Discrétion et confidentialité : respect de la vie privée et des informations personnelles des usagers
  • Bonne forme physique : en mesure d’effectuer des tâches physiques légères à modérées
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire l’entretien général des aires de vie (balai, époussetage et nettoyage)
  • Faire l’entretien général des équipements d’usage quotidien soit le réfrigérateur, la baignoire, le lavabo, le garde-manger et les planchers
  • Nettoyer et désinfecter les salles de bain
  • Effectuer les travaux lourds comme nettoyer l’intérieur de la cuisinière, le réfrigérateur et la hotte de cuisine, laver les fenêtres, les murs et les plafonds intérieurs, etc.
  • Effectuer la lessive, le séchage et le repassage
  • Préparer les repas sans ou avec contrainte diététique (facultatif)
  • Nettoyer la vaisselle et la remettre en place
  • Accompagner la clientèle (peut aussi faire à la place de…) pour l’épicerie, la pharmacie, les transactions bancaires (uniquement en présence du client), etc. (facultatif)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 1,25$/h pour les travaux lourds
  • Conciliation travail/famille/études
  • Horaire de jour flexible selon vos disponibilités
  • Kilométrage et temps de déplacement rémunérés
  • Jusqu’à 36 heures en congés personnels et maladie payés
  • 12 congés fériés annuels
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Préposé à la prise de commande

Vous avez le talent pour transformer chaque commande en une expérience client ex...
Emplacement
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Salaire:
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Plaisirs Gastronomiques
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du français écrit et parlé (obligatoire)
  • Anglais fonctionnel (obligatoire)
  • Capacité à bien gérer son temps, sens des priorités
  • Goût pour la relation client
  • Maitrise de l’outil informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre les commandes des clients, proposer et orienter leurs choix (appels entrants et sortants)
  • Répartition des appels de la Réception (transfert aux bonnes personnes)
  • Recevoir les visiteurs à l’accueil de Plaisirs Gastronomiques
  • Offrir un service à la clientèle de qualité en respectant les normes
  • Réaliser la saisie des commandes avec rigueur et effectuer des crédits
  • Effectuer l’archivage et le classement des documents liés aux commandes/facturations
  • Répondre à des demandes diverses de l’équipe des ventes ou de l’interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prix employé sur nos produits
  • Évènements corporatifs (Party de Noël, BBQ, crème glacée, etc.)
  • Congé mobile et de maladie
  • Primes offertes selon les années de service
  • Périodes de vacances adaptées et bonifiées
  • Régime d’assurance collective
  • Rabais aux employés
  • Espace de stationnement gratuit
  • Accès au transport en commun
  • Uniformes fournis
  • Temps plein
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Product Owner AI Technology

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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Terminer un diplôme bac + 4/5 de type Master en école d’ingénieur, de commerce ou université avec une spécialisation en Product Management, transformation digitale ou IA
  • Intérêt marqué pour les pratiques agiles, le design thinking, et les technologies IA
  • Connaissance ou curiosité pour le prototypage rapide, le no-code/low-code, et les environnements collaboratifs (Miro, Figma, Power Apps…)
  • Appétence pour la communication claire et engageante, à l’écrit comme à l’oral
  • Capacité à analyser des processus, à proposer des améliorations concrètes, et à travailler en équipe dans un environnement complexe
  • Anglais et français courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Transformation des Pratiques PO & équipes IA: Identifier les opportunités d’intégration de l’IA dans les workflows
  • Co-animer des sessions de prototypage collaboratif rapide avec les équipes produit et techniques
  • Participer à la gestion du backlog de la plateforme IA
  • Proposer un cadre de transformation des pratiques PO et projet IA
  • Site et contenus de formation sur la plateforme IA: Faciliter la mise à jour et l’enrichissement du site et des contenus de formation
  • Intégrer les apports de l’IA et les retours utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle
  • Une prime de fin de stage à la discrétion du manager
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail
  • Une journée d’accueil
  • Un accès au restaurant d’entreprise
  • Des activités culturelles et sportives grâce au CSE
  • Temps plein
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Ingénieur Procédés Spéciaux

Le/la stagiaire intégrera l’équipe Méthodes du département Ingénierie des Proces...
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en ingénierie industrielle pour un stage de six mois
  • Organisé(e), autonome et force de proposition
  • Travaille efficacement en équipe et communique clairement
  • Sait synthétiser et restituer des informations techniques
  • Respecte les procédures et les exigences de sécurité industrielles
  • S'adapte à un environnement technique complexe et analyse les situations avec esprit critique
  • Maîtrise l’anglais technique (niveau B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et répertorier l’ensemble des procédés spéciaux en collaboration avec les experts métiers et les équipes de production
  • Centraliser et organiser la documentation technique liée aux procédés spéciaux pour en garantir la conformité et l’accessibilité
  • Participer à la planification, à la préparation et à la réalisation des tests associés aux procédés spéciaux en interaction avec les opérateurs et parties prenantes
  • Mettre en place un suivi périodique des procédés par l’élaboration d’indicateurs et la tenue des dossiers de suivi et des rapports de contrôle
  • Supporter l’équipe dans l’amélioration des processus existants via analyses, propositions d’actions correctives et retours d’expérience
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Alternance/Stage - Chargé de recrutement (H/F) au sein du département Ferroviair...
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Salaire:
Non fourni
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Aptitude Experts
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Master 2 en ressources humaines ou équivalent
  • Idéalement première expérience (stage, alternance ou projet) en recrutement, sourcing ou relations écoles
  • Bonnes capacités relationnelles, sens du service et de l’écoute
  • aisance à interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, managers, écoles)
  • Rigueur administrative, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), des plateformes de publication d’offres et d’un ATS
  • connaissance de LinkedIn Recruiter appréciée
  • Qualités rédactionnelles et capacité à valoriser les postes et l’entreprise auprès des candidats
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au sourcing et à l’identification des candidatures (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux professionnels, écoles, forums et événements)
  • Rédiger et diffuser les offres de stage/alternance en veillant à leur attractivité et conformité aux besoins des opérationnels
  • Qualifier les candidatures : tri des CV, présélections téléphoniques, évaluations des motivations et premières vérifications administratives
  • Organiser et conduire les entretiens (téléphone, visio, présentiel) en coordination avec les managers et préparer les comptes‑rendus
  • Assurer le suivi des candidatures dans l’outil ATS : mise à jour des statuts, relances, planification des entretiens et reporting régulier
  • Contribuer à l’amélioration des processus de recrutement : rédaction de modèles d’annonce, optimisation des parcours candidats et propositions d’indicateurs de performance
  • Coordonner l’intégration des alternant·e·s et stagiaires en lien avec les managers et les équipes RH : préparation des documents d’accueil et suivi des premiers mois
  • Participer à des actions de promotion de l’employeur auprès des écoles et universités : interventions, forums, journées carrières et partenariats
  • Effectuer une veille sur les pratiques et outils de recrutement (sourcing, assessment, digitalisation) et proposer des axes d’innovation
  • Assurer le respect des obligations légales et du RGPD dans le traitement des données candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux modernes et humains
  • Zones de repos
  • Café
  • Salles de réunion adaptées
  • Proche des transports en commun et restaurants
  • Culture professionnelle basée sur l'autonomie, la qualité et la collaboration
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Nouveau

Lead Développeur Java

Rattaché(e) à Jihad et intégré(e) à la tribu Front-end et Back-office, vous rejo...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
avem-groupe.com Logo
Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Master en génie logiciel/développement
  • Solide expérience en tant que Développeur Java
  • Première expérience en tant que Lead Dev Java
  • Apprécie travailler en mode AGILE
  • Apprécie “coacher” les équipes et les accompagner dans leur montée en compétences
  • Connaissance des bonnes pratiques sur la sécurité informatique
  • Commandes basiques Linux
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, développer et maintenir le périmètre applicatif dans le respect des normes
  • Réaliser des tests unitaires automatisés
  • Réaliser le packaging et la livraison via pipeline Jenkins ou image Kubernetes
  • Assurer les travaux d'architecture applicative et la mise à jour de la documentation correspondante
  • Apporter une expertise dans le cadre de nouveaux sujets ou problématiques techniques
  • Être force de proposition et participer à la réalisation des actions d'amélioration continue identifiées par la Squad
  • Accompagner et répondre aux sollicitations des autres membres de la Squad
  • Participer aux actions de livraison, relecture de code, reporting d'activité et estimation des charges de travail dans le cadre d'une organisation agile
  • Être responsable du maintien opérationnel des environnements hors prod
  • Réaliser la formation et accompagner les nouveaux développeurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable transport : suivi de livraison

Rattaché(e) à Karine, responsable du service transport. Vous assurez le pilotage...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+2 dans le domaine du transport
  • Expérience de manager réussie de minimum 3 ans dans le suivi de livraison
  • Avoir déjà piloté de l’incidentologie de colis
  • Assurer la continuité de service et donner du sens à ses collaborateurs
  • Garantir le niveau de prestation client selon les objectifs de qualité de service et engagements contractuels
  • Garantir l’application des procédures et la formation continue des équipes
  • Avoir travaillé sur des projets de structuration et d’uniformisation
  • Adaptabilité relationnelle
  • Proactivité, capacité à prévoir et à anticiper
  • Sens de l’organisation, créativité, engagement personnel, autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le pilotage opérationnel: Suivre et analyser les flux des chargés de transport
  • Planifier les ressources selon les flux de son unité
  • Contrôler les indicateurs d’activité et choisir les solutions correctives adaptées
  • Animer les comités clients si nécessaire (Relation avec les transporteurs)
  • Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes auprès de l’équipe
  • Proposer et participer à des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires
  • Accompagner les collaborateurs: Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
  • Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d’action pour leur atteinte si nécessaire
  • Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs
  • Gérer, développer et animer les ressources humaines de l’activité: Animer les dispositifs RH tout au long de l’année
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Indemnité de covoiturage
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
Lire la suite
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