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PMO Junior

France, Paris · Offre publiée 15 juin 2026
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Description du poste

Nous recherchons un·e PMO Junior pour apporter un appui de pilotage transverse à la Division Description du Réseau dans un environnement fortement data‑driven. Vous structurerez les outils et rituels de pilotage, produirez et fiabiliserez les indicateurs de performance, organiserez les comités et assurerez le suivi des actions et décisions pour les sections Service Clients & Animation et Production de Données Ferroviaires. En analysant et en formalisant les processus, en produisant des tableaux de bord et des supports de décision clairs, vous renforcerez l’efficacité opérationnelle et la coordination entre les différents acteurs. Doté·e d’une solide expérience en PMO, d’excellentes capacités d’analyse et d’un sens aigu de l’organisation et du service, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la valorisation des activités de la division.

Responsabilités

  • Structurer et maintenir les outils de pilotage des activités et chantiers (tableaux de suivi, feuilles de route, plans d’actions) pour les sections SSCA et SPDF
  • Suivre l’avancement des actions, consolider l’état des chantiers, identifier les blocages et préparer les éléments pour les instances de pilotage (points d’avancement, comités, revues d’activité)
  • Définir, produire et fiabiliser les indicateurs de performance : collecte multi-sources, tableaux de bord (Excel / Power BI), analyses et points d’attention, propositions d’automatisation du reporting
  • Organiser et animer les réunions de suivi : préparation des ordres du jour, rédaction des comptes rendus, suivi des décisions et des actions associées, maintien d’une vision consolidée des actions en cours
  • Analyser et documenter les processus existants, proposer des améliorations organisationnelles, formaliser les modes opératoires et accompagner la mise en œuvre des évolutions retenues
  • Produire et mettre à jour les supports de pilotage (COPIL, revues d’activité, synthèses d’avancement) et contribuer à la valorisation des actions menées par les sections

Exigences

  • 3 à 5 ans d’expérience en PMO / pilotage d’activités dans un environnement industriel ou data/IT complexe, idéalement multi-acteurs
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet et de pilotage d’activité (planification, suivi, reporting, gestion des risques) et des outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint
  • Power BI apprécié)
  • Expérience confirmée dans la production d’indicateurs et de tableaux de bord, la structuration et la formalisation de processus (cartographie, modes opératoires)
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à structurer des problématiques complexes et à mettre en évidence les points d’attention
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, proactivité et force de proposition, avec un excellent sens du service et de la coordination multi-interlocuteurs
  • Aisance dans l’animation de comités (COPIL, comités de suivi) et la production de supports de décision pour des responsables de section, d’unités et des clients internes

Ce que nous offrons

  • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)
  • Transports pris en charge à 50%
  • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour
  • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%
  • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres
  • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 €
  • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft
  • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours
  • Participation et intéressement
  • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté
  • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
  • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux
  • Journée de solidarité chômée et payée

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PMO Junior

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Business Analyst & PMO Junior

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France , Biot
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une formation supérieure (école d’ingénieurs, université, école de commerce ou équivalent) et disposez de 0 à 2 ans d’expérience (stages et alternances inclus) en PMO/coordination/gestion de projet et/ou en Business Analysis (AMOA, cadrage fonctionnel) dans un contexte IT
  • Capacité à animer des ateliers, structurer une analyse fonctionnelle et rédiger des livrables clairs (exigences, user stories, spécifications, CR)
  • Capacité à évoluer dans un environnement client exigeant, impliquant une présence régulière sur site
  • Bon relationnel et capacité à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs métiers et projets
  • Bonne maîtrise des outils Microsoft, notamment Excel et PowerPoint (idéalement : Teams/SharePoint)
  • la connaissance d’outils de pilotage (Jira/Confluence, MS Project, Planner) est un plus
  • Connaissances des méthodologies Agile / Scrum / SAFe
  • Aisance dans l’utilisation d’outils d’IA générative (Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude) pour améliorer la productivité et l’analyse
  • Compréhension des principes de prompt engineering et capacité à formuler des requêtes efficaces pour obtenir des résultats pertinents
  • Capacité à exercer un regard critique sur les contenus générés afin de garantir la qualité, la fiabilité et la confidentialité des livrables produits
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la structuration du projet : cadrage, planning, jalons, dépendances et suivi des livrables
  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers : animation d’ateliers, clarification des attentes, gestion des priorités
  • Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle : exigences, user stories, critères d’acceptation, supports de validation
  • Préparer et accompagner les phases de recette : scénarios, jeux de données, suivi des anomalies, coordination des corrections
  • Préparer et animer (ou coanimer) les instances de gouvernance : COPIL, COMOP, ateliers
  • rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions
  • Suivre l’avancement : consolidation des statuts, mise à jour des plans d’actions (RAID), identification des points de blocage et escalade auprès du chef de projet
  • Produire et améliorer les livrables PMO : supports de comités, reporting hebdomadaire/mensuel, RACI, plan de communication, synthèses et présentations
  • Mettre en place et suivre les indicateurs projet (KPI, tableaux de bord, reporting) : avancement, qualité, charge/capacité, risques, et satisfaction des parties prenantes
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de pilotage (templates, rituels, qualité des données de suivi) et proposer des optimisations de processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ouvert au télétravail total
  • Horaires de travail flexibles
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan de développement professionnel
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
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Pmo junior (project manager officer)

Le PMO assure la coordination, le suivi et la gouvernance des projets au sein de...
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France , Ile de France
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ISALYS Digital Lab
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (ingénieur, pharmacie, sciences ou management de projet)
  • Jeune diplômé(e) à 2/3 ans d’expérience en gestion de projet ou PMO
  • Expérience dans l’industrie pharmaceutique
  • Anglais professionnel
  • Gestion de projet (méthodologies PMI / Prince2 / Agile)
  • Outils de planification (MS Project, Smartsheet, Planisware, Jira)
  • Reporting et analyse de données
  • Connaissance de l’environnement GxP / réglementaire pharmaceutique
  • Organisation et rigueur
  • Capacité d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place et maintenir les méthodologies de gestion de projet (PMO framework)
  • Organiser les comités de pilotage et revues de projets
  • Assurer la standardisation des outils, processus et reporting
  • Suivre l’avancement des projets (planning, budget, ressources)
  • Identifier les risques, dépendances et points de blocage
  • Mettre à jour les indicateurs de performance (KPI)
  • Produire les tableaux de bord et rapports de performance pour la direction
  • Assurer la communication entre les équipes projet, métiers et direction
  • Préparer les supports pour les revues exécutives
  • Accompagner les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources
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Chef de projet PMO

Dans le cadre de plusieurs projets de transformation d'envergure (transformation...
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France , Annecy
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Hardis Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion de projet, management, systèmes d'information ou domaine équivalent
  • Une première expérience en gestion de projet, PMO ou coordination est appréciée, mais les profils juniors sont également les bienvenus
  • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement dynamique
  • Excellentes qualités d'organisation, de communication et de rigueur
  • Esprit d'analyse, autonomie et sens du service
  • Profil polyvalent, capable de s'adapter à des interlocuteurs et des problématiques variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les différents intervenants afin de garantir la cohérence et la bonne exécution des projets
  • Assurer le suivi des plannings et veiller au respect des échéances
  • Préparer et rédiger les comptes-rendus de réunions puis assurer leur diffusion auprès des parties prenantes
  • Suivre les risques identifiés par les chefs de projet et les responsables de programme
  • Assurer le suivi des plans d'actions et relancer les contributeurs lorsque nécessaire
  • Participer à l'anticipation des besoins en ressources humaines, matérielles et budgétaires
  • Veiller à la bonne saisie des temps et au respect des règles de gestion des projets
  • Accompagner les équipes dans l'application des procédures, méthodes et outils de pilotage
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques PMO
  • Temps plein
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Consultant Senior en Management de Projet

Rattaché à notre agence de Lyon ou de Paris, vous accompagnez vos clients dans l...
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France , Lyon; Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
teamsquare.fr Logo
TEAMSQUARE
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation superieure Bac+5 (ecole d'ingenieur, ecole de commerce, IEP, universite avec specialisation gestion de projet)
  • Vous avez a minima 10 ans d'experience en gestion de projet, dont au moins 3 en cabinet de conseil ou en environnement multi-projets complexes
  • Capacite a dialoguer avec des directions generales, DSI, metiers, ou MOA
  • Maitrise des standards methodologiques (PMBOK, Prince2, Agile, ou equivalent)
  • Excellentes competences en structuration, communication et synthese
  • Aisance dans la conduite de missions et appetence pour le role de sparring partner strategique
  • Anglais indispensable
  • Des deplacements reguliers sont a prevoir
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et pilotage de projets de transformation (organisationnelle, operationnelle, digitale)
  • Animation de comites de pilotage, reporting strategique et gestion des parties prenantes
  • Structuration de PMO de programmes complexes (pluri-acteurs, multi-pays, pluri-domaines)
  • Conduite du changement et accompagnement des equipes metiers
  • Contribution aux reflexions strategiques des clients (vision cible, feuille de route, priorisation)
  • Encadrement de consultants plus juniors et contribution au developpement interne du cabinet
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Project Management Junior

Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transver...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
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migso-pcubed.com Logo
MIGSO-PCUBED
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'ingénieur (et/ou Mastère Spécialisé en management de projet)
  • Une 1ère expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI)
  • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants
  • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...)
  • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie
  • Anglais professionnel (B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et suivre les plannings projets et les budgets
  • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions
  • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet
  • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision
  • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes
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Consultant Senior en Management de Projet

Rattaché à notre agence de Lyon ou de Paris, vous accompagnez vos clients dans l...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon; Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
teamsquare.fr Logo
TEAMSQUARE
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, IEP, université avec spécialisation gestion de projet)
  • 10 ans d’expérience en gestion de projet
  • au moins 3 ans en cabinet de conseil ou en environnement multi-projets complexes
  • Capacité à dialoguer avec des directions générales, DSI, métiers, ou MOA
  • Maîtrise des standards méthodologiques (PMBOK, Prince2, Agile, ou équivalent)
  • Excellentes compétences en structuration, communication et synthèse
  • Aisance dans la conduite de missions et appétence pour le rôle de sparring partner stratégique
  • Anglais indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et pilotage de projets de transformation (organisationnelle, opérationnelle, digitale)
  • Animation de comités de pilotage, reporting stratégique et gestion des parties prenantes
  • Structuration de PMO de programmes complexes (pluri-acteurs, multi-pays, pluri-domaines)
  • Conduite du changement et accompagnement des équipes métiers
  • Contribution aux réflexions stratégiques des clients (vision cible, feuille de route, priorisation)
  • Encadrement de consultants plus juniors et contribution au développement interne du cabinet
  • Temps plein
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Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
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France , Villemomble
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Salaire:
2080.00 EUR / Mois
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Hively Hospitality
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Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
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Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
aviapartner.aero Logo
Aviapartner
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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