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Pre-Sales Consultant Infrastructure

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NSI

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Emplacement:
Belgium , Braine-l'Alleud

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Tu connais déjà l’infra. Tu l’as vécue de l’intérieur : serveurs, réseaux, firewalls, clouds… Tu connais les défis liés au déploiement, à la gestion à la sécurisation d’une infrastructure IT. Tu n’es peut-être pas un expert mais tu as une bonne connaissance générale des différents aspects d’une infrastructure. Et si tu es ici, c’est sans doute parce que tu ressens ! Chez NSI, le rôle de Presales, c’est justement ça : être le point de convergence entre la besoin business et la solution technique. Un jour, tu accompagnes un commercial chez un client pour comprendre ses besoins en profondeur. Le lendemain, tu construis avec nos experts cyber, cloud ou storage une proposition qui ne se contente pas de “répondre au cahier des charges”, mais qui ouvre des perspectives. Puis vient le moment de présenter, défendre, convaincre – et surtout, voir un client se projeter dans une solution que tu as contribué à façonner. La semaine suivante, tu participes à une présentation par un fournisseur d’une nouvelle solution pour toujours rester à jour. Car NSI, c’est plus qu’une société belge en croissance : c’est une entreprise intégrée au groupe européen Cegeka, qui compte plus de 7 000 collaborateurs. Concrètement, ça veut dire deux choses : La solidité, l’envergure et la diversité de projets d’un grand groupe international. La souplesse et l’esprit entrepreneurial d’une structure locale où chacun compte. Tu bénéficies du meilleur des deux mondes : la sécurité et l’impact.

Responsabilités:

  • Be the point of convergence between business needs and technical solutions
  • Accompany a salesperson to a client to understand their needs in depth
  • Build with our cyber, cloud or storage experts a proposal that does more than just 'meet the specifications', but opens up perspectives
  • Present, defend, convince
  • Participate in a presentation by a supplier of a new solution to always stay up to date
  • Design the technical offers presented to clients
  • Ensure they meet expressed needs — current or future — and provide complete satisfaction

Exigences:

  • Master technical concepts: have been a System Engineer, Consultant, Architect or even IT Manager
  • Have designed or managed complex environments
  • Understand what a migration, deployment or overhaul of an environment entails
  • Personality capable of: listening to a client, even behind implicit words and understanding their needs and challenges
  • translating a need into a clear, relevant and defensible solution
  • working closely with experts without losing the overall vision
  • convincing and inspiring, both through technical mastery and the ability to create trust
Ce que nous offrons:
  • Two days of teleworking per week
  • Offices in Awans, Braine and Tournai
  • Company car
  • Charging station
  • Mobility budget
  • Leasing bicycle option
  • Hospital insurance that can be extended to loved ones
  • Cafeteria plan (more holidays, new smartphone, latest bike, etc.)
  • Afterworks, barbecues, activities organized by the association
  • Competitive salary package
  • Security of a large group (Cegeka)
  • Local entrepreneurial culture

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 janvier 2026

Type de travail:
Travail hybride
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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 formation with minimum 5 years experience OR Bac+2 with 10 years experience
  • Certified and/or expert in Microsoft Windows Server (2016 to 2022), Office 365, Exchange
  • Active Directory, DNS, DHCP administration
  • Hyper-V virtualization
  • Storage solutions (NAS, SAN...)
  • Solid networking basics (VLAN, routing, NAT...)
  • Appreciates client interaction with strong service sense
  • Ability to reformulate and deepen client needs
  • Likes to lead projects from start to finish with rigor, reliability and results orientation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompany clients in implementing and deploying network and system infrastructure solutions
  • Analyze needs to propose appropriate technical solutions
  • Participate in technical pre-sales in collaboration with sales teams
  • Carry out IT integration projects as technical expert: servers, virtualization, storage, network...
  • Ensure resolution of level 3 incidents within customer support framework
  • Write technical documentation for projects handled and ensure knowledge transfer to internal teams
  • Pursue continuous skills development via training and certifications with partners
  • Work autonomously or in teams depending on projects
  • Regularly travel for day trips to intervene at client sites
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Year-end bonus (approximately 13th month)
  • Profit-sharing
  • Participation
  • TR
  • RTT
  • Telework 1 or 2 days per week
  • Temps plein
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Ingénieur Avant-Vente

Véritable interface entre le client et l’équipe delivery d’AZAP, votre mission e...
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Emplacement
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AZAP
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 (École d’ingénieurs, École de commerce ou Université)
  • Expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire, de préférence dans le domaine du logiciel
  • Bon esprit d’analyse
  • Talent relationnel
  • Sens de la communication
  • Curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un appui fonctionnel et technique dans le cadre de la vente de la plateforme AZAP
  • Accompagner l’ensemble du processus commercial d’un point de vue fonctionnel et technique
  • Répondre aux appels d’offres (grilles d’évaluation)
  • Faire des présentations et démos
  • Participer aux évaluations ROI
  • Coordonner les aspects infrastructures – IT éventuels
  • Analyser le besoin technique du client pour proposer des solutions adaptées
  • Être force de proposition pour mettre en avant les points les plus différenciants de l’offre
  • Garantir la faisabilité technico-fonctionnelle des projets
  • Faire de la veille technologique (produits) et économique (concurrents)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération motivante avec intéressement et avantages
  • Intégration de qualité dans une équipe joyeuse, passionnée et de haut niveau
  • Équilibre vie privée / vie professionnelle
  • Temps plein
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Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Pour le compte de l'un de nos clients, une exploitation avicole dynamique et rec...
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12.02 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
  • Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
  • Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
  • Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
  • Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
  • 1 année(s) d'expérience
  • Sans Diplôme
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Responsabilités
  • La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
  • La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
  • L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
  • Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
  • Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site
  • Temps plein
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Recruteur(euse) TI / IT Recruiter

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  • 1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
  • Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
  • Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
  • Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
  • Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
  • Bon niveau de français et d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
  • Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
  • Établir des relations avec des professionnels en TI
  • Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
  • Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
  • Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines de vacances payées la première année
  • Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
  • La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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Responsable Juridique Droit des sociétés & Fiscalité

Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de référence (120 coll...
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55000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit fiscal (Master 2)
  • Au moins 5 années d'expérience en droit des sociétés et fiscalité des entreprises et des dirigeants
  • Expérience acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise
  • Maîtrise du juridique courant et exceptionnel
  • Culture fiscale suffisante pour piloter et coordonner des missions patrimoniales
  • Compétences managériales et organisationnelles
  • Appétence pour la transversalité et le travail en mode projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 juristes
  • Superviser et relire les dossiers complexes
  • Assurer la relation clients
  • Piloter les missions patrimoniales
  • Former et accompagner votre équipe juridique, les autres services du cabinet et les clients
  • Contribuer à des missions transverses
  • Participer activement à la commission juridique du réseau national
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre forfait jours, avec RTT
  • Temps plein
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IT Specialist

Tu rejoins le pôle Support de l'équipe Product Engineering avec une autonomie ré...
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Salaire:
Non fourni
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Allisone
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle hybride technique / client: support IT, MSP, Technical Account Manager ou Support Engineer dans une entreprise SaaS
  • Maîtrise des environnements Windows, des protocoles réseau et des bases de données SQL Server
  • Bonne compréhension des intégrations SaaS: API, SSO
  • Connaissance d'au moins un langage de programmation pour produire et réaliser des scripts simples dans des environnements windows
  • À l'aise en réunion technique avec un DSI ou un responsable IT
  • Rigoureux(se) et organisé(e)
  • Gère le stress et les priorités qui changent sans perdre le fil
  • Fluent(e) en anglais technique (documentation, échanges avec des équipes)
  • Se retrouve dans nos valeurs: SPACE
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et réaliser les installations et configurations logicielles chez les clients (à distance)
  • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements: de la prise de contrôle à l'escalade structurée
  • Suivre le traitement des tickets via l'outil dédié
  • Assurer le support technique (et parfois client) de niveau 1 et 2: identifier, documenter, escalader à l’équipe Dev
  • Rédiger et maintenir la documentation d'installation et la base de connaissances support
  • Itérer sur les process supports et être force de proposition sur des améliorations
  • Être l'interlocuteur technique de référence pour nos clients (dentistes et groupes de centres dentaires)
  • Mener les réunions techniques avec les DSI et responsables IT côté client: set-up, suivi, incidents
  • Assurer un suivi de compte structuré: chaque client sait où il en est, sans avoir à relancer
  • Prendre en charge les escalades complexes que l'équipe IT du client ne peut pas gérer seule
  • Temps plein
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Consultant commercial en RH

CDD de 1 mois sur la période d'été (juillet 2026) à pourvoir. Développant et opt...
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Emplacement
France , Grenoble
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Salaire:
24440.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai
  • Temps plein
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Contrôleur Interne

Je recrute pour mon client, Groupe Industriel International, un Contrôleur Inter...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Goodman Masson
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 option finance
  • 6 à 8 ans minimum d'expérience professionnelle en tant qu'auditeur externe
  • expérience en contrôle interne ou en audit interne en milieu industriel
  • maîtrise d'un ou plusieurs processus opérationnels ou financiers parmi finance, ventes, stocks, achats, IT, trésorerie et autres fonctions supports
  • anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Management du contrôle interne
  • Garantir la correcte application des standards du contrôle interne groupe
  • Participer à la mise en œuvre du référentiel contrôle interne et du plan de contrôle interne France
  • Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques
  • Être en charge de la formation et de la sensibilisation des parties prenantes aux risques et contrôles
  • Promouvoir, diffuser et/ou renforcer la culture de contrôle interne
  • Apporter un support aux directeurs des lignes de produit, aux directions fonctionnelles et des fonctions supports dans l’évaluation de leur environnement de contrôle
  • Être en relation avec les responsables de processus, contribuer à la documentation des processus/procédures et les activités de contrôles associées
  • Réaliser des reportings à destination du contrôle interne groupe
  • Coordonner et contribuer aux campagnes de tests des contrôles en liaison avec les responsables de processus et les auditeurs externes
  • Temps plein
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