Pilote amélioration continue expérimenté Emplois

Lead développeur C#/PHP

En tant que Lead, vous interviendrez sur un périmètre hybride, associant gestion...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 en génie logiciel ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans en développement .NET
Première expérience réussie en lead technique ou en architecture
Maîtrise totale de l’écosystème .NET (Core, Web API) et du langage C#
Solide expérience SQL et modélisation de données (PostgreSQL / MariaDB)
Maîtrise des outils de versionning (Git) et des chaînes CI/CD (Azure DevOps)
Environnements Linux et Windows

Responsabilités

Définir l’architecture logicielle : Concevoir des solutions robustes et évolutives sur la stack .NET (ASP.NET Core 8 et 10) et garantir la pérennité du code
Garantir la qualité (Code Quality) : Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques (Design Patterns, Clean Code, Clean Architecture)
DevOps & Industrialisation : Piloter l'amélioration continue des pipelines CI/CD et des processus de déploiement
Mentoring : Accompagner les développeurs moins expérimentés et favoriser la montée en compétences collective
Concevoir, développer tester et maintenir des applications web en utilisant la stack .Net (ASP.NET Core 8 et 10, C#, PHP, Web API)
Écrire des tests (unitaires et d’intégration) pour garantir la qualité du code
Réaliser du reverse engineering et documenter les solutions existantes
Participer à la production des chaînes de traitement et analyser les incidents
Pilotage de la Roadmap : Co-construire la vision technique à moyen/long terme en lien avec le management
Cadrage technique : Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques précises, en évaluant les budgets et délais

Temps plein

Directeur d'exploitation

Anticipant l’avenir de son organisation, elle recherche son futur : Directeur d’...

Emplacement

France

Salaire:

70000.00 - 100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Professionnel expérimenté dans la gestion d’un site de production de viandes
Dynamique et autonome, force de proposition, expert des produits carnés
Leadership fédérateur
Sens de la relation commerciale et vision marché
Autonomie
Capacité à fédérer
Amélioration continue
Approvisionnement

Responsabilités

Prendre en charge la direction de l’usine (site Désossage/piéçage/Conditionnement)
Gestion managériale du site – environ 30p - afin de réaliser les programmes de production, dans le respect des normes sanitaires, en conformité avec les objectifs de résultats et de maîtrise des coûts
Coordonner et piloter les méthodes et flux d'exploitation et de production dans une logique d'amélioration continue et d'atteinte des objectifs de résultats et de maîtrise des coûts
Être l'interlocuteur des partenaires abattoirs et coordonner l’approvisionnement l’ordonnancement du site
Soutien ou apport direct au commerce par la construction de l’offre produits et des orientions marché en concertation avec la direction générale
Être le garant du bon climat social, de la motivation et de la fidélisation du personnel
Veiller au bon fonctionnement et à l'optimisation des équipements industriels, au respect de la réglementation, des procédures sanitaires, de sécurité et environnementales
Définir et suivre les indicateurs de performance, dans une gestion optimisée de la matière

Temps plein

Product Operation Manager

Nous recherchons un·e Product Operations Manager expérimenté·e pour structurer e...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

65000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 ans min d’expérience en Product Operations, Product Management, BizOps ou rôle équivalent dans un environnement tech B2B
Expérience confirmée dans la mise en place et la montée en charge d’opérations produit from scratch
Forte expérience de collaboration quotidienne avec les équipes produit, engineering, design et des parties prenantes business expérimenté
Capacité éprouvée à créer de la clarté et de la structure dans des contextes ambigus
Excellente discipline en gestion de projet : capacité à piloter plusieurs initiatives, lever rapidement les blocages et maintenir l’alignement de l’organisation
Excellentes compétences de communication écrite et orale
Anglais professionnel requis
Maîtrise analytique du suivi de la performance produit
Expérience avancée des outils produit et capacité à améliorer templates et workflows
Forte ownership, proactivité et obsession pour la simplicité et l’efficacité

Responsabilités

Piloter et améliorer en continu : Les cycles de planification produit
Les rituels de roadmap
Les cadences produit trimestrielles et mensuelles
Maintenir une source de vérité unique pour la roadmap, les priorités et les décisions (Productboard), ainsi que pour la documentation (Notion)
Garantir des arbitrages clairs, une logique de priorisation explicite et une traçabilité des décisions
Agir comme le point de connexion entre les équipes Product, Tech, Design, Sales, Customer Success et Marketing
Structurer et piloter les opérations pour : Les mises à jour produit
La communication des releases
Les supports d’enablement internes
Opérationnaliser les KPIs produit (adoption, usage, productivité, migrations)

Ce que nous offrons

tickets restaurant d’une valeur de 10 €
mutuelle et transports pris en charge à 50 %
service courrier / coursier
accès à une salle de sport avec des cours coachés
participation aux séminaires, rituels d’équipe et événements sur site tels que la semaine du bien-être au travail, la semaine du handicap, des meetups et des soirées à thème
accès gratuit à un parking extérieur privé pour les voitures, vélos et motos
parking intérieur avec bornes de recharge pour les trottinettes
station Vélib’ juste devant l’entrée du bâtiment

Temps plein

Stagiaire Agronome grandes cultures

Au sein du service Recherche & Développement en agrivoltaïsme, vous travaillerez...

Emplacement

France , Glisy

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur en agronomie, agriculture ou biologie
Bonne connaissance en agronomie : grandes cultures principalement, maraîchage (besoins climatiques, stades phénologiques et développement morphologique, composantes du rendement et de la qualité, sol, irrigation)
Maîtrise de la mise en place et gestion de suivi expérimental
Bonnes compétences en analyses de données
Intérêt pour l'analyse, le traitement et le croisement de données
Autonome, réactif(ve) et impliqué(e)
Apprécie le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires
Permis B requis

Responsabilités

Assister le chef de projet dans la gestion de certains projets pilotes de TSE : définition des expérimentations, suivi des expérimentations sur site, lien avec l'agriculteur et les partenaires, gestion des capteurs climatiques, production d'un rapport de performance
Assister le chef de projet dans la gestion des essais en atmosphère contrôlée : définition des essais, suivi des essais, production d'un rapport
Participer à l'amélioration continue des méthodes et process transversaux : rédaction de rapports/dossiers, recherche bibliographique

Ce que nous offrons

Prise en charge à 100% des frais de transport en commun
Possibilités d'évolution et de mobilité interne
Parcours de formation via TSE Academy
Avantages CSE
Espaces de travail modernes, agréables et conviviaux

Temps plein

Project Management Officer

Votre challenge !En véritable chef d’orchestre de la gestion de projets, vous ve...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

75000.00 - 78000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 ou équivalent en gestion de projets, ingénierie, commerce ou équivalent
Au moins minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes, dont minimum 3 ans incluant de la gestion d’équipe
Une expérience significative en environnement dynamique et international
Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle.
Curiosité, rigueur, envie d’innover et de faire grandir les autres
write and speak English fluently

Responsabilités

Structurer et impulser la méthodologie
Mettre en place et faire vivre une culture projet commune à toute l’organisation.
Standardiser les outils, process et indicateurs pour plus d’efficacité et de lisibilité.
Former, inspirer et diffuser les meilleures pratiques de gestion de projet.
Piloter les projets stratégiques
Superviser les projets en cours : budgets, délais, qualité, risques, ROI.
Identifier les synergies, prioriser les initiatives et garantir la cohérence d’ensemble.
Assurer la transparence du pilotage à travers des reportings clairs et actionnables.
Manager et faire grandir l’équipe
Encadrer une équipe de chefs de projets engagés et les aider à se dépasser.

Temps plein

Business Partner Talent Acquisition

Business Partner Talent Acquisition F/H - Porté par une politique emploi ambitie...

Emplacement

France , Roissy Charles de Gaulle

Salaire:

43000.00 - 45500.00 EUR / Année

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience solide en recrutement dans un environnement exigeant
Maîtrise de l'ensemble du cycle de recrutement
Qualités relationnelles, capacité d'écoute et sens du service client
Goût prononcé pour le travail en équipe
Esprit d'analyse, rigueur, organisation, autonomie
Force de proposition (conduite du changement, expérimentations, amélioration des process)
Maîtrise des techniques de gestion de projet et des outils digitaux
Anglais professionnel apprécié (niveau C1)

Responsabilités

Accompagner les managers dans l'analyse des besoins, la définition des profils recherchés et le respect de la politique RH
Piloter l'ensemble du processus de recrutement et réaliser toutes les étapes clés : définition du dispositif de sélection, identification des ressources et budgets nécessaires, réalisation du sourcing, des préqualifications, des entretiens d'évaluations et animation des comités de validation des candidats
Manager fonctionnellement des collaborateurs du service
Déployer des stratégies de sourcing innovantes (jobboards, réseaux sociaux, chasse, cooptation, etc.) pour identifier et attirer les meilleurs profils
Gérer les relations avec nos partenaires externes, assurer le suivi des prestations et optimiser leur performance
Assurer une veille sur les tendances recrutement et proposer des axes d'amélioration continue
Accompagner l'arrivée de l'IA et son impact sur nos pratiques
Participer à des projets RH transverses : politique de diversité, de féminisation, de transformation et de digitalisation des processus
Contribuer au développement de la marque employeur en représentant l'entreprise lors des salons, forums écoles ou grand public
Assurer le suivi des indicateurs de performance recrutement (qualité, délais, satisfaction)

Ce que nous offrons

Remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou versement d'indemnités kilométriques
Prime d'intéressement et de participation en fonction des résultats de l'entreprise
Accès aux restaurants d'entreprise
Possibilité d'1 à 2 jours de télétravail par semaine en fonction des activités
25 jours ouvrés de congés payés + 3 jours ouvrés de congés supplémentaires pour une année complète
RTT, CJT pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
Accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d'Etablissement
Accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dès 6 mois d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise Air France
Possibilité d'alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne Retraite

Temps plein

Ingénieur DevOps - Terraform / Keycloak

LIKSI est une société de développement logiciel basée à Rennes et Nantes, reconn...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en informatique, bac +5
Au moins 3 ans d'expérience en environnement DevOps ou Cloud
Maîtrise des outils de conteneurisation et d'orchestration (Docker, Kubernetes)
Maîtrise des outils d'automatisation (Terraform, Ansible ou équivalent)
Connaissance sur des outils IAM, Keycloak en particulier
Expérience sur au moins un cloud public (AWS, Azure, GCP, Scaleway, OVH cloud)
Background en développement (Java, Python, Go)
Compétences en monitoring (Prometheus, Grafana)
Autonomie, rigueur, sens du relationnel
Force de proposition

Responsabilités

Concevoir, implémenter et améliorer les chaînes CI/CD (GitHub Actions, Gitlab CI/CD, Jenkins)
Administrer et faire évoluer des plateformes d'identité et d'authentification (IAM/Keycloak)
Piloter la gestion et la migration de l'infrastructure as code via Terraform
Définir les stratégies de déploiement et de sécurité, et mettre en place le monitoring et l’observabilité (Prometheus, ELK, Grafana)
Collaborer avec les équipes de développement, d’architecture et d’innovation pour fiabiliser le cycle de développement
Expérimenter de nouveaux outils et approches DevOps / Platform Engineering
Contribuer à l’amélioration continue de la performance, de la disponibilité et de la robustesse des infrastructures
Participer aux communautés de pratiques internes DevOps

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail par semaine
Carte Swile pour les repas
Mutuelle haut de gamme prise en charge à 100%
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan d’épargne retraite collectif (PERCOL)
Accord d’intéressement
Séminaire annuel
Environnement de travail moderne et bienveillant
Démarche RSE

Temps plein

Chef de service médico-social

Au sein de la Délégation Territoriale (DT) des Vosges, vous porterez la stratégi...

Emplacement

France , Épinal

Salaire:

36000.00 - 42000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Travailler en mode projet et en transversalité
Analyser et contribuer à la stratégie
Accompagner et fédérer les équipes autour d’un projet
Créer du réseau
Connaître les enjeux de l’accompagnement de la perte d’autonomie et des situations de handicap
Connaître les techniques de négociation
Être un manager expérimenté
Être doté d’un bon relationnel
Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue

Responsabilités

Assurer le management interne de l’équipe médico-sociale en accompagnant la réorganisation du service
Encadrer la production réglementaire du service (allocation de ressources, autorisations…)
Fédérer l’équipe autour des objectifs et des actions de l’ARS Grand Est
Etablir le schéma d’organisation de l’offre médico-sociale intégrant les services, les acteurs et les partenaires, les dynamiques locales et les enjeux
Piloter et coordonner la mise en œuvre des décisions
Définir les conditions d’une transversalité des approches liant les champs sanitaires, médico-social et des soins de proximité dans une logique de parcours
Intégrer les enjeux et composantes larges de la santé : prévention et promotion de la santé, santé environnement…
Apporter son expertise pour accompagner le développement des projets, la transformation de l’offre et l’innovation
Engager une démarche qualité de l’offre intégrant l’analyse des Evènements Indésirables Graves (EIG), réclamations, plaintes…
Renforcer et assurer la coordination et les réseaux des acteurs

Temps plein

Sélectionner un pays

Pilote amélioration continue expérimenté

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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