Pilote de la performance commerciale - Groupe Emplois

Pilote de la performance commerciale - Groupe

Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous contribuez directement au développeme...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master (Bac+5) en Marketing, Ecole de commerce
Au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires
Idéalement expérience acquise dans l'enseignement supérieur, multi-sites

Responsabilités

Contribuer au développement commercial et au rayonnement de la marque ESPI sur les segments B2C et B2B
Accompagner les campus dans l'optimisation de leurs pratiques commerciales
Piloter la performance
Améliorer continuellement le parcours candidat

Temps plein

Pilote de la performance commerciale - Groupe

Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous contribuez directement au développeme...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master (Bac+5) en Marketing, Ecole de commerce
Au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans l'enseignement supérieur, multi-sites
Solide expertise dans l'analyse et l'optimisation des dispositifs commerciaux
Solide expertise dans la mise en place d'outils et de processus visant à soutenir le développement des admissions et des relations entreprises

Responsabilités

Contribuer directement au développement commercial et au rayonnement de la marque ESPI, sur les segments B2C et B2B
Accompagner les campus dans l'optimisation de leurs pratiques commerciales
Piloter la performance
Amélioration continue du parcours candidat

Temps plein

Planificateur production

Êtes-vous un(e) planificateur(trice) de production passionné(e) par la chaîne d'...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 septembre 2026

Exigences

Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) en ingénierie, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou dans tout autre domaine d'études jugé pertinent
Posséder de deux à cinq (2 à 5) années d'expérience pratique en planification, de préférence acquise au cœur d'un environnement manufacturier de très grande envergure
Démontrer une excellente aisance avec les systèmes informatisés de gestion (ERP), une expérience directe et soutenue avec le logiciel SAP étant considérée comme un atout majeur
Faire preuve d'un esprit d'analyse aiguisé, d'une grande agilité intellectuelle et d'une remarquable capacité à gérer des priorités changeantes dans un milieu très rapide
Entretenir un fort penchant pour l'optimisation des méthodes de travail, avec une curiosité constante vous poussant à moderniser les pratiques et challenger les acquis
Avoir un esprit entrepreunarial afin de prendre en charge ses tâches et proposer des axes d'amélioration

Responsabilités

Définir avec une grande précision les paramètres et les priorités d'ordonnancement en tenant compte des capacités industrielles, des nouveaux lancements et des objectifs corporatifs
Élaborer et maintenir une vision exhaustive de la capacité manufacturière sur douze mois, tout en assurant une communication transparente avec les parties prenantes
Mettre en place et honorer des ententes de service rigoureuses avec les groupes opérationnels internes et les multiples partenaires commerciaux de la chaîne d'approvisionnement
Piloter la performance globale de votre catégorie à l'aide d'indicateurs clés (KPI) pertinents et analyser méticuleusement les données via SAP pour cibler les écarts
Formuler, présenter et implanter des solutions d'optimisation concrètes pour maximiser l'efficacité des chaînes de montage et minimiser les pertes de temps
Assurer une synergie interdépartementale harmonieuse en agissant à titre de ressource principale entre les secteurs de la fabrication, des achats et de la vente

Ce que nous offrons

Poste Temporaire 12 mois (remplacement congé parental) - forte possibilité de permanence suite au mandat
Horaire de 35hrs/semaine, avec horaire flexible
Mode Hybride : 3 jours au travail et 2 jours à la maison
Semaines de vacances pendant le mandat
Intégrez un milieu inclusif, diversifié et bienveillant, où la créativité est célébrée et où votre avancement est constamment soutenu par d'excellents programmes de formation

Temps plein

Directeur de Région

Rattaché·e à la Direction Générale, vous pilotez la performance opérationnelle e...

Emplacement

France , Faulquemont

Salaire:

Non fourni

Kalhyge

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles et en pilotage de sites (10 ans minimum souhaités), idéalement dans les secteurs des services, de la logistique ou de l'industrie
Leadership reconnu
Sens aigu de l'organisation
Excellentes capacités d'analyse et de communication
Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, ERP, Pack Office)
A l'aise avec la gestion budgétaire et commerciale

Responsabilités

Déployer la stratégie du groupe sur la région et traduire les objectifs en plans d'action opérationnels
Piloter la performance économique (suivi des budgets, marges, coûts, productivité) et mettre en place des actions correctives
Accompagner et fédérer les managers de site : recrutement, formation, animation, évaluation et plans de développement
Assurer la satisfaction client en garantissant la qualité de service, la conformité des prestations et le respect des engagements contractuels
Veiller au respect des règles QHSE et à l'amélioration continue des processus (audits, indicateurs, plans d'actions)
Développer le portefeuille clients et les opportunités commerciales locales en lien avec la direction commerciale
Organiser la remontée et l'analyse des KPI régionaux (rapport d'activité, tableaux de bord) et proposer des recommandations
Représenter l'entreprise auprès des partenaires locaux, des clients et des autorités compétentes

Ce que nous offrons

Un poste stratégique au sein d'un groupe à taille humaine
Des responsabilités réelles et des marges de manœuvre pour impulser des projets
Une équipe engagée et un environnement de travail dynamique
Des perspectives d'évolution et de développement professionnel

Temps plein

Responsable sureté & sécurité F/H - CDI

Au sein de l’unité, ton poste contribue activement à renforcer la culture risque...

Emplacement

France , Saint-Martin-d'Hères

Salaire:

Non fourni

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Motivé·e par la création d’un environnement de travail sûr, sécurisé et conforme, en cohérence avec les valeurs et la culture de l’entreprise
Bonne compréhension des processus commerciaux et des environnements opérationnels, notamment logistiques, et capacité à mettre en œuvre, mener et piloter des programmes à impact
Capable de comprendre et de traduire les indicateurs clés de performance (KPI) et les objectifs en actions concrètes, en s’appuyant sur une bonne maîtrise des données chiffrées et financières
Solide capacité d’analyse permettant d’identifier les risques, d’évaluer les processus et de mettre en place des actions correctives durables dans une logique d’amélioration continue
Grande intégrité, maîtrise de la législation en vigueur ainsi que des politiques internes, et veille à la conformité des systèmes de sécurité incendie et de sûreté
À l’aise avec les enjeux de gestion des risques, de conformité réglementaire et de sécurité, et capacité à structurer et suivre des dispositifs adaptés
Capacité à travailler de manière autonome et fiable tout en respectant les règles et mesures de sécurité établies
Excellent relationnel : capacité à s’adapter à ses interlocuteurs, influencer et collaborer efficacement avec des parties prenantes variées
Capacité à accompagner le changement, challenger de manière constructive et contribuer au développement des compétences des équipes
Capacité à prioriser, organiser son travail et gérer des situations complexes, urgentes ou sensibles

Responsabilités

Contribution au développement d’une culture de gestion des risques, en accompagnant les équipes dans des prises de décision éclairées et responsables
Pilotage de la mise en œuvre des politiques de conformité, de sureté, de sécurité et de sûreté, dans le respect des standards du groupe et des réglementations locales
Responsabilité de la réalisation des contrôles internes et des audits, ainsi que du suivi des plans d’actions associés
Analyse des processus et des données afin d’identifier les risques, les écarts et les opportunités d’amélioration
Coordination des actions de formation et de sensibilisation auprès des collaborateurs et partenaires externes
Gestion des relations avec les autorités sur les sujets liés aux risques et à la conformité
Pilotage de la gestion de crise au niveau de l’unité, incluant la préparation, les exercices et le suivi des procédures
Coordination des parties prenantes et des prestataires externes afin de garantir une gestion proactive des risques
Leadership et développement de l’équipe sureté, sécurité et conformité, dans une logique de montée en compétences et de performance durable

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois versée en 2 fois
Remise de 15% sur les achats IKEA
Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
Solution de restauration
Boissons chaudes offertes à volonté
Mutuelle d'entreprise avantageuse dès l'arrivée
Plan d'épargne entreprise
Valorisation de l'ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires)

Temps plein

Manager BU Solutions de Gestion

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

Non fourni

OCI INFORMATIQUE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en informatique de gestion, systèmes d’information, gestion ou finance avec une forte composante SI, vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe, idéalement acquise en ESN, chez un éditeur ou au sein d’une direction des systèmes d’information.
Vous disposez d’une bonne maîtrise fonctionnelle et/ou technique de l’écosystème Sage Ligne 100 (gestion commerciale, comptabilité, finance) ou d’une forte capacité à monter rapidement en compétence sur ses solutions au travers de programme de formation.
Vous faites preuve d’un leadership naturel et disposez d’une réelle aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau tels que les DAF, DRH ou DSI.

Responsabilités

Piloter et animer une équipe pluridisciplinaire, en vous appuyant sur des managers de proximité.
Conduire les entretiens individuels, fixer les objectifs et évaluer les performances.
Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et soutenir leur évolution.
Gérer les plannings, les allocations et la charge de l’équipe avec nos assistantes administratives.
Recruter et intégrer les nouveaux profils, en lien étroit avec les RH.
Garantir la qualité et les délais de réalisation des projets clients.
Suivre les indicateurs de la BU : taux d’occupation, satisfaction client, rentabilité.
Intervenir en soutien sur les situations techniques ou fonctionnelles complexes.
Assurer la coordination entre les différentes practices (ERP Sage, RH, dématérialisation et facturation électronique).
Être l’interlocuteur de référence des clients stratégiques de la BU.

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravail partiel
Horaires flexibles
RTT
Carte tickets restaurant
Une très bonne mutuelle santé
Une plateforme d’avantages Comité d’Entreprise
Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
Voiture de fonction
Teambuilding
Séminaires

Temps plein

Gestionnaire principal(e) de programmes / Partner Ecosystem Program Manager

Microsoft est une entreprise où les personnes collaborent pour imaginer ce qui e...

Emplacement

Canada , Multiple Locations

Salaire:

142400.00 - 257500.00 CAD / Année

Microsoft Corporation

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe ET au moins 8 années d’expérience dans un domaine technique pertinent (p. ex. services infonuagiques, sécurité), en vente technique, en marketing, en gestion de produits, en soutien à la clientèle ou en ingénierie interfonctionnelle/interorganisationnelle, OU expérience équivalente
Bachelor's Degree in Engineering, Computer Science, or related field AND 8+ years experience in relevant technical domain (e.g., cloud services, security), technical sales, marketing, product management, customer support, or cross-group/cross-functional engineering OR equivalent experience

Responsabilités

Développement de la stratégie des partenaires : Définir et piloter la stratégie à long terme de l’écosystème des partenaires intégrateurs de systèmes (SI) pour Microsoft Fabric et SQL, en alignant les investissements et les initiatives des partenaires sur les objectifs commerciaux et produits de Microsoft
Leadership de programmes : Diriger la conception, l’exécution et l’optimisation de programmes et d’offres destinés aux partenaires afin d’accélérer leur préparation, leur adoption des solutions et la réussite des clients
Gestion des relations exécutives : Établir et maintenir des relations de confiance avec les dirigeants des partenaires stratégiques et les principales parties prenantes, en agissant comme porte-parole principal des besoins et des opportunités des partenaires au sein de Microsoft
Performance des affaires et analyses : Définir des indicateurs de succès, suivre la performance des programmes et utiliser des données et des analyses pour stimuler l’amélioration continue et l’impact commercial
Rétroaction des partenaires et du marché : Recueillir et synthétiser les commentaires des partenaires afin de cerner les tendances du marché, les besoins des clients, les nouvelles occasions et les recommandations d’amélioration des produits
Influencer la stratégie produit en partageant des recommandations concrètes avec les équipes d’ingénierie et de gestion de produit
Leadership transversal : Favoriser l’alignement entre les équipes Produit, Ingénierie, Global Channel Partner Solutions (GCPS), Partner CSA, Marketing et d’autres parties prenantes internes afin d’assurer le succès d’initiatives partenaires à grande échelle
Formation et habilitation : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, programmes et ressources destinés aux partenaires afin d’accroître leur préparation technique et leur réussite dans la mise en œuvre des solutions Microsoft Fabric et SQL
Gouvernance et conformité : Veiller à ce que les programmes et activités partenaires respectent les politiques, normes et exigences d’excellence opérationnelle de Microsoft

Temps plein

Chargé de développement commercial institutionnel

Rattaché(e) à la Responsable du Développement Commercial Institutionnel, vous co...

Emplacement

Belgium , Bruxelles

Salaire:

2800.00 - 3500.00 EUR / Mois

Amarante International

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Master (école de commerce, IEP, université) avec spécialisation en business, affaires européennes, relations internationales ou domaine équivalent.
Une expérience d'au moins 12 mois en développement commercial, affaires européennes ou environnement institutionnel est requise.
Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
Bonne aisance relationnelle et esprit d'équipe
Capacité à coordonner des interlocuteurs variés
Maîtrise des outils bureautiques
Français courant
Anglais professionnel indispensable

Responsabilités

Organiser et coordonner l'activité d'une équipe de chargés de projets juniors.
Répartir les sujets et les priorités, suivre l'avancement des travaux et garantir la qualité des livrables.
Contribuer à la structuration de l'équipe, notamment à travers l'identification, le recrutement et l'intégration de profils juniors.
Accompagner la montée en compétence des collaborateurs et contribuer à la performance collective de l'équipe.
Assurer une veille active et analyser les opportunités de développement auprès de clients institutionnels européens, internationaux et nationaux.
Piloter ou contribuer à la préparation des propositions commerciales et des réponses à appels d'offres, sur les volets administratifs, techniques et financiers.
Participer à la définition de la stratégie de réponse et au positionnement du groupe sur ses marchés cibles.
Garantir la cohérence, la qualité et la conformité des dossiers soumis.
Mettre à jour et fiabiliser les outils de suivi de l'activité commerciale et des opportunités.
Contribuer à l'amélioration des supports, méthodes et processus de pilotage, et participer à la structuration globale de l'activité institutionnelle.

Ce que nous offrons

Paniers repas
Poste basé à Bruxelles, au coeur du quartier européen
Environnement international avec exposition à des institutions (UE, OTAN, ONU)
Participation à des appels d'offres stratégiques

Temps plein

Sélectionner un pays

Pilote de la performance commerciale - Groupe

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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Planificateur production

Directeur de Région

Responsable sureté & sécurité F/H - CDI

Manager BU Solutions de Gestion

Gestionnaire principal(e) de programmes / Partner Ecosystem Program Manager

Chargé de développement commercial institutionnel

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