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Poseur panneaux photovoltaïques Sénior

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IRISOLARIS GROUPE

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Emplacement:
France , Clermont Ferrand

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Catégorie:
Énergie

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

25200.00 - 28468.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rejoins nos équipes en tant que poseur photovoltaïque sénior et supervise l'ensemble de l'installation des centrales photovoltaïques, en garantissant leur conformité aux normes techniques ! En tant que poseur de panneaux photovoltaïques sénior, tu es responsable de l'ensemble de l'installation et assure la qualité, la sécurité et la conformité des installations de centrales sur des hangars agricoles sous la supervision d'un chef d'équipe expérimenté.

Responsabilités:

  • Superviser l'ensemble de l'installation des centrales photovoltaïques, de la préparation à la mise en service, en garantissant leur conformité aux normes techniques et de sécurité
  • Encadrer et former les équipes de poseurs moins expérimentés, en leur transmettant les bonnes pratiques et en veillant à la qualité du travail effectué
  • Effectuer les raccordements électriques complexes (panneaux, onduleurs, câblage) et résoudre les problèmes techniques sur le chantier
  • Assurer la sécurité : Veiller à respecter les consignes de sécurité sur le chantier, porter l'équipement de protection individuelle (EPI) et contribuer à un environnement de travail sécurisé
  • Contrôler la qualité des installations et effectuer des tests pour s'assurer du bon fonctionnement du système photovoltaïque
  • Assurer la gestion des chantiers, en respectant les délais et en communiquant avec les clients, les fournisseurs et les responsables hiérarchiques
  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité et les normes environnementales sur le chantier

Exigences:

  • Formation : Un CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine de l’électricité
  • Expérience dans le domaine électrique et photovoltaïque de plus de 2 ans
  • Adaptabilité : Capacité à travailler dans des conditions diverses (météo, environnement de chantier)
  • Autonomie et leadership : Être capable de prendre des initiatives
  • Motivation : montrer une réelle volonté de progresser dans le métier
  • Connaissance des normes de sécurité : Comprendre et appliquer les règles de sécurité sur les chantiers, en particulier pour les travaux en hauteur et l’utilisation d’équipements électriques
  • Permis B requis

Souhaitable:

  • Formation technique (CAP, BEP, Bac Pro en électricité ou maintenance)
  • Compétences manuelles et respect des normes de sécurité
  • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
  • Bonne condition physique et volonté de travailler en extérieur
  • Mobilité : Déplacements du lundi au vendredi avec découchés
Ce que nous offrons:
  • Intégration et formation sur-mesure
  • Prime vacances
  • Environnement challengeant permettant une évolution rapide
  • Mutuelle multi-services et familiale
  • Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise
  • Café à volonté

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Titulaire d'un Master 2 juridique/conformité.droit pénal et financier
  • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
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Responsabilités
  • Analyser et instruire les dossiers KYC à haut risque dans le cadre des entrées en relation et des revues périodiques
  • Traiter les alertes issues du filtrage des bases clients et tiers via l'outil dédié, et veiller quotidiennement à son bon fonctionnement
  • Apporter un support technique à l'équipe KYC de premier niveau et/ou au Front Office sur des problématiques complexes
  • Émettre des avis conformité sur des sujets liés au KYC
  • Préparer et animer les Comités KYC
  • Mettre à jour la documentation et les questionnaires internes (ex. : Wolfsberg)
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  • à minima 5 ans d’expérience en conception de projets de bâtiments ou d'installations industrielles
  • capacité à fédérer les équipes opérationnelles
  • bon esprit de synthèse
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  • adaptabilité
  • ouvert(e) à des déplacements ponctuels
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Responsabilités
  • Concevoir des solutions techniques optimisées (Dimensionnement des installations techniques, rédaction des pièces écrites…)
  • Superviser la production graphique (plans, schémas) en lien avec les équipes Études & BIM
  • Consulter, analyser et challenger les offres des entreprises
  • Être garant des choix techniques réalisés pour votre discipline
  • Animer les réunions techniques et accompagner au suivi de la bonne exécution des travaux sur le chantier
  • Participer aux phases de commissioning et réaliser les opérations préalables à la réception
  • Participer aux études de conception sur le lots VRD
  • Assurer la passation avec les équipes travaux
  • Accompagner le suivi technique pendant les phases de construction
  • Garant du suivi financier de votre lot lors des phases d'études
  • Temps plein
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  • Niveau Bac +5 (Master ou Diplôme d’Ingénieur en Vibro-acoustique)
  • Une expérience avérée dans le domaine de la mesure sur véhicules
  • Connaissance du milieu et du produit automobile ou véhicule industriel
  • Passionné par le véhicule et le secteur de la défense au sens large
  • Pratique et compréhension de l’anglais (documentations techniques, fournisseurs étrangers…)
  • Responsable
  • Réactif
  • Rigoureux
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  • Partage des informations avec les autres services de l’atelier prototype
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Responsabilités
  • Réalisation de mesures sur véhicules industriels (poids-lourds) et sous-systèmes
  • Mise en place d’instrumentations (capteurs, centrales d’acquisition) dans les véhicules
  • Paramétrage des centrales d’acquisition suivant les demandes métier et VBF
  • Participation aux essais en qualité de garant du bon fonctionnement des mesures
  • Analyse des phénomènes physiques observés (statiques et dynamiques, filtrage et traitement du signal en fréquence)
  • Rédaction de rapports de mesures et de la présentation des résultats et conclusions aux clients
  • Pilotage de campagnes de mesures sous-traitées
  • Rédaction des Cahiers des Charges
  • Choix du prestataire en accord avec le Service Achats ARQUUS
  • Suivi de la campagne de mesures
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Responsabilités
  • Définition des solutions techniques (études, dimensionnement des installations, notes de calculs…)
  • Rédaction des spécifications techniques (notices descriptives, cahier des charges)
  • Supervision des pièces graphiques réalisées (plans, schémas de principe)
  • Consultation et analyse des offres des entreprises
  • Contrôle et visa des plans d’exécution établis par les entreprises
  • Suivi de l’état d’avancement des chantiers
  • Animation de réunions techniques de mise au point
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire option Finance/Contrôle de gestion
  • Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision de la production, du résultat analytique mensuel, suivi du P&L par desk, analyse détaillée du CA et des principales charges
  • Suivi budgétaire mensuel : détermination, analyse et explication des écarts
  • Supervision du process de calcul, comptabilisation et paiement des bonus Front Office
  • Supervision de la production des reportings réglementaires
  • Pilotage de l'amélioration continue des processus, notamment par l'automatisation et la simplification des différentes tâches du service. Rédaction et/ou mise à jour de la documentation support
  • Management d'une équipe contrôle de gestion de 3 personnes
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Ce que nous offrons
  • TR + Transport + mutuelle
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Ingénieur Etudes de Prix - Economiste de la Construction

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Exigences
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  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs avec une spécialisation en construction
  • Expérience de 5 à 10 ans en économie de la construction ou en études techniques
  • Maîtrise des différents corps d’état ainsi que des opérations de travaux
  • Maîtrise de l’anglais indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser le besoin client et contribuer au pilotage de l’économie du projet
  • Participer aux études de faisabilité et proposer des premières orientations technico-économiques
  • Contribuer, avec l’équipe Projet, à la production des livrables
  • Participer à la rédaction des pièces générales de marché communes à tous les lots et veiller au respect de leur cohérence
  • Réaliser l’estimation et la description des travaux pour l’ensemble des lots Clos‑Couvert et Second‑Œuvre aux différentes phases d’études
  • Participer, aux côtés du service Achats, à l’analyse des offres des entreprises, aux recalages techniques et à la préparation des marchés de travaux
  • Chiffrer les travaux modificatifs et préparer les éléments nécessaires à la validation des avenants demandés par la Maîtrise d’Ouvrage ou liés au chantier
  • Contribuer à la réalisation des statistiques économiques (fiches ratios) et à la mise à jour de la base de données et des descriptifs types
  • Participer à la veille réglementaire et technique et relayer les informations pertinentes en interne
  • Appliquer et faire appliquer le référentiel Qualité et les exigences réglementaires
  • Temps plein
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Gestionnaire RH

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent ? Rejoignez...
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines
  • Justifie d'une première expérience sur un poste à dominante administrative RH
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à gérer les priorités avec efficacité
  • Excellent relationnel
  • Capacité d'écoute
  • Diplomatie
  • Professionnalisme
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel: gestion de la vie du contrat de travail (contrats, avenants, période d'essai, mutuelle, titres de séjour, visites médicales, attestations)
  • Suivi des adhésions à la médecine du travail, organisation des visites obligatoires, déclarations annuelles d'effectifs
  • Gestion administrative des accidents du travail et de trajet
  • Gestion RH opérationnelle: accompagnement quotidien aux collaborateurs et managers sur les questions RH (administratif, outils, procédures)
  • Coanimation avec la RRH des rendez-vous RH régionaux
  • Production et consolidation des données RH: tableaux de bord (effectifs, turn-over, ENPS, entretiens), reportings, analyses statistiques
  • Projets et missions transverses: participation au déploiement et à l'optimisation des projets RH transverses au niveau local et Groupe
  • Contribution à l'amélioration continue des process RH
  • Gestion et animation des programmes d'intégration, notamment la mise à jour et la présentation des sessions d'accueil « Cycles et Outils RH »
  • Temps plein
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Responsable de Pôle CVC-Fluides

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets ...
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Emplacement
France , Bordeaux
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CAP INGELEC
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialité en génie climatique ou énergie
  • Expérience d’au moins 10 ans sur des postes similaires
  • Fort attrait pour la technique
  • Première expérience réussie en management d’équipe
  • Rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d’adaptation aux différentes situations
  • Ouvert(e) à des déplacements ponctuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place l'organisation opérationnelle afin d’optimiser le fonctionnement de votre pôle composé de 8 personnes
  • Encadrer l'équipe en assurant le pilotage opérationnel et le suivi quotidien (réunions, accompagnement, organisation et répartition des projets ...)
  • Planifier et optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de délais, de coûts et de qualité
  • Etre le point d’entrée principal pour le pôle CVC
  • Piloter les études de conception CVC sur vos projets et assurer la passation avec les équipes travaux
  • Sensibiliser les équipes à la qualité, la sécurité et l’environnement, et veiller à la mise à disposition des outils et méthodes adaptés
  • Collaborer étroitement avec les autres pôles et équipes internes
  • Temps plein
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