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Planificateur de projet

Canada, Longueuil · Offre publiée 21 mars 2026
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Description du poste

Rejoignez notre équipe ! Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence. Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Planificateur(trice) de Projet.

Responsabilités

  • Développer et maintenir des programmes de projet détaillés à l'aide d'outils de gestion de planning, en intégrant les objectifs de coûts, de délais et de qualité
  • Réaliser des analyses de chemin critique pour évaluer les impacts des délais et identifier les goulets d’étranglement
  • Effectuer des simulations de planification pour optimiser l’allocation des ressources et réduire les coûts
  • Mettre en œuvre des procédures de contrôle des changements pour gérer les modifications de portée et leurs impacts sur la planification et le budget
  • Suivre les dépenses par rapport au budget, analyser les écarts et recommander des actions correctives
  • Produire des rapports réguliers sur les performances des projets en termes de coûts et de délais
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes internes et externes
  • Participer aux réunions de coordination pour représenter l’avancement du projet et discuter des défis rencontrés

Exigences

  • 5 à 8 années d’expérience professionnelle
  • Expérience riche et variée
  • Professionnel rigoureux et méthodique
  • Solide expérience en gestion de projet
  • Capacité à élaborer des plannings détaillés
  • Capacité à identifier le chemin critique
  • Capacité à assurer une communication efficace avec les équipes de projet
  • Expertise en gestion de projet / PMO
  • Capacité à anticiper les risques
  • Excellente communication à l’oral et à l’écrit
  • Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires
  • Bilingue

Ce que nous offrons

  • Environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale
  • Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning
  • Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e)
  • Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs
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Planificateur de projet

8 matching positions

Stage de fin d'études - Assistante/Assistant Coordinateur de Projet – Systèmes d’Information et de Communication, Projet Métro Automatique

L'Assistant Chef de Projet épaule le chef de projet dans la gestion et la coordi...
Emplacement
Emplacement
France , Choisy-le-Roi
Salaire
Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer une formation généraliste de niveau BAC+5 avec une appétence en télécom et informatique
  • Organisation et rigueur
  • Compétences en communication
  • Maîtrise des outils de gestion de projet: Excel, MS Project, Pack Office, Autocad, etc.
  • Polyvalence
  • Envie d'apprendre les métiers des Télécom et des Systèmes d’Information appliqués aux projets de Transport en commun type Métro ou Tramway
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi et gestion du projet: Participer à la planification, l'organisation et la mise en œuvre des actions nécessaires au bon déroulement du projet
  • Rédaction des plans d'actions
  • Réalisation de comptes rendus au Chef de projet
  • Participer au pilotage des réunions d'avancement hebdomadaires internes ou externes
  • Coordination des équipes: Assister le chef de projet dans la coordination des équipes impliquées (internes et externes)
  • Analyse et reporting: Suivre l'avancement des différentes tâches et réaliser des rapports réguliers sur l'état du projet
  • Établissement du rapport d'avancement mensuel de la MOE
  • Contributions techniques: Prendre en charge la rédaction des spécifications techniques de certains systèmes
  • Risques: Tenir à jour le tableau de suivi des risques
  • Communication: Assurer une bonne communication entre les différentes parties prenantes du projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
  • Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
  • Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
  • Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
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Assistant coordinateur de projet – systèmes d’information et de communication, projet métro automatique

L'Assistant Chef de Projet épaule le chef de projet dans la gestion et la coordi...
Emplacement
Emplacement
France , Choisy-le-Roi
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
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Exigences
Exigences
  • Formation généraliste de niveau BAC+5 avec une appétence en télécom et informatique
  • Organisation et rigueur
  • Compétences en communication
  • Maîtrise des outils de gestion de projet: Excel, MS Project, Pack Office, Autocad, etc.
  • Polyvalence
  • Envie d'apprendre les métiers des Télécom et des Systèmes d’Information appliqués aux projets de Transport en commun type Métro ou Tramway
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi et gestion du projet: Participer à la planification, l'organisation et la mise en œuvre des actions nécessaires au bon déroulement du projet
  • Rédaction des plans d'actions
  • Réalisation de comptes rendus au Chef de projet
  • Participer au pilotage des réunions d'avancement hebdomadaires internes ou externes
  • Coordination des équipes: Assister le chef de projet dans la coordination des équipes impliquées
  • Analyse et reporting: Suivre l'avancement des différentes tâches et réaliser des rapports réguliers sur l'état du projet
  • Établissement du rapport d'avancement mensuel de la MOE
  • Contributions techniques: Prendre en charge la rédaction des spécifications techniques de certains systèmes
  • Risques: Tenir à jour le tableau de suivi des risques
  • Communication: Assurer une bonne communication entre les différentes parties prenantes du projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
  • Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
  • Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
  • Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage
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Assistant Chef de projet Démarche de Responsabilisation

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de dévelop...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou Ecoles de commerce.
  • Spécialisation : RH, Projet, conduite du changement
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Hard Skills : Maîtrise d’excel et du pack office
  • Français courant & Anglais (minimum B2)
  • Soft Skills : Forte capacité d’organisation dans son travail
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Appétence pour le développement des compétences
  • la conduite du changement et la transformation culturelle
Responsabilités
Responsabilités
  • SUPPORT A LA PREPARATION ET AU DEPLOIEMENT D’ATELIERS, FORMATIONS, JOURNEES D’ACCOMPAGNEMENT LIES A LA DEMARCHE : Participation à la co-construction et au design des différentes séminaires, ateliers, formations en collaboration avec nos partenaires
  • Planification et organisation pratique de séminaires, ateliers, formations … à l’intention de CODIR, managers, collaborateurs.
  • Organisation des enquêtes de satisfaction post-ateliers, séminaires…
  • Contribution à l’organisation de l’animation des communautés de managers (atelier de co-développement,…)
  • Suivi des relations avec les partenaires (facturation, etc
  • )
  • SUPPORT AU DEPLOIEMENT DES CERCLES DE RESPONSABLISATION D’EQUIPE: Support à l’organisation et au suivi des cercles de responsabilisation via la plateforme en ligne développée par notre partenaire sur ce sujet
  • ANIMATION RESEAU & ACCOMPAGNEMENT DE LA MONTEE EN COMPETENCES DES PARTIES PRENANTES: Assistance à l’animation d’un dispositif adapté à chacune des parties prenantes : HR, Chefs de Projet Métiers, Sponsors Métiers, Advanced Facilitateurs ... et autres contributeurs clés afin de renforcer la cohérence du projet.
  • COMMUNICATION: Contribuer à l’élaboration et l’exécution d’un plan de communication auprès des parties prenantes (membres CODIR, managers, collaborateurs) pour pérenniser la démarche et la faire grandir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Leader de projet - Changement de produit

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Leader de projet de chang...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence ou diplôme en gestion/ingénierie, ou 15 ans d'expérience équivalente (PMP est un atout)
  • Minimum de dix (10) ans d'expérience en développement de produit
  • Haut niveau de leadership et d'influence
  • Bonne connaissance de la suite Google et Planisware (un atout)
  • Bonnes capacités d'analyse, de planification et de résolution de problèmes
  • Ouverture d'esprit et grande capacité à travailler en équipe
  • Sens de l'organisation, autonomie et persévérance
  • Bilingue (parlé et écrit) en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Leader des projets depuis le lancement jusqu'à la mise en œuvre en production et en service, à travers toutes ses phases (développement, conception détaillée, fabrication de pièces et industrialisation)
  • Diriger la configuration avion dans une approche MFT (équipe de travail intégrée)
  • Être responsable de la réalisation des jalons conformément aux exigences du programme en matière de calendrier, de coût (NRC et RC), de qualité, de ressources et de portée
  • Planifier et gérer les délais entre l'ouverture et la clôture d'une demande de changement
  • Assurer les contributions pour la résolution des mises à jour des contrats et des problèmes commerciaux
  • Représenter le bureau de gestion du programme dans de nombreux forums de prise de décision internes
  • Anticiper les crises ou les perturbations et mener les actions de redressement nécessaires
  • Mettre en œuvre un système robuste de gestion des risques et des opportunités
  • Assurer une prise de décision cohérente au plus haut niveau
  • Préparer et présenter les changements à différents forums de prise de décisions et à des gouvernances
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Leader de projet - Changement de produit

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Leader de projet - Change...
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Emplacement
Canada , Mirabel
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Exigences
Exigences
  • Licence ou diplôme en gestion/ingénierie, ou 15 ans d'expérience équivalente (PMP est un atout)
  • Minimum de dix (10) ans d'expérience en développement de produit
  • Haut niveau de leadership et d'influence
  • Bonne connaissance de la suite Google et Planisware (un atout)
  • Bonnes capacités d'analyse, de planification et de résolution de problèmes
  • Ouverture d'esprit et grande capacité à travailler en équipe
  • Sens de l'organisation, autonomie et persévérance
  • Bilingue (parlé et écrit) en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Leader des projets depuis le lancement jusqu'à la mise en œuvre en production et en service, à travers toutes ses phases
  • Diriger la configuration avion dans une approche MFT (équipe de travail intégrée)
  • Être responsable de la réalisation des jalons conformément aux exigences du programme en matière de calendrier, de coût (NRC et RC), de qualité, de ressources et de portée
  • Planifier et gérer les délais entre l'ouverture et la clôture d'une demande de changement
  • Assurer les contributions pour la résolution des mises à jour des contrats et des problèmes commerciaux
  • Représenter le bureau de gestion du programme dans de nombreux forums de prise de décision internes
  • Anticiper les crises ou les perturbations et si besoin mener les actions de redressement nécessaires
  • Mettre en œuvre un système robuste de gestion des risques et des opportunités
  • Assurer une prise de décision cohérente au plus haut niveau
  • Préparer et présenter les changements à différents forums de prise de décisions et à des gouvernances
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Chef de Projet Primavera UNIFIER : Planification & Pilotage de Projets Nucléaires – Contexte International - Industrie - Lyon

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe)...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
  • Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) en gestion de projets industriels complexes
  • Expérience significative dans le secteur nucléaire ou sur des projets à fortes contraintes réglementaires
  • Maîtrise impérative de PRIMAVERA UNIFIER (niveau opérationnel confirmé)
  • Solide culture gestion de projet / PMO / planification
  • Analyse de planning (CPM, marges, risques, dérives, replanification)
  • Pilotage des délais, jalons contractuels et reporting projet
  • Bonne compréhension des projets industriels de type EPC / EPCM / ingénierie
  • Anglais professionnel courant obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des projets ou lots de projets dans un environnement nucléaire à forts enjeux techniques et contractuels
  • Élaborer, structurer et maintenir des plannings complexes sous Primavera UNIFIER (planning directeur, plannings détaillés multi‑métiers)
  • Analyser les chemins critiques, marges, risques planning et anticiper les dérives potentielles
  • Mettre en place et suivre les indicateurs d'avancement projet (KPI, jalons contractuels, Earned Value, forecast)
  • Contribuer à la gestion des risques projets et à l'élaboration de plans d'actions correctifs
  • Animer les réunions de pilotage (revues planning, réunions d'avancement, comités projet)
  • Assurer un reporting structuré et synthétique auprès du management et du client
  • Travailler en interface avec des équipes d'ingénierie, de construction, de supply chain et des partenaires internationaux
  • Représenter CS avec professionnalisme auprès de clients stratégiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
  • Un parcours d'intégration complet
  • Une Academy pour développer vos compétences
  • Un engagement sociétal fort
  • Temps plein
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Chef de Projet Confirmé Planification et Pilotage de Projets Nucléaires

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe)...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
  • Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) en gestion de projets industriels complexes
  • Expérience significative dans le secteur nucléaire ou sur des projets à fortes contraintes réglementaires
  • Habitude d’évoluer dans des environnements multi‑acteurs, multi‑sites et internationaux
  • Maîtrise impérative de Primavera P6 (niveau opérationnel confirmé)
  • Solide culture gestion de projet / PMO / planification
  • Analyse de planning (CPM, marges, risques, dérives, replanification)
  • Pilotage des délais, jalons contractuels et reporting projet
  • Bonne compréhension des projets industriels de type EPC / EPCM / ingénierie
  • Anglais professionnel courant obligatoire (animation ou participation à des réunions en anglais, rédaction et lecture de documents projets, échanges quotidiens dans un contexte international)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des projets ou lots de projets dans un environnement nucléaire à forts enjeux techniques et contractuels
  • Élaborer, structurer et maintenir des plannings complexes sous Primavera P6 (planning directeur, plannings détaillés multi‑métiers)
  • Analyser les chemins critiques, marges, risques planning et anticiper les dérives potentielles
  • Mettre en place et suivre les indicateurs d’avancement projet (KPI, jalons contractuels, Earned Value, forecast)
  • Contribuer à la gestion des risques projets et à l’élaboration de plans d’actions correctifs
  • Animer les réunions de pilotage (revues planning, réunions d’avancement, comités projet)
  • Assurer un reporting structuré et synthétique auprès du management et du client
  • Travailler en interface avec des équipes d’ingénierie, de construction, de supply chain et des partenaires internationaux
  • Représenter CS avec professionnalisme auprès de clients stratégiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien
  • Parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour
  • Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent
  • Engagement sociétal fort (plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain)
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Nouveau

Chargé de projet automatisation contrôle

Chargé de projet – Automatisation et contrôle Knowlton Notre client, un chef de...
Emplacement
Emplacement
Canada , Knowlton
Salaire
Salaire:
80000.00 - 115000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
20 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), génie électrique ou discipline connexe (avec 7 à 10 ans d'expérience) OU DEC en automatisation et contrôle (avec 10 à 15 ans d'expérience pertinente)
  • Maîtrise éprouvée de la programmation PLC/HMI (Allen-Bradley, Siemens ou équivalent) et de la conception de schémas électriques
  • Expérience solide en milieu manufacturier et aisance avec les environnements industriels connectés (systèmes OT)
  • Excellente capacité de résolution de problèmes, autonomie, sens aiguisé de l'organisation et aptitudes interpersonnelles développées pour mobiliser les équipes
  • Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'intégralité des projets : Assurer la planification, le suivi budgétaire, le respect des échéanciers et la supervision des initiatives en automatisation et électricité sur le site de Knowlton
  • Concevoir et programmer : Développer, tester et optimiser les architectures de contrôle (PLC, HMI, systèmes de mouvement et variateurs de vitesse) pour garantir leur robustesse
  • Agir comme expert technique : Soutenir les équipes de maintenance (2e niveau) dans le diagnostic de problématiques complexes et participer activement à l'intégration des technologies opérationnelles (OT/TI)
  • Optimiser la performance : Analyser les lignes de production afin d'accroître la fiabilité, la qualité et la sécurité des procédés industriels
  • Standardiser les pratiques : Établir et maintenir les standards techniques en automatisation pour assurer la pérennité des systèmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des défis stimulants
  • Une culture humaine et collaborative
  • Des perspectives d'avancement
  • Des conditions avantageuses : Une rémunération globale compétitive, des avantages sociaux complets et un cadre de travail favorisant un sain équilibre
  • Temps plein
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