Premier consultant, stratégie de virtualisation

• Évaluer l’environnement, l’architecture et les outils de virtualisation actuels, ainsi que la maturité opérationnelle
• Établir des critères d’évaluation conformes aux exigences commerciales, techniques et opérationnelles ainsi qu’aux exigences en matière de sécurité
• Concevoir et gérer une validation de concept structurée afin de valider les plateformes présélectionnées
• Comparer les options en fonction des coûts, de la performance, de l’extensibilité, de la résilience, de la sécurité et de la complexité opérationnelle
• Fournir à la direction des recommandations fondées sur des faits et une feuille de route pour la solution future
• Mener une démarche exploratoire et une évaluation de la situation actuelle concernant l’infrastructure de l’entreprise, les intégrations, les outils, les activités et les compétences
• Animer des ateliers auprès de parties intéressées afin de définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles et d’établir des critères de réussite
• Cibler et évaluer les plateformes pour entreprise retenues à l’aide d’un cadre harmonisé tenant compte de la compatibilité technique, de l’architecture, des coûts et droits, de la viabilité du fournisseur et de la maturité de l’écosystème
• Concevoir et superviser une validation de concept structurée afin de valider la performance, la disponibilité, la sécurité, la protection des données, l’observabilité et la préparation opérationnelle
• Analyser les résultats de la validation de concept et fournir des évaluations comparatives, recommander une plateforme, présenter les principaux avantages, inconvénients et risques, donner un aperçu des coûts et expliquer les effets sur l’organisation
• Élaborer une feuille de route par étapes pour la mise en place de la future architecture, y compris l’approche de migration, les prérequis, les dépendances, la gouvernance à long terme et les aspects opérationnels
• Diriger la gouvernance générale de l’étude et de la validation de concept
• Fournir des conseils de manière indépendante et objective
• Animer des ateliers et assurer la coordination des parties intéressées
• Produire des documents de grande qualité et fournir des recommandations
• Tenir des réunions d’étape chaque semaine ou toutes les deux semaines
• Faire le point régulièrement sur le projet, y compris les risques, les difficultés et les décisions requises
• Informer le comité directeur des étapes clés

• Grande expertise des plateformes et architectures de virtualisation pour les entreprises (VMware, plateformes fondées sur la technologie KVM, Hyper-V, Kubernetes/plateformes de conteneurs)
• Solide compréhension des infrastructures sur place et hybrides
• Expérience de la conception et de la supervision de validations de concept
• Connaissance des outils d’observabilité et opérationnels (surveillance, journalisation, alertes, automatisation)
• Capacité reconnue d’effectuer des évaluations et des analyses de maturité de la situation actuelle
• Expérience de la définition des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
• Forte capacité d’évaluer des plateformes et d’effectuer des analyses comparatives
• Capacité de développer de nouvelles architectures et des feuilles de route par étapes
• Expérience des analyses du coût total de possession et des analyses coûts-avantages sommaires
• Expérience avérée de la direction d’études et de validations de concept touchant de multiples parties intéressées
• Solide discipline à l’égard des projets et de la gouvernance
• Capacité de coordonner des équipes internes et des fournisseurs externes tout en maintenant la neutralité des fournisseurs
• Expérience en animation d’ateliers techniques et d’ateliers pour des cadres
• Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites
• Capacité de produire des documents clairs de grande qualité
• Capacité démontrée de traduire des résultats techniques en recommandations concrètes basées sur des preuves
• au moins 10+ ans d’expérience pertinente
• bilinguisme (anglais-français)

Expérience des environnements d’entreprise de grande taille, complexes et réglementés

• Paiements hebdomadaires
• Accumule les retenues gouvernementales: RQAP, Impôts QC et CAN, Retraite QC, AE
• 8 Fériés selon la Loi sur les normes du travail QC
• 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
• 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec) approx 1 journée par mois. Donc entre 10 et 12 jours par an
• 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
• Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois
• Flexibilité de cumuler de l'expérience en carrière dans différents domaines et entreprises
• Continuer de travailler et non chômer durant les périodes et contextes d'emploi contraignants