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Préposé au scellage

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Airbus

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Emplacement:
Canada , Mirabel

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sous la supervision du superviseur de production, le titulaire du poste aura comme principal mandat de sceller certaines sections des appareils et des pièces spécifiques, en conformité avec les normes de qualité établies. Les préposés au scellant sont engagés dans la préparation et l’application des scellants sur différentes composantes aéronautiques.

Responsabilités:

  • Appliquer la scellant selon les normes opérationnelles
  • Procéder à l’inspection visuelle des composantes et veiller à la qualité et à la conformité du travail effectué
  • Estimer l’envergure du travail et la durée requise
  • Sélectionner les matériaux requis pour accomplir le travail
  • Préparer la zone de travail pour la tâche à accomplir
  • Préparer le matériel de servitude au sol, tel que stands, tables élévatrices à ciseaux, échafaudage, échelles et chariots
  • Nettoyer les aéronefs, les pièces et les composants aux fins d’application et d’inspection
  • Nettoyer les surfaces par frottage avec un chiffon collant avant l’application du revêtement
  • Procéder à l’application des revêtements, s'assurer de la qualité et de l'entretien de l’équipement
  • Consigner dans la documentation la réparation et l’application
  • Évaluer le produit fini et la tâche accomplie selon les spécifications définies

Exigences:

  • Formation académique : DES ET Réussir une évaluation démontrant les habiletés techniques de base
  • Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail
  • Habileté à distinguer les finis et les textures
  • Habileté à relever les détails pertinents dans les objets ou les représentations graphiques
  • Habileté à remarquer les détails de finition
  • Apte à travailler en hauteur (nacelle)
  • Posséder une excellente dextérité manuelle
  • Facilité d’adaptation aux nombreux changements technologiques
  • Facilité pour le travail en équipe (équipe multidisciplinaire)
  • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité ainsi que les règles et les règlements portant sur leur travail et leur milieu de travail

Souhaitable:

Expérience dans l’industrie aéronautique (un atout)

Ce que nous offrons:
  • Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux
  • Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...)
  • Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Assembleur mécanique G8000 - préposé scellant aérodynamique

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Canada , Mirabel
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • DEP montage de structure ou en installation de systèmes
  • Posséder 2 ans d'expérience en aérodynamisme ou en tant que préposé au scellage
  • Minutie et précision
  • bons réflexes
  • facilité de concentration
  • souci du détail
  • Habileté à distinguer les finis et les textures
  • Habileté à relever les détails pertinents dans les objets ou les représentations graphiques
  • Habileté à remarquer les détails de finition
  • Apte à travailler en hauteur (nacelle)
Responsabilités
Responsabilités
  • Appliquer le scellant selon les normes opérationnelles
  • Procéder à l’inspection visuelle des composantes et veiller à la qualité et à la conformité du travail effectué
  • Estimer l’envergure du travail et la durée requise
  • Sélectionner les matériaux requis pour accomplir le travail
  • Préparer la zone de travail pour la tâche à accomplir
  • Préparer le matériel de servitude au sol, tel que stands, tables élévatrices à ciseaux, échafaudage, échelles et chariots
  • Nettoyer les aéronefs, les pièces et les composants aux fins d’application et d’inspection
  • Nettoyer les surfaces par frottage avec un chiffon collant avant l’application du revêtement
  • Procéder à l’application des revêtements
  • Consigner dans la documentation la réparation et l’application
  • Temps plein
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • DEP montage de structure ou en installation de systèmes
  • Posséder 2 ans d'expérience en aérodynamisme ou en tant que préposé au scellage
  • Minutie et précision
  • Bons réflexes
  • Facilité de concentration
  • Souci du détail
  • Habileté à distinguer les finis et les textures
  • Habileté à relever les détails pertinents dans les objets ou les représentations graphiques
  • Habileté à remarquer les détails de finition
  • Apte à travailler en hauteur (nacelle)
Responsabilités
Responsabilités
  • Appliquer le scellant selon les normes opérationnelles
  • Procéder à l’inspection visuelle des composantes et veiller à la qualité et à la conformité du travail effectué
  • Estimer l’envergure du travail et la durée requise
  • Sélectionner les matériaux requis pour accomplir le travail
  • Préparer la zone de travail pour la tâche à accomplir
  • Préparer le matériel de servitude au sol, tel que stands, tables élévatrices à ciseaux, échafaudage, échelles et chariots
  • Nettoyer les aéronefs, les pièces et les composants aux fins d’application et d’inspection
  • Nettoyer les surfaces par frottage avec un chiffon collant avant l’application du revêtement
  • Procéder à l’application des revêtements
  • Consigner dans la documentation la réparation et l’application
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
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France , Clairfontaine
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
30 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans le réseau des MFR serait un plus et en direction
  • Réelles aptitudes relationnelles, managériales et le sens de la communication
  • Souci du contact avec les familles, les administrateurs et les équipes
  • Réelles compétences en organisation RH, en pilotage financier et en développement
  • Sens de l'écoute, sachant prendre des décisions, ayant le sens des responsabilités et maîtrisant la gestion de conflits
  • Humaniste, empathique, collaborateur, honnête
  • Envie de faire progresser les autres
  • Leadership
  • Capable de déléguer et d'accompagner la délégation
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer la vie associative et faire vivre les valeurs du mouvement MFR
  • Assurer la gestion globale et le bon fonctionnement de l'établissement
  • Développer la formation dans une logique d'accompagnement et d'excellence éducative
  • Renforcer les partenariats et le rayonnement externe de la MFR
  • Faire vivre le projet d'association en repensant à son renouvellement et en lien avec la démarche RSO
  • Mobiliser les équipes afin de renforcer la qualité de la formation, l'accueil des jeunes et le cadre éducatif
  • Animer la délégation et l'organisation des équipes afin de fluidifier le fonctionnement
  • Être présente auprès des acteurs de la branche professionnelle afin de représenter la Maison, ses formations et son savoir-faire
  • Être force de proposition afin de mutualiser avec le réseau MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Assistant(e) administratif(ve) / Comptable

L’Assistant(e) administratif(ve) réalise les travaux administratifs de la MFR. I...
Emplacement
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France , MARLHES
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Très bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe
  • Maitrise de l'outil informatique (word, excel, tableur)
  • Maitrise de la syntaxe et de l'orthographe
  • Rigueur, respect de la déontologie éducative et associative, capacité d'adaptation et d'organisation
  • Une expérience dans un établissement de formation serait appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil physique et téléphonique
  • Gestion des courriers, des mails, des conventions de stage et contrats d’apprentissage
  • Gestion des démarches administratives dans le cadre des diverses formations : dossier des apprenants (inscription des apprenants en formation et aux examens…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • promet la prise de responsabilités
  • propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique; Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de M...
Emplacement
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France , VENANSAULT
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BTSA minimum
  • Etre issu de formation agricole compta/gestion et/ou productions animales
  • Une expérience professionnelle en agriculture serait un réel atout
  • Etre intéressé par l'accompagnement scolaire et la transmission de savoirs
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Enseignement, accompagnement éducatif, relation avec les maîtres de stage ou d'apprentissage, participation à la vie de l'établissement, présence sur le territoire
  • Vous enseignerez en Bac Pro CGEA et CS Lait les modules compta-gestion, pilotage d'entreprise agricole, marchés et territoires et productions animales
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Vire Normandie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Forte capacité à développer et entretenir des partenariats avec les acteurs professionnels du territoire
  • Connaissance affirmée ou appétence pour les métiers du secteur SAPAT et leur évolution
  • Vision stratégique territoriale permettant d’anticiper les besoins en formation et en compétences
  • Maîtrise de la gestion associative et des relations avec un Conseil d’Administration
  • Capacité à piloter un projet d’établissement et à conduire le changement
  • Aptitude à accompagner la montée en compétences d’une équipe éducative et administrative
  • Maîtrise de la pédagogie de l’alternance et capacité à valoriser la pédagogie MFR
  • Sens aigu du collectif, du dialogue et de la coopération
  • Leadership fédérateur, capacité à embarquer une équipe autour d’un projet éducatif partagé
  • Transparence, confiance et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement territorial et partenarial: Renforcer et structurer les partenariats avec les structures professionnelles (EHPAD, services à domicile, collectivités, associations…)
  • Assurer la représentation de la MFR auprès des acteurs du territoire
  • Contribuer à la notoriété de l’établissement et à son rayonnement territorial
  • Pilotage stratégique et éducatif: Construire, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement des prochaines années
  • Analyser les besoins locaux et proposer une stratégie de développement des formations
  • Impulser et accompagner les projets, en lien étroit avec le CA
  • Management et développement des compétences: Manager, soutenir et fédérer l’équipe pluridisciplinaire
  • Organiser la montée en compétences et viser l’excellence du collectif
  • Favoriser une dynamique participative autour d’un projet éducatif partagé
  • Accompagnement éducatif et suivi des jeunes: S’assurer de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , ST SYMPHORIEN SUR COISE
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un MASTER Sciences de l'éducation et de la formation option DOE ou équivalent
  • Expérience requise sur un poste de direction dans le secteur associatif
  • Compétences en ingénierie pédagogique / Formations par alternance
  • Expérience significative en management
  • Connaissance de la RSO/RSE
  • Connaissance de la Branche professionnelle des métiers du Bâtiment
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation de la vie associative
  • Gestion de l'établissement
  • Garant de la pédagogie de l'alternance
  • Relations extérieures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement des trajectoires professionnelles
  • Parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Technical Product Manager

À ce poste, vous êtes responsable de la conception de modules très complexes, de...
Emplacement
Emplacement
United States , Boston
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Salaire:
124700.00 - 207700.00 USD / Année
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The Muse
Date d'expiration
01 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience significative en ingénierie logicielle
  • Connaissances académiques de niveau équivalent au baccalauréat en informatique ou dans une discipline STEM
Responsabilités
Responsabilités
  • Assume la responsabilité de fournir un leadership technique et de définir, développer et faire évoluer des logiciels
  • Fournit des conseils à des développeurs avec une architecture de planification, d'exécution et/ou de conception utilisant des méthodologies agiles
  • Travaille avec les responsables de lignes de produits pour comprendre les exigences et la vision des produits
  • Capacité à stimuler l'efficacité des équipes
  • Capture les exigences du système en organisant une séance de brainstorming
  • Dirige l'évaluation d'impact et les décisions relatives aux choix technologiques
  • Expertise adaptée aux processus et aux méthodologies
  • Compétences de niveau expert en conception, architecture et développement
  • Dirige les efforts d'architecture et de conception pour le produit
  • Expert des structures de données de base ainsi que des algorithmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • medical insurance
  • dental insurance
  • vision insurance
  • prescription drug coverage
  • Health Coach
  • Employee Assistance Program
  • Retirement Savings Plan
  • 401(k) savings opportunity with company matching contributions
  • company retirement contributions
  • tuition assistance
  • Temps plein
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