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People Operations (Human Resources) - Intern/Apprentice

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Ton équipe: Notre équipe People & Culture (7 collaborateurs : Recrutement, HRBP, Operations et Head of People & Culture) entre dans une nouvelle phase clé de son développement. Nous renforçons l’équipe Operations dès janvier 2026 avec un(e) stagiaire ou apprenti(e) pour accompagner Elisa, notre People Operations Manager, dans une période riche en transformation et en projets. Rejoindre l’aventure aujourd’hui, c’est apprendre sur des process déjà structurés tout en contribuant à de grandes évolutions : lancement d’initiatives IA, projets carrière & culture, refonte de l’expérience collaborateur, changement de payroll provider, et bien plus encore. Un scope RH 360° qui allie rigueur opérationnelle et approche humaine, sans risque de s’ennuyer !

Responsabilités:

  • Administration RH & Paie (60%): Gérer l’onboarding administratif
  • Veiller à la bonne application des procédures RH
  • Formaliser les conventions de stage et contrats d’apprentissage
  • Assurer la gestion des affiliations et convocations auprès de la médecine du travail
  • Être le back-up ponctuel sur les sujets de paie
  • Support dans la gestion administrative bi-annuels liés aux revues de performance
  • Suivi RH de la population stagiaires & alternants (20%): Recrutement des stagiaires/alternants
  • Garantir un onboarding et un offboarding de qualité
  • Animer la communauté 'Yourise'
  • Projets RH transverses (20%): Découvrir d’autres sujets RH généralistes
  • Participer à certains projets RH globaux (culture, engagement, développement des talents, marque employeur, relation école)

Exigences:

  • Etudiant en Master en recherche d’un apprentissage ou stage de fin d’étude (Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH)
  • Tu as déjà fait un premier stage ou apprentissage en RH ou tu as un fort attrait pour cette fonction
  • Tu es à l'aise en Français et en Anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
  • Tu es créatif.ve et à la recherche de "l'extra mile" pour aider l'équipe
  • Connaissances de base en droit du travail et gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, mutuelle, etc.)
  • Intérêt ou premières notions en traitement de la paie (collecte et vérification des variables, saisie dans un logiciel de paie, contrôle des bulletins)
  • Bonne maîtrise du Pack Office/Google Workspace, notamment Excel/Google Sheet
  • Une familiarité avec un SIRH ou un outil de paie (ex : PayFit, ADP, Silae, Lucca, etc.) est un plus
  • Rigueur et fiabilité : sens du détail, respect des échéances et de la confidentialité
  • Organisation et autonomie : capacité à prioriser dans un environnement dynamique
  • Esprit d’équipe et sens du service : goût du contact, volonté de soutenir les collaborateurs au quotidien
  • Curiosité et envie d’apprendre : intérêt pour la fonction RH dans son ensemble (paie, administration, HRBP, recrutement, projets)
Ce que nous offrons:
  • Une scale-up dynamique qui place les personnes avant tout
  • Un environnement de travail bienveillant et stimulant
  • Des évènements d’équipes réguliers
  • La possibilité de travailler depuis nos très jolis bureaux à Paris juste à côté de la place de Clichy
  • Télétravail occasionnel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • CAP dans le milieu mécanique
  • Première expérience en milieu industriel
  • Rigueur
  • Autonomie
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Responsabilités
  • Suivre le dossier de fabrication à partir des instructions du chef d'équipe et du planning
  • Se référer au mode opératoire correspondant aux différents éléments à installer
  • Monter de différents éléments d'accastillage sur une ligne de montage au sein d'une équipe
  • Temps plein
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  • Assure le respect des standards Santé et Sécurité du groupe au sein de toutes les activités du service et exerce le pouvoir disciplinaire pour son service
  • Assure le management de la sécurité de son activité (son équipe directe et les sous-traitants) couvrant également la prévention en termes de santé et de bien-être au travail
  • Assure l’accueil et la formation des nouveaux entrants dans son service (intérimaires, nouveaux embauchés, mutés ….)
  • Garantit le rangement et la propreté des postes de travail, équipements et locaux du service
  • S’assure de la conformité du système de management environnemental
  • Engage les actions adaptées pour garantir la régularité de la qualité des produits et la conformité aux spécifications et normes auxquelles il est soumis, au meilleur coût de revient pour le site
  • Est garant du système qualité du site
  • Intervient sur le traitement et l’analyse des écarts (réclamations qualité, remarques, non-conformité,) et mesures correctives éventuelles
  • Assure les audits et lamise en œuvre de splan d’action issus des audits ISO et certification produit
  • Garantit et suit la conforme des produits MP, semi finis et produits finis et mène les actions correctives quand nécessaire
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  • Santé – Sécurité - Environnement
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  • Procédés
  • Management
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Date d'expiration
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Exigences
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  • Formation en matériaux composites ou dans le domaine de la couture
  • Expérience dans le secteur industriel
  • Habilité manuelle
  • Connaissance des matériaux composites
  • Maîtrise de la lecture de plans
Responsabilités
Responsabilités
  • Découper des tissus pré-imprégnés de résine
  • Appliquer par couches superposées dans des moules préalablement fabriqués
  • Temps plein
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  • Diplôme dans la fonction
  • Au moins 2 années d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Émettre des bons de commande conformément aux demandes d'achat pour chaque produit
  • Participer activement à la gestion des flux de matières afin de garantir la livraison des produits sous-traités et achetés dans les délais impartis, avec les exigences de qualité et de coût, pour la satisfaction des clients, et mettre en œuvre les premières actions correctives et préventives
  • Gérer les stocks et les commandes auprès des fournisseurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages avec Comité d'Entreprise: chèques cadeaux, chèques ciné, chèques culture, remboursement sur les loisirs les billetteries, licences sportive
  • Voyages
  • Parrainage pour recevoir une prime de 100€ sur votre bulletin de salaire
  • Épargnez avec le CET à un taux exclusif de 8%
  • Aides du FASTT (location véhicule, logement, déplacements, garde d'enfants, crédit auto et immobilier, accompagnement social, vacances)
  • Formation
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  • CAP en menuiserie
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  • Assembler et poser les différents éléments d'agencement du bateau à partir de plans
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  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
  • Excellente capacité d'écoute et de communication
  • Sens aigu de l'organisation
  • Esprit d'équipe
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  • Assurer la prise en charge des patients en coordonnant les soins nécessaires
  • Réaliser des évaluations et des suivis cliniques rigoureux
  • Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser les résultats de santé des patients
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  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
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  • CAP en Electricité
  • Au moins 2 années d'expérience dans le domaine électrique
  • Maîtrise de la lecture de plan électrique
  • Maîtrise de l'utilisation d'outillage spécifique
Responsabilités
Responsabilités
  • Installer l'ensemble du système électrique d'un bateau à partir de plans
  • Être garant du stockage et de la distribution d'énergie du bateau
  • Réaliser les opérations de câblages, pose de faisceaux, installations et branchements de luminaires et équipements annexes
  • Temps plein
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  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
  • Évaluer l'état de santé des patients avec précision et empathie
  • Concevoir des projets de soins adaptés aux besoins particuliers de chaque patient
  • Coordonner et organiser efficacement les activités médicales
  • Offrir un accompagnement thérapeutique et informer efficacement l'entourage familial
  • Gérer les matériels médicaux avec professionnalisme pour garantir des soins optimaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer l'état de santé des patients pour collecter des données cliniques essentielles
  • Concevoir et planifier des projets de soins personnalisés pour répondre aux besoins des patients
  • Assurer la coordination des activités et soins pour garantir le bon déroulement des processus médicaux
  • Dispenser l'éducation thérapeutique tout en offrant un accompagnement personnalisé aux patients et informer leur entourage
  • Contrôler et gérer les matériels médicaux pour garantir leur bonne utilisation et adéquation avec les soins prodigués
  • Temps plein
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