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Portier

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LAVOREL HOTELS

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Emplacement:
France , Menthon Saint Bernard

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le Palace de Menthon *****, hôtel de charme au bord du Lac d'Annecy, recrute un Portier (H/F) en CDD. L'établissement allie tradition et modernité et propose des chambres et suites rénovées, un restaurant gastronomique, un bar de plage, un espace bien-être et des espaces de réception de plus de 650 m2. L'ADN du groupe est un art de vivre à la française mêlant créativité, excellence et bienveillance.

Responsabilités:

  • Assurer l'accueil des clients à l'entrée de l'établissement et leur prise en charge en collaboration avec les voituriers bagagistes et la réception
  • S'assurer de la bonne transmission des informations concernant la clientèle à la réception
  • Coordonner certaines réservations au restaurant de l'hôtel selon les disponibilités pour la clientèle extérieure
  • Contrôler les flux d'entrées et de sorties de l'hôtel, notamment lors des événements
  • Participer à l'expérience client dès leur entrée dans les lieux
  • Répondre avec courtoisie et professionnalisme aux éventuels litiges

Exigences:

  • Expérience réussie et significative sur un poste similaire, notamment un parcours dans un établissement 5 étoiles
  • Parle couramment anglais
  • Capacité d'anticipation et sens du contact
  • Souriant, naturel avenant et chaleureux
  • Organisé(e), rigoureux(se) et fait preuve de réactivité
Ce que nous offrons:
  • 2 jours de repos hebdomadaires
  • Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l'employeur
  • Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
  • Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Agent service clientèle

Emplacement
Emplacement
Morocco , Marrakech
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Pouvoir appliquer les procédures de pointage horaires (planning)
  • Etre capable de reconnaître tous les éléments propres aux événements journaliers (+ clients réguliers, VIP et feuilles de fonctions)
  • Etre capable d'accompagner les clients en arrivée à leurs chambres, prendre en main leurs bagages avec soin de façon efficace et présenter l'intérieur de la chambre
  • Pouvoir prendre en charge une demande de changement de chambre (délogement)
  • Etre capable de s'occuper des bagages des clients en départ ainsi que les demandes de transport
  • Pouvoir stocker et retirer les bagages et autres objets
  • Pouvoir maintenir un ordre de propreté à l'entrée de l'hôtel et de la bagagerie
  • Pouvoir appeler les clients par leur nom et se souvenir des clients habitués et VIP's
  • Rendre une image d'amabilité, professionnelle et de dévouement afin de personnaliser le service
  • Pouvoir travailler, aider et supporter l'équipe des portiers, voituriers, concierges et réceptionnistes
  • Temps plein
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Nouveau

Voiturier Bagagiste

Le Palace de Menthon recrute ! Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérienc...
Emplacement
Emplacement
France , Menthon-Saint-Bernard
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous êtes enthousiaste, chaleureux(se) et dynamique avec l'envie de faire plaisir à nos clients
  • Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
  • Vous avez une excellente présentation et parlez anglais couramment
  • Vous êtes titulaire du Permis de conduire B
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le stationnement des voitures des clients
  • Ouvrir la portière du véhicule à son arrivée et aider les passagers à en sortir
  • Sortir les bagages du véhicule et les transporter jusqu'à la chambre
  • Maintenir l'entrée de l'hôtel propre, et s'assurer de la libre circulation des véhicules devant l'hôtel
  • Entretenir la propreté et le rangement de la bagagerie, et s'assurer de la sécurité des bagages qui y sont stockés
  • Aider, dans la mesure du possible, les réceptionnistes lors des arrivées et des départs des clients afin d'assurer un service fluide
  • Accompagner les clients dans leurs déplacements (aéroport, gare, centre-ville)
  • Effectuer les courses à l'extérieur de l'hôtel demandées par le client (achats, courriers, réservation de places…)
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Assistant Responsable de l'hébergement

Ceci est un rôle de gestion axé sur le soutien aux opérations quotidiennes de l’...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 1–2 ans d'expérience en hôtel de luxe dans un rôle de supervision opérationnelle
  • Une expérience en informatique et une connaissance des principaux PMS du front office sont indispensables
  • Compétences claires en matière de gestion, de supervision et de leadership
  • Pouvoir communiquer parfaitement en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit
  • un niveau avancé d’anglais est requis pour assurer des communications orales et écrites avec les partenaires d’affaires, les parties prenantes, les fournisseurs et une clientèle majoritairement internationale
  • Capacité à travailler en mouvance, la plupart du temps debout, et soulever, tirer ou pousser des charges pouvant atteindre 25kg
  • Disponible pour travailler à n'importe quel quart de travail, y compris le matin, l'après-midi, le soir et pendant la nuit
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir les opérations quotidiennes des équipes de la réception et des services aux clients pour assurer un service fluide et efficace
  • Superviser et encadrer le personnel (réceptionnistes, portiers, chasseurs, concierges) afin de maintenir les standards de service et un bon climat de travail
  • Garantir une expérience client sans faille, de l’arrivée au départ, en répondant aux demandes spéciales, aux besoins des VIP et en assurant la gestion proactive des situations
  • Gérer les plaintes et les retours clients rapidement et avec professionnalisme pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation
  • Coordonner avec les autres départements (entretien ménager, réservations, sécurité) pour anticiper et répondre aux besoins des clients
  • Suivre la performance des équipes par du coaching régulier, des évaluations et le respect des standards de qualité
  • Assurer la formation continue des équipes pour garantir un haut niveau de service, une bonne connaissance des produits et le respect des standards de la marque
  • Veiller à l’utilisation adéquate des systèmes et procédures, notamment le PMS, les profils clients et la facturation
  • Contribuer à la gestion des horaires, de la paie et des besoins en personnel en fonction de l’occupation
  • Favoriser une culture d’excellence de service, en montrant l’exemple et en encourageant une mentalité orientée client au sein des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.)
  • Rabais au restaurant MARCUS et au spa
  • Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.)
  • Repas offerts sur place (Café 1440)
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an
  • Programme de formation et de développement
  • Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)
  • Temps plein
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Nouveau

Product Designer

En tant que Product Designer en stage chez Bridge, ton objectif sera de concevoi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en product design en web-design appréciée, idéalement dans un produit SaaS ou dans une Fintech
  • Formation en design (UX/UI, product design, interaction) ou parcours équivalent
  • Sensibilité aux problématiques d'expérience utilisateur, aux standards d'ergonomie et au détail UI (lisibilité, hiérarchie, cohérence visuelle)
  • Bonne maîtrise de Figma
  • Capacité à documenter clairement (décisions, maquettes, specs)
  • Bon esprit de collaboration, curiosité, capacité à recevoir et donner du feedback
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux différentes phases de design, de l'idéation au low et au high-fidelity : brainstorming, user flow, wireframing, maquettes, prototypes
  • Maintenir et améliorer le design system : primitives, composants et leurs variantes
  • Structurer et tenir à jour Figma, en s'appuyant sur les écrans en production
  • Collaborer lors de la phase de delivery : handoff, suivi d'implémentation, validation UI, amélioration continue
  • Assurer la cohérence des interfaces avec la charte graphique et le design system en place
  • Mettre en place des améliorations design, notamment sur l'accessibilité et responsive
  • Réaliser une veille concurrentielle d'un point de vue UX et UI
  • Contribuer positivement au développement global de la société
  • Être moteur de la croissance et réussite de l'équipe Bridge
  • Être impliqué au sein de l'équipe Bridge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des bureaux au coeur de Paris, métro République
  • Une politique hybride : 3 jours de télétravail par semaine
  • 4 jours de repos offerts par an
  • Une carte Swile pour tes déjeuners
  • Des événements et rituels Bridge toute l'année : afterworks, événements internes…
  • Temps plein
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Nouveau

Stage - Chargé d'Onboarding & Support Client

Notre département "Care" (ou service client) est composé de 3 équipes : La team ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu recherches un stage de 6 mois conventionné
  • Tu as un bon relationnel, tu es à l'écoute et tu te sens à l'aise au téléphone
  • Tu es rigoureux·se et irréprochable sur l'orthographe
  • Tu aimes trouver des solutions pour tes clients et tu es proactif·ve
  • Tu sais faire preuve d'autonomie, prendre des initiatives
  • Tu es à l'aise avec la tech
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la relation client et configuration de la plateforme
  • Communication interne
  • Missions comptables
  • Organisation des archives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 semaines d'onboarding
  • Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager
  • Gymlib pour faire du sport à petits prix
  • Des bons plans culture avec la plateforme Leeto
  • Une demi-journée de congé par mois (cumulable)
  • Carte Swile - pris en charge à 50%
  • Prise en charge des transports à 50%
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis
  • Temps plein
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Nouveau

Controleur Test / Finitions 80VU

Rejoignez Safran Electrical & Power, leader mondial de l'électrification aéronau...
Emplacement
Emplacement
United States , Franklin
Salaire
Salaire:
Non fourni
assessfirst.com Logo
Assessfirst
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Savoir analyser et détecter les pannes sur un câblage électrique
  • Connaitre les processus et procédés de contrôle
  • Connaitre les outils Qualité, Sécurité et Facteurs Humains
  • Respecter les procédures environnementales applicables à sa fonction
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre les opérations et les gammes de contrôle qui assurent la conformité du produit fabriqué
  • Renseigner quotidiennement les systèmes interne de suivis de conformité client
  • Appliquer le processus de gestion de non-conformité du site
  • Réaliser les activités de contrôle autorisées pour le test final selon les procédures Safran Electrical and Power, conformément au planning de production et priorités clients
  • Signaler, analyser et traiter tous dysfonctionnements observés (non-conformité, retouches…)
  • Effectuer les retouches simples en cas de non-conformité
  • Réaliser des opérations de finition
  • Respecter et faire respecter les règles de traçabilité
  • Être en lien avec la Qualité Safran Electrical and Power en cas de non-conformité et participer aux enquêtes lorsque nécessaire
  • Etablir les documents de libération
  • Temps plein
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Team Lead SDR

En tant que Team Lead SDR, vous serez à la fois contributeur.rice et manager de ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
oodrive.com Logo
Oodrive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Techniques de vente : vous êtes à l'aise en prospection dans un environnement SaaS BtoB grâce à une première expérience en tant que contributeur.rice individuel.le sur un rôle de SDR
  • Leadership : vous avez une première expérience de Team Lead SDR ou vous souhaitez évoluer vers du leadership pour accompagner une équipe de 3 BDR
  • Performance : votre rigueur et votre orientation stratégique vous permettent de structurer les process, mettre en place des KPIs et piloter la performance
  • Maîtrise de l'anglais : vous avez l'habitude d'échanger avec des clients et prospects en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Atteindre un objectif personnel d'outbound correspondant à 50 % du quota d'un.e SDR tout en encadrant une équipe de 3 SDR
  • Animer l'équipe au quotidien pour stimuler l'engagement et performance
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Marketing sur les KPIs, les campagnes et le suivi de la performance des actions menées
  • Tester et optimiser les scripts d'emails, messages LinkedIn et accroches téléphoniques (A/B testing)
  • Coachings réguliers : écoutes d'appels, feedbacks, plans de progression
  • Suivre la distribution des leads et garantir l'équité ainsi que le respect des SLA
  • Structurer et améliorer la stratégie inbound : messages, séquences de prospection, analyse des performances
  • Collaborer avec les équipes Sales et Marketing pour aligner les priorités business avec la stratégie go-to-market
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 25 jours de CP et jours de RTT
  • Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 40€ versé mensuellement
  • Carte Ticket Restaurant d'une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive)
  • 2 jours de télétravail / semaine
  • Mutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par Oodrive
  • Chèques cadeaux Glady (autour de 100€ / an)
  • PEI / PERCO avec abondement (autour de 300€)
  • Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Achat Non Alimentaire et Prévisions

Au sein de l'équipe achat il/elle assiste et soutient l'acheteuse Packaging et n...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
pierreherme.com Logo
Pierre Hermé Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (type Ecole de commerce spécialité Achats)
  • vous êtes à la recherche d'une alternance dans les achats indirects et l'analyse de données
  • Vous parlez anglais et maitrisez les outils bureautiques (Excel)
  • Vous faites preuve de rigueur
  • d'organisation
  • avez une grande capacité d'analyse et de synthèse
  • Vous êtes doté d'un fort sens du résultat
  • faîtes preuve d'un goût prononcé pour le travail en équipe
  • Vous êtes capable de piloter plusieurs missions avec la même rigueur et la même exigence
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister l'acheteur non alimentaire dans la gestion quotidienne du portefeuille de fournisseur
  • Mettre à jour la BDD et les analyses associées (gestion Excel)
  • Suivi des couvertures de stocks, proposition des volumes à commander et passage des commandes
  • Suivi des livraisons hebdomadaires et relances fournisseurs
  • Gestion de l'ERP (passage de commande, création des références…)
  • Mise à jour de la base de données fournisseurs et suivi des process
  • Sourcing de nouveaux produits consommables pour répondre aux besoins internes
  • Analyse de l'évolution des achats pour bilan annuel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un ticket restaurant par jour travaillé
  • Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 65 %
  • Prise en charge mutuelle entreprise à hauteur de 60 % par l'employeur
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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