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Pneumologue

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Emplacement:
France , Riom es Montagnes

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Type de contrat:
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Description du poste:

La Clinique SMR du Souffle Les Clarines, spécialisée dans la réhabilitation des maladies respiratoires chroniques et métaboliques, recherche un Pneumologue H/F en CDI temps-plein ou partiel. L'établissement est situé en moyenne montagne au cœur du Parc Naturel Régional des Volcans d'Auvergne, accueille 78 patients en hospitalisation complète et dispose de 5 places en hospitalisation de jour.

Responsabilités:

  • Assurer le suivi des patients et la continuité de leurs parcours de soins
  • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de santé de l'établissement avec les équipes pluridisciplinaires
  • Contribuer à l'amélioration en continu de la démarche qualité, à la gestion des risques, à la certification de la clinique et à son inscription dans les filières de soins

Exigences:

  • Doctorat en pneumologie
  • Inscription ou inscription rapide au Conseil de l'Ordre des Médecins
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Vision innovante et collaborative de la santé
  • Apprécie le travail en équipe
Ce que nous offrons:
  • Statut cadre forfait jours
  • Participation
  • Plan d'épargne salariale
  • 5 semaines de congés payés par an + RTT
  • Mutuelle
  • Formations
  • Avantages Comité Social et Economique (CSE)
  • Stabilité du salaire
  • Emploi du temps stable
  • Matériel innovant et du temps pour chaque patient
  • Environnement de travail stimulant
  • Équipe médicale conviviale, simple et proche
  • Soutien à la scolarisation des enfants et à la recherche de logement via le partenariat Communauté Logement
  • Possibilité de prendre part ou d'initier des projets de recherche via la Direction de la Recherche et de l'Innovation en Santé (DRIS)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat de Docteur en médecine complété d'un DES de Pneumologie ou d'un DU/DIU de pneumologie
  • Compétences en diagnostic, traitement et suivi des patients
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Sens de l'empathie, de l'écoute et de la communication avec les patients et leur famille
Responsabilités
Responsabilités
  • Au sein d'une équipe composée de 5 médecins, dont un Médecin Gériatre, 2 Médecins Généralistes et 1 Médecin Pneumologue, vous serez en charge de 20 lits en hospitalisation complète
  • Horaires : 8h30 - 18h
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des connaissances en pneumologie requise pour gérer 12 lits de pneumologie
  • Diplôme d'État de docteur en médecine avec spécialisation en pneumologie recommandé
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec une équipe médicale pluridisciplinaire
  • Attitude empathique et excellent sens de l'écoute pour un soin optimal des patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le diagnostic, le traitement et le suivi des patients hospitalisés dans le service de pneumologie
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins adaptés
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des protocoles au sein du service de pneumologie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
  • Temps plein
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Médecin pneumologue

Comment votre expertise en tant que Médecin pneumologue (F/H) peut-elle enrichir...
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Docteur en médecine, spécialisation en pneumologie requis
  • Aptitude exceptionnelle pour le travail en équipe multidisciplinaire
  • Compétences développées en diagnostic et prise en charge des pathologies respiratoires
  • Capacité à communiquer efficacement avec les patients et leurs familles
  • Engagement fort envers la déontologie médicale et les soins de qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer activement au diagnostic et au traitement des affections respiratoires
  • Réaliser des consultations cliniques et assurer le suivi régulier des patients
  • Interpréter les résultats de tests et d'examens médicaux spécialisés en pneumologie
  • Concevoir et mettre en œuvre des plans de traitement adaptés aux besoins individuels des patients
  • Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour offrir une prise en charge multidisciplinaire
  • Participer à l'amélioration continue des protocoles médicaux et à la formation des professionnels de santé
  • Activité de consultations, avis dans le service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Logement et déplacement pris en charge
  • Possibilité poste pérenne
  • Temps plein
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Pneumologue

Avec nos équipes expertes et engagées, pratiquez une médecine innovante au servi...
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Exigences
Exigences
  • Doctorat en médecine
  • DES de pneumologie
  • Inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l’Ordre des Médecins
  • Vision innovante et collaborative de la santé
  • Apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi des patients et la continuité de leurs parcours de soins
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de santé de l’établissement
  • Contribuer à l’amélioration en continu de la démarche qualité, à la gestion des risques, à la certification de la clinique et à son inscription dans les filières de soins
  • Prendre part ou initier des projets de recherche via la Direction de la Recherche et de l’Innovation en Santé (DRIS)
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  • Expérience commerciale réussie dans le même univers ou dans le domaine des dispositifs médicaux ayant les mêmes interlocuteurs
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  • Savoir créer des liens durables, embarquer ses interlocuteurs et donner envie de travailler avec vous
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Responsabilités
  • Prospecter et conquérir de nouveaux prescripteurs (pneumologues, cardiologues, ORL, structures hospitalières, cliniques, réseaux de soins)
  • Valoriser une offre de services à forte valeur ajoutée dans le domaine de l'assistance respiratoire
  • Développer et animer un réseau solide avec les professionnels de santé de votre secteur
  • Suivre vos résultats, structurer votre activité et contribuer activement à la croissance du territoire confié
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Medecin generaliste

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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat de Docteur en médecine
  • Compétences en diagnostic, traitement et suivi des patients
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Sens de l'empathie, de l'écoute et de la communication avec les patients et leur famille
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Responsabilités
  • Au sein d'une équipe composée de 5 médecins, dont un Médecin Gériatre, 2 Médecins Généralistes et 1 Médecin Pneumologue, vous serez en charge de 20 lits en hospitalisation complète
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Médecin pneumologue

Dans un environnement hospitalier, vous serez chargé.e de prendre en charge les ...
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Exigences
  • Doctorat en médecine avec spécialisation en pneumologie requis
  • Capacité à gérer des astreintes sur une base quotidienne
  • Solides compétences relationnelles avec les patients et le personnel médical
  • Sens aigu de l'éthique professionnelle dans un environnement hospitalier
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le diagnostic et le suivi des maladies respiratoires, en lien avec les équipes médicales interdisciplinaires
  • Participer activement à la mise en place de protocoles thérapeutiques adaptés aux besoins des patient.e.s
  • Intervenir en astreinte pour garantir la continuité des soins et la prise en charge optimale des urgences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
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Partenaire d'affaires Personnes et Culture (RH) - Contrat de 12 mois. Le succès ...
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IKEA
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Exigences
  • Diplôme universitaire et 2 ans d’expérience pertinente, ou minimum de 3 ans d’expérience pertinente
  • Comprendre le modèle d’affaires et les objectifs stratégiques de l’organisation afin d’aligner les initiatives RH sur les priorités opérationnelles
  • Diriger la gestion des politiques RH et la résolution des problèmes. Interpréter et appliquer les politiques et procédures RH, en assurant la conformité et la cohérence. Agir en tant que conseiller de confiance pour résoudre les problèmes liés aux relations avec les employés
  • Piloter la gestion de la performance. Soutenir les leaders dans la mise en œuvre de processus de gestion de la performance favorisant la responsabilisation, le développement et les résultats
  • Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour assurer une expérience candidat fluide et engageante
  • Établir des relations solides avec les parties prenantes internes afin de comprendre leurs besoins et offrir des solutions RH adaptées
  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes et initiatives RH visant à améliorer l’engagement des employés, la rétention et l’efficacité organisationnelle
  • Exploiter les technologies RH et l’analyse de données pour générer des insights, améliorer les processus et soutenir la prise de décision
  • Contribuer aux opérations RH quotidiennes ainsi qu’à la planification stratégique à long terme, en assurant l’alignement avec les objectifs organisationnels
  • Fournir des recommandations sur la conception organisationnelle, la planification de la main-d’œuvre et les initiatives de gestion du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir en tant que conseiller de confiance auprès des gestionnaires opérationnels, en soutenant l’exécution des plans d’affaires et des plans liés aux personnes afin de favoriser l’atteinte des objectifs opérationnels
  • Collaborer avec les parties prenantes pour assurer la cohérence dans l’application de tous les processus liés aux personnes, afin d’offrir une excellente expérience aux coéquipiers
  • S’associer aux gestionnaires pour promouvoir des pratiques inclusives en matière de talents et soutenir le développement continu des compétences de leadership local, en veillant à l’alignement avec les objectifs VCG
  • En collaboration avec les leaders d’affaires, soutenir les aspects liés aux personnes dans le cadre des transformations de l’unité et agir en tant qu’ambassadeur actif de la standardisation et du changement
  • Promouvoir la culture et les valeurs IKEA au sein de l’unité en agissant comme défenseur des coéquipiers, en veillant à ce qu’IKEA demeure un employeur bienveillant et un lieu de travail exceptionnel. Assumer la responsabilité de l’expérience globale des coéquipiers, au-delà des points de contact avec le service People & Culture
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Journées bien-être (en plus de vos jours de vacances !)
  • Couverture santé, dentaire et visuelle étendue (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contrepartie de la part d’IKEA
  • Admissibilité à notre programme annuel de prime incitative IKEA
  • Compte de dépenses flexible
  • Assurance vie
  • Réductions sur les produits et au restaurant (ainsi que boissons gratuites et différentes options de repas sains dans le restaurant des collaborateurs, là où disponible)
  • Congé parental
  • Congé de deuil
  • Programme d’aide aux employés (pour soutenir votre bien-être mental, physique et financier)
  • Temps plein
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