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Premier Equipier Banquets

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Marriott Bonvoy

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le Premier Equipier Banquets veille au bon fonctionnement du Service Banquets, à la maintenance et à la propreté des locaux et de l’équipement du département des banquets.

Responsabilités:

  • Appliquer et faire appliquer l'organisation définie par le Responsable Banquets
  • Mettre en place ou rafraîchir les salles de réunions selon les instructions reçues, et en suivant les standards et procédures
  • Répondre aux demandes dans les meilleurs délais
  • Fournir aux équipes banquets le matériel dont ils ont besoin
  • Organiser le matériel selon les fonctions et les besoins
  • Maintenir propres et organisés les endroits de stockages et le matériel
  • Ranger le matériel d’une manière organisée et sécurisée
  • Réaliser toute mission ponctuelle à la demande de la direction, selon ses capacités et ses compétences

Exigences:

  • Rigueur et méthode d'organisation
  • Motivation et dynamisme
  • Flexibilité
  • Curieux
  • Ouverture d'esprit
  • Maîtrise de l'anglais souhaité (oral et écrit)
Ce que nous offrons:
  • Rémunération sur 13 mois
  • Indemnité nourriture
  • Mutuelle avantageuse
  • Transport pris en charge à 50 %
  • Tarifs employés Marriott dans des milliers d’hôtels à travers le monde

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Titulaires du permis D
  • Titulaires de la FIMO Voyageurs
  • Aimer le relationnel et le contact aux autres
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité
  • Utiliser les outils de communication embarqués
  • Assurer le bon état / l'utilisation du véhicule
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes en plus du salaire de base liées au service
  • Prime d'intéressement et participation
  • Mutuelle d'entreprise
  • Prime d'ancienneté
  • Formations variées et adaptées grâce à l'Institut Keolis
  • Politique de mobilité interne
  • Programme de cooptation avec primes
  • Temps partiel
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Chaudronnier tuyauteur

Comment votre expertise de chaudronnier (F/H) pourrait-elle transformer notre at...
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de mise en forme et d'assemblage de tôles, tubes et profilés
  • Capacité à lire et interpréter des plans techniques avec précision
  • Compétences en découpe, pliage, cintrage et oxycoupage de matériaux
  • Habileté à assembler et pré-assembler des pièces pour installation sur chantier
  • Formation CAP Réalisation en Chaudronnerie Industrielle ou équivalent souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Produire et assembler divers éléments selon les normes de sécurité en vigueur
  • Lire et interpréter les plans pour réaliser des pièces précises
  • Découper les éléments, puis les façonner en utilisant pliage, cintrage ou oxycoupage
  • Positionner et assembler méticuleusement les pièces, plaques et tubes
  • Pré-assembler les composants pour les installer efficacement sur site
  • Compléter et maintenir les documents de qualité et de suivi de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes et intéressements
  • Tickets restaurants
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Responsable Maintenance

Dans le cadre d'un remplacement, Keolis IDF recrute un(e) Responsable Maintenanc...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle dans la gestion de flotte de véhicules
  • Expérience dans la maintenance ou dans l’environnement technique d’au moins 3 ans
  • Formation BAC+4/5 en maintenance ou BAC+2 avec au moins 7 ans d’expérience
  • Expérience réussite en tant que manager d'une équipe
  • Expérience significative sur un périmètre similaire en management et gestion de projets et de budget
  • Bonne maitrise des méthodes et assurance qualité GMAO
  • Connaissance des process maintenance et de la gestion des infrastructures
  • Capacité d’analyse
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à la gestion du parc de 550 véhicules
  • Veiller à l'entretien et à la disponibilité du parc de matériel, des installations fixes et bâtiments
  • Manager, animer et accompagner les équipes maintenances des parcs (8 personnes)
  • Assurer la gestion des contrats de maintenance avec des prestataires externes
  • Assurer la gestion des infrastructures sur les 6 filiales
  • Assurer la transition énergétique et l’exploitation d’un parc multi-motorisations
  • Piloter les budgets d’investissement en lien avec les directeurs de filiales
  • Etre le relais et rendre compte à la branche IDF sur la politique maintenance et parc
  • Analyser les résultats et indicateurs de performances de l'activité
  • Participer aux appels d’offres, représenter l’entreprise auprès de l’Autorité Organisatrice de Mobilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois
  • 15 RTT
  • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
  • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
  • Un véhicule de service
  • De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Temps plein
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Accompagnant éducatif et social

Comment souhaitez-vous transformer le quotidien des personnes vulnérables dans u...
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12.00 - 16.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques d'accompagnement et de soins de base
  • Compétences interpersonnelles pour établir une relation de confiance avec les résidents
  • Capacité d'adaptation face à des situations variées au sein de l'établissement
  • Sens de l'écoute et empathie envers les personnes accompagnées
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent
  • Première expérience en établissement médico-social
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi personnalisé et adapté aux besoins des résidents
  • Participer à la mise en œuvre des projets individualisés et veiller à leur respect
  • Faciliter les activités quotidiennes des résidents en favorisant leur autonomie et leur bien-être
  • S'assurer de la sécurité physique et psychologique des personnes accompagnées dans toutes les interventions
  • Entretenir une communication régulière avec les familles et proches afin de garantir une approche holistique de l'accompagnement
  • Temps plein
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Directeur Administratif et Financier

Keolis Hainaut Valenciennois recherche son futur Directeur Contractuel et Financ...
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Keolis Bordeaux
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure BAC+4/5 en gestion - comptabilité - finance de type Master ou DESS
  • Expérience significative (15 ans) de direction financière
  • Expérience dans l'animation d'une équipe
  • Expérience avec la notion d'appels d'offres et de relations contractuelles (BTP, construction, eau, environnement, propreté, transport…) est un avantage
  • Connaissance du secteur du transport public de voyageurs, avec la maîtrise de la gestion contractuelle, est un réel plus
  • Négociateur chevronné, capable d'interagir avec des interlocuteurs variés (clients internes & externes, sous-traitants, acteurs publics…)
  • Esprit entrepreneurial (PME, ETI, Business Unit) et capacité à interagir avec des structures « Groupe »
Responsabilités
Responsabilités
  • Membre du Comité de Direction, participer activement au pilotage de l'entreprise
  • Apporter un appui aux opérationnels dans l'élaboration de leurs budgets
  • Animer une équipe de 8 collaborateurs (contrôleurs de gestion, comptables, responsable contentieux, responsable caisse)
  • Être responsable de l'ensemble de la fonction administrative et financière de l’entreprise et du contrôle de gestion
  • Être responsable de la gouvernance contractuelle (Contract Manager) avec la collectivité en charge des transports
  • Piloter le processus budgétaire, l’élaboration des re-prévisions et la production du reporting mensuel, à destination du siège
  • Optimiser le suivi de la trésorerie et du BFR
  • Suivre les plans prévisionnels d’investissements (PPI)
  • Assurer les relations, pour les sujets finances, auprès des commissaires aux comptes de l’entreprise et du CSE
  • Gérer les contrats (assurances, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de fonction
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie

CDD pour remplacement congé maternité. Poste de Gestionnaire de Paie rattaché à ...
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Emplacement
France , Lyon
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Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expert Paie confirmé maîtrisant l'intégralité du cycle de paie, la réglementation sociale, les processus de contrôle de paie et analyse des écarts
  • Maîtrise des outils Office et plus spécifiquement Excel
  • Expérience idéale sur l'outil SAGE
  • Expérience minimum de 3 ans en technique de paie dans un environnement complexe multi-convention collective et multi sites
  • Très bon relationnel, bonne aisance rédactionnelle et forte orientation client
  • Rigueur, confidentialité, gestion du temps et des priorités, travail en équipe, adaptabilité et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables transmis par les filiales
  • Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, primes de vacances, congés de fractionnement, intéressement, participation, 4/30ème, etc.)
  • Gérer les paiements ponctuels et les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes, etc.)
  • Gérer l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossiers maladie, prévoyance…
  • Etablir les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles)
  • Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis
  • Répondre aux demandes des filiales liées à la paie (explications fiches de paie, informations réglementaires, établissement d'attestations...)
  • Réaliser la clôture de paie mensuelle en respectant les processus de contrôle
  • Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process Groupe
  • Répondre aux enquêtes administratives
  • Temps plein
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Directeur technique

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine ! Filiale du Groupe Keolis, EFFIA inca...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +5 type école d'ingénieur ou équivalent (BTP, génie civil, bâtiments, infrastructures)
  • Expérience confirmée en direction technique, ingénierie, travaux ou projets
  • Solide pratique des environnements multisites et des contrats complexes
  • Maîtrise des appels d'offres et relations avec donneurs d'ordre institutionnels
  • Expertise bâtiment/infrastructures
  • Vision stratégique et capacité d'arbitrage
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et porter la stratégie technique
  • Assurer une veille réglementaire et faire appliquer les normes et référentiels
  • Garantir la cohérence technique nationale des ouvrages et équipements
  • Piloter l’innovation (mobilité, IRVE, sécurité, etc)
  • Promouvoir la construction durable et les solutions bas carbone
  • Manager la Direction Technique
  • Encadrer et structurer une équipe d’environ 30 collaborateurs
  • Accompagner la montée en compétence et renforcer la collaboration interne
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux de sécurité et d’environnement
  • Sécuriser les appels d’offres et accompagner la diversification
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime variable sur objectifs
  • Véhicule de fonction
  • Télétravail
  • 15 JRTT
  • Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
  • Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
  • Dispositif d’épargne salariale
  • Intéressement, Participation
  • CSE dynamique
  • Crèche interentreprise: en partenagement avec la maison bleue
  • Temps plein
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Agent d'exploitation

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire priv...
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France , Ayze
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Salaire:
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire du permis D en cours de validité (visite médicale conduite à jour)
  • Idéalement de la FIMO ou FCO à jour ainsi qu’une carte conducteur
  • Idéalement un bac +2 en Transport et Logistique
  • Connaitre la législation et les consignes de sécurité relatives au transport de voyageurs
  • Savoir effectuer la maintenance de 1er niveau
  • Maitriser les outils informatiques
  • Savoir manager et être doté d'un bon sens du relationnel
  • Être organisé(e), rigoureux(se) et être capable d'analyse/synthèse
  • Savoir prendre des initiatives et être réactif(ve)
  • Avoir le sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et garantir la qualité de l’exécution des prestations délivrées pour le compte de l’autorité organisatrice des mobilités, et participer aux rencontres avec les partenaires du réseau
  • Animer et manager l’équipe de conducteurs
  • Contribuer au maintien d’un climat social sain
  • Veiller au respect de la réglementation du transport, du Code du Travail, des accords d’entreprise et des procédures internes
  • Gérer et superviser la sécurité des personnes et des biens (sur le site d’exploitation, à bord des véhicules, sur la route)
  • Suivre les documents réglementaires des collaborateurs et les visites médicales
  • Suivre la conformité d’utilisation et le contrôle périodique des véhicules et des équipements
  • Assurer des actes de maintenance de 1er niveau sur les équipements et les véhicules
  • Assurer l’interface entre le PC de régulation externe et l’exploitation
  • Identifier et suivre les points accidentogènes et proposer des améliorations sur les itinéraires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération diverses : 13ème mois, prime vacances, intéressement, tickets restaurant (carte swile), prime d'astreinte
  • Avantages : mutuelle entreprise familiale prise en charge à 65% par l'employeur, prime de cooptation, avantages CSE (chèques cadeaux, réduction billetterie/voyage/loisir etc.)
  • Un cadre de travail agréable
  • De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
  • D’une politique de mobilité interne
  • D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)
  • Temps plein
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